20xx年度夹河子乡劳动保障所工作汇报

尊敬的各位领导：

首先欢迎各位领导来我所检查指导工作，我乡地缘优势突出，内外交通便利，全乡总人口4102人，辖区总面积45平方公里，辖5个行政村，居住有汉、维、哈、回、东乡、满、羌等7个民族，其中少数民族占22%,农业人口3867人。

我所始建于20xx年，设于乡文化活动中心，办公面积73平米。几年来在乡党委领导下，局领导的具体指导下，我所始终将促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。现将半年来的工作汇报如下：

1、在上级领导和有关部门的支持下，我所20xx年的信息及报表报送情况始终坚持落实工作与加强宣传两手抓，充分地发挥政务信息宣传的主渠道作用。截止目前上报信息21条，较好的向上级有关部门展示了我乡劳动保障工作的风貌。

积极拓宽信息渠道，完善信息网络。通过多种渠道、主动收集用工信息，增加信息的数量和质量。

2、大力宣传新农保政策，力求将惠农政策落到实处

根据局里安排、在乡领导指导下利用集市、下村等机会，用发宣传单、拉家常等方式积极宣传新农保政策，并提前准备、做好各村预参保人员摸底工作，截止目前已将各个数据整理出来，为下步入户登记打好了基础。

3、劳动力培训及转移服务情况

全年劳务输出目标340人,培训目标1020人,技能性培训200人,单项能力培训500人。

1、完成5个村劳务输出登记台帐和富余劳动力台账,外出务工人员回乡创业情况统计表,全乡创业9个。

3、完成全乡辖区内企业用工备案工作，检查中无发现使用童工和拖欠农民工工资现象。

4、完成技能性培训174人。完成单项能力培训200人，大学生参加培训4人次。

5、完成劳动力转移180人,占全年目标50%。暨省外输出19人，市外输出79人，市内82人次。

4、农民工回乡创业情况

20xx年，我乡外出务工返乡创业的农民工9人。政府并为他们提供小额贷款创业资金，创业的项目主要是小型制造业、运输业、餐饮服务业、养殖业、文印、摩托车修理等，带动了周围乡村一大批人员的就业问题。 下一步的工作打算

在下半年的工作中，我们将努力做好新农保工作、富余劳动力培训工作和新党发18号文的落实工作，确保劳动保障各项工作顺利进行；强化宣传，转变观念，确保营造良好的再就业工作氛围；精心组织，拓宽渠道，确保全年工作目标全部完成。

第二篇：20xx年托乎拉乡劳动就业保障所工作汇报

20xx年托乎拉乡劳动就业保障所工作

总结

20xx年，托乎拉乡在县委、政府的正确领导下，在县人事局、社会保障局的正确指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，不断加强农村社会保障工作，全面促进了托乎拉乡劳动保障事业的开展，为托乎拉乡经济在“十二五”期间的跨越式发展提供了坚强保证。现将托乎拉乡20xx年劳动保障工作情况如下：

一、基本情况

托乎拉乡是一个以优质水稻种植为主，融畜牧、家禽养殖、林果、蔬菜种植和为一体的经济多元化发展城郊乡，全乡总面积175.5平方公里，耕地面积5.6万亩，乡辖9个行政村，47个村民小组，10300人。是全国先进基层党组织，是地区级红旗乡。

二、强化组织领导，加大责任力度。

乡党委始终把劳动保障工作放到重要的议事日程。每月召开托乎拉乡劳动保障专题会议，会议上听取劳动保障工作的开展情况，解决劳动保障工作开展过程中的具体问题，具体安排部署劳动保障工作。为进一步加强组织领导，成立了劳动保障工作领导小组，明确了分工，突出工作重点，有目标、有步聚的开展工作。签订了劳动保障责任书与领导干部、站所负责人、村党支部书记层层签订了劳动保障责任书，党政一把手负总责、谁主管谁负责，责任分解到人，增强了每一位领导干部的劳动保障责任意识。

三、工作开展的情况

(一)信息登记和劳动力转移的工作情况

1、个人、家庭信息登记录入方面：托乎拉乡强化信息录入、登记工作，安排三名专职工作人员负责信息的登记录入。将全乡机关、站所干部分出10个小组，深入村队农户家中，详细登记、摸底实际情况。确保录入资料的真

实性和有效性。

2、劳动力转移方面：托乎拉乡采取的是本地消化与外出务工相结合的劳务输出政策，积极利用抗震安居工程的建设、富民安居工程的建设，加大施工泥瓦工培训，组织各类工匠培训12期培训，其中，乡级3期村级9期。在全乡组建了9只建筑队，共有建筑泥瓦工270人，负责本乡范围内的抗震房建设和富民安居工程建设。利用林果业嫁接技术优势，组织 名林果业党员嫁接队外出开展嫁接工作。

截止目前，已经完成个人基本信息登记12097人，家庭登记252 户，登记失业人口175人。

（二）就失业管理工作的开展情况

1、劳动就业应用系统录入情况

一是将乡域范围内的就业情况、失业情况、农业富余劳动力转移就业情况、和返乡情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。

二是将“四知四清四掌握”工作融入日常工作中来，随时掌握动态信息，及时录入系统。

三是保障录入信息的真实性、准确性和完整性，每个录入实体都要提供相应单位、部门提供的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。

2、就业登记证得管理情况

一是严格审核就业登记证得发放对象，避免滥发滥放，共发放就业登记证598个。

二是严查变卖、转让、伪造、涂改就业登记证的情况，通过全乡摸底检查，未发现有违规现象。

三是认真组织开展年审工作，保障年审工作的顺利完成。

3、规范困难群体的认定

一是严格按照阿地劳社字【20xx】164字文件的要求，对困难群体进行认真、仔细的甄别。

二是对拒不接受推荐工作，连续三个月无法取得联系的就业困难群体取消其资格。

4、其他相关工作

一是对再就业优惠证进行补录，加大检查力度，保证其准确性。

二是为 2人提供小额贷款，并做好了后续的贷款后续跟踪工作。

（三）各项就业补贴政策的落实情况

截止目前，共完成解决公益性岗位30个，补贴1人587元，共1.17万元。

（四）劳动用工备案情况

截止目前，我乡已经完成劳动用工备案16人，签订劳动合同16人。所有备案均由专人统计、摸底、报送、存档，确保每份备案完整、详细、具体。

（五）劳动保障所得配置情况

托乎拉乡劳动保障所现有专职工作人员3人，办公场所设在乡文化活动中心一楼，配备电脑2台、新购进专用票据打印机2台，专用宽带1条，以及整套办公家具。所有工作人员及配备的设施均做到专职专用。

以上是托乎拉乡社保所20xx年工作开展的工作，如有不足，还请各位领导提出宝贵的意见。

温宿县托乎拉乡劳动保障事务所

20xx年x月x日