涉 密 人 员 审 定 表
部 门：
要害部门、部位工作人员审定表
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：20##年1月28日下午2:00-5：00
地点：办公室
主持：沙峰主任
会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员
会议主要内容：
一、沙峰主任传达了西北站保密工作领导小组第一次会议的精神。
二、组织大家学习了新《中华人民共和国保守国家秘密法》。（全国大人大常委会第十四次会议2010.4.29修订通过。）
三、沙峰主任就学习新《保密法》作强调讲话。
1、认清形势，提高认识，切实加强对保密工作的领导
西北站领导班子要率先垂范、以身作则，严守保密法规，带头做好保密工作，积极解决保密工作中遇到的困难和问题，让西北站的保密工作顺势而行，充分发挥服务和保障的作用。
2、注重学习，突出重点，狠抓保密工作实效
要将保密教育与爱国主义教育、职业道德和思想教育结合起来，将保密教育列入日常安排。克服无密可保的松懈情绪，克服对保密工作“说起来重要，忙起来次要，干起来不要”的现象，使员工养成一种对保密工作慎之又慎的良好风尚。
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：20##年3月29日 2:00-4:00
地点：办公室
主持：沙峰主任
会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员
会议主要内容：
一、沙峰主任传达了西北站保密工作领导小组第二次会议的精神。
二、学习传达了中央保密委员会主任栗战书《在中央保密委员会全体会议上的讲话》以及西北站的各项保密规章制度。
三、沙峰主任就此次学习作强调讲话。
1、西北站全体员工要遵守各项保密规章制度，通过这些制度的落实来保证保密工作目标的实现。这些规章制度的坚持和落实，能提高全体员工特别是领导干部、保密人员的保密法制观念和依法办事的自觉性，杜绝失、泄密事件的发生，使保密工作以及法制宣传教育工作经常化、制度化和规范化。
2、再次强调涉密人员要坚持自学，不断提高自身的政治素质、思想素质和业务水平。
3、要认真落实领导干部保密工作责任制。要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导、层层负责的工作体制和机制，确保领导到位、措施到位。
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：20##年7月26日 下午2:00-4:00
地点：办公室
主持：沙峰主任
会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员
会议主要内容：
一、沙峰主任对西北站上半年的保密检查进行了总结。
二、组织大家学习了国防科技工业安全保密“六条规定”。
三、沙峰主任就此次学习作强调讲话。
西北站全体干部职工要高度重视保密工作，正确认识在这次保密检查中存在的问题，及时消除隐患，牢固树立保密工作无小事的观念，在信息传播渠道越来越多、传播速度越来越快的新形势下，切实规范计算机互联网络的使用管理，确保不发生任何泄密事故，全力促进和服务西北站工作的顺利开展。
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：20##年8月23日 下午2:00-4:00
地点：办公室
主持：沙峰主任
会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员
会议主要内容：
一、沙峰主任对西北站7月底涉密人员保密知识考试情况进行总结。
二、组织大家学习了《国防科技工业安全保密八个集中管理》。
三、沙峰主任就学习作强调讲话。
目前，西北站涉密人员思想认识不到位，强调涉密人员应加强保密意识，思想上要高度重视，一定要将个人自学落到实处；在人员和设备上要加强保密技术力量的增加和经费的投入；切实强化保密工作责任落实；对涉密计算机要加强管理，及时处理或销毁涉密文件，确保国家机密安全。
第二篇：09涉密人员管理制度
涉密人员管理制度
1目的和适用范围
为了加强对涉密人员的保密管理,确保国家秘密安全,依据《中华人民共和国保守秘密法》,制定本规定。
本制度规定了公司对重要涉密人员、一般涉密人员及处在脱密期间涉密人员的管理办法。
本制度适用于公司全体涉密人员。
2术语
2.1涉密人员是指在生产经营中产生、管理、掌握或经常接触国家秘密的人员,公司涉密人 员根据涉密程度和密级不同,分为"重要涉密人员"和"一般涉密人员" (见附件1)。
