XX镇妇联“三八红旗集体”先进事迹材料

时间:2024.4.2

XX镇妇联“三八红旗集体”先进事迹材料

XX镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来,她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作,认真为全镇妇女儿童办实事,好事,成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下,全镇广大妇女干部岗位成才,岗位建功,岗位创优,积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”,确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面,推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。

一、培选并举,力促妇女进“两委”

镇妇联按照分级管理、分类培训的原则,每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地,有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训,帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧,使“要我干”的思想转化为“我要干”,为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。

(一)加强领导,夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作,做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村换届工作领导小组的成员,更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底,积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政,踊跃参与村干部选举,充实女性候选人后备资源,为女性换届中平稳顺利当选打好基础。

(二)把握关键,提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小

组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化,对“女性候选人当选既是政策要求,也是工作需要”这一要求进行宣传教育,切实做通党员群众的思想工作,保证每一个村(居)至少有一名女性成员。20xx年,全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人,占 23.3%;村(居)委会女委员26人,占20.6% 。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人,占15%(全城区只有4名女支部书记);女副书记有2人,妇女进“两委”的比例达100%,交叉任职也达100%。涌现出如蔡屋村上官连英等优秀女村官典型。

二、宣传培训,推动妇女就业致富

妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案,明确2009—20xx年的培训目标。两年来,举办培训班两期,完成农村妇女技能培训250人,落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富,带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下:

(一)部门联动,建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查,摸清了全镇农村劳动力的基本情况,含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档,做到“村村有帐、人人有表”。

(二)摸清意愿,确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况,制定详细的培训方案,确立就业对象和重点,以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。

(三)搭建平台,转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多,用

工需求越来越大的形势,镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份,积极主动联系,采取多种办法,推荐本地劳动力到工业园区参加招聘,主要根据当地企业的用工需求,通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训,有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训,优先推荐就业。

三、奉献爱心,帮扶弱势群体

镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用,开展扶贫帮困,为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生,建立数据库,动态跟踪他们的状况,积极发动社会力量,结对帮扶。

(一)带头示范,奉献爱心。在镇妇联主席的带动下,全镇共有42人加入献爱心队伍,对我镇45名贫困学生进行结对帮扶,几年来,共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。

(二)凝聚社会力量,帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系,穿针引线,争取其对本辖区内的弱势群体长期资助,三年来,共筹得资金5万元,帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。

四、齐抓共管,切实维护妇儿权益

(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动,通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识,让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益,不断提高自我维权能力。

(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访,积极给予协

商、调解、解答疑问,或给予法律援助等,对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果,调处率达100%。20xx年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童,有效地维护了妇女儿童的合法权益。

(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告,及时反映妇女儿童情况,形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。


第二篇:社区妇联先进事迹材料


社区妇联先进事迹材料

Xxx社区位于xxx市xx,东邻繁华的商业步行街,西靠古潭街,北起上黎家坡,南接西湖路,属典型的棚户区。辖区总面积为0.12平方公里,有常住人口2100多户,5300人,妇女2000多人,流动人口1000多人。辖区内有xx中学、xx中学、等单位。近两年来,社区在上级组织的悉心指导下,在街道工委的正确领导下,坚持以“三个代表”和科学发展观统领工作,以“联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益”为根本任务,开拓创新、扎实工作,推动了辖区群众事业的蓬勃发展。  

一、建机制,组织建设有新进展  

1、健全网络。按照“哪里有妇女、哪里就有妇女组织”的原则,不断延伸妇女工作领域。社区妇联工作者的任用采取了公开民主选举的方式,社区妇联工作者呈现出年纪轻、学历高、业务强三大特点。目前,社区共配备专职妇联工作人员3人,平均年龄39岁,其中大专以上文化程度2人,占66.7%。社区妇联小组长25人,高中以上学历20人,占80%,在健全社区妇联组织的同时,社区相继成立了妇女儿童工作委员会,根据形势的发展,及时把妇联组织向民营企业等两新组织中延伸,先后在武汉好又多超市、学院新村物业管理委员会、培粹中学、乐乐牛音乐合唱团等单位成立了妇代会组织,确保妇女工作不留空白、不出现死角。目前,社区妇女工作触角已延伸到不同领域,妇女工作开展得有声有色。  

