庙王小学教代会会议记录
时间:20xx年11月26日
地点:会议室
主持:教代会主席
会议记录:王梅花
出席:应到教职工代表44人,实到代表44人,会议符合规定人数。 主要内容:20xx年11月26日下午16:00,庙王小学会议室召开了全体教师大会。会议主题是---民主评议校级领导干部。
参加会议庙王小学全体教职工。
会议在工会主席远顺城老师的主持下开始。民主评议议程一共有八项。
一、远老师介绍完会议议程和主要内容后,接着对本次民主评议的精神以及如何填写评议表格进行了详细说明。
二、接下来学校常爱兰校长、于伟娜校长、方青耸校长在大会上分别做述职报告。他们分别从以下几个方面进行了述职:作为行政校长,全心打造学校品牌,努力发展学校,壮大学校,以校为家,做好行动的带头人;作为学校领导人,全心全意为师生服务,争先保先,做好思想的领路人;作为学科带头人,努力示范,尽心指导,做好学科的引领人;作为普通一员,团结协作,凝聚人心,做好教职工的贴心人。
三、领导小组成员发放评议表,全体教职员工认真填写评议表格,对学校行政和学校的发展提出了更高层次的要求。
四、工会组织委员柏老师清点回收评议表,庙王小学应到人数48人,事假2人,病假1人,一共回收评议表45份。参会人数超过全体教职工的2/3.评议结果有效。
五、宣布评议结果
六、常校长做总结
通过民主评议,学校领导干部以及中层管理者,将切实的了解老师的希望和要求,更加明确工作方向,取长补短。
庙王小学教代会会议记录
庙王小学
2011.11
第二篇:某公司职代会会议记录
******股份有限公司一届二次职代会
会 议 记 录
会议时间:20xx年 3月6日09:00—11:00
会议主题:职工代表大会
会议地点:会议室
主 持 人:***
应到人数:20人
实到人数:19人
请假人数:1人
记 录 人:***
审 核:***
内 容:
首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。 今天职工代表大会主要有三个议程:
1、由***总经理作工作报告。
2、20xx年修改的政策和制度通报并提交讨论,报公司工会予以审核;
3、听取职工代表对公司的建议和意见,当场予以回复,暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、 由***总经理作工作报告。(工作报告附后)
二、公司制度及文件介绍(附目录,过程略)
《集体合同协议草案》
《工资集体协议草案》
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《加班管理细则》
《关于人事制度部分条款修订的通知》
《护理假管理规定》
《年休假管理细则》
《职工激励制度标准》
《职工生日福利方案》(投票选择)
《职工宿舍管理办法》
经民意调查,职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见
1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。回复:公司已于2月份重新制作维修方案并造好预算,近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。如组织有益身心健康的活动。回复:活动形式是多种多样的,公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运 动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分? 回复:目前公司未实施工龄工资制,并不是否定大家对公司所做的贡献,而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定,薪酬总额由固定工资(含基础工资 和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。主要考虑职工的工作 技能水平。职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。采取职能工资制,更利于调动职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的,能否针对职位、事业部等进行区分? 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定, 2
今年为什么没有鉴定? 回复: 现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制,无法做格式调整。正因为现 合同文本劳动部门已统一格式,因此没有强制鉴定,公司每月向劳动部门递交劳动合同鉴定者花名册备案。
5、此次会议内容是否会发文到各部门?回复: 每次职工代表大会会议纪要均会发文至各部门。同时通过内部网络予以公布,大家可以到信息平台上进行查询。
6、为什么很多新职工工资比同岗位老职工工资高? 回复: 工资定级不是按新职工和老职工来定的。而是在不超出年度预算工资总额的 前提下,以绩效考核为参考依据,综合职工素质和工作业绩,确定各岗位职工薪资标准。
关于加班费的发放问题,现在都是尽量采取补休的形式,并没有按 300%发放,不知道该如何操作?回复: 公司规定计发加班工资的情形:国家法定假期加班及公司特批予以发放加班工资的其他情形。国家法定假期加班工资计发标准:基本工资/21.75 天*200%*加班天数(因法 定假期加班当天将正常核算一天的工资,故计发的加班工资按 200%来核算) 其他情形加班工资计发标准:40 元/天*加班天数。
最后,再次感谢大家提出了宝贵意见,我们会收集整理大家的意见,会议上 没有及时回复的问题,我们也会以会议纪要的形式反馈至部门进行落实解决。
会议结束。
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