机关党委20xx年工作总结暨20xx年工作计划 在集团公司党政的正确领导下，在机关各支部和全体党员的共同努力下， 20xx年机关党委的各项工作取得了新的成绩，为集团公司中心工作顺利开展提供了有力保障。

20xx年工作总结

一、按照集团公司“争、树、增、提”竞赛方案总体要求，积极展开工作。年初召开了“争、树、增、提”竞赛活动动员会，制定了机关部室具体活动方案。3月x日召开了“争、树、增、提”竞赛活动安排会，成立了机关“争、树、增、提”竞赛活动分组包片督导组。为了组织好机关各支部开展好活动，我们开展了竞赛活动发动阶段自测题开卷形式答题活动，使机关干部职工明确了活动开展的目标、意义和内容。5月下旬和10月下旬，我们先后组织了活动分组包片督导组对机关各部室二季度、三季度“争、树、增、提”竞赛活动、“三型”机关建设、“党务公开”等进行检查督导。

二、重新修订“三型”机关建设活动方案，将工作绩效与绩效奖励挂钩。为了切实开展好“三型”机关建设活动，我们根据机关工作实际情况，重新修订了“三型”机关建设活动方案，进一步完善了活动细则，将机关各部室的工作绩效与绩效奖励挂钩，将干部作风、业务能力、服务态度与绩效奖励挂钩，调动了机关工作人员参与“三型”机关建设活动的积极性。

三、认真做好各项日常工作。为了进一步弘扬右玉精神，以实际行动

迎接建党90周年，我们在右玉召开了“机关纪念建党90周年暨七一表彰大会”，对一年来为集团公司党建、发展做出突出贡献的7个党支部、14名党务工作者和61名党员进行了表彰奖励，分别授予“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”和“优秀共 产 党员”光荣称号。7月x日，我们按照省国资委和集团公司关于选举出席中共山西省国资委代表的要求，召开了集团公司机关党员代表会议，选举产生了7名出席中共山西省国资委代表会议的代表。 四、机关文化活动日趋活跃。年初成功举办了20xx年春节团拜会，有集团领导和广大干部职工200多人参加，鼓舞了士气，营造了积极向上、团结和谐的氛围。为迎接集团公司成了十周年，按照公司安排，组织机关100余人参加了“颂歌献给党，放歌赞焦煤”职工歌咏比赛，进一步活跃和丰富了干部职工的文化生活。为把集团公司党政对干部职工的关心、关爱落到实处，我们组织机关全体人员进行了体检。

20xx年工作计划

新的一年，机关党委将按照集团公司董事长、党委书记白培中提出的“主题不变、安排不变、抓发不变”的总体思路和要求，围绕集团公司中心工作，以“争、树、增、提”、“创先争优”为抓手，积极开展“三型”机关建设活动，为树立机关良好形象做好以下几方面工作：

一、继续深入开展好“争、树、增、提”竞赛活动。严格贯彻落实董事长在集团公司“争、树、增、提”竞赛活动动员大会上的讲话精神，从塑造机关全新形象、服务焦煤转型跨越发展的高度，将开展“争、树、增、

提”竞赛活动与“三型”机关建设、创先争优活动结合起来，同时进行、同步进行、同时检查考核，开展好“八查八整改”，促成“十比十看”的浓厚氛围，不断掀起竞赛活动的新高潮。鼓励创新，以活动促进机关工作，以活动检查工作。

二、继续开展好“创先争优”活动。按照集团党委关于基层党组织和党员中开展创先争优的统一部署和要求，以“三型”机关建设为主题，充分发挥机关党委在创先争优活动中的政治核心作用。

（一）抓好班子建设。班子成员要深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，团结协作，有凝聚力和战斗力，全面完成集团公司党委交办的各项任务。

