XX公司工会20xx年工作总结暨20xx年工作计划

根据总公司有关通知要求，现将XX公司工会20xx年工作总结暨20xx年工作计划报告如下：

第一部分：20xx年工会工作总结

20xx年在总公司直属党委、直属工会和XX公司党委的领导下，XX公司工会紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司各项目推进做出了贡献。

一、积极做好工会组织建设

今年是XX公司工会建设年。公司正式成立不久，就开始筹划成立公司工会及所属单位分工会。20xx年X月X日，经总公司直属机关工会批准，XX公司召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了公司第一届工会委员会。下半年，公司工会加强了基层组织建设，所属4个项目组按照党章规定，先后召开了项目组层面的工会会员大会，选举产生了项目组分工会委员会。目前，XX公司已经形成自上而下的工会组织网络，为公司工会工作的开展提供了有力的组织保障。

二、努力提高工会干部业务能力

在工会干部队伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，工会采取了多种形式，对工会干部进行了培训。一是组织工会干部进行自学，了解掌握上级精神，增强了工作信心和紧

迫感。二是学习了《工作制度汇编》中的工会制度与流程及新《工会法》，使大家明确了工会工作方针、政策、任务、权利、组织原则等。三是学习了工会业务知识。通过学习使工会干部对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务知识有了相当程度的掌握，促进了工会工作的健康发展。

三、围绕中心工作，开展合理化建议活动

工会组织按照“四强四优”、“创先争优”活动要求，积极配合公司党组织，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，为公司又好又快发展献言献策，贡献自己的智慧。工会以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为公司各项工作任务的完成出力献计。征集到的建议涵盖了管理模式、日常管理、工会工作、人力资源、工程设计等，有很多建议经评审后已被采纳，有力的促进了公司工作的不断改进。

四、维护职工权益，发展和谐劳动关系

维权是工会工作的重中之重。首先是突出维护职工的经济权益，公司工会和所属单位分工会按照规定的程序通过多种方式积极维护员工收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益。第二是积极开展送温暖活动，为每位员工庆贺生日、看望生病员工、给予困难员工力所能及的帮助，通过座谈会等形式及时了解职工群众的思想状况，当好“第一责任人”、“第一知情人”、“第一报告人”，在员工最需要帮助的时候带去工会的问候。第三是开展健康体检活动，为每位员工免

费提供了体检机会。

五、开展文娱活动，丰富职工文化生活。

一年来，为加强职工的团结建设，提高职工整体素质，公司工会牵头，所属单位分工会和广大职工积极参与，举办了一系列文体活动，切实发挥了工会作用。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富员工的业余文化生活，用积极向上的文化占领员工的思想阵地，帮助员工保持健康的心态。除了内部丰富多彩的文体活动以外，公司工会还积极组织参加总公司举办的各种体育比赛和文化活动，对外展示了良好的精神风貌。

六、积极参与慈善事业，热情救助贫困同胞

XX公司工会响应总公司的号召，结合公司自身实际，认真履行企业责任，积极参与援藏、扶贫、救助、社区共建等公益慈善活动，为传递企业爱心、树立海油形象、促进社会和谐做出了积极贡献。具体活动有：1．“结对子”活动，资助西藏尼玛县中小学贫困学生2名，共资助XX元；2.“爱心包裹”活动，共计捐款XX元；3.为玉树地震灾区捐款，共计捐款XX元；4.“捐赠一箱水，献出一份爱”活动，共计捐款XX元；5. 以“爱驻夕阳、关爱老人”为主题的XX敬老院慰问活动。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还比较单一，要向以提高劳动技能为主要内容的工会活

动方面拓展和研究；三是围绕公司发展这个中心开展工作和活动的力度还不够，需要我们进一步加强。

第二部分：20xx年工会工作计划

20xx年，中海油XX公司工会工作的总体思路是：紧紧围绕公司全年中心任务，以“促项目建设、保和谐稳定”为主题，全面履行工会各项职能，充分调动广大职工的积极性和创造性，为公司发展“添砖加瓦”。

20xx年，公司工会的工作要点如下：

一、加强基础工作，提升业务素质

加强工会制度化、规范化建设，梳理、修订和完善工会各项制度，规范工作标准和流程，提升工作质量和效率。加强工会干部队伍建设，组织参加工会专业培训，提高工会干部的理论素养、业务能力与工作水平。

二、抓好劳动竞赛与合理化建议活动

针对公司项目建设任务繁重的实际，在项目组开展“立功立项”劳动竞赛活动，推动各项目建设顺利进行。同时，开展合理化建议征求活动，鼓励广大员工为公司发展积极献言献策。

三、抓好安全生产和劳动保护工作

督促改善项目组现场劳动安全卫生条件，落实各项安全生产措施与职工劳动保护用品，切实做好职工夏季防暑降温与冬季保暖防寒工作；协同相关部门定期开展安全设施、设

备状况及施工作业环境监督与检查，有效遏制和杜绝各类安全事故和职业病的发生；开展形式多样的安全教育活动，不断增强职工的安全意识与自我防护能力，促进公司安全生产目标的实现。

四、组织开展好各类工会活动

以开展各类职工文化体育活动为载体，积极推进XX公司创业文化建设，不断丰富和活跃职工精神文化生活，使广大职工精神风貌更加昂扬向上，为公司发展凝心聚力。

五、维护职工合法权益

建立公司劳动争议调解和劳动法律监督组织，切实发挥公司劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会的作用，把劳动纠纷化解在萌芽状态；做好职工扶贫帮困和送温暖工作，为员工办实事、做好事，解难事，体现组织的关心与关怀。

