保安例会会议记录及业务学习内容
一、总结每周工作情况,反馈在工作中出现的问题。
二、每周五组织保安进行业务学习。
三、 学习公司各项管理制度。
1、 新考勤制度的规定。
2、 保安着装管理规定。
3、 保安工牌管理制度。
4、 员工招聘及离职规定制度。
四、 保安的岗位职责制度学习
1、 保安岗位职责制度。
2、 保安岗位工作标准。
3、 保安交接班的有关规定及注意事项。
4、 仪容仪表的规定及要求,强调文明礼貌用语的使用。
5、 值班区域卫生的维护及配合家属院清洁工进行小区内闲杂人员的清除及管理。
五、讨论并提出今后工作中建设性的意见和建议。需要解决的问题及好的解决方法。发现工作中需要改进的工作及改进方法并要求员工在规定的时间内达到工作改进后的理想效果。
第二篇:例会会议记录
校青协第一次例会
主持:童安琪(主席)
开会时间地点:2012-10-15 中午12:00 教3-107
出席者:校青协成员
实到 迟到 请假 无故缺席
签到情况:秘书处(19人) 18 1 0 0
行政部(15人) 13 0 2 0
活动部(24人) 24 0 0 0
外联部(26人) 24 0 2 0
宣传部(25人) 21 0 4 0
会议内容:1,欢迎新成员加入我们
2,青协发展历程
3,青协曾参与的活动(新生志愿者、义卖报纸、敬老院之行等) 4,主席谈心得
5,副主席们、各部部长及副部讲话
秘书:今晚6:30图书馆三楼报告厅关于献血的讲座
明天上午10:30的献血活动
各部进行相关知识的培训(我部周四晚)
呼吁大家积极参加活动 收到短信请及时回复
一个月考察期
行政:介绍行政部 活动策划 社会商谈
联系且熟悉各主席和各部部长、副部、各部部委
按时按量完成好工作 关于礼仪、着装
举行关于献血的创意大赛(平面设计、影视作品、创意活动) 部门培训 校外义卖报纸
宣传:今晚讲座要求 关注武汉东湖学院校青协微博
对宣传部成员的要求 与其他部门多联系
外联:介绍外联部和自己
要将自己的热情随时随地传递给别人 希望各成员认真工作 活动 :对新成员看法(不够尊重别人)
对近期活动总结(老成员工作不积极,时间安排不当,自我检讨,状态
未调整好)
要求大家积极工作
接受部长批评 对安排的工作要不折不扣的完成
欢迎有才艺的人积极参与活动 对青协的见解 不论大小事都积极参与 分享在青协的经历 端正态度 要求静中有动 动中有静 新生代表发言:金园园 努力工作
宋柯柯介绍青协规则:①每周周二中午12:00都会在教3-107召开校青协例会
②保持会场纪律(手机设为震动,会中不讲话,散会离场
时带走身边垃圾)
③除例会外每个部门每周要开一个内部会议(时间地点自
定)
④扣分制度:无故缺席 —1
连续3次请假 —0.5
活动迟到 —1
提前离会 —2
不回复短信、电话 —1
⑤特殊情况请假要写假条并交给各部部长
⑥无故迟到或不到场3次,部长将其劝退
下次开会讨论评分制度
12校青协工作群:130844891