护理临床教学管理制度

目的：为确保实习工作顺利进行，按实习大纲要求圆满完成实习任务。

1. 护理部设专人负责教学，按总体教学计划和实习大纲要求，具体落实临床实习有关事宜。

2. 定期召开教学会议，经常与学校及带教老师取得联系，听取老师对临床教学的意见和建议。

3. 建立教学检查制度，定期下病房检查教学情况，及时解决实习中存在的问题。

4. 各科室设总带教，由总带教老师协助护士长抓带教工作，护士长必须重视临床教学工作。根据实习大纲要求，制定实习计划。对新进病房的实习生详细介绍本专科特点及相关制度，并落实带教老师。每安排一次讲课，每轮安排一次教学查房。

5. 各科室带教老师应以身作则，对学生严格要求，认真，耐心进行指导，根据学生掌握进度，采取放手不放眼的方法，严防差错事故的发生。

6. 各科室应定期召开学生座谈会，听取学生对实习工作的建议和意见，不断总结经验，改进教学工作。

7. 努力培养学生独立思考、沟通表达、组织应变、解决问题的能力。

8. 实习生必须尊敬师长，服从安排，严格执行护士行为规范，衣帽整洁，文明礼貌，在工作场所不得大声喧哗和说笑，尽职尽责完成本职工作。

9. 实习生必须严格遵守院内各项规章制度，严格考勤，实习期间一般不得请事假，如遇特殊情况需请假者，必须严格履行请假手续，请病假者必须持本院医生证明书，交科室或护理部批准后方能休息，不得事后补假或口头请假。

10. 实习生应严格执行各项操作规程，防止差错事故的发生。发生差错事故者，应立即报告带教老师，以便及时处理。

11. 遵守保护性医疗制度，未经带教老师批准，不能独立向患者及家属解释病情。

12. 实习按轮转表现进行，入科，出科必须由带教老师签名，出科前填写好本人实习小结，并请带教老师写评语。

13. 建立双向评价制度，每一轮带教老师和学生进行互评，并及时反馈评价结果，颈项整改。

14. 实习期间如有违反医院规定或发生严重差错事故者，所在科室应及时上报护理部，当事者作出书面检查，院方签署意见后交学校处理。

15. 实习结束时，做好评估总结工作，评选优秀带教老师及优秀实习生，对不称职的带教老师给予批评或暂停带教。

第二篇：临床教学管理制度

西安市第四医院

临床教学工作是医院的三大任务之一，是全面培养合格医学人才的重要环节。为加强教学管理，保证教学质量，增强全院职工教学意识，圆满完成住院医师及大中专学生的临床教学任务，特制定本规定。

一、指导思想

以党的教育方针和卫生工作方针为指导，以《教学大纲》为标准，以提高教学质量为重点，以培养德、智、体全面发展的医学人才为目的，通过临床教学促进住院医师规范化培养，增强医院的综合实力，实现医、教、研一体化发展。

二、教学任务

承担住院医师规范化培训及部分医学院校的实习生、见习生的教学任务。

三、组织领导

1、教学工作在医院教学领导小组领导下进行，实行分管院长—医务科—科室三级教学管理体制，配备专职或兼职教学管理人员。

2、各科室指定教学主任1名，教学专干若干名（各科具体确定）。

3、加强对教学工作的领导与组织管理，增强教学服务意识，关心和支持教学工作，将教学工作列入医院重要工作议程，保证教学质量。

四、教学管理内容和要求

分管院长负责全院的教学工作，每年定期召开1-2次教学工作 会议，研究、部署、总结各项教学工作，积极组织各方面力量实施教学工作。

五、医务科具体组织实施教学工作

1、根据各项教学任务下达到相应的专业科室，制定医师及学生实习轮转表。制定各项教学规章制度、规划、计划、质量考核细则，定期对各科室的教学质量、实习进度以及教学计划、措施的落实情况进行全面考核、协调、督导。

2、定期召开教学主任、实习人员座谈会，研究教学工作，改进教 学方法，征求意见，做好反馈。

3、开展评教评学活动。

4、组织好出科命题考试和全院教学讲座。

5、做好学生入院教育工作及学生的考勤工作，解决实习中存在的 问题。

6、定期向院领导汇报各项教学任务的完成情况。

六、科室是完成教学任务的基层单位

要求各科室根据所承担的教学任务和实习大纲的要求制定出本 室的教学实施计划，经医务科审核批准进行，不准随意改动，以保证计划的严肃性。

1、每批学生入科后要进行入科教育，向学生介绍科室概况和特 点、科室规章制度、各级医师职责，提出具体要求和注意事项等。

2、分配床位，明确带教老师入科教育后，给每位实习生明确指 导老师，实施专人带教，指导老师应有高年资医师担任，并根据实习大纲要求和实际床位分配给学生床位，实习生实行24小时负责制。

3、临床教学各科室要按照教学计划开展每周一次科室小讲座、 教学查房，每两周一次的急危重病例讨论，分别由主治以上医师担任，按照实习大纲要求，要对学生进行严格三基训练，指导学生进行各项技术操作，使学生巩固提高所学的基础理论和专业知识，对各种常见病、多发病能进行诊断、处理，比较熟练的掌握临床常用的诊疗技能，培养他们独立思考和工作能力。

4、带教老师要指导学生按照规定书写好各种病历文书，并进行 检查、修改、签字，每位学生书写大病历内、外科各8份，其他科室各4份。

5、严格出科考试考核制度，在实习教学过程中，带教老师要经 常对其进行业务考核，如查房提问、医疗文件评分、实际操作能力评价等。学生在科室实习结束的前一天，科室要对其进行出科考试，考试的内容应是本科室的常见病、多发病的基本知识和基本医疗操作技能，要求书面考试与实际操作并举，考试成绩要如实登记，试卷要妥善保存。

6、出科鉴定：科室鉴定要有教学主任主持，护士长、带教老师 参加，对每位学生的医德医风、劳动纪律、业务水平、工作能力和出科考试成绩进行评价，将评价意见和得分填写在实习鉴定表上。

7、学生在实习期间，要对其加强政治思想、医德医风教育，组 织参加科室的各项活动和义务劳动，学生发生违规违纪事件，要及时教育、解决并向医务科汇报，医务科根据情节轻重进行处理。评学报表要按时上报。

七、各有关教育部门

工会、团委、政工科要认真做好学生的政治思想教育、图书阅读工作，组织好学生的党团活动、文体及社会公益活动等。护理部、财务科、后勤保障科等有关部门，积极配合做好其他各项教学工作。

八、教学奖励与考核

1、为调动教学人员的积极性，医院实行评教评学制度，对在临 床教学工作中成绩突出的科室和个人，每年进行表彰奖励并与职称评定挂钩。

2、对实习期间思想进步、学习成绩优秀的实习生进行表彰，并通知所在学校，纳入个人实习档案。

3、全院大讲座和科室小讲座的讲课费按有关规定执行。

4、医院每年组织教学竞赛活动，其优胜者给于一定的奖励。

5、医务科每月对各教学单元进行一次考核。