2、加强领导。街道、社区十分重视妇女工作,把妇联工作纳入经济社会发展的总体规划,摆上重要议事日程,将社区妇联工作纳入了基层党建目标考核,与党的工作统一研究、统一部署、统一检查。社区两委班子建立了妇联专题汇报制度,每年听取妇女工作汇报不少于4次,及时研究妇联工作的重要问题,有关会议还邀请辖区单位妇联负责人参加,形成了重视、关心、支持妇女工作的良好氛围,推动妇女事业健康发展。  

3、完善机制。社区从创新机制,健全制度入手,认真贯彻落实《妇女联合会城市街道、社区基础组织工作条例》,推动辖区妇女儿童事业的快速发展。结合实际情况,先后建立了信访维稳反馈制度,开通了法律咨询热线,成立了龙珠英义务调解室,组建了社区妇女维权小组,形成了法律援助网络;建立了帮扶下岗失业妇女、单亲妈妈、单亲孩子、残疾妇女等特困妇女的帮扶制度,对社区内需要帮扶的妇女实行全面覆盖;建立了辖区单位妇女负责人联席会议制度,定期汇报妇联工作情况,共同解决工作中遇到的问题;建立了小巷义务巡访制度,组建了一支身体素质较好的巾帼志愿者队伍,积极参与到文明创建、社区治安等重大事务中。  

二、搭平台,规范阵地有新作为  

一是完善妇联办公阵地。社区积极争取各级部门的支持,克服财源紧张的重重困难,先后筹集资金95万元完成了社区645平方米综合服务大楼的建设,其中四百平米用于妇联办公室、文体活动室、会议室、妇女学校等,并添置了多媒体音响、投影仪、电脑、电视机等硬件设施,成为服务辖区妇女群众的平台。  

二是完善公共文化基础设施。为满足辖区妇女群众的精神文化需求,社区高标准打造公共图书馆,自筹资金购买了法律、文史、经济、科普等书刊5500册,明确了专职图书管理员,做好借阅登记,先后接待妇女群众1700人次。同时进一步完善了多功能室内文化活动室和宣传文化体育站,安排了专人进行管理,全年免费向辖区妇女群众开放,各类管理制度、活动制度以及大型活动均进行上墙公示,宣传文化体育站内配有小型节目排练、音乐影视欣赏、棋牌娱乐、乒乓球台等设施设备,受到广大妇女群众的欢迎,目前已经吸纳了乐乐牛、红缨两支艺术团进驻开展文艺表演。  

三是构建完备的宣传阵地。在宣传阵地建设上,社区自筹资金2万余元,构建起了完备的广播宣传阵地,每天上午11:30——12:30和下午5:30——6:30进行广播,内容主要以妇女群众所关心的政策、法律、法规进行深入宣传。在强化广播阵地的同时,社区定制了18块宣传板报,就文化、体育、食品安全以及维稳等知识进行宣传,并做到每季度一更换。  

四是规范绿色上网场所。社区通过完善绿色网吧配套设施,明确专人管理绿

色网吧和制定了实施方案和具体制度,向辖区内的少年儿童发放上网卡,凭卡、凭家长签名严格控制未成年人上网时间,绿色网吧正式开放以来,平均每天接待未成年人30人次,受到了广大未成年人和家长的欢迎。  