（二）加强思想建设，开展创建学习型党支部活动。抓好机关党员干部的理论学习，不断提高党员干部的理论水平和管理水平。在机关各党支部中全面开展学习型党支部建设活动，努力建设学习型机关。督促机关各党支部、各部门进行本部门的政治学习、业务学习，促使各部们学习制度化、规范化，注重学习效果，不断提高机关工作人员的政治素质和业务水平。

（三）配合机关各部门抓好作风建设。强化服务意识，提高办事效率，创建和谐机关。增强机关各部门、各党支部之间的沟通与交流，促进各项工作的开展。

（四）切实加强机关党支部建设。继续推进学习实践科学发展观活动，巩固和扩大深入学习科学发展观成果。积极开展党支部特色鲜明的主题党

日活动，创新党支部活动的内容和形式，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动机关党建不断发展。

（五）坚持标准做好发展党员工作，健全完善各种规章制度，抓好党风廉政建设。

三、继续开展好“三型”机关建设活动。把“三型”机关建设作为“争树增提”竞赛活动在机关的具体化和载体。进一步完善“现代型、服务型、高效型”机关建设活动实施方案、 “三型”机关建设活动考核细则，健全考核评比机制。以深入学习实践科学发展观为指导，充分发挥机关职能作用，以树立“严格流程管理、强化服务职能、提高工作效率”为理念，切实发挥机关的表率作用、决策参谋作用、形象品牌作用，实现工作提速、服务提质、效率提高为目的，按照定性与定量考核相结合的办法，坚持实事求是、客观公正、注重实效和群众公认的原则，对机关各部门建设活动进行全面客观的综合考评。

四、积极完成集团党委安排的其它工作。

五、积极开展好职工喜闻乐见的各类文化活动。开展好干部职工喜闻乐见、生动活泼、健康向上的各类活动。多组织机关工作人员体检。

六、发挥好机关工、青、妇等组织的作用。支持机关工、青、妇等组织健全组织，完善制度。

第二篇：银行团委20xx年工作总结暨20xx年工作计划

20xx年，公司团委在上级团委和公司党委的领导下，紧密围

绕公司中心工作，大力加强共青团基础工作建设和团员青工思想教育，动员公司团员青工统一思想，坚定信心，求真务实，开拓创新。团员青工的凝聚力和执行力得到了进一步增强和提高。

今年以来，公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机，

以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为着手点，不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体，进一步加强青工思想教育引导工作，深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升，使团员青工职工牢固树立?诚信、责任、创新、奉献?的核心价值观。同时以完善共青团基础工作为切入点，进一步扩大团组织的影响力，充分动员团员青工发挥生力军作用，为企业转型发展贡献力量。

20xx年工作总结

一、有序推进共青团基础工作，建立健全基础制度及台账。

20xx年，公司团委认真领会上级团委的工作思路，在公司党

委的领导下，认真落实具体内容，通过参加路局专兼职团干培训班等途径，加强共青团工作业务学习。对照基层团支部基础工作具体要求，建立健全了共青团基础工作标准、团支部工作制度、团员大会制度、团课学习制度、共青团定期向党组织汇报工作制度、团员青工花名册、团员青工电子照片台账、团员青工典型事迹等基础制度和台账，确保各项资料的健全与及时更新，规范团员青工档案管理，团费交纳等各项基础工作也按照上级要求有序

开展。在集团公司的政工大检查活动中受到好评。

二、积极参加上级团委活动，加强与兄弟单位团组织的沟通交流。

20xx年，公司团委积极参加了上级团委组织的?我爱祖国蓝天?演讲比赛、?相约明天?青年交友联谊等活动，在公司内部进行选拔推优，上报了《碧水蓝天，给心灵找一个归宿》演讲稿；组织三名适龄青工参加了局团委?相约明天?青年交友联谊活动，充分用好交友平台，加强了与兄弟单位之间的沟通联系，建立了良好的关系。

