免费 分享 创新

疾控中心“五好”基层党支部申报材料

**特区疾控中心党支部自20**年3月换届以来，在党支部书记吴永平同志的带领下，获得20**年全市年度业务综合考核第一名，特区事业单位年终目标考核获得三等奖，免疫规划工作得到省、市好评，这些成绩的取得，得益上级党组织的关心和中心全体党员干部的努力，使特区疾控中心党支部不断建设成为务实、民主、创新、与时俱进的基层党支部，体现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”工作内容。

一、坚持以人为本、与时俱进的科学发展观，进一步加强干部职工思想政治建设，确保疾控队伍的稳定

由于人员变动等诸多因素，一度时间出现单位干部职工人心涣散，上班拖拖拉拉，疫情值班被取消，免疫门诊关闭等不良现象。为此，中心党支部及时进行人员调整，指定临时负责人到合适的岗位担任学科带头人，针对工作实际制订各种规章制度，严格用制度管人，全面提高干部职工的工作能力和责任心，彻底扭转了干部职工涣散的思想，提升工作效力和敬业精神。

为进一步让广大职工得到党组织的关爱，支部书记、委员想方设法关心干部职工的生活和工作，找他们谈心，征求大家对中心发展的意见和建议，尊重职工的利益，让职工体现主人翁意识，在忙碌的岗位上不断得到自我肯定，在职工生日时会送去的一个小小的生日礼物，职工生病住院也会送去一束鲜花和200元的慰问金;干部职工的四大父母身故也送去组织的关心，对生重病的同志还增送了2000元的慰问金等等。其目的是让每位同志感受到组织的温暖，能全身心的投入工作。

在管理中，首先规范了财务管理，严格财经纪律，严格实行收支两条线，增设了收费员，做到帐目清楚，账目相符、账实相符，日清月结，大额资金使用经集体研究，并及时进行公开，让权利在阳光下运行，建立了生物制剂、化学试剂采购管理制度，增设了采购小组，明确了采购小组人员的职责，做到账账相符、账物、账实相符。

流行病管理分片包干，责任到人，有效控制传染病的发生，使传染病发病率控制在400/十万以下，麻疹发病控制在3/十万以下，通过全面监测和强化服苗，继续保持全区无脊灰状态。

免费 分享 创新

为使免疫规划工作学有榜样，赶有目标，指导完成了新窑乡免疫规划规范化管理，并及时召开了现场会。

监测检验实验室质量体系建设在全市县级疾控中率先通过了省级的质量体系认证，能独立向社会提供具有法律效率的检验参数73种。

二、突出一个中心，狠抓六个环节，确保三大任务的完成

以保持无脊灰状态，消灭麻疹，控制乙肝的构思，将传染病控制在上级部门规定的范围内，最终达到防疾病之发生，控疾病之流行，促大众之健康这一中心工作目标。

一是抓好内部管理，强调制度是一种管理文化，体现着组织管理的思想，代表着前进的方向。通过制订中心工作职责和规章制度,以制度管人，建立目标管理责任制和建立科学完善的工作绩效考评体系来改进工作，规范行为;不唯学历重能力，不唯资历重业绩，一切凭业绩说话，激发调动每一名干部职工的潜能。

二是抓好队伍素质的提高，坚持开展多样化的岗位培训，以用促学，以学促改，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式,有效地提高了职工的技术水平和实际工作能力，尤其是突发事件的处理能力。提高中层干部的思想政治素质和业务管理水平，继续保持党员受教育的长期性，充分发挥党员领导率先垂范的带动学习作用，形成党员干部带头学，专业人员积极学的浓厚长期受教育的氛围。

三是抓好团结协作精神的培养，要求全体党员干部要有“一盘棋”的思想，保持团结协作，一刻也不能放松。当突发公共卫生事件发生时，人民群众的生命和健康时刻受到威胁，要及时、有效处理所发生的突发公共卫生事件，不仅仅是一个科室的工作，而是多部门、多学科共同努力合作的结果。为此，疾控中心在处理市二中猩红热疫情、郎岱甲肝疫情时，通过深入疫区疫点、深入现场，快速流调、准确实验室检测，及时获取第一手资料，与相关部门进行精诚合作，有效地控制了疫情的暴发蔓延。

四是抓好廉政建设，强调勤俭节约。中心党支部通过党风廉政建设教育，读书思廉、典型导廉、制度保廉、警种长鸣等多种途径，大力推进疾控中心廉政文化建设，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉政健康文化理念渗透进中心党员干部思想意识中，在潜移默化中鼓舞人、教育人、激励人，努力

免费 分享 创新

建设与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有“疾控创业”特色的廉政文化，进一步增强广大党员干部反腐倡廉意识，保证中心的健康发展。

