XX学院章程

第一章 总则

第一条 学院的名称：XX学院。

第二条 学院的性质：利用非财政性资金举办的独立学院性质的全日制普通高等院校。

第三条 学院的宗旨：响应国家实施科教兴国战略和促进民办教育事业发展的号召，培养

第四条

第五条

第六条

第七条

适合国家经济社会发展需要的德、智、体、美等方面全面发展的应用型、复合型人才。学院遵守国家宪法和法律、法规，依法自主办学，坚持社会主义办学方向，贯彻执行国家教育方针，执行国家办学标准，保证教育、教学质量。 学院的主管单位：XX省教育厅；审批机关：中华人民共和国教育部；学院的登记管理机关：XX省民政厅。 学院的地址：XX省XX市xx大道xx号。 本章程中的各项条款与法律、法规不符的，以法律、法规的规定为准。 第二章 举办者、开办资金和业务范围 学院的举办者：XX大学，XX有限公司。XX大学是申请者，XX有限公司是合作者。 学院申请者对学院具有如下权利和义务： （一）对学院的教学管理、教学质量进行监督、检查和指导，保证办学质量； （二）充分发挥校本部的智力、人力资源优势，切实加强学院的教师队伍和管理队伍的建设，根据需要派出教师到学院任课，同时为学院教师提供学习、进修机会和合作开展科学研究等，帮助学院教师提高教学水平和科研能力； （三）学校在职称评审权力范围内，负责对学院的教师和技术人员进行职称评定； - 1 -

学院合作者对学院具有如下权利和义务：

（一）负责承担学院的建设、发展所需经费及其相关支出，提供学院所需各

项条件和设施；

（二）参与学院的管理、监督和领导；

（三）举办学校的出资者依法要求取得合理回报。

第八条 学院注册资本金xx万元（全部为实物）。学院开办资金为人民币xx亿元。出资

者为XX有限公司，资金性质属自筹。学院资产为校园用地xx亩（教育用地），校舍建筑面积xx万平方米，纸质图书xx万册，电子图书xx万册，教学科研设备xx万元。

第九条 学院的业务范围：高等教育；

办学规模：10000-12000人；

办学层次：大学本科；

办学形式：全日制普通高校。

第三章 组织管理制度

第十条 学院设立董事会（以下简称董事会），董事会是学院的决策机构，依法领导学

院。董事会成员为7人。如董事会换届，董事会成员人数维持不变。

第十一条 董事会产生办法和程序为：董事会由申请者XX大学和合作者XX有限公司双方

协商推荐代表组成。其中，XX大学派出2名董事，XX有限公司派出3名董事，另外两名董事分别由院长及教职工代表担任。如董事会换届，董事会产生办法

和程序维持不变。

第十二条 董事会董事每届任期4年，期满后可连任。董事的选举和罢免结果报XX省教

育厅备案，抄报XX省民政厅。

第十三条 若董事于期满前离任，继任的董事任期时间为当届董事会结束的时间。 - 2 -

第十四条 董事会设办公室，负责处理董事会日常事务工作。 第十五条 董事的权利和义务：

第十六条

董事的权利： （一）听取学院年度工作报告，对学院的发展提出咨询意见和建议，对董事会经费的使用进行审议； （二）享有定期获得有关学院建设与发展，以及教学和科研信息的权利； （三）享有参加学院组织的有关学术会议、考察、访问、调研等活动的权利；（四）推荐新的董事，应邀参加学院重大庆典等活动。 董事的义务： （一）维护学院合法权益和声誉； （二）出席董事会议； （三）关心和支持学院的发展，积极对学院的重大决策和举措提供咨询； （四）优先向学院提供科研课题，积极与学院开展多种形式的科技合作； （五）以联合办学、科技合作、人才培养及设立奖学金、奖教金、教育基金等方式帮助学院筹集办学资金，支持学院办学； （六）积极协助和配合学院承接与经济、科技和社会服务有关的重大课题与项目，促进学院与社会各界的合作。 董事会对学院行使下列职权： （一）修订学院章程和董事会章程； （二）聘任、解聘院长。根据工作需要聘请名誉院长、名誉董事和顾问； （三）审定学院办学方案，制定学院的教育发展计划，批准年度工作计划；（四）筹集办学经费，审定学院财务预、决算； （五）决定教职工的编制定额和工资标准； （六）对学院的工作进行监督，定期听取院长的述职报告和工作汇报，听- 3 -

