破茧化蝶求突破 争创一流做标兵

——交警大队以“三项建设”为抓手推进创先争优活动

20xx年11月，xx市交警大队被河北省交管局确定为全省交管系统“三项建设”唯一示范单位，省交管局长王兵勇欣然提出“xx交警精神”（誓争一流的进取精神，顽强拼搏的创新精神，忠于职守的奉献精神，精益求精的务实精神）。3月25日，xx市交管系统“三项建设”现场观摩暨动员部署大会在我市召开，河北省交管系统“三项建设”现场会也将于近期在我市召开。短短几月之间，xx交警大队从默默无闻的县级小队，破茧化蝶成为全省交警学习的标兵，谱写出我市创先争优活动生动一章。

建堡垒凝聚党员心劲，强信念争创一流业绩

大气魄换来大转变，大手笔赢来大提升。交警大队支部一班人牢固树立“事事争创一流”的指导思想，鲜明地提出“人无我有、人有我新、人新我特”的工作标准，牢牢把握了全队超常发展的方向，使党支部成为凝聚人心、推动工作的坚强堡垒。

一是高标准进行党支部阵地建设。投资50万元对党支部原场所进行了改造升级。设置了专门的党建工作室，党内各项规章制度、入常誓词等全部高标准上墙；建设了40平方米的党员活动室，60平方米的党员健身房，以及40平方米藏书10000册的党员图书室、40平方米拥有23台微机的党员电脑培训室。在加强室内阵地建设的同时，党支部充分利用室外空间加强警营文化 - 1 -

建设，设置“警苑艺海浪花墙”，展示民警的摄影及书法作品；设置“民警亲人寄语墙”，激励民警踏心工作、创先争优；在楼道书写格言警句共100余条，提醒民警公正执法、廉洁奉公。一处处高标准党建阵地，一幅幅充满创意的党建园地，使大队党支部阵地建设迈入全国交管系统一流行列。

二是多元化管理激发争优意识。大队共有民警64人，其中党员63人。为使党的组织成为凝聚干部职工的核心，党支部推出了一系列行之有效的管理手段。首先，严格落实“三会一课”制度，每天一次支部成员碰头会，一周一次支部会，每月一次党员学习交流会，使党的工作始终处于全队工作的中心地位。第二，贴心关怀心意交融。支部制定了“八必谈”及“九必访”的谈话、家访制度，当民警家庭或个人发生重大事故时，一定有支部（大队）领导家访谈心；民警生日的时候，一定有支部（大队）领导送去生日蛋糕鲜花；民警家庭需要帮助时，一定有支部（大队）领导出面协调帮助。第三，树标兵激发争优意识。为发挥党员先锋模范作用，在全队营造“比、学、赶、超”的氛围，支部定期选树“一口清标兵”、“微机操作标兵”、“标准指挥标兵”等10个方面业务标兵，并在大队办公楼前设置了“标兵林”，让标兵的形象与事迹成为干部职工每天的必读课。

三是高标准定位争创一流业绩。“三项建设”工作中，大队党支部结合开展创先争优活动，明确提出“全省第一、全国一流” - 2 -

的工作目标，并组织党员干警开展了“三看三学三争当”活动，即：看涿州高速交警，学规范化管理，争当规范执法标兵；看杭州交警，学计算机技术，争当信息化标兵；看济南交警，学群众工作方法，争当警民和谐标兵。以“三看三学三争当”活动为平台，大队党支部组织各类标兵和业务能手到涿州、济南等地参观学习，邀请多名省、xx市交管系统领导和业务标兵来新授课、指导工作。多角度的学习交流有效开拓了党员干部视野，坚定了全队上下争创一流业绩的决心与信心。

