在梨园矿20xx年“导师带徒”
活动推进会上的讲话
党委副书记 马长武
（20xx年x月x日）
同志们：
今天，我们在这里举行20xx年“导师带徒”活动推进会。导师带徒活动是我矿人才培养的一个重要载体和平台，是落实科学发展观，推进我矿快速高效可持续发展的一项重要举措。一直以来，矿党政高度重视此项工作，通过有计划的开展传、帮、带及各类培训学习活动，着力培养高素质青年技术人才和具有较高技术水平的工人，帮助青年职工钻研业务，提高技能，快速成才，为我矿“安全、高效、富裕、和谐”矿区建设提供智力支持和人才保证。
今年，我矿共结成师徒对子136对，刚才，2名师徒代表分别做了表态发言，师徒代表进行了签字，职工医院还就导师带徒活动开展情况做了经验介绍，经验很好，值得大家借鉴。
下面，我就全矿今后的人才建设工作，讲三点意见。
一、加强领导，各单位要高度重视人才建设工作 青年是企业的未来，关心青年就是关心企业的可持续发展。企业要发展，人才是关键。建设集团现代化主力矿井，实现我矿又好又快的发展，要求我们在安全生产、经营管理等各方面要有一大批业务熟、技术精，一专多能的综合技术人才。青工职业技能的高低直接关系到企业竞争力的强弱，但就目前我矿的人才队伍情况来看，无论从数量、质量上，还是结构、层次上，都与现实需要和未来需求有一定的差距。
各单位要以“爱才之心、识才之志、容才之量，用才之艺”，及时发现和大胆使用靠得住、有能力、过得硬的优秀人才，做到知人善任、广纳群贤，在全矿形成尊重知识、尊重人才、科技兴矿、人才强企的良好风尚，使一切有利于事业发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。要加大“导师带徒”活动激励的力度，对于教有成效、学有所获的优秀师徒要从政治精神、物质待遇上双管齐下，激励广大青工积极参与到活动中去。
近期，矿出台了《导师带徒活动管理办法》，矿党委又下发了《关于深化导师带徒活动的通知》，这充分体现了矿党政对青年人才培养使用的重视。各单位要从贯彻落实科学发展观、加快企业发展的战略高度，
充分认识到做好“导师带徒”工作的重要性，要本着“立足当前、目标长远、统筹谋划、超前打算”的原则，进一步加强“导师带徒”活动的领导，强化管理，为青年的健康成长和企业技能振兴计划的顺利实施提供坚强保证，为“导师带徒”活动的有序开展营造良好的工作环境。
二．明确任务，各级团组织要切实开展好导师带徒活动
共青团是培养青年人才的基地。各级团组织要始终注重加强对青年职工的培训，通过导师带徒这个活动平台，将高素质、高水平、高能力的人才选聘为导师，要将成长性好、成才性强的青年作为导师带徒的对象，确立师徒对子，要充分发挥导师“传、帮、带”的作用，全面提升职工整体素质，增强企业的人才支撑和发展后劲。要引导青工徒弟在岗位上励志成才、建功立业，学练“绝技绝活”，做到精一门、会两门、懂三门，积极投入“争当优秀青年岗位能手、技术标兵”活动，着力提高青工的技术能力、创新能力和操作能力，努力为企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。
各级团组织要团结和带领广大青工师徒，立足本职，埋头苦干，奋力拼搏，勇挑重担，努力创造优异
成绩，为建设节约型企业中做出积极的贡献。要在广大团员青年中，大力实施青工技能振兴工作和人生职业生涯规划，通过“导师带徒”活动，为青年成长成才搭建舞台，培养和造就一支高素质的技能人才队伍，确保企业在激烈的市场竞争中占据主动。
三、积极行动，广大青工师徒要努力为矿区建设贡献青春力量
青年时期是富有理想的时期，各位导师要切实增强责任心，要以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识赢得徒弟，把精湛的技艺传给徒弟，用真诚与宽容的胸怀关心、爱护、帮助徒弟。要积极引导青工徒弟，自觉把个人的理想追求同企业的未来发展紧紧联系在一起，把不断提高个人的综合素质作为自己的目标，立大志，创大业，在企业建设中争做先行者、争当排头兵。希望各位导师在带徒传技期间，要精心带教，根据岗位及徒弟的特点认真制定带教计划，悉心传授技术、业务知识、管理专长和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习进度，高质量完成带教任务。
青年是人生的黄金阶段，希望广大青工在“导师带徒”活动中，要端正态度，尊重师傅，服从师傅的安排，认真学习，不耻下问，虚心向师傅请教，刻苦钻研岗位技术，安心做好本职工作，着力提高自己的
技术水平和工作能力。要珍惜青春时光，立足本职，用心学习，用心工作，用心思考，不断提高知识素养，掌握过硬本领，把自身价值的实现统一于企业的发展，进一步提高服务发展的本领，不断打牢人生进步的根基。要以本职岗位为人生大舞台，经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，结合自身特点制定计划，明确发展方向，通过“导师带徒”活动这个平台，把自己锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，为企业的经济建设贡献自己的青春力量。