五是抓好组织动员和协调能力的提高。疾控机构是政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位，当传染病流行和突发公共卫生事件发生时，不仅要为疾病预防控制工作提供强有力的技术支撑，还要做好政府的参谋和助手。突发公共卫生事件发生不仅难以预测，而且发生后具有时间紧迫、危害性大等特点，这对疾病控制系统的组织动员和协调能力提出了很高的要求，既要迅速动员社会各界力量，有条不紊地采取有效防控措施，快速遏制疾病的传播和蔓延，又要充分发挥健康教育的优势，加大宣传、普及防病防灾科学知识，积极发动群众、组织群众，调动社会各方面的积极因素，共同应对疫情和突发公共卫生事件。

六是抓好卫生法制建设，强化法制意识。在疾病预防控制专业队伍的建设中，不仅要加强业务知识的学习，还要加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生法律和相关法规的学习。在处理突发公共卫生事件时，严格执行《传染防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生法律法规，应严格遵循《传染防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》所确定的传染病防治和突发公共卫生事件应急处理的方针和原则，在法律框架内依法开展的传染病和突发公共卫生事件的预防控制和处理，切实履行自己的工作职责。

最后达到完成加强免疫规划工作，减少避免突发公共卫生事件的发生，确保中心工作的完成;保质保量完成各项项目工作，乙肝首针及时接种项目、全球基金--中英艾滋病项目、结核病控制项目、麻风病项目、农村饮用水监测项目、伤寒病项目等项目工作和树立科学发展观，在政策、法规允许的范围内抓好中心经济收入，确保中心的发展三大目村任务。

三、开发领导层,争取更多支持

温总理提出了扩大国家疫苗种类，有步骤地开展免疫规划工作，不断提高儿童的预防接种率，减少疫苗可预防疾病的发生。作为疾控人，我们抓住这一大好机遇，开发领导层，让各级政府重视免疫规划工作。为此，在人大调研时，积极向特区人大汇报免疫规划工作开展情况、工作取得的成绩和存在需要解决的

免费 分享 创新

问题，特区人大常委会于20xx年元月13日听取了特区政府《关于20**年以来免疫规划工作开展情况报告》。人大常委听取《报告》后，对于政府重视、争取项目、实施目标管理、夯实基础;加大宣传力度、查漏补缺、健全服务管理网络、强化队伍建设;保障经费、明确工作职责、强化部门间的协调配合等方面给予充分肯定，对20xx年免疫规划工作提出一是继续加大免疫规划工作的宣传力度，逐步完善免疫设施设备，加大流动人口免疫规划工作;二是针对免疫规划工作实际，妥善处理好乡镇卫生院机构设置、人员编制和工资待遇两个方面提出两个意见和建议。为此，特区政府对于20xx年的免疫规划工作的宣传、乡镇卫生机构设备、人员编制等方面工作提出了要求：一是特区疾控中心在各乡镇制作免疫规划等相关永久性宣传标语每乡镇5条以上、制订《流动人口免疫规划工作办法》、利用电台、电视台对免疫规划工作进行宣传，力争做到家喻户晓、人人皆知;二是对于乡镇卫生院缺编情况进行申报，由人事部门组织招考，同时保障村医报酬每人每月待遇为100元人民币。

四、找出差距，统筹协调，从严履职

只要干工作就会存在不足，不干活的人永远不会出现任何差错，而要干事的人，尤其是多干事的人难免会出现一定的不足，只有不断总结才能得到提高。20**年**特区疾控中心虽取得一定的成绩但也存在一些不足，存在的问题主要有：一是健康教育工作开展不够好，培训不够到位，究其原因是因为没有专人来负责该项工作;二是在管理上也还存在一定的不足，存在有新的平均主义。三是学习方面还存在不够严谨，学习的氛围不够浓，个别科室没有学科带头人等等。

20xx年我们将继续努力，按照上级制定的工作目标开展工作，同时要制定本单位的工作目标，这些目标要略高于干部、职工的实际能力，干部、职工们需要跳一跳才能够达到，在工作中难免出现困难。所以，中心领导及各科负责人都需要同职工进行适时的沟通，塑造一种上下级之间更为合理沟通的文化氛围，不断辅导干部、职工改进和提高业绩，使工作目标朝积极的方向发展。每个人都要做到守土有责、守土尽责、失职必究、违责必处，尤其是二级班子，在带头抓落实中作出榜样。中心领导更要统筹协调，从严履职。特区党委将对干部进行动态管理，中心也要对二级班子进行动态管理，及时调整不干事、不担责、不称职、不胜任的二级班子，激发广大干部职工干事创业的活力。进一步贯彻落实科学科

免费 分享 创新

学发展观，坚持发展才是硬道理，**特区疾控中心的全体干部职工牢记学习无止境，工作无终点，开拓无句号，服务无极限。

资料来源：/data/sbcl/

第二篇：五好支部汇报材料

农村基层党组织建设“五个好”村党支部

汇 报 材 料

近年来，我们XX村党支部坚持贯彻“三个代表”的重要思想和科学发展观，为促进社会主义新农村建设又好又快的发展，特别是在农村基层党组织建设中，不断的总结经验教训，取得了不小的成绩。现就有关情况汇报如下： 良好的基层党支部是新农村建设的基础，我们主要从以下几个方面开展工作：