精细工程推进规范管理 抓信息化争当科技标兵

大队党政班子坚持养成教育，从细节入手，大力实施精细工程，显著提高了规范化管理水平。一抓标准量化。例如停车，在市区主干道统一施划了停车位，对车辆如何停放甚至包括车头方向都明确做了要求，有效杜绝了车辆乱停乱放现象。通过开展“学边防、守条例夺标竞赛” 活动，对民警着装、言行举止及内务卫生做了明确规定，从小事和细节抓起，培养民警优良作风。二抓阳光执法。要求民警树立理性、平和、文明、规范的执法理念，端正执法思想，提高法律业务素质。在承安及邯邰两个公路巡警中队建设了高标准的执法警务区，利用监控、网络等技术手段，构建了集全天候、全方位监控监督、公开公正、文明规范于一体的“阳光执法区”。三抓外部监督。各业务窗口单位全面推行警务公开，并通过向群众发放征求意见卡，对事故当事人进行回访， - 3 -

招聘警风警纪监督员的方式，加强外部监督。大队设置了专职法制员，各业务单位设置兼职法制员，每季度开展一次执法质量考评，进行一次典型案例评析，时刻警醒民警绷紧严格执法弦。

大队秉承“情报信息主导警务”理念，全面提升信息化应用实战水平，实现了推进信息化建设与公安基础工作的有机融合。今年以来，先后投资300余万元安装智能卡口4套，对指挥中心及电子测速装置全面进行了升级改造，为一线民警全部配备警务通、对讲机、酒精检测仪等科技装备。截止目前，市区主要路口全部实现灯控，市区路口全部安装电子警察，国省道主要路口全部安装了电子测速装置。通过不懈努力，大队工作科技含量实现大提升，信息化工作水平已经跃居全国前列。

柔情执法树形象，警民和谐一家人

大队党支部时刻牢记党的宗旨，坚持把群众利益与感受放在工作首位，推出一系列便民、亲民举措，构建起亲密和谐的警民关系。为减少执法冲突，大队要求民警“柔情执法”， 并制定了《适用处罚交通违法行为列表》，对适用警告处罚的违章行为，不许做罚款处理。今年上半年，全市的交通违法罚款量下降了36%，警告量上升了68%。为方便车主，车管所大厅制定了“限时办结、预约服务、延时服务”制度；大队设置了值日警官室，每日安排专人受理群众咨询、投诉。为增进与普通群众的感情，大队开展了“百名民警进万家” 活动和以“助学、助残、助孤、 - 4 -

助困”为主要内容的“四助”活动，大队党员资助的贫困对象累计达到22名，捐助帮扶资金近10万元。宣教民警走村串户，通过“五进”及“百场电影下乡”等活动，在提高群众交通安全意识的同时，彼此结下了深厚友谊。

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第二篇：XX派出所先进典型事迹材料

兢业奉献保平安

XX派出所先进典型事迹材料

XX派出所于19xx年12月成立，是一支建所较早、作风优良的队伍，为了在适应形势发展的要求，XX所积极按照上级的要求开展“三项建设”、“两车治理”、“涉案人员非正常死亡治理”等活动，大幅度地提升民警执法的规范化及强化了队伍的管理，为打造“平安”XX积极努力。目前，XX派出所现有在编民警X人,其中党员X名共青团员有X名,年龄最大的XX岁,平均年龄XX岁,大学文化X人,大专文化X人。 XX与XX接壤，总面积XX平方公里，辖XX个村委会，XX个自然村，省道易峨公路横穿境内，XX自古物产丰富，商贸发达，有 “XX”的美称。随着改革开放的春风吹来，“XX”的发展随之日新月异，蒸蒸日上，如今的“XX”，交通便利，商贸更加发达，社会治安稳定，经济繁荣发展，人民安居乐业，成为XX的一个重点大镇。近年来，XX派出所的工作在上级公安机关的正确领导和有关业务部门的精心指导下，紧紧围绕维护社会稳定，坚持“有警必接，有险必救，有难必帮，有求必应”和“让报警人满意，让人民群众满意,让党委、政府放心”原则，严格执行“五条禁令”、“六条警规” 等纪律，以“三项建设”和“三项重点工作”为先导,不断提高派出所综合执法能力和社会管理能力，坚持从严治警方

