*******食品有限公司
会 议 记 录 表
记录人:
宿州市百汇食品有限公司
会
议
记
录
年 月 日至 年 月 日
第二篇:主管员工会议记录
会议记录
会议名称:主管级会议 主持:XX
开会地点:商务中心 记录:XX
开会日期:2009—11—4 开会时间14:00 应到人数:8 实到人数:8 出席者:XXXXXXX
要求各部门履行即将颁布实施的制度
礼拜1到礼拜5早上各部门主管碰个头,将昨天的工作情况进行汇报,并且进行当日工作安排,早上9:30~10:00,时间10分钟到30分钟
由XX记录并打印成电子文本,交与经理过目
每周4个部门主管开周会,时间为下午15:00开始,用时1小时左右,地点为商务中心或者经理办公室:会议内容:员工的近期表现,以及本星期员工的工作状况,和下周的工作安排,并且进行各部门的沟通,各部门主管都应尽量到场,特殊情况除外,会后还是应该通知未到的主管会议内容,各部门主管应当做好会议准备,如有临时性会议会有临时通知。
人员招聘方面应该更清楚的定岗定编,并且确定现在的编制
安保部由经理与会计商谈后,进行人员编制控制
工程部
保洁部23
保洁以后应当避免请长假的保洁员,以后一般不予以批准
客服部4
管理部2
管理部应当管理钥匙、并且要对楼层进行卫生巡检,一天要进行两遍,包括前台,高压室,外围,停车场等区域。由XX进行仓库的登记与管理,有登记有需求的才能发放
财务3
餐厅9
以后会有员工手册,凡新进的员工都将发放,并且由管理部向新员工讲解公司大概状况。 经理逐一说明各过失条例:
奖惩状况:目的是为了达到公司的优良服务,
口头警告:只做口头警告,不予以惩罚
书面警告:已经口头警告后,在犯的,将已书面的形式警告
经济处罚:将处罚一部分金额10元~50元不等
严重警告:将会创建出一份档案,如果犯严重错误将记录与档案里,并且处以金钱处罚
甲
仪容着装不整
嬉戏大声喧哗
公司电话用做私用
工作时间在面客区域吸烟
擅自离岗,但是未造成重大失误
透露公司秘密
未按程序进行换班和请假
用公司电脑玩游戏
上班时间在面客岗位吃零食
工作时间在岗长时间与人闲聊,经规劝也不听的员工
不能完成主管交于你的任务
未经允许带家属进入重要区域或敏感区域
因个人疏忽一个月内2次未打卡
未经允许私自进入领导办公室
在岗位上进行不是工作范围内的事
无故迟到,早退,请假
不按部门要求填写部门资料与材料
不严格执行交接班程序
不按公司出门制度,拿物品出门
不爱护使用公司设备
在餐厅内浪费粮食
浪费水和电等能源
不爱护公司卫生环境随意丢垃圾
无工作需要进行现场和演播厅
不按规定时间换岗或延误
上班时间拒绝参加公司的工作活动
乙
上班时间睡觉
私自控制电梯
不克制个人情绪 与客人争吵
突然终止手头工作,离岗,早退
未经主管允许擅自离岗,造成影响
虚报加班、补休信息
不服从领导管理,不接受安排
堵塞大楼的消防通道
私配公司或业主的钥匙,或借公司钥匙不归还
无权限者翻阅公司信息和电脑
对经理,管理部,主管巡检予以干扰
代替他人打考勤
因个人疏忽造成损害
不按安全守则进行操作,导致人身安全受损
私藏他人物品不汇报,私藏物品
关于假期(条例中附有)
会计补充:上交的衣服洗干净在上交,如未洗,扣5元。
各主管、会计一致决定,经理同意,如有特殊情况,主管一月最多向经理申请外出一天。
主楼钥匙交由X主管管理,如非必要,不得擅自动用。
值班管理制度:如无活动,周六,周日主管每日只需一人在职,如有活动,则要求全部到场。
由会计提议,经理各主管同意一致通过,X主管、X主管星期六两人中任一人值班,X主管、X主管星期天两人中任一人值班。