取教学工作督导委员会意见；

（七）对学院行政违纪事件和严重失职的学院领导，依法进行调查、处理；

（八）决定学院的分立、合并、变更、终止。

（九）决定其他重大事项。

第十七条 董事会每年召开两次会议，有下列情形之一的，可召开董事会或其他形式决策

机构临时会议：

（一）董事长认为必要时；

（二）三分之一以上（含三分之一）董事联名提议时。

第十八条 董事会设董事长1名，副董事长1名，执行董事一名。董事长、执行董事由

合作方委派，副董事长由申请方委派。

第十九条 执行董事协助董事长工作，代表董事会对学院的财务和人事工作进行监督制

约，行使异议权、搁置权、否决权，行使否决权时必须向董事会提出否决议

案。董事会闭会期间或董事长不能行使职权时，董事长授权执行董事代其行

使董事长职权。

第二十条 董事会会议实行一人一票制，根据少数服从多数的原则，当赞成票和反对票

相等时，董事长或执行董事有权作最后决定。

第二十一条 董事会会议应由三分之二以上的董事出席方可举行。董事会作出的决议必须

经董事会组成人员的过半数通过。董事会作出下列决议，必须经全体出席董

事的三分之二以上通过。

（一）聘任、解聘院长；

（二）修改学院章程；

（三）制定发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定学院的分立、合并、变更、终止；

（六）学院章程规定的其他重大事项。

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第二十二条 召开董事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通

知董事。董事因故不能出席会议，可书面委托其他董事代为出席董事会会议。委托书必须载明授权的范围。

第二十三条 董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董

事对董事会的决议承担责任。

董事会记录由董事长指定的人员存档保管。

第二十四条 董事长行使下列职权：

（一）召集和主持董事会会议；

（二）检查董事会决议的实施情况；

（三）法律、法规和单位章程规定的其他权利。

第二十五条 学院院长对董事会负责，确保国家的教育方针、政策全面贯彻实施，维持学

院正常的教学秩序和校容、校纪，培养良好的校风、教风和学风。其职权如

下：

（一）执行学院董事会的决定；

（二）实施学院事业发展规划、办学方案，拟订年度工作计划、财务预算

及学院规章制度；

（三）负责学院教育教学和行政管理工作，主持院务会议；

（四）对全院师生员工进行思想道德、遵纪守法教育，努力提高教职员工

的思想水平和业务能力；

（五）聘任和解聘学院教师和行政管理人员，实施奖惩；

（六）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（七）合理使用经校董会批准的预算内经费；

（八）保护和管理学校资产。

（九）董事会的其他授权。

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第四章 法定代表人

第二十六条 学院的法定代表人由学院董事长担任。

第二十七条 存在下列情况之一的人员不得担任法定代表人：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）因犯罪被判处刑罚（执行期满未逾3年的；或者因犯罪被判处剥夺

政治权利，执行期未逾5年的）；

（三）担任被撤销登记的民办非企业单位的原法定代表人，自该单位被撤

销登记之日起未逾3年的）；

（四）有法律法规及其他规定不得担任法定代表人的其他情形的。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十八条 学院办学经费来源：

（一）合作者提供开办资金；

（二）在业务范围内开展服务活动的收入；

（三）政府资助；

（四）利息；

（五）捐赠；

（六）其他合法收入。

办学收费项目和标准按教育、财政、物价部门规定执行。坚持勤俭办学

方针，坚持量力而行、量入而出，加强资金管理，提高资金使用效益。

第二十九条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展。

第三十条 学院应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全财务会计管 - 6 -

理制度、内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受

税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第三十一条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职