针，继续加强队伍正规化建设。充分发挥打击犯罪，保护人民，服务群众的职能，在维护辖区社会治安稳定、预防打击犯罪、服务救助群众等方面作出了积极的努力，受到各级党政和人民群众的广泛赞扬。

XX派出所20xx年被省公安厅考核评定为“二级公安派出所”，荣记集体三等功一次，被XX委、县人民政府评为“XX第四届文明单位”，被共青团XX委评为“青年文明号单位”；20xx年被XX委、县人民政府评为“政法工作先进集体”， 同年在县公安局队伍建设和业务工作、执法质量考核中分别荣获第一名，被荣记集体三等功一次。20xx年被XX公安局记集体三等功一次； 20xx年被XX委、县政府评为“人民满意政法单位”、 “XX第五届文明单位”，被XX公安局评为治安管理先进集体，在同年XX公安局队伍建设和业务工作、执法质量考核中分获第一名，被集体嘉奖一次；20xx年在XX公安局队伍建设和业务工作考核中荣获第一名；20xx年在XX公安局队伍建设和业务工作考核中荣获第一名，秘书工作考核荣获第一名，执法质量考核中被评为先进集体，被集体嘉奖一次；20xx年被XX委、县人民政府评为“XX第六届文明单位”，在县局秘书工作考核中荣获一等将，被集体嘉奖一次。连续5年在全县公安系统年度工作综合考评中名列前茅。

一、队伍建设是关键，民警素质是基础。 2

XX派出所一直把提高民警的素质作为首要工作来抓，根据实际需要不断组织民警加强学习、更新知识。一是加强政治学习，增加民警的政治理论和思想文化素养。我所严格队伍管理，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，并按照上级公安机关的部署要求，全体民警积极参各项学习活动中来，大力加强党建工作和党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，切实提高了党员队伍的整体素质，提高民警的执法质量和水平。二是认真开展“三项建设”活动，努力提高民警执法的规范化。按照县局的统一部署，结合自身业务工作实际，进行了业务知识学习和法律基础知识的学习，坚持自学和集中学习相结合，提高了大家学习规范化执法的积极性。狠抓了业务技能和警务技能的训练，开展了警务综合信息平台的应用、公安信息化应用的培训、战略战术等技能训练，提高民警的执法质量和水平，强化民警执法理念和执法程序，推进公安派出所执法的规范化建设，并严格按照县局“八个必上网”、“五个必录入”的要求规范执法，增强我所派出所执法战斗力。三是加大作风纪律教育整治力度。我所根据上级机关的要求开展了“警车和涉案车辆的专项治理”，组织全所民警进一步学习《警车管理规定》并强化了“五个必须”、“两个严禁”“七个一律”“十三项治理重点”使民警消除特权思想，树立守法、自律意识。我所通过狠抓队伍建设，使民警们的政治素质和业务素质得到了很大的提 3

高，队伍的整体战斗力持续加强。五年来，XX派出所在工作中没有出现任何影响全局工作的失误，没有民警发生违法、违纪行为，是一支政治合格、业务精通、作风过硬的队伍。

二、深入推进社会管理创新，切实维护良好的社会秩序

按照“三项建设”要求强化社会管理创新，社会管理关键在人，难点也在人。XX派出所积极顺应社会发展进步的大趋势，按照以人为本，让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐的要求，全面梳理社会管理工作中存在的不符合、不适应问题，努力在更新管理观念、创新管理体制、改进管理方式、完善管理手段等方面取得突破性进展。必须坚持继承与创新的有机统一、加强基础业务工作与强化信息化应用的有机统一，以人口管理为中心，全面加强公共安全管理、社会组织管理和“虚拟社会”管理，在服务中实施管理，在管理中体现服务。