三、抓品牌、载体丰富有新成效  

1、组建“龙珠英”巾帼义务调解室。社区积极做好妇女信访接待工作,及时处理妇女反映的热点难点问题,密切了与派出所、司法所等部门和单位的联系,设有专门的妇女信访接待室,邀请省第六公司法律事务处处长(已退休)龙珠英女士为常年义务调解员和维权员,开展妇联法律咨询和服务,引导妇女群众以理性的合法形式表达诉求。家住学院新村的谢意是一名“农转非”,从浏阳县城嫁到长沙后,由于城乡观念差别、年龄代沟等原因,与婆婆关系不好,导致产后忧郁,寻求调解室的帮助,龙珠英在走访邻居、详细了解情况后,一方面做婆婆的工作,一方面开导谢意,在她的真诚劝说下,冰释前嫌,言归于好,谢意也逐渐开朗,在妇联的帮助下,积极外出谋求工作。龙珠英身为调解室主任,每周义务坐班,不辞辛劳,不计报酬。近两年来,她主持各类家庭矛盾纠纷11起,成功调处12起,解答法律咨询100多人次,开展法律知识讲座10次,为维护妇女合法权益和社会稳定和谐做出了积极贡献。  

2、开辟妇女弱势群体绿色就业创业通道。社区妇联将外来务工妇女、流动妇女、残疾妇女、下岗失业妇女等弱势群体的就业创业作为社区民生工程的重点,通过岗位实践、技术竞赛、观摩交流、技能培训等形式,引导和激励妇女强化自主就业创业意识,让她们在就业中谋生存,在自主创业中谋发展,社区先后组织辖区妇女参加各类招聘会10余次,与苏宁电器、老百姓大药房、家润多超市等大型单位建立空岗申报制度,先后为社区有就业意向女性提供岗位200多次,签订就业协议31人次。同时,社区注重发挥模范带动作用,树立了外来务工人员肖佩群的典型,肖佩群是九十年代末期进入城市的打工妹,社区妇联工作者经常对她嘘寒问暖,并积极鼓励她参加社区的创业培训班。肖佩群通过参加培训班开阔了眼界,把创业目标投向自己比较熟悉的服装行业,并在社区妇联工作者帮助下,找了位置比较好的门店,开始经营时尚服装,创业前期的艰难让她萌生退意,在社区妇联工作者指导和关怀下她坚持下来,如今的肖佩群,已有两家服装门店,生意蒸蒸日上,回忆起当初刚来长沙创业的时候,肖佩群总是感激社区妇联干部给予的鼓励和支持。通过肖佩群的模范带头作用,社区掀起了学习肖佩群创业精神的新风,并涌现了以殷召春等为代表的创业新秀。  

3、打造阳光妇女统战品牌。针对辖区内统战资源丰富,社区妇联坚持以人为本、共赢共利的工作与服务宗旨,将统战单位好又多、长郡中学、培粹中学的主要负责人以及社区重点统战对象印尼归侨潘运珍、李慰珍等纳入到重点联谊人员名单中,让他们充分参与社区事务,积极“代民言”,先后就社区物业化管理、社区停车秩序、校园周边环境等问题献言献策,不但提高了统战对象的知名度,也大大提高了他们服务社区建设的能动性。同时社区妇联在青少年假期,邀请社区老党员、革命战士任万春为辖区青少年讲述亲身经历的革命故事;组织青少年在培粹中学举办“快乐成长,轻松学习”---“换好书”活动,引导广大青少年学生参与、体验生活;与统战联谊单位联合举办“社区大寻情”单亲家庭结对子活动等等,通过活动不断开展,也让妇联统战的品牌得以不断完善和拓展。  

4、打造“单亲孩子快乐营”特色教育品牌。社区妇联结合单亲孩子的的特点和活动规律,深入挖掘社区、家庭、学校等社会资源,在不多占用学生课业时间的前提下,围绕单亲孩子感兴趣的话题,组建了单亲孩子快乐营,并打造了以“小市民听证会”、“我与妈妈心连心”、“感恩之心、快乐一夏”、“珍藏的书信展读会”以及举办“湖湘文化与文明长沙”教育讲座等为主题的一系列特色活动,帮助单亲孩子解决和减轻生活、学习上的困难和压力。家住登仁桥社区妇女潘秋萍,离异多年,独自抚养一个二级智力残疾的女儿潘思潮。为切实解决和帮扶潘思潮,社区妇联工作者经常上门看望,社区巾帼志愿者经常上门对其女儿潘思潮陪护、照看,重要节日送去物质慰问,帮助其申请了低保、计划生育特别奖扶等,尽最大可能缓解她的经济困难。特别是去年,潘秋萍因病住院半个多月,志愿者们则是轮流照看潘思潮,并经常带她参加社区举办的各类青少年特色活动,在解除了潘秋萍的后顾之忧的同时,也给潘思潮带来了别样的精神生活。自社区单亲孩子快乐营开营以来,先后举办活动15次,参与活动600多人次,不少活动纷纷被主流媒体报道,取得了良好的社会效应。  