时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十二条 换届或更换法定代表之前必须进行财务审计。

第三十三条 学院按照国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，自觉接受登记

管理机关组织的年度检查。

第三十四条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动和社会保障行政部门的有关规

定执行。

第三十五条 依照国家有关规定，学院实行全员聘用合同制。学院本着“精简高效”的原

则，按照“公开、平等、竞争、择优”的要求选聘人员。聘任的教师均应符

合国家规定的高等学校教师任职资格和条件。

第三十六条 学院与被聘用者双方按平等原则签订聘用合同，明确双方责、权、利。 第三十七条 学院严格执行聘用合同，实行奖惩分明制度，对工作负责、成绩突出的教职

工给予精神和物质奖励；对有下列情况之一的教职工，学院可在聘任期内解雇；

1、严重违反学院规章制度，给教学、管理工作带来严重损失；

2、违反职业道德，品德不良或歧视、侮辱学生，造成严重后果；

3、工作不称职，不能完成所承担的工作任务；

4、违法犯罪。

第六章 终止程序及终止后资产处理

第三十八条 学院有下列情形之一的，应当终止：

（一）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动，并经教育主管单位批准；

（二）被吊销办学许可证的；

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（三）因资不抵债无法继续办学的；

（四）发生分立、合并、变更、解散或终止的。

第三十九条 学院终止时，应当依法进行财务清算。

学院自己要求终止的，由学院组织清算；被审批机关依法撤销的，由审

批机关组织清算；因资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民法院组织清

算。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十条 对学院的财产按照下列顺序清偿：

（一）应退受教育培训者学费、杂费和其他费用；

（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；

（三）缴纳所欠税费；

（四）支付清算期间费用；

（五）偿还其他债务。

清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理。

第四十一条 学院终止时，由业务主管单位收回办学许可证和销毁印章，并向登记管理机

关申请注销登记。

第七章 章程的制定、修改程序

第四十二条 本章程制定程序由学院董事会确定。董事会指定专人负责，根据国家有关法

律、法规草拟章程，经董事会全体董事审议并经全体出席董事会的三分之

二以上董事通过。

第四十三条 本章程修改程序由学院董事会确定。如发现本章程的条款与国家有关法律、

法规不相符，或董事会认为需要修改时，则对本章程进行修改。修改工作

由董事会指定专人负责。经修改的章程，必须经董事会全体董事审议并经

全体出席董事会的三分之二以上董事通过。

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第四十四条 修改的章程，须在董事会通过后15日内，报审批机关备案并抄报登记管理

机关。

第八章 附则

第四十五条 本章程经xx年xx月xx日董事会表决通过。

第四十六条 本章程的解释权属董事会。

第四十七条 本章程自XX省民政厅同意注册登记备案后生效。

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第二篇：xx学院机电一体化专业职业培训计划

xxx学院机电一体化专业

职业培训

教学计划

xxx培训中心编制

二 0 xx 年 一 月

一、短训招生对象与培训时间

招生对象：具有初中及以上学历

培训时间：一年

二、培训目标

通过一年培训使学员掌握电工基础知识、电工维修实习与生产、电工安全知识；掌握电工基本技术及常用电工仪表的使用；掌握电机的结构原理和测试方法；掌握低压电器的结构、原理及故障维修；掌握电力拖动控制线路原理、安装、配线及故障检查维修；掌握机械制图、机械加工基础、数控加工操作、CAD软件应用等基本知识与技能。培养能从事电工维修、检测、安装和车床操作、数控加工等生产一线高级技能型的人才。具备以下能力：

1、具备室内外照明的安装、测试、维修与管理的能力；　

2、具备常见电气控制线路的安装、调试、维护的能力；

3、具备机械识图的基本能力；

4、具有计算机绘图的基本能力；

5、具有普通车床操作能力

6、具有数控机床操作能力；

三、职业资格考级、考证要求

必须获得电工证、车工证任一个；

选修证一个：电气设备安装工证、数控操作工。

四、可适应的职业岗位

主要就业岗位：从事室内外照明的安装、测试、维修；常见电机的使用、安装、调试、维护与修理；电子产品装配、质量检测、营销及售后服务、生产线的维护、生产技术管理、物业管理；车床操作、机械加工工艺编制、数控加工及编程、数控设备维护及维修、生产技术管理等岗位的技术工作。