（一）领导班子建设

新农村建设，不仅需要来自方方面面的支持，更需要有好的农村带头人能够真真正正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的村干部。基于此种认识，我们紧紧围绕上级的工作大局，按照班子健全、分工明确的原则，完善了领导班子。

有了较高政治素质和致富能力的领导班子以后，我们通过制定学习计划、工作计划、年终述评考核、目标责任制等办法开展了工作。

好的领导班子不是说出来的，而是实际工作做出来的，我们的领导班子组建以来，积极贯彻落实各项政策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过党建工作带动全村各项工作的发展，逐步完善了共青团、妇会、民兵等组织建设，使我们这个贫穷落后的村庄，在新农村建设中取得

了一定的成绩。

（二）党员干部建设

党员干部是我们最大的资源，我们只有利用好了这种资源，才会取得工作的成效。

我们通过“三会一课”、党日活动、民主评议等有效的措施，来管理利用党员干部，但是由于农村的党员干部普遍知识水平较低，给我们的工作带来了一定的困难。于是我们采取了一系列的措施来弥补这部分不足。

1、积极按照“组织起来，分类办班”的指导方法，充分利用现代远程教育资源的作用，按照年龄、受教育程度、具体工作范围等办法，有针对性的筛选课程，组织学习，使党员干部在足不出户和花销很小的情况下得到了良好、系统的学习，不同程度的学习和了解掌握了党的相关政策以及使用实用的致富信息技术。20xx年以来共组织各类培训班10余次。

2、通过党员干部的先锋模范带头作用，给党员干部定岗定责，明确责任，将平时表现和文字记录相结合，做到了考评有依据，奖惩有办法。同时，在资金相当紧张的情况下，成立了党员干部奖励基金。

3、积极按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的办法，完善了民兵库、入党积极分子库和重点培养对象库，充分利用致富能手、复转军人、回乡知识青年和外

出务工人员的入党积极性，重点培养，截至目前，我们共有党员23人，现有积极分子6人，重点培养对象3人，很大程度上充实了我们的党员干部队伍，使我们能够更好的为群众谋实事。

（三）工作机制建设

好的工作成绩必须有好的工作机制来制约，所以我们根据我们的实际情况，不断完善机制建设，使我们的工作更有方向。

1、积极开展每季度的《村民委员会组织法》学习，召集村两委干部、村民组长和村民代表，认真学习，并且认真贯彻执行“一事一议”制度，大事召开村民大会表决，小事由村民小组进行表决，从实际上使我们的管理达到了民主化。

2、坚持财务公开制度，按照每半年公布一次的形式，将村内的各项财务收入和支出向村民公布，使村民心中有数。另外，按照上级要求，严格执行村帐镇管，将每一笔收入和支出交由会计服务中心登帐，做到了不设私帐，财务明了。

3、深化组织学习制度，采取不定期邀请上级领导干部和每月自行学习的办法，以座谈会、走访群众等形式，对党员干部的工作和生活作风进行全程监督。并且及时总结和处理，召开民主生活会，邀请相关人员，认真开展批评和自我

批评，使问题在萌芽状态就得到了解决，好的经验在最短的时间内得到了发扬。

（四）具体工作

党的十六届五中全会以来，我们按照社会主义新农村建设的指导要求，积极的开展工作，20xx年全村产粮233吨，粮食单产348公斤。经济作物种植面积达60亩，占耕地面积的8.9%。20xx年向县内外输出劳动力150人（次），创收105万元，农民人均增收1826元。全村的社会主义新农村建设呈良好的发展态势。

在社会主义新农村建设以来，我们解决了困惑全村老百姓多年来的吃水问题，使全村600余口人吃上了放心安全的自来水。硬化了多年来的泥泞道路，投资60万元建成了高标准的秸秆气化站，铺设了科学合理的污水排水管道，绿化了400亩荒山，修建了先进的小学，村委办公楼，完成了旧房改造的前期拆除工作等等。

在今后的工作中，我们会继续按照新农村建设的要求，以学习党的十七大为契机，将我村的工作再上一个新的台阶。下一步，我们将主要从以下几个方面着手工作。

1、再投资50万元完善秸秆气化站，在20xx年以前使村民用上安全的新型能源。

2、投入200万元，来完成新村改造工程，修建新型的村民住宅小区、文化广场。同时，追加50万元，来完成巷

道的硬化工程，此项工程预计在20xx年完工。

3、继续投资20万元，绿化剩余的100亩荒山，打造生态留昌。

4、投资10万元建立一座标准化的村级卫生所，解决农民的看病问题，同时使新型农村合作医疗的参加率达到95%以上。并且争取在20xx年以前争创成为省级卫生村。

5、在村内设臵10个垃圾点，8个公厕，成立由5人组成专职清洁队，对村内的卫生工作进行日产日清的工作。

辉煌留给过去，奋进赢得未来。在今后的工作中，我们会以十七大的精神为指导，按照党组织的先锋模范作用，带领群众走上富裕的道路。

二00七年十一月二十一日