建立健全党内激励关怀帮扶机制情况
我们积极探索建立健全党内关爱机制，制定了《肃州区建立健全党内激励、关怀、帮扶机制实施办法》，建立健全了4项机制12项制度，坚持政治上激励、思想上关怀、困难上帮助、经济上扶持，增强了党员意识，激发了党员先进性，促进了党员创业发展。
一、注重政治激励，保障党员权利。充分尊重党员的主体地位，积极维护和保障党员权利，进一步完善了各级领导班子议事规则和决策程序，对重大问题、重要人事任免以及大额资金使用坚持集体讨论和票决。推行了乡镇党代表任期制和党代会常任制，实行村居事务党员首议制和基层党组织领导班子公推直选，对党员人数不足500人的基层党组织采取公推直选的方式选举产生党组织领导班子，选拔13名优秀村党组织书记挂任乡镇党委副书记。调动了党员干部工作积极性，切实增强了党员参与党的建设、服务群众的动力。
二、强化思想关怀，温暖党员之心。一是建立了党员谈话交流机制。在乡村、社区设立了党员温馨谈话室，由党务干部定期接待老党员、困难党员、思想产生疑虑的党员，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求，协调解决实际问题。基层党组织坚持“重大节日必访、发生意外必访、受灾受损必访、出现矛盾必访、生病亡故必访”的“五必访”制度，促进了组织与党员、党员与党员之间的零距离、面对面、心贴心的交流。二是建立了党员服务机制。在乡村、社区设立党员服务中心32个、流动党员联络服务站267个，开通“12371”党员咨询服务电话，根据党员群众的实际需求，提供党务工作政策咨询、党员求
助热线、党员技能培训等服务。部分乡镇对60岁以上的农村老党员两年免费体检一次，使党员切身感受到了组织的温暖和关怀，增强了归属感。三是建立健全了表彰奖励制度。区上每两年评选表彰一次先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，各基层党组织每年对各类先进进行表彰奖励。为做出突出贡献、党龄较长的老党员、任职时间较长的基层党务工作者颁发荣誉证书。三年来，先后评选各类优秀典型386人，树立了优秀共 产 党员、全国优秀人民警察晁亚玲，优秀党务工作者、全国民间十大禁毒人士杨妙玲等杰出典型，为广大党员树立了榜样。
三、完善扶助机制，解决党员之难。一是建立了结对帮扶制度。组织开展“双百结对帮扶”活动，城市党组织对口包挂123个行政村， 733名区、科级党员领导干部帮扶733名困难党员，每年办1-2件实事，20xx年，城市党组织为农村、社区帮扶物资480万元，解决困难问题870多件，帮扶党员脱贫致富和创业发展。二是建立了党员分类帮扶制度。分类建立贫困党员、下岗失业党员、流动党员、致富典型党员信息台帐，针对不同党员的需求采取不同的帮扶措施，各级党组织每年筹措资金30万元，对生活困难党员，按照每人每年不少于500元的标准，及时发放慰问救助金。先后为党员提供信息、就业援助3860多人次，安排630名下岗失业党员就业。区委组织部筹资12万元，集中扶持建立了120户党员信息示范户，为党员了解信息、致富增收搭建了平台。同时，各级党组织立足实际，探索建立了一些行之有效的帮扶措施，如丰乐乡党委采取投母分羔的方式，向有劳动能力的困难党员养殖户无偿、低偿提供优质种羊，帮助党员滚动发展。黄泥堡乡党委组织乡村干部每人捐款300元，为困难
党员每户帮扶母仔猪1头，帮助其脱贫致富。三是建立了村居干部养老保险和工资增长机制。实行村干部结构工资制，每两年为村居干部增加一次工资, 并办理了养老保险，20xx年全区村干部工资平均达到8600元，最高的达到13620元。将社区干部的基础工资从原来的每月550元提高到了700元。市区筹资106万元,给936名任职五年以上的离任村、社区书记、主任发放了生活补助。四是建立了非公企业党员津贴。在企业实行了“双向进入，交叉任职”，全区非公企业80%的党务工作者和业务骨干党员进入了“两会一层”，提升了企业党员的政治和经济待遇。飞翔建业、荣泰橡胶有限责任公司等非公企业公司设立了党员奉献奖、党员补贴，为民主评议为合格的党员每人每月增加奖励工资20-100元的补贴或奖励，充分调动了党员的工作积极性。
四、实施党员创业工程，促进了党员创业发展。每年从区管党费中拿出10万元，区财政补助5万元建立了党员创业担保基金，建立了党员创业担保基金，担保贴息贷款369万元，帮助175名有项目缺资金的党员创业发展。各乡镇也都围绕重点产业制定了奖励政策，分别给发展设施农业的党员户补助20xx -5000元，鼓励扶持党员发展致富。去今两年，全区各级党组织共为创业党员协调贷款2356万元，奖励资金700多万元，支持3200多名党员创业致富。