2.1.1重要涉密人员是指生产、管理、掌握或经常接触机密级事项的人员,其所掌握的秘密一旦泄露,将对国家的安全和利益造成重大损失；
2.1.2一般涉密人员是指:除重要涉密人员外生产、管理、掌握或经常接触国家秘密级事项的人员,其所掌握的国家秘密一旦泄露,将给国家的安全和利益造成一定损害。
3管理内容与方法
3. 1涉密人员的主要职责
(1)保守国家秘密,维护国家安全和利益；
(2)涉密人员在制作、传递、使用、携带、保存、销毁密品密件时,必须严格遵守公司保密制度规定,履行保密义务；
(3)涉密人员在组织参加涉密会议、社会交往活动、离休、退休、离职时,必须严格遵守保密制度规定；
(4)涉密人员自己发生泄密事故或发现他人泄露国家秘密时,必须及时报告并立即采取补救措施；
(5)涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查；
(6)涉密人员违反保密规定,必须承担法律责任。
3.2重要涉密人员、一般涉密人员由各单位部门上报涉密人员名单并填写"涉密人员申请表" (附件的,报办公室审核,保密办审批。经保密办审批后,由涉密人员填写"国防科技工业涉密人员登记表",保密办会同办公室复核确定后,报保密办备案。
3.3各级领导除保守自己掌握、知悉的国家秘密外,对主管范围内的保密工作负有领导责任。
3.4对涉密人员实行保密津贴制度和签订保密责任书的制度。
3.5责任书有以下几种：
(1)涉密人员在岗保密责任; (见附件2)
(2)涉密人员调离涉密岗位后的保密责任。(见附件3)
3.6涉密人员必须经过保密教育培训,经考核合格者,发给《保密教育培训合格证书,未取得《保密教育培训合格证书》的人员,不得在涉密岗位上工作。
3.7涉密人员调离前,由公司保密办公室负责与其签订保密承诺书,明确其所应承担的保密义务。
3.8涉密人员要求调到外单位工作或因公司内部工作调动,离开涉密岗位,应实行脱密期管理(组织调动除外)。脱密期一般为:重要涉密人员2年,一般涉密人员1年。
3.8.1涉密人员应签署"涉密人员离岗保密承诺书",在脱密期内,不得在外国驻华机构、外商独资企业内工作。在脱密期内,违反本公司保密规定和国家的保密法律法规,对国家秘密和公司商业秘密的安全构成威胁或发生失泄密事件,依照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的依法追究刑事责任。
3.8.2涉密人员退休后,其相应的脱密期内仍按照本制度3.8的规定进行管理。
3.9在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员,原则上不得因私出国(境) ,因特殊情况需 因私出国(境)的,必须填写《因私出国审批表》 ,报公司审批。
3.10涉密人员出国(境) ,应对其进行行前保密教育。
3.11涉密人员在保密工作中做出突出贡献的,公司将按照保密奖惩规定的有关条款给予表 在和奖励;涉密人员违反保密规定,泄露国家秘密,依照国家有关法规和公司有关处理规定予以处罚。
3.12涉密人员保密津贴发放办法
3.12.1保密津贴发放原则
(1)实行保密津贴是加强保密工作的重要举措,保密津贴按岗位发放。
(2)保密津贴随工作岗位变动而变化。
(3)涉密人员承担多项国家秘密项目的按最高涉密等级标准执行。
(4)保密津贴公司实行专项费用管理,专款专用。
3.12.2保密津贴发放范围
从事国家涉密项目研制、生产和管理的在岗人员和承担保密责任的其他有关人员。
3.12.3保密津贴发放方式
(1)涉密岗位由公司保密办公室会同办公室,每季度核定一次,并报公司保密领导小组审批,即每年年初对涉密岗位进行复核,审定津贴档次,由保密办公室对涉密岗位实施管理,津贴按所在岗位计发,岗位津贴随之变动；
(2)保密津贴按年度发放；
(3)年度内岗位发生变动的人员,由保密办公室重新对其进行涉密界定,属涉密岗位的按新岗位核定津贴标准；
(4)涉密人员的保密津贴由公司保密办公室审核并登记造册,保密领导小组批准后,由财务会计部按年度核定发放。
3.12.4保密津贴放标准
津贴一档: 160元/年(40元/季度) ,重要涉密人员；
津贴二档: 120元/年(30元/季度) ,一般涉密人员；
津贴三档: 100元/年(25元/季度) ,其他有关人员。
3.12.5津贴发放考核办法
(1)考核工作由公司保密办公室负责,在每季度末,在岗位工作考核的同时进行保密责任制的考核工作；
(2)考核内容:遵守保密规章制度和履行保密职责情况；
(3)有下列行为之一者,扣发或停发保密津贴:
①保密责任人未履行责任致使下属违反保密规定,扣发保密责任人全年津贴；
②对发生泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间的责任人和单位(部门)领导,扣发全年津贴；
③发生泄密事件(含丢失密级文件、资料)的当事人扣发全年津贴。
④不按规定使用计算机、笔记本电脑和保密笔记本、光盘、磁盘等涉密载体者,擅自复印、下载密级文件、资料者。扣发当年津贴；
⑤拖欠密级文件、资料者,扣发全年津贴；
⑥年内违反保密有关规定超过三次(含三次)的当事人,扣发其全年津贴。
3.13本制度自20##年9月6日起施行。
附件1 :
涉密人员界定的具体范围
1、重要涉密人员
（1)公司党政领导；
（2)科研项目的总工程师、副总工程师:科研项目组长及骨干；
（3)涉及机密级计划、设计、销售、采购、生产、投资发展、财务、企管、保密等管理部门、 科室负责人及业务骨干:
（4)其他掌握和经常接触机密级国家秘密的人员。
2、一般涉密人员
(1)军品研制、生产、实验和管理工作中经常涉及秘密级国家秘密的人员:
(2)经常接触和借阅公司秘密级图纸资料人员:
(3)经常接触秘密级国家秘密的其他工作人员
附件2:
涉密岗位保密承诺书
根据国家的有关保密法律法规和公司保密制度规定,本人对北京西宝电子技术有限责任公司做以下保密承诺:
1、认真贯彻执行公司制定的各项保密规章制度,切实做好本人工作范围内的定密、标密和保密工作,不发生泄密事件。
2、严格遵守公司制订的《保密管理总则,切实履行保密义务,不向外泄露国家秘密和公司商业秘密的内容。
3、自觉接受保密教育,不断增强保密法制观念和保密防范意识。
4、自觉接受保密检查,落实防范措施,做好各项防范工作。
5、在岗期间,对涉密计算机的使用,严格按照《通信、计算机系统及办公自动化保密管理制度》施行,不在非涉密计算机上处理涉密内容:涉密移动存储介质不能混用。
6、在岗期间,因私出国(境)必须事先向本部门领导报告,经审批同意后才能办理出境手续。
7、 调离涉密岗位或涉密工作结束后,对所知悉的国家秘密和公司商业秘密事项继续承担保密责任,自觉履行有关规定,遵守涉密人员脱密期的管理规定并与公司签订《涉密人员离岗保密协议书》。
8、涉密工作结束后,应及时交出涉密文件、图纸、资料、记录、物件等,并有签收记录,不私自保存、复制和销毁秘密载体。
9、奖励与处罚按公司有关规章办理。
10、上述保密承诺书已经仔细阅读,对其中的所有内容没有异议,本人愿意为保守国家秘密,承担义务和责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
11、本保密承诺书一式三份,办公室一份,保密办公室一份,承诺人一份。
承诺人现所在部门: 承诺人岗位名称:
承诺人涉密性质: 口重要涉密人员 口一般涉密人员
脱密期: 口两年 口一年
承诺人签名:
年 月 日
附件3:
涉密人员离岗保密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称"国家保密法" )和公司有关保密规章制度,本人对北京西宝电子技术有责任限公司作以下保密承诺:
1、本人对在工作中接触到的北京西宝电子技术有责任限公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项,在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2、调离涉密岗位前,应及时交出涉密文件、图纸、资料、记录、保密本等物件,不私自保存、复制和销毁秘密载体。
3、脱密期内,绝不涉及国家秘密和公司商业秘密,不在外国驻华机构、外商独资企业内工作;因私出国(境),必须事先向公司保密办公室书面报告,经审批同意后才能办理出国(境)手续。
4、本人己清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
5、本人如违反"离岗保密承诺书"规定的行为,国家有关部门和北京西宝电子技术有责任限公司有权追究本人的责任。
6、本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订"离岗保密承诺书"。
7、保密承诺书本人已经仔细阅读上述条款,对其中的所有内容没有异议,愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
8、本保密承诺书一式三份,办公室一份,保密办公室一份,承诺人一份。
承诺人签名: 年 月 日
承诺人身份证号:
承诺人现住址: