积极融入信合大家庭 为信合美好明天添砖加瓦

-谈信合新入职员工角色转变

弹指一挥间，我来信用联社已经两年了。我深深感到，信用社就像一个温暖的大家庭，使我们可以为之奋斗，体现自己价值的一片热土。在这里工作心情十分的愉悦，同事们关系都相处的非常融洽，工作开展得也较为顺利。担任会计工作以来，我能够认真做好组织和领导安排的每一项工作，积极学习会计核算及其他各种业务，积极组织资金，提高资金营运效益。办理会计事务严格按照资金性质、业务特点和核算要求进行准确地分析判断并及时处理账务，确保账务处理达到“五无”，账户处理达到“六相符”的基本要求。

当前，一批满怀理想和激情的年轻人加入了信用社这个神圣和光荣的团队，麦凯乐他们在金融职场的第一步。他们从踏上信用社工作岗位的那一刻起，就已经成为了信用社这座大厦最普通的一块基石，也就要尽快适应信合员工这个新的身份。新员工如何迅速进入岗位角色，很快适应工作环境，积极面对工作中的枯燥繁琐，成为信用社领导和每个新员工必须去思考的问题。我结合自己的实际，觉得应该新员工应该从以下方面做起：

一是要时刻保持积极的心态，尽快做好角色转化，适应新的环境。大多数新人都是刚从学校毕业，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负，习惯了都市的生活，而信用社大多处于偏远的农村乡镇，各方面的条件都比较艰苦，这种环境的强烈反差就必然要求每一个新员工能够守得住清贫，守得住寂寞，要扎根农村、服务“三农”，要勇于创新、立志开拓，在信合这个大家庭中大有作为。

二是要实干、苦干，为迅速掌握工作技能打下坚实基础。作为信用社的新员工，一定要不怕苦、不怕累、不怕吃亏，少说话，多做事，在坚持原则的前提下，领导不论让你做什么，都要无条件的服从。因为无论什么样的领导，都喜欢那种兢兢业业、埋头苦干的员工。一个员工若不能偶尊重领导，对领导安排的工作讨价还价、拈轻怕重，纵使你再聪明能干，那么你在领导心目中的印象也会大打折扣，其他同事也会对你另眼相待。

三是正确面对工作中的挫折。首先，当遇到挫折时，不能就此放弃，要用冷静的态度，客观地分析失败的原因，进行正确的受挫归因。其次，乐观面对。不少新入职场的大学生们只想到成功，没有想到失败，一旦遭受挫折就会一蹶不振，陷入苦闷、焦虑情绪之中不能自拔。最后，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会，争取获得下一次的成功。一个真正的强者面对失败时，通常能够认真反思，吸取经验教训，努力去争取新的机会。

四是主动沟通，创造良好的工作关系。刚入职的大学生缺乏主动与同事领导的有效沟通。沟通时，要本着实事求是、诚心待人的态度与人沟通，提高沟通的主动性，缩短与周围同事之间的距离。同时要克制感情，冷静处理，工作中出现错误时，应主动承担责任。通过与部门主管、同事的沟通，有助于增进互相的理解及人际关系的处理，更好的适应工作环境。

五是作为新员工，要遵守信用社的各项规章制度和规程，树立遵纪守法、合规操作的意识。只有详细了解单位制度和企业文化，才能尽快融入这个新的环境之中，工作起来更加得心应手。

总之，作为一名新员工，要想迅速适应新的工作环境和进入工作状态，主要还是要靠自己的勤奋和努力，才能被别人认可，才能在新的环境中找到属于自己的位置，也才能为农村金融事业的更加辉煌贡献自己的聪明才智。

第二篇：新入职员工转正申请

转正申请书

尊敬的领导：

我叫XXX，于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快忘记了这种担心。

本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别的感谢我们的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好与大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的富士达中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。富士达公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能

成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：XXX 20xx年x月x日