其它就业岗位：消费类电子产品的维护与维修；数控机床的销售及售后服务、普通机加工、企业管理等岗位的技术工作。

五、操作技能训练主要内容及学时安排

1.电工实训               （90学时）

进行电工常用工具、仪表及其正确的使用方法训练，掌握室内照明线路、简单动力线路安装、维修的基本方法；掌握安全用电知识和电工安全操作规程；熟悉常见导线和绝缘材料、灯具、开关及熔断器等的类型与选用。

2.机床电气实训              （60学时）

掌握继电器、接触器控制电路的起动、制动、反转和调速基本环节;掌握典型生产设备电气控制系统：车床、磨床、钻床、铣床、镗床的电气控制系统，达到考证的要求。

3.制图大作业            （60学时）

掌握手工绘制图形的技巧,具有零件测绘、绘制零件图及部件装配图的基本技能；

4. CAD实训               （60学时）

熟练运用绘图软件（AutoCAD）绘制工程施工图；掌握CAD软件的二维绘图、编辑、标注、图形输出及打印的技能，达到考证的要求。

5.车工实训                    （90学时）

进行普通车削加工训练，掌握普通车床结构、工作原理、安全操作规程及基本操作，能进行台阶面、端面、圆锥面、切断、切槽、外螺纹的车削加工及钻孔

6.钳工实训                    （60学时）

进行鸭嘴锤制作训练，掌握钳工安全操作规程、工量具的正确使用方法，能进行划线、锯削、磨削、锤削、钻削、攻丝、套丝等基本操作。

7.数控操作实训                （60学时）

进行数控车床的编程及操作训练，掌握数控车床安全操作规程、程序编制、对刀、加工、维护，能够按图样技术要求，独立地完成零件加工。

六、主要理论课程介绍

1、电工电子技术             （50学时，其中实验10学时）

主要讲授交、直流电路，动态电路和磁路的基本知识；讲授主要讲授电子元件、放大电路、振荡电路、整流电路、脉冲与数字电路、电力电子技术等的相关内容；使学生掌握电路分析的基础方法；学会能识别一般元气件和分析一般电路图。

2、电机与控制技术         （40学时，其中实验10学时）

主要讲授直流电机、变压器、三相异步电动机，电气控制设备，控制电路、原理及组成系统和PLC基本知识。

3. 机械制图              （60学时）

主要讲授制图的国家标准、画法几何、零件图和装配图、计算机绘图的知识；能读懂零件图和装配图，具有用图形准确表达机械零件的能力。

 4.AUTOCAD                 （30学时，其中上机14学时）

讲授AUTOCAD软件的二维图形绘制、编辑、标注、图形输出等命令。使学生能使用该软件绘制出较复杂的二维图形、简单三维图形，为后续专业软件打下基础。

5. 机械基础                    （50学时）

讲授工程材料的性能、热处理、用途；静力学、机械原理与常用机械零件等知识；分析解决工程实际中材料选用、简单力学、常用机构和通用机械零件，机械传动装置等问题。

6、机械加工基础           （40学时）

讲授光滑圆柱的公差与配合，形状位置公差与测量，表面粗糙度及其测量，测量技术基础知识，光滑工件尺寸的检测及常规设计，圆锥、键、螺纹和齿轮等典型零件的公差和测量，尺寸链的基本知识。

7、数控机床                 （50学时，其中实验4学时）

讲授数控机床的基本概念、基本原理、数控车床、数控铣床及加工中心的操作与编程。

七、理论与实践课程安排表

课程安排表

八、校内外实训基地

（一）校内实训基地

xx学院电工电子实验实训中心

（二）校外实训基地

xxx有限公司、xxx厂、xxxx有限公司 

九、说明

本计划在实习过程中的考核具体情况由任课老师在执行过程中灵活掌握，以满足技能培训及考证的需要。