1、推进人口服务管理创新。一是充分利用现有信息化手段开展管理。在全面加强应用警综平台的基础上，全面重新采集录入辖区出租房屋、暂住人口、行业场所等所有信息，更新原有的虚假、过时等信息，有效加强了流动人口的管理。在常住人口管理上，通过系统对房管数据、低保数据、养老保险数据等和常口数据的比对，发现人口变动的情况以及人户分离情况等，尽可能使民警的入户调查具有针对性，减少对群众不必要的打扰。在对流动人口、暂住人口的管理中， 4

一方面要提供优质的服务，另一方面民警要在日常的工作中将数据采集录入到信息系统中，通过情报平台比对、甄别，发现和掌握隐藏在流动人口中的重点人口、逃犯、管控对象等的活动轨迹，从而采取针对性措施进行处理。二是以“底数清、情况明、管理严、服务好”为目标，探索建立“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理模式。

2.推进特殊人群服务管理创新。依托“XX”信息化应用平台，加强重点人群的常态化管理。对高危人群及时分析研判、评估风险，依靠单位、社区、村委会等基层组织做好稳控工作。加强和完善社区矫正和刑释解教人员安置帮教机制，加强对被监管人员的法制教育、心理矫治等工作，并加强刑释解教人员的列管、考核和撤管工作，做到“及时列管，随时考核，届满撤管”，推动重点人口管理科学化、常态化、实效化。

3.推进公安行政管理服务创新。对现行公安行政管理项目进行全面清理，精简审批事项，简化办事流程，压缩办理时限。健全和落实行业场所、危爆物品和大型活动安全管理制度，加快推进保安服务业社会化进程。合理简化群众办理户口业务，尽量使群众少跑一次，少要一份材料。开展“二代证”办理送证上门活动，极大地方便了的人民群众。推广交通轻微违法首违不罚、快赔快处工作经验，更好地实现以人为本、教育为先。

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三、坚持“严打“方针，积极侦破辖区内的案件，加大打击违法犯罪活动的力度。

XX派出所认真总结以往“严打”斗争的成功经验，本着什么犯罪突出就打击什么犯罪，哪里治安问题严重就整治哪里的原则，始终保持对犯罪的高压态势。一是加大案件查破力度，严厉打击各种违法犯罪。二是深入开展专项“XX”行动。通过各项专项行动，破获诈骗、盗窃等各类案件，辖区的治安状况明显好转，群众的安全感显著增强，得到群众的一致好评，也得到了当地党委、政府的肯定。三是深入开展追逃工作，及时发现和开展对辖区内的在逃人员的追捕工作，将辖区的所有暂住人员进行网上追逃比对，以便及时发现，及时抓捕。四是积极整治突出的治安问题。紧紧围绕“一个重点（XX村委会）”、“两个热点（XX段和XX）”、“三个难点（XX、XX、XX三个村委会）”的工作思路，认真开展各项工作，进行集中治理。通过工作辖区内的社会治安明显好转，群众安全感普遍增强，案件得到了有效控制。

XX晚XX镇XX家，一辆买了不到半年的的三轮摩托车停放在自家房屋背后被人烧毁。通过对现场勘查和进行大量排查，民警于XX锁定两名犯罪嫌疑人并将其抓获。原来，两名犯罪嫌疑人当晚在偷某某家摩托车汽油时不小心将摩托车点燃烧毁。XX派出所民警仅用了四天的时间就把案件破获，村民们无不拍手称快。当民警将追缴的赔偿款交到柏某 6

某的手中时，某某紧握民警的双手说：“谢谢你们及时破案，为我家挽回了经济损失，你们是咱老百姓最值得信赖的忠诚卫士”。为此某某还做了一面锦旗“人民卫士、为民解难”亲自送到XX派出所，表达自己对XX派出所的深厚情谊。

