团员学习教育制度（试行）

共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校。为了增强团员坚持党的基本路线的政治意识，正确参与团内与社会管理监督的民主意识，团员权利与义务平等一致的意识，遵守社会经济、政治和社会生活行为规范的法制意识，高于一般青年的模范意识，培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的合格毕业生。特制定学习教育制度如下：

1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色社会注意的理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。

2、在了解国情的基础上，加深对“一个中心、两个基本点和三个代表”、党的路线、方针和政策形势的学习,正确理解共青团和党的关系，为什么说中国共产主义青年团是中国共 产 党的助手和后备军。

3、认真学习《中国共产主义青年团章程》，明确共青团员应履行的义务和享有的权利。

4、按照学院团委要求，积极参加学院团课培训学习，做到不旷课，不迟到，不早退，及时作好团课的笔记、总结、心得，按时参加团课期末考试，考试中不作弊，不作假。

5、各系团总支完善学习教育机制，学习教育与基层团组织建设紧密结合，每月定期举办系团课，制订团课讲授计划，建立团课制度，

确定团课的内容、时间、形式，对团员参加团课提出要求，帮助各系团支部组织班级团知识学习活动。

6、各系团总支帮助个团支部定期召开团支部团员大会，根据工作需要经常召开团支部委员会，团支部指导团小组及时开好团小组会，记录会议内容，作好工作总结。

7、严格按照团委要求落实团员年度团籍注册制度和团员教育评议制度。

①团员教育活动一般应按学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册等步骤进行。

②学习上级团委规定的有关文件，有针对性地开展社会主义、爱国主义、艰苦奋斗教育，国情教育和团的基本知识教育，提高团员的思想政治觉悟。

③个人总结即团员要回顾总结自己一年来的思想、工作、学习和在团的生活中的表现情况，肯定成绩和进步，找出缺点与不足，并形成书面总结材料。

④民主评议即在团员进行个人总结的基础上，召开支部大会或团小组会，由团员宣读个人总结，其他团员进行评议，肯定成绩，指出不足，开展批评与自我批评，并由团支部根据团员的一贯表现和民主评议的意见，对团员作出综合评价。

⑤团籍注册即团支部要为民主评议的优秀团员、合格团员，在加强教育的基础上经帮助能够合格的团员，办理年度团籍注册手续，并表彰优秀团员，对极少数不合格团员给予必要的组织处理。

8、理论与实际紧密结合，积极参加学院团委的主题团日活动，记录好活动内容及活动总结。

9、学唱团歌，唱好团歌。

10、每学期作好积极作好“六个一活动”（团员上好一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料，写一篇心得体会、参加一次讨论、过一次民主生活）的活动内容及总结，及时上交团总支，进行考核评比。

第二篇：技术员学习培训制度

技术员学习培训管理制度

为提升技术员工作能力，有计划地充实其专业知识，不断提高其素质、技能，发挥其潜力，提高为烟农服务的水平，特制定本制度，作为技术员学习培训实施与管理的依据。

一、适用范围

所有技术员的各项学习培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度执行。

二、职责与权限

（一）烟叶生产股

1、制定、并定期修改学习培训制度。

2、根据公司年初拟订的《年度学习培训计划》，按实际情况分解，拟订月度计划。

3、联系、组织或协助完成全公司各项学习培训课程的实施；

4、负责对各项学习培训进行记录和相关资料存档。

5、追踪考查学习培训效果。

（二）各烟站权责

1、按照公司要求积极组织相关人员参加公司组织的各种学习培训，落实到人；

2、协助公司搜集学习培训相关资料，及时汇总，配合、支持内部学习培训工作。

三、考勤管理

1、所有学习受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加。

2、凡在公司内部举办的学习培训课，参加人员必须严格遵守培训规范，课前签到；由专人负责纪录，填写《学习培训登记表》；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。

四、学习培训的考核、评价及奖惩

1、各部门组织的学习培训都应有考核成绩，考核成绩记入员工《员工学习培训记录表》档案，作为员工提薪、升职的必要条件之一。

2、办公室组织的培训由办公室负责考核；股室组织的学习培训，由股室自己组织考核。

3、烟叶股要对组织的各项培训作出分析，不断总结提高，以使学习培训能真正起到应有的效果。

4、对无故不参加学习培训的，将给予行政或经济上的处罚。