感 恩 十年
子在川上曰:逝者如斯夫,不舍昼夜色!
在奥图这个大家庭里成长了十年!简单介绍下自己过往的历程: 20xx年x月入奥图(东圃)任职发外员与材料仓仓管员,仓库管理基本知识得到掌握。
20xx年随公司扩大搬迁致奥图(东区)目前所在地,由于业务扩充专职于发外员。工作中提升了自己的沟通与协调的能力。 20xx年评选为年度优秀员工,随着公司发展有了自己的小团队,有了初步的团队管理意识。
20xx年晋升为仓库组长,增加了对成品仓的管理。巩固了团队管理水平。得到公司领导的一致好评。
20xx年晋升为物控部主管。对材料组、成品组、发外组及物控组全面管理。配合公司推行ERP。整个仓库管理及数据准确性得到很大的提升。
20xx----20xx年部门管理瓶颈出现了。随着公司导入全球500强企业以及汽车行业的客户。对管理要求不断的提升。对团队管理及个人领导智慧需要迫切的提升。20xx年公司不惜重金让我参加《赢在中国团队凝聚力培训》课程。团队管理能力得到很大的提升。 20xx----20xx年期间自己研习并参加《团队执行力》、《领导智慧》、《沟通艺术》、《国学》等培训。从中有缘接触了我国传统圣贤的经典教育。使自己在心态上面发生巨大的变革。
20xx年晋升为PMC经理。
一路走来首要感恩阮生、感恩刘小姐、感恩晏总!感恩他们的栽培、关怀、支持与教导!感恩同事们的合作与配合!
感恩公司让我有机会在此谈谈我十年的感想!总体分为五个方面总结如下:
(一)家和万事兴。孝者德之本也!
我对《易经》儒者的思想观非常之崇拜,其中乾坤两卦有曰:“天行健君子以自强不息”!“地势坤,君子以厚德载物”!此两句是阮生与刘小姐浓缩的真实写照,两位是我毕生学习的榜样。大家今天看到阮生与刘小姐的成功,可谓都是赞叹羡慕与向往。其实依据种瓜得瓜,种豆得豆的自然法则就不难找到两位事业有成,家庭和谐的法门了。所谓君子先慎乎德。有德此有人,有人此有土,有土此有财。德者本也,财者末也。良好的品德才是关键!我常问自己良好的德行的根基在哪?其本何在?有次机会让我豁然开悟。
两位经常关心我家人状况。记得有次我也回问刘小姐家里状况时,她就露出甜蜜的笑容,说自己很幸运,嫁了个好老公,家里公公婆婆待她如同己出,家庭是她动力的源泉。人为什么而活着,就是为了家人。让我明白人生的真谛;我们所追求的种种,其实绕了一圈又回来了(家庭)。人有善意发出,回报给自己的自然也是真善美。其实这一切都是因刘小姐孝善所得之回报。做管理也是如此:所谓治国必先齐其家者,其家不可教而能教人者,无之。做为男人就此一点不得不佩服一下我们阮生。向阮生致敬!阮生经常有空就会陪父母喝喝茶吃吃饭,他说那怕是坐在父母身边不聊天就看看报纸等。这样也可
以慰藉父母的心。能孝父母之身,又能孝父母之心。《孝经》曰:“夫孝者德之本也,教之所由生也”!厚德才能载物。今天的成就是必然的。
(二)谦谦君子处世之道!
《易经》六十四卦中《谦卦第十五》是唯一每一爻都属吉的。我们阮生、刘小姐、晏总不论是接待客户,还是去供方审查与谈判都是谦和而有礼节。记得有次开会时阮生讲了他过往的一段难忘经历;“原父亲的属下记仇于父亲,父亲退休后自己正巧分到这个人部门做下属。这个人也一直想报复”。大家听说时都捏了一把汗,我当时心想:要失业了!但是阮生用自己的能力说话,保持谦卑良好心态,以自己的言语德行改变了敌对格局,化敌为友力挽狂澜,在这个上司身上学到新知识,到最后竟得到了这个人的提拔。这就是相由心生,境随心转。所谓君子有絜矩之道,道盛德至善,己所不欲勿施于人。好而知其恶,恶而知其美,天下鲜矣!!!
(二)为政以德
阮生在20xx年有次在一楼培训室给在坐的讲了个故事。改变了我对管理的定义。也影响我以后团队管理的路程。为人处事可谓一百八十度的扭转。讲A公司老板一直困于问题太多,花高薪聘用顾问一次性解决所有问题。出价300万,很久都没人来应聘。三个月后接到个电话对方说可以做到。要求先付八成(240万)。A老板一想也就同意了。钱给了。一个月过去了这个顾问没来上班,A老板还比较淡定,认为高人嘛就是不一样,就没在意。二个月过去了还是没来,
A老板就急了,是不是上当受骗了。就打了个电话给顾问,顾问接到电话就说好我今天就帮你解决所有问题。于是两人约了个地方见面(宾仪馆),到了之后顾问指着一具已往生者的遗体说:“只有他没有问题”。A老板顿悟,豁然明了!有问题并不可怕,关键是如何对待。就如飞机飞在云端之上,下面的雨雪就不为所然了。管理就是提高自己的德行、高度与格局。高度够,问题就不是问题了,格局决定布局,布局决定结局。此故事道出了阮生的胸襟。在公司上下同事的眼中阮生一直都是那样的泰祥平易近人。子曰:“君子欲讷于言而敏于行,不患无位,患所以立”。每次开会时、还是上台讲话时、平常聊天时阮生并没有华丽的言词,每次都是谈笑间引用小故事小案例道出大道理。耐人寻味。正所谓千秋大业一壶茶,万丈红尘三杯酒。君子焉用佞?!
古之圣人曰:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻,道之以德,齐之以礼,有耻且格”。阮生在会议中再三提出管理者要听取一线员工的意见,对员工要多加奖励,少处罚不处罚。错了让员工知道错在哪?下不重犯。重在防错而非处罚。多了解员工的难处,从员工的角度考虑问题,人是可以教得好的。确实圣人也讲道:“过则勿惮改”!圣人也是教出来的。管理应以引导为主而非管,正人先正己。行有不得反诸己身。故大德者必得其位,必得其禄,必得其名,必得其寿!此点本人未能也不敢不勉。
(三)力行而亲仁
进奥图之前我没有高学历,也没丰富的管理经验,古有云:入芝
兰之室,久而不闻其香。公司领导也经常教育我要保持敏而好学并力行的心。《弟子规》也讲道:不力行,但学文,长浮华,成何人。基于我一直以来的岗位需求,我接触公司老板及老总机会比一般岗位要多,有次与晏总的谈话中晏总说:做员工时就不断向着核心员工、优秀员工学习,力争超越。做主管时会在上级发命令前准备好工作,一切以公司利益出发,以上级的位置考虑问题。以老板的心态处事。方法学会了没有用,知道了也没有用,贵在执行。一路走来这些教诲一直在心中伴随着我。感恩晏总!
三人行必有我师!直白点讲:老板有一年赚1000万的德行与能力,我从他那学个百分之一那就是10万一年了。我的目标就是不断向古之圣人,今之老板,晏总等仁者智者学习。能亲仁,无限好,德日进,过日少。
(四)君子素其位而行,与时俱进。
君子素其位而行,上不怨天,下不尤人。故君子居易以俟命,小人行险以徼幸。在今天的岗位上我考虑更多是;德行配不配位,给自己长长智慧。上行下效,一言一举一动如临深渊如履薄冰。人之视己如见其肺肝然,诚于中而能形于外。虽有其位苟无其德则何以立?在往后的道路上品德与处事要跟随大德者们与时俱进。
(五)任重而道远
感恩阮生刘小姐!感恩晏总!感恩公司的同事们!!!。《尚书》曰:“若有一个臣,断断兮,无他技,其心休休焉,其如有容焉。人之有技,若己有之。人之彦圣,其心好之,不啻若自其口出,实能容之。
以能保我子孙黎民,尚亦有利哉”!在以后的工作中,吾日当三省吾身,人一能之,己百之,人十能之,己千之。居上不骄,为下而不倍!