XX修建XX，加大了派出所的工作量，在XX辖区内变压器被盗案件频发，由于关系到劳动人民群众的生活和生产问题，我所领导高度重视，立即向XX公安局汇报了有关情况。县局及时抽调民警到派出所民警组工作组，组织精兵强将对该案件全力侦破，民警对犯罪现场进行了仔细的勘查，分析外地人员作案的可能性比较大，于是加大了辖区的重点路段不间断的堵卡和巡逻力度，全方位地提高我辖区的防控密度，功夫不负有心人经过派出所民警近3个月的端点守候及摸底排查，最终锁定XX微型面包车有重大作案嫌疑，抓获犯罪嫌疑人X名，经过审讯，嫌疑人交代了盗窃包括XX辖区在内的XX余起变压器的犯罪事实。

四、严格兑现承诺，服务辖区群众。

XX派出所始终坚持“有警必接，有险必救，有难必帮，有求必应”和“让报警人满意，让人民群众满意，让党委、政府满意”的“四必三满意”原则，切实做好接处警工作。XX驾驶一辆拉沙的大货车在XX公路XX段突然着火，民警接警后迅速赶赴现场，在设备简易的情况下民警不顾个人安危投入到救火中，尽管当时货车火势很大，民警冒着生命的危 7

险及时展开扑救，经努力下最终把火扑灭了，由于民警处置及时所幸没有人员伤亡，在场的民众无不称赞民警的不怕牺牲保卫人民群众生命财产安全的勇气。当晚20时许车主来到XX派出所当面感谢我所民警的救助之情。派出所的宗旨是群众无小事为原则，不管老百姓的事大事小都要出警,积极帮助他们解决所遇到的问题。同时XX派出所还关心困难的群众生活状况，对帮扶的学子经常询问其近期的生活、学习情况。

随着“大走访”开门评警活动的深入开展,XX派出所的全体民警严格贯彻落实上级领导的指示精神,热情接待每一位群众,认真办理每一项业务,并急群众之所急、想群众之所想,寓管理于服务,处处体现出“全心全意为人民服务”的宗旨,在群众的心目中树立起“人民公安为人民”的良好形象。规范公安“窗口”接待工作,提升公安机关整体形象,根据“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求,XX派出所对民警工作提出“三个一”的规定,即“接好每一只电话、接待好每一个群众、接处好每一次警。”每位民警积极响应,认真做好窗口接待工作,并用“热情、优质、高效”的服务打动每一位群众的心。同时，派出所推出一批亲民利民的新举措，让人民群众深切感受到公安机关实践“大走访”开门评警活动，实现执法为民的新变化，塑造亲民警察的新形象。一是方便群众：“视人民为父母，视民工为兄弟”。推 8

行外来人员市民化、亲情化管理服务，及优化便民服务机制，建立接待群众来所办事登记制，以此减少群众少跑路，促使民警多上门。二是建立建立前台联系告知制：针对辖区居民群众申报的户口一时解决不了的，由窗口内勤民警和社区民警采取电话、上门等形式进行解释，对已办结的户口，由社区民警送证上门，最大限度地方便群众。三是建立群众大事上门制：辖区居民家庭中，出现好人好事受到表彰的，社区民警要上门鼓励和祝贺，发生有违法乱纪和天灾人祸的，社区民警要上门做工作、谈心和慰问，让群众在我们的热情服务中体会到党和政府的温暖，努力营造正气有人树，邪气有人压，不良现象有人管的良好社会氛围，使社会风气不断好转。四是建立外来人口上门登记服务制：根据暂住人口多，白天工作忙等特点，实行亲情化管理、服务上门。在暂住人口聚集地设立“暂住人口登记服务站”，极大地方便暂住人口登记和#b@2。

今后，XX派出所将认真贯彻落实上级公安机关有关精神，认真学习借鉴好的、先进经验和做法，不断加大队伍建设，提高执法质量和水平，进一步健全完善各项制度和工作机制，不断提高XX派出所服务工作的质量和水平，为维护社会治安稳定和服务人民群众做出更大贡献。

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XX公安局XX派出所 XX年XX月XX日 10