5、组建巾帼禁毒志愿者工作队。登仁桥社区是全国的社区戒毒(康复)示范点,为扎实做好戒毒(康复)工作,社区从工作模式上找出路,积极构建公安、民政、医疗、司法、社区各线康复于一体的社区戒毒防复吸新模式,组建起一支妇联巾帼志愿者工作队伍,常年深入社区吸毒人员中进行劝导工作,用她们的细心和耐心来鼓励他们、关心他们。如刑释解教吸毒人员李奇智与妻子离婚后留下一女儿,女儿患有脑萎缩,无钱医治。社区巾帼志愿者得知后,志愿者发动社区干部、党员和文庙坪小学一起开展募捐活动,捐钱捐物给其女儿治病,并为其申请了低保和独生子女伤残补助,解决了他一家的后顾之忧。通过她们的悉心劝导和不懈努力,目前社区在册登记的吸毒人员48人以全部参与到社区戒毒中,达到了100%。其中参与到湘雅附二医院精卫所社会心理干预课题的共30人,两年来,巾帼志愿者们为涉毒人员申请低保救济和临时救济达6万余元,推荐25人就业,节日与驻社区单位一起对困难戒毒(康复)对象慰问2万余元,并联合湘雅附二医院给吸毒人员免费发放戒毒药物432盒,共计价值3万余元,随着社区戒毒(康复)工作的步步推进,以及巾帼志愿者的人性化的服务、无微不至的关怀赢得了戒毒(康复)对象及其家庭的信任,社区戒毒(康复)成效也逐步体现。  

四、强素质、队伍建设树新形象  

一是抓培养锻炼。着力推进社会工作人才队伍建设,积极组织妇女工作者参加培训考试,其中有1人取得了中级职称,2人取得了初级职称;着力做好后备干部推荐工作;将社区4名妇女工作者纳入到街道后备干部库,定期开展教育培训;着力发展壮大妇女工作者的推优入党工作,积极培养了4名妇女为入党积极分子,发展女性党员2名,并推出了 杨郁 君、李建兰等先进党员典型,增强了学先进的氛围;稳妥推进社区妇联换届选举,选举出的新一届班子成员实现了“三位一体”体制改革下的交叉任职率高、综合素质和服务水平较高、群体认可度高的目标。  

二是抓学习教育。社区从提高妇女工作者的政治素质、工作能力、业务水平入手,建立完善计划培训与需求培训相结合的培训机制,依托妇女学校、国学讲坛等平台,制订培训计划,每年定期举办各类培训班,邀请知名教授、学者、专业人员授课,先后举办并参与了接待礼仪、公文讲座、消防安全、公共应急知识、女性形象等培训班,传统节日漫谈、茶文化、湖湘文化、摄影知识等各类培训班,在区委、街道工委青年党(团)校每年安排的学习培训中,社区积极派妇女工作者参与,参训女学员达90%以上。通各种类型的培训教育,社区妇女工作者视野不断拓宽,业务知识不断增强,个人修养不断提升。  

三是抓班子建设。社区妇联以学习实践科学发展观活动为契机,将思想与行动统一到“创一流业绩、树一流形象”的目标上来,开展了“包居联户·结对亲民”活动,在“为民解困·争创一流”中提升服务水平与发展能力,社区妇联班子核心作用得到有效发挥,整体合力不断增强。  

两年来,社区妇联争取支持、加强协调,妇联工作的整体效能得到不断提升,妇联工作得到了上级有关部门的充分肯定,但我们也清醒地看到,面对新形势、新任务,我们工作还存在一定的问题和不足,我们将进一步整合社会资源,拓展工作空间,进一步推动妇女事业上一个新的台阶。  

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