员工会议记录表

时间:2024.3.27

*******食品有限公司

会 议 记 录 表

记录人:

宿州市百汇食品有限公司

         

          议

          记

          录

      年   月   日至    年    月   日


第二篇:主管员工会议记录


会议记录

会议名称:主管级会议 主持:XX

开会地点:商务中心 记录:XX

开会日期:2009—11—4 开会时间14:00 应到人数:8 实到人数:8 出席者:XXXXXXX

要求各部门履行即将颁布实施的制度

礼拜1到礼拜5早上各部门主管碰个头,将昨天的工作情况进行汇报,并且进行当日工作安排,早上9:30~10:00,时间10分钟到30分钟

由XX记录并打印成电子文本,交与经理过目

每周4个部门主管开周会,时间为下午15:00开始,用时1小时左右,地点为商务中心或者经理办公室:会议内容:员工的近期表现,以及本星期员工的工作状况,和下周的工作安排,并且进行各部门的沟通,各部门主管都应尽量到场,特殊情况除外,会后还是应该通知未到的主管会议内容,各部门主管应当做好会议准备,如有临时性会议会有临时通知。

人员招聘方面应该更清楚的定岗定编,并且确定现在的编制

安保部由经理与会计商谈后,进行人员编制控制

工程部

保洁部23

保洁以后应当避免请长假的保洁员,以后一般不予以批准

客服部4

管理部2

管理部应当管理钥匙、并且要对楼层进行卫生巡检,一天要进行两遍,包括前台,高压室,外围,停车场等区域。由XX进行仓库的登记与管理,有登记有需求的才能发放

财务3

餐厅9

以后会有员工手册,凡新进的员工都将发放,并且由管理部向新员工讲解公司大概状况。 经理逐一说明各过失条例:

奖惩状况:目的是为了达到公司的优良服务,

口头警告:只做口头警告,不予以惩罚

书面警告:已经口头警告后,在犯的,将已书面的形式警告

经济处罚:将处罚一部分金额10元~50元不等

严重警告:将会创建出一份档案,如果犯严重错误将记录与档案里,并且处以金钱处罚

仪容着装不整

嬉戏大声喧哗

公司电话用做私用

工作时间在面客区域吸烟

擅自离岗,但是未造成重大失误

透露公司秘密

未按程序进行换班和请假

用公司电脑玩游戏

上班时间在面客岗位吃零食

工作时间在岗长时间与人闲聊,经规劝也不听的员工

不能完成主管交于你的任务

未经允许带家属进入重要区域或敏感区域

因个人疏忽一个月内2次未打卡

未经允许私自进入领导办公室

在岗位上进行不是工作范围内的事

无故迟到,早退,请假

不按部门要求填写部门资料与材料

不严格执行交接班程序

不按公司出门制度,拿物品出门

不爱护使用公司设备

在餐厅内浪费粮食

浪费水和电等能源

不爱护公司卫生环境随意丢垃圾

无工作需要进行现场和演播厅

不按规定时间换岗或延误

上班时间拒绝参加公司的工作活动

上班时间睡觉

私自控制电梯

不克制个人情绪 与客人争吵

突然终止手头工作,离岗,早退

未经主管允许擅自离岗,造成影响

虚报加班、补休信息

不服从领导管理,不接受安排

堵塞大楼的消防通道

私配公司或业主的钥匙,或借公司钥匙不归还

无权限者翻阅公司信息和电脑

对经理,管理部,主管巡检予以干扰

代替他人打考勤

因个人疏忽造成损害

不按安全守则进行操作,导致人身安全受损

私藏他人物品不汇报,私藏物品

关于假期(条例中附有)

会计补充:上交的衣服洗干净在上交,如未洗,扣5元。

各主管、会计一致决定,经理同意,如有特殊情况,主管一月最多向经理申请外出一天。

主楼钥匙交由X主管管理,如非必要,不得擅自动用。

值班管理制度:如无活动,周六,周日主管每日只需一人在职,如有活动,则要求全部到场。

由会计提议,经理各主管同意一致通过,X主管、X主管星期六两人中任一人值班,X主管、X主管星期天两人中任一人值班。

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