综治会议记录

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综 治 工 作 会 议 记 录

综治会议记录




第二篇:20xx年第四季度综治会议纪要 1600字

社会治安综合治理会议纪要

鑫宁公司综合治理办公室 (第四季度) 20xx年12月25日 ——————————————————————————————————

综合治理领导小组第四季度工作分析会议,于20xx年12月25日在庆阳办事处会议室召开,会议由公司总经理张远宁主持,领导小组成员以及办事处相关人员参加。

一、会议回顾总结四季度综治防范和安全管理,及公司开展内部员工“反内盗”和四季度所做的工作,作了客观总结,治安秩序、生产秩序良好,员工队伍思想稳定。在“反内盗”活动中,我公司员工没有发生涉油盗油案件,再次取得了20xx年度综治工作新成绩。在肯定成绩的同时,还存在以下综治防范安全管理中的薄弱环节。

1、个别管理领导和基层队长对综治工作思想认识不够清晰,在抓综治基础工作中法制教育、安全防范检查方面存在应付敷衍过程。

2、安全生产按章操作方面,个别员工存在违章操作行为,桐川作业区镇70井区镇298—298井工人王照炳工伤案件发生,经调查明显是本人违章操作行为所致,该工人年龄偏大,反应迟钝,属招工把关不严留下的安全隐患。应引起各部门、基层队长高度重视,年龄偏大的员工应禁止录用,

上岗的工人要加强专业技术规范操作培训,防范安全,杜绝违章,降低企业风险带来的损失。

3、个别员工离职后思想不健康,煽动其他在岗人员对工资不满意等寻找借口找事端,有意纠结部分员工群体上访矛头动向,各综治信息网员要及时了解员工思想动态,把矛盾苗头化解在基层,基地消化处理,切实维护好一方治安秩序,确保公司大局维稳工作新成绩。

4、坚持把好员工招聘入口关,严格执行新入职员工招聘培训准入制度,实行对个别吸毒、涉毒嫌疑人员进行尿检抽样核检,杜绝吸毒、涉毒嫌疑人员进入公司。

5、还有个别员工、司机对公司管理制度和封车指令令行不止,违章驾驶摩托车、机动车辆超速现象严重,存在安全隐患,要及时敲响安全警钟,采取措施进行防范遏制,保障工人生命安全,把不安全事故降低下去,实现企业零风险,创造公司效益最大化。

6、各服务区的偏僻单井点员工法制教育培训,安全防范检查工作仍存在死角和薄弱环节,没有安全防范意识,还存在脱岗、串岗现象,各级管理人员应再添措施堵漏洞,强安全促生产,抓防范保安全。实现公司长治久安。

二、20xx年一季度综治工作要点

1、公司用工缺口大,招工形式严峻,各部门招聘人员要严把人员入口关,所有用工人员一律要通过当地公安机关

政审为合格人员,个别嫌疑人员要通过尿检抽样检查,将吸毒、涉毒者拒之门外,纯洁员工队伍,提高员工整体综合素质。

2、继续坚持贯彻油田公司和公司内部员工“反内盗”工作会议精神,严厉打击涉油盗油和里勾外联的人和事,不姑息迁就,不养奸为患,维护油区生产秩序和公司治安秩序稳定。

3、抓好公司治安综合治理工作,继续按照我们创新的“三个三”和“十个一”工作法,夯实基础,落实责任,强化管理,一票否决。强行推进综治管理,确保公司各项工作进展顺利。

4、公司综治办要用飞信平台坚持发“每日一警示”,提醒员工遵纪守法,不涉油盗油,安全生产,规范操作,加强防范,珍爱生命。

5、各综治信息网员在每月24日前,将服务的辖区治安综合治理工作开展检查情况报公司综治办。25日前,公司向油田各服务单位保卫部门汇报月、季度综合治理工作总结、报表。

张远宁总经理强调,20xx年度公司社会治安综合治理工作成绩是显著的,连续两年我公司综治工作成绩得到油田各服务单位一致好评和肯定,是我公司各级管理人员和全体员工共同努力的结果。在20xx年公司社会治安综合治理工

作中,要巩固成绩,不骄不躁,继续坚持按照公司综合治理“三个三”和“十个一”工作法。夯实综治基础,用综治来保障公司各项工作稳定、健康发展。

参加会议人员:张远宁、张志明、张帆、沈兴国、明道金、周云汉、张家军、刘 明、戚继峰、张海丽、周 瑞、赵宁霞、齐 丹、张 婷 、崔海军、马立峰、王世泰、鲁勇、李忠林。

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