同志们，我矿发展的蓝图已经绘就，建设“安全、高效、富裕、和谐”新梨园的号角已经吹响，未来几年将是我矿加快发展的重要时期。我们正在书写梨园发展的历史，时代呼唤着我们去创造美好的明天。我们要切实贯彻落实好“人才强企、科技兴矿”的战略，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓创新，扎实工作，为实现我矿各项发展战略目标而努力奋斗！
谢谢大家！
第二篇：农场经济推进会议孙鹏书记总结讲话
在七星20xx年经济发展工作推进
会议上的总结讲话
孙鹏
（20xx年x月x日）
同志们：
这次这次会议，是今年乃至今后一个时期农场经济工作发展的重要会议。会议目的是：使我们全体干部认清形势，牢记使命，全面树立以经济建设为中心的思想，把思想行动落实到农场统一部署上。从现场观看到典型交流，从工作布置到今后发展出路，都经过农场班子多次认真研究，也做了多次调研，特别是任成年总经理，始终在一线调研指导，对当前形势的分析，存在问题剖析，各项重点工作的总结和下一步工作部署，针对性强，阐述透彻，对今后一段时期农场工作具有重要的指导意义。
通过一上午现场，各现场做了精心安排，我们分管领导、管理区主任亲自汇报。各管理区按今年职代会、党委工作会议精神认真落实，经过半年努力，发展环境和发展能力有了极大改善。现在的工作状况决定着今年能否落实职代会目标，决定着十二五是否能开好头，走好步，七星是否在垦区能起到示范引领作用。一天的会议让人感到振奋。围绕年初制定的发展战略，我们各项工作都取得较大进步。农业生产上抓了三大内容：一是为确保增产、增收、增品质抓“要素管理”，二是提高标准上抓生产标准，三是抓常规性技术措施标准化。工业发展体系上，通过五大工程、四大品牌，初步成形。因此，今天会议有重要意义：
一是认真传达贯彻了总局党委和公司半年会议精神，把我们的思想行动统一起来。
二是通过我们半年工作会议，认真总结交流了经验。 三是通过这个会议，必将会全面推进农场各项重要工作。 四是在创新工作，打造亮点提升标准，争创一流上有收获。
取得成绩的原因：
一是各项工作从谋划到实施做到了：早、高、实。早谋划、动手，标准高、起点高，真正按农场党委要求抓好落实。
二是争创意识强。百舸争流，争站排头，形成了这种争先创优意识，各单位都要有自己亮点。
三是基层班子、干部队伍经过几年建设，特别是去年以来进行了干部体制改革，整体工作水平提高，作为一级组织凝聚力明显增强。
四是抓推进机制更完善。今年在任总要求下，成立了十个管理委员会，五大工程、四大品牌由分管领导，推进机制不断强化。
影响制约我们实现经济目标的因素：
一、农业生产减灾防灾形势严峻，任务很重。稻瘟病、防早熟以及雨季即将到来，这些因素对农业生产的影响不能忽视。现在我们已经有了非常好的预防基础，要认真研究应对措施，保证今年粮食丰产丰收。
二、产业体系建设上，园区的完善，市场开发还要研究。
三、搬迁工作。这是经济发展最终体现的成果，以往凸显了一些问题。今年，要求搬迁户以地为准，必须严格按各项政策进行，严守各项纪律。
四、通过交流、检查，找差距。体现在干部队伍上就是能力素质、工作魄力、方法的问题，关键在班子，在干部。
五、经营管理能力还有待提高，会上对三清工作进行了部署，各单位要认真实施。
六、稳定是发展的重要环节，安全稳定工作必须得到高度重视。
贯彻本次会议的几点要求：
一、牢记使命，突出重点，凝聚力量，全力实现经济发展目标。
（一）强化学习，统一思想
近一时期，各单位全面认真组织好胡锦涛七一讲话的学习。
组织好总局、公司会议讲话，组织学习好本次会议任总的重要讲话，学习领会精神，狠抓落实。用会议精神理清思路，各单位认真总结半年经济工作，查找不足，找差距。进行“三个对照”：一是对照年初工作任务。二是对照典型找差距。三是对照目标定措施。
（二）明确重点，落实责任
各单位结合本次会议精神，做好目标分解，通过查找分析，明确下半年重点工作，以时间表的形式体现。相关部门明确分工，拿出标准，拿出政策，拿出措施。下一步，以防病为重点，以割晒为主，以保稳定安全为基础。四大品牌要为扩大产业链。
（三）超前谋划、创新发展求落实
17作业站在纪委打造下，围绕“清风净土”工程，政务公开工作走在全场前面。一些部门包点工作推进力度不大，效果不明显。下半年，机关所有包点科室要对所包点创先争优工作再推进，年底和单位考核相挂钩。
（四）要营造良好的政治社会环境，狠抓落实
1.进一步加强学习型组织建设活动，加强班子建设，改进干部工作作风。各管理区、作业站站要以此次会议为契机，加强教育，提高班子、干部凝聚力、执行力，树立良好的风气。
2.切实把安全稳定始终抓在前面，信访、安全、计生都是一票否决，是每个领导干部头上的一把利剑，必须高度重视。
3.加大舆论宣传，创造良好氛围，助推经济发展。
4.各党委以加快推动经济发展为主要内容，召开一次民主生活会，组织和纪委具体落实此项工作。
农场经济实现跨越发展，各级干部责任重大，能否实现又好又快发展，在于在座领导干部是否始终保持昂扬向上的工作态度，脚踏实地的敬业精神，贯彻农场发展战略的执行程度，农场党委号召广大党员干部，在农场跨越发展中真抓实干， 在农场经济社会大发展中真正起到助推作用。