共勉:在奥图这个温馨的大家庭里,在德高望重的领导谆谆教导下,才有了我的今天。不仅仅是工作能力的提升,更重要的是做人德行的提升。希望每一位奥图的兄弟同仁好好珍惜现在的机会,让我们一起努力,共同成长。铺设幸福人生路。祝愿我们奥图早日上市!!!
郑周兵
20xx年x月x日
第二篇:工作一年感想
工作一年的感想
不知不觉,步入社会快一年了,在这一年的时间里,我深知学生的时代已经过去了,面对这个千变万化的社会,我一方面要付出血汗,另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。有时遇到小小的挫折或失败就会散失信心,心里总是平静不下来,想找个人诉说一下嘛,又觉得会被人取笑,真是难啊。前段时间我也看到很多员工为了自己的工作愁眉苦脸,工作苦且又没有什么高收入,整天坐立不安。这样不仅会诱发心理疾病,而且更多的会让这些消极的情绪影响自己的工作效率。因而我觉得每个人都必须爱岗,敬岗,培养一种明朗、乐观的个性。
工作了知道了很多事情,比如有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。有时候一顿饭吃上几百块也是一种需要。 学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。学校三点一线,现在却是画直线,
原来买房子也是个远大的理想。成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。工作了才知道,既然工作了就要装傻,知道的太多也不是一件好事情。
不同岗位有不同的工作态度和应对策略,每个需要生存的人都必定会遇到很多来自不同方面的压力。
我们在日常工作好难避免会吸一些废气。有些人就因为这一点而厌恶自己的工作,但我们又有没想过其他行业呢,只是他们受到的威胁不同而已。工作时,体力和精神都要承受巨大的压力,所以最必不可少的前提是健康的体魄。身与心是不可分割的一个整体,当身体劳
累、麻醉或生病时,就不可能保持清晰的思绪。疲惫的身体会造成注意力不能够集中,反应力差,两眼无神,气色不好,打哈欠等,都会影响我们的工作。
工作过程中,难免会遇到很多的阻碍,就拿我自己的亲身经历来说吧,半年的适应期很快就会过去,4月份调到华邦国际项目部担任定额员,由面对2个工长突然间面对10个工长确实让我措手不及,不过我深深知道,既然夏科做的决定,那么肯定有道理,肯定是觉着我可以胜任这一部分工作,那么我也要自己努力,做好这份工作,其实,平日的工作自己还是能够应付的过来的,一到月底,跟工长对账也还不错,就是有些工长比较蛮横,根本不讲道理的,出口脏话如家常便饭,只认准一个字,那就是想方设法的跟你要钱,我的脾气也比较倔,我按照公司制度办事,认为合理的确实做的活应该算钱,但是不合理的凭什么算钱?难道就是因为你嗓门大,难不成嗓门大了不起了?后来逐渐由跟工长争吵变为转变方式,说明白了就行了,没什么好争的,也算是自己自我不断总结和调整心态的一些方式吧。
其实我觉着大学生在项目上真的挺放得下的,根本没有把自己看做高人一等,反而是有些人倚老卖老,仗着自己年纪大一些就肆无忌惮,不过心态平和下来就没什么了,毕竟人和人是不一样的,自己心中有着目标知道自己干什么就够了,其他的都不重要。
我的近期目标就是尽快的尽可能多的增长自己的专业知识,能够在两个月的时间内熟练完成差值报表并且理解里面的知识,然后就是学习对外的一些专业知识,让自己能够成长起来,到时候能够像我们
优秀的人一样独挡一面天,当然,这期间还是要自己努力地,自己给自己加油吧!
除了工作还要积极与他人交往,挖掘与同事的共同兴趣,从而建立大家的共同话题,这是提升人缘的好方法。情感上得到满足后,你工作的态度也会不觉间积极起了,工作效率也会提高的。工作后大家聚在一起谈谈工作上的事情,这样不仅可以使自己受挫的心灵尽快得到修复,而且可以交流经验。
对公司的期望其实一句话可以概括的:多些实际的东西,少些形式上的东西
虽然我是在写我的感想,到不如说是我在写我们做为员工的感想,大家要记住我们还有一种最后的自由就是用乐观、积极的个性会让世界变得更美的。这是我工作快一年后的感想,希望对刚工作的人,和我有一样感触的人,有工作中不解的人能有所帮助。
20xx年x月x日