三、进一步加快学习型团组织建设，提升团员青工综合素质。 积极组织团员青工开展思想教育，持续深化青年引导工作，充分利用《XXX》刊物、局域网和互联网等多种载体，开展思想教育活动，引导青年始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。组织团员青工认真学习党的路线、方针、政策，使广大团员青工把握现代铁路发展方向，了解公司所处发展阶段，以及现阶段的发展方向，树立科学的世界观和正确的人生观，增强了团员青工的奋斗信念、明确奋斗目标，进而增强团组织的凝聚力和战斗力。

四、鼓励团员青工立足岗位，勤于钻研，不断思考，进一步推进企业转型发展。

20xx年，公司团委把青工的成长与企业转型发展紧密联系起来。积极鼓励公司广大团员青工立足本职岗位，积极展示作为，以实际行动推动公司经营管理各项工作上台阶。通过发起?‘迎接挑战 勇当先锋’为公司转型发展建功立业?倡议书，让广大团员

青工认清当前企业面临的形势和挑战，以及转型发展带来的发展空间和前所未有的机遇，引导团员青工顺应企业发展潮流，以?时不我待，只争朝夕?的紧迫感、使命感，抢抓新的机遇，奔向新的目标，实现新的跨越，为全力推进公司向现代物流业转型发展建功立业。

五、工作存在不足：

在20xx年的工作中，公司团委取得了一定的成绩，但是也存在一定的不足，主要有以下几点，一是共青团标准化建设还需要进一步细化；二是团支部活动开展应以团员青工的实际需求为出发点； 三是应加强与团员青工的交流，进一步掌握团员青工思想动态；四是?创先争优?工作的推进需要进一步规范化、制度化；五是应加强与兄弟单位团委之间的沟通交流；六是应进一步加强优秀团员推优入党工作。

面对不足，我们认真总结，积极检讨，努力在20xx年的工作中加以改正完善，确保团委工作再上新台阶。

20xx年工作思路与计划

20xx年恒顺公司团委将在20xx年的工作基础上进一步结合实际，突出共青团工作在企业发展中的作用，引导广大团员青工在推进企业转型发展的过程中发挥更大的作用。

20xx年公司团委工作重点有以下几点：

一、抓好团员青工的思想政治教育，以理想信念教育、思想道德教育、改革开放教育、形势政策教育、法制观念教育为主要内容，努力提升青工的思想政治素质；

二、强化团员青工业务技能培训，结合公司实际，丰富培训教育形式及内容，从业务技能培训入手，提升团员青工的业务水平，培训内容将围绕公司重点工作，涉及岗位技能培训、物流专业知识培训、安全教育培训、优质服务培训等，让团员青工在企业经营开发、安全生产和优质服务工作中，起到模范作用；

三、推进公司?创先争优?活动再上新台阶，全面加强公司团组织建设，深化?党建带团建?工作机制，进一步规范化、制度化?创先争优?工作；

四、继续深入开展?青字号?工程，鼓励团员青工争做?青年岗位能手?，通过创建活动提升分、子公司和物流基地的整体水平，通过争做能手激励团员青工不断完善自己；

五、进一步强化与兄弟单位团委的交流与沟通，在交流中互相学习、互相促进、取长补短，使共青团工作向标准化建设靠拢，

做好团组织基础工作；

六、积极开展各类活动，丰富团员青工的业余文化生活，从而提升团组织的凝聚力。结合公司实际，单独或与兄弟单位团组织联合开展各类活动，激发团员青工的创造力与创新能力，增强公司团员青工对组织的信任感，为加强基础团组织的建设奉献力量；

七、加强志愿活动的开展，使团员青工通过参与志愿活动，增强他们作为铁路企业青年一代的责任感与自豪感，通过参加志愿活动激励团员青年做有诚信、有爱心的年轻人；

八、积极选拔优秀团员推优入党。在全公司范围内推选思想素质好、业务技能优的团员青工入党，加快为党组织提供后备力量的步伐。

20xx年，恒顺公司团委在上级团委和公司党委的领导下，必将满怀斗志做好基层团支部的工作，发挥基层团支部的支撑作用，同时，为公司团员青工的发展提供更加良好的平台。