第二篇：党内关怀、帮扶的长效机制
莲花镇党内关怀、帮扶机制
党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，是新时期以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个重要环节。做好这一工作，对于加强基层党的建设，发挥党员先锋模范作用，推进基层党内民主，促进党内和谐，构建和谐社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。莲花镇党委认为，在农村（社区）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，需要在以下几个方面下功夫。
一、在建立完善党内激励机制上下功夫，不断激发党员新活力。 建立健全农村（社区）党员相关激励机制，营造良好的创先争优环境，激发“想干事、能干事、干成事”的党员干部到相应的岗位更好地发挥其主观能动性。一是建立无职党员设岗定责制度。根据各村（居）、社区工作现状和实际，按照“因地制宜、因事设岗”的原则，在经济发展、事务监督、公共事务、思想政治等方面按需设岗，采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗，对上岗党员进行岗前培训和岗后培训，上岗后进行轮岗交流，年终对成绩显著的党员给予精神激励和物质奖励，并在培训、农业特色项目试点等方面优先安排学习和扶持，不断激发无职党员的活力。二是认真开展“党员创先争优”活动。深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，结合实际，以鲜活的载体、多彩的形式和丰富的内容，开展好“党员创先争优”活动，不断激发党员的激情与动力。三是建立健全村（居）激励机制。从村（居）干部月薪自然增长、村（居）干部养老
保险、组织关爱村（居）干部、村（居）干部激励约束、村集体经济发展和村级组织经费保障等方面入手，积极探索，大胆创新集党员服务与农村党员、农村发展与集体经济、农村党员群众激励与党组织建设于一体的科学长效机制，调动农村党员干部的积极性，激发农村党员的潜力。
二、在建立完善党内关怀服务机制上下功夫，充分体现人文新关怀。
着眼构建“关爱党员聚党心”长效工作体系，积极开展乡（镇）、村（居）党内关怀服务，促进党内和谐。一是建立“纵向到底，横向到边”党员关怀服务网络。积极整合和利用现有资源，在乡（镇）、村（居）分别建立党务政务便民利民综合服务站（点），积极开展困难党员、流动党员信息采集，建立健全困难党员信息台账、流动党员信息库，定期更新台帐信息，并通过民主评议、党员推荐等形成，合理安排帮扶慰问对象。二是建立“党员帮困基金”机制。建立“党内帮扶专项基金”，并加强规范使用和管理。帮扶基金以“提供致富信息、解决启动资金、传授实用技术、联系就业岗位、落实脱贫项目”为主要内容，重大节假日慰问帮扶生活困难党员、老党员，贫困党员大病医疗补助、救济救灾等。三是建立走访慰问党员制度。做到“六必访”，即：重大节日必访、生病住院或亡故必访、家庭受灾或发生意外必访、生产生活遇到困难必访、有思想情绪或意见建议必访、贫困党员无故不参加组织生活时必访，及时给予老党员和困难党员力所能及的帮
助。四是建立党员经常性教育培训管理制度。健全完善党员民主生活会制度、民主评议制度以及学习培训制度、“三会一课”制度等党员教育管理制度。以党校、职校、党员干部实训基地、远程教育站点及各支部党员活动室为主阵地，多形式、分类别、有计划地抓好政策知识、技能培训、教育参观等工作，不断提高党员自我发展的能力。同时，注重对流动党员的教育服务管理，让他们离土离乡不离党，充分感受党组织的温暖。
三、在建立完善党内帮扶机制上下功夫，着力构建和谐新党建。 把帮扶的重点放在“扶”上，在授“鱼”的同时侧重于授“渔”，变临时“输血”为自身“造血”，实现困难党员自身活力的再生。一是建立部门结对帮扶制度。充分发挥各级政府和有关部门帮扶资金的作用，整合社会帮扶资源，在党政机关、企事业单位与村（社区）、非公经济组织和社会组织中，采取“一对一”方式联合组建党支部，统筹抓好城乡党建工作和经济工作，促进城乡党建和谐发展。二是建立党员结对帮扶机制。行政机关、企事业单位有帮扶能力的党员干部，实行“一帮一”的形式与农村、社区和非公企业困难党员群众结成帮扶对子，采取送政策信息、捐款捐物、争取项目、技能培训等方式切实给予困难党员群众生活上关心、政治上关怀、发展上关注。三是建立困难党员保健帮扶机制。对老弱病残的党员在身体检查、生病住院时按惠民病房的标准给予优惠，确保受助对象老有所养、病有所医，安度晚年。