六、做好企务公开工作

以公司员工关心的焦点、热点问题为重点，对容易出漏洞、员工疑虑较多的工作进行公开说明，以保证员工的知情权、参与权与监督权。

七、做好女工工作

注重维护好女职工的合法权益和特殊利益；开展符合公司女职工特点的建功立业活动。

八、注重抓好宣传工作

大力宣传公司先进人物与事迹，弘扬劳模精神，倡导“学先进、赶先进”的良好氛围，不断增强公司的凝聚力和向心力。

第二篇：公司工会20xx年工作总结及20xx年工作计划

工会20xx年工作总结及20xx年工作计划

第一部分 20xx年工作总结

一、深入开展送温暖活动

春节，公司共收到上级公司扶贫帮困送温暖活动专项拨款**万元。本着想员工之想，急员工之急，帮员工之所需的原则，公司党委积极谋划，切实做到把专项资金用好用足，圆满完成了扶贫救助活动，为推进公司科学发展、和谐发展做出了积极贡献。

一是高度重视，组织到位。公司工会高度重视困难职工的生产、生活问题，把做好春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，确保了公司员工春节期间的稳定。20xx年x月底，公司专门下发了《通知》，要求各单位当好困难职工的第一知情人，第一帮助人，第一责任人，对本单位上报困难员工的生活情况进行初步的了解和摸底，优先考虑工作表现优秀的困难员工，增强了员工的工作积极性。 二是积极行动，深入走访。公司机关对上报的困难职工家庭状况进行了认真摸底调查，对新增加的困难员工及时建档。按照困难员工标准对所有困难员工进行了重新审核、建档，使“困难职工动态管理档案”更加健全、真实，同时制定了详细的春节期间送温暖方案，保证了送温暖活动的针对性和实效性。

三是全力帮扶，发放到位。1月，上级公司总经理等一行在公司经理、党委副书记和党委书记、副经理的陪同下，带着亲切的关怀走访慰问了某单位和1名特困员工，使他们感受到了浓浓的关怀。1月，公司领导班子、机关员工，深入基层走访慰问了某单位、**名扶贫救助员工，将慰问金及食用油等过节用品发放到他们手中，并勉励他们要坚定信心，渡过难关，同时还对单位安全工作进行了周密细致的检查和部署，为度过一个安全、和谐的春节打下良好的基础。公司还精心准备了水饺、方便面等“年夜饭”，提前发放到基层单位，确保节日期间坚守岗位的员工度过一个欢乐、舒心的春节。除此之外，公司还立足长远，针对部分单位“员工幸福工程”设施设备配备时间过长出现损坏的现实情况，将结余资金全部用于更新相关设施设备，切实改善了员工的生活条件。

进一步发挥工会职能，做好员工的生活福利工作。严格执行相关规定，继续为员工赠送结婚礼品。

按季度发放女工特殊劳保用品，保证女工工作正常运转，维护女职工合法权益，充分体现了公司对女职工的特殊保护。

二、完善设备设施

及时更换、维修单位员工生活娱乐设施设备，不断加强绿地建设。坚持早谋划、早准备、早动手，对各单位的绿地面积及分布情况进行了统计整理，并积极联系绿化公司，结

合各单位实际，投入绿化专款**元，极大改善了条件，美化了环境。

第二部分 20xx年工作计划

20xx年将重点做好以下几个方面的工作：

一、发挥好职代会作用，推进企业民主管理。

认真贯彻落实企务公开和领导干部职代会述职述廉制度，组织员工参与企业民主管理，民主监督；继续落实和推行单位企务公开制度，加强单位民主管理，深化企务公开工作，并做好后续工作的监督检查。

二、深入开展基层班组创建活动。

广泛深入地开展十佳班组创建活动，按照上级公司创建活动的统一要求，积极建立创建“班组”长效机制。及时宣传“班组”创建中的典型经验，促进基层班组共同进步。在定期组织相关部门进行专项检查的同时，将创建活动与单位日常工作结合起来，加强组织实施、总结评比、考核评比，做好“达标班组”和“标杆班组”的评比验收，使创建工作有计划、有步骤的开展。

三、进一步加强“员工幸福工程”建设，推动职工之家建设。

继续按照单位的实际情况，配备相关设备，丰富完善单位的生活、学习设施。同时加强员工幸福工程类设备的使用管理及监督检查，不定期对各类设施情况进行检查，并视情

况进行奖罚处理。继续推进“职工之家”建设工作，加强职工之家管理。结合实际，不断丰富完善职工之家设备设施配备，积极参加省公司组织的验收评比先进职工之家的活动。持续加强小绿地建设，积极开展检查评比。狠抓绿化管理，加强对各单位绿化开展情况的检查力度，做到专项检查与不定期抽查相结合，开展绿化情况评比活动，使绿化工作落到实处。

四、持续开展“扶贫救助”和“送温暖”活动。

不断完善困难职工动态管理档案，继续开展“扶贫救助”和“送温暖”活动，继续做好节日期间和生病员工的走访慰问工作，严格按照《扶贫救助基金使用管理暂行办法》，做好基金的使用管理和监督工作，持续开展好“送温暖”活动，为公司的健康稳定发展做出贡献。