领导在公司员工大会上的讲话

时间:2024.3.23

在公司员工会上的讲话

各位同仁:

今天召集大家开个会,希望大家认真听好记好,我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子,专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。大家尽管记 。今天主要讲以下几点:

1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加,管理也会越来越规范,会不断进行新员工培训。有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈,我谈的不到之处或不对之处,再由xx总进行补充和完善。1、公司简介。XX是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测服务机构。目前主要从事以下几个方面的服务。A,环境可靠性试验,比如气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲劳试验等等;B汽车材料及零部件检测;C,食品药品检测;D,金属材料及零部件检测;E,船舶检测服务;F,电子、电器、元器件检测;G,电磁兼容检测等等。目前拥有XX、XX、XX三家公司。正在申请CMA计量认证与CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格,并依据ISO17025,ISO17020进行管理。2、竞争优势。A、清晰的品牌定位和较高的市场公信力。作为独立的第三方检测服务机构,市场公信力公司生存和发展的关键所在,公司以试验检测、技术研发为基点,依托高质高效服务,将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略发展方向。公司提出“XX”的品牌定位,致力于打造国内检测

领域的“XX”服务品牌。公司在发展中会始终贯彻“保持作业的诚信与判断的独立性”的基本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。B有多所实力雄厚的大型军工实验室与我们合作。比如XX,对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测服务有着重要的意义。3、未来发展。伴随着中国经济的持续健康发展,坚持自主创新,建立遍布全国的实验室检测服务网络,扩充实验室检测服务范围,并逐步向安徽合肥、芜湖,陕西西安等城市市场拓展。A实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。公司检测技术服务将向高品质、高附加值方向发展,紧紧不断开发符合市场需求的产品检测项目,努力提供“一站式”检测技术服务,创造本公司的比较竞争的维护放在重中之重。公司有计划的通过企业文化的建设积累,形成以“诚信、专业、团队、服务、成长”为核心的长远发展价值观,成为指导员工行为的基本准则。推动公司树立“信守承诺、对控制数据的精益求精和独立判断”的品牌形象。在公司管理方面,公司不满足于经验积累式管理,全面推动卓越绩效管理模式,综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户服务的水平。

2、为了明确责任、有效管理和发展,公司领导进行分了工。公司以2号文件形式下发的,我在这里强调一下:我负责全面工作,分管综合部、财务、人事管理;XX总协助我工作,分管实验室、生产、安全、技术、质量、委外、采购管理工作。市场部目前还在筹备中,暂没有分工,由我和XX总共同管理。公司设立的部门、岗位都非常重要,都是因为发展需要而设立的,都是因岗配人,而不是因人设岗。

根据分工,综合部由我领导和管理,虽然目前只有XX一个人,但也要任劳任怨,把事情做细做好。人事管理,包括人员招聘转正评估辞退、档案管理、劳动合同、工资福利发放、五险缴纳、绩效考核、出勤考核、体检等;行政管理,公司文件起草行文及上传下达、收发、会议记录、会议纪要、公司印章管理、单位工作总结、公司合同管理、网站管理等;财务管理,报销审核,与会计公司、工商、银行、税务、管委会、物业协调或核对,水电费缴纳,账务正确记载,销售合同签订前的成本和收益审核,明确该笔业务能不能接;后勤保障,办公用品、物资采购等,还有领导交办的其他事情。XX总分管的部门和相关工作,由XX总根据具体情况进行安排,每个人的岗位内容职责安排好后,报综合部,以便考核追责。

3、对大家提出几点要求。1、分工不分家。大家在做好本职工作的同时,必须服从领导安排。由于公司规模不大,人员较少,虽然有所分工,但基本是分工不分家的。比如综合部人员较少,需要哪个部门或哪个员工需要协助完成的,大家要积极行动,不得懈怠。2、养成良好的工作、生活和学习习惯。良好的习惯,终身受益,我在这儿有必要强调一下。每个员工的形象、言谈举止,直接影响到公司的形象。比如尊重领导,要有礼貌,见面问好;任何情况下不许和领导争吵,即使领导对你误解或有失偏颇之处,可以背后沟通交流;进入领导办公室要事先敲门,经同意后方可进入。对同事要团结友爱,互帮互助。在办公场所,严禁大声喧哗,也不许开低级趣味和粗俗玩笑;拨打和接听电话,不许免提,声音不要太大,长话短说,与工作无关

的话少说,影响他人工作。领导或同事的电话、信息、邮件要及时接受或回复。上班之前要提前到岗,把卫生打扫好,为自己或同事提供一个舒适干净的工作环境,愉快地投入工作。下班之前,一定要桌面收拾干净,重要的材料物品要入柜入锁,检查门窗是否关好锁好。 3、要有个好品德。因为“德”是做人之本,也是指导我们思维、行事的灵魂所在。一个人的善或恶、好或坏、成或败、瘦或硕,无不源自于其品德。要注意你所想的,你的想法会变成你的语言;要注意你所说的,你的语言会变成你的行动;要注意你所做的,你的行为会变成你的习惯;要注意你的习惯,你的下意识会变成你的性格;要注意你的性格,你的本性会左右你的命运。而所有这一切,其源头就是取决于你的品德。我主张“举事为先、待人以诚,开拓进取、善善恶恶”。

4、要有个好本事。“本事”何来?是从学中来,从干中来。要多思、多学、多干。怎么学?向会的人学,向网络学,向书本学,说的直白一点,没有太深奥的东西,只要潜心学习,没有学不会的。首先要把专业知识学好,把本职工作做好干好。工作不能胜任,其他都是海市蜃楼。空中楼阁。其次建议大家学习管理知识,尤其是积极向上的人,公司会不断提供给大家展示风采的机会的。5、要有个好谋划。要做到追求卓越,首先就是要善于规划自己,不能浑浑噩噩,做一天和尚撞一天钟。没有事前的准备与计划,就不能取得期望的成果。你们应该想清楚今年我要做什么,要达到什么目标?要谋划好在现在这个岗位中要如何做,应该追求什么目标?所谓“人无远虑,必有近忧”,也是指没有长远谋划,做事必定没有章法,势必以疲于奔命的方式来

应付眼前遇到的每一件事情,不能做到“有所为,有所不为”。荀子曰:“计胜欲则从,欲胜计则凶”,就是告诉我们这个道理:谋事在先就会顺利,随心所欲行事极易失败。6、要有个好态度。好态度首先表现在奉献和敬业中。“崇尚奉献“敬业乐群”,这就是号召大家对事业要严谨、认真,要有奉献精神。荀子曰:“凡百事之成也必在敬之,其败也必在慢之,故敬胜怠则吉,怠胜敬则灭”。就是说,是否敬业将会决定你自己事业的成败。宋代大儒程颐说:“所谓敬者,主一之谓敬;所谓一者,无适之谓一”。就是说,凡是做一件事,便要专心于一件事,将全副精力集中到这件事上头,心无旁骛,这便是敬。梁启超先生说:“所以敬业主义,于人生最为必要,又于人生最为有利”。敬业包含爱业、勤业、精业、创业等多种境界,我们应该具备为社会发展而奉献的价值观。“好态度”也可用于诠释“团结、勤奋、严谨、创新”。在此,“创新”是第一要义,开拓进取是我们努力追求的目标;“严谨”是核心,“规格严谨、功夫到家”是锤炼优秀科研人员的基石;“团结”是基本要求,团结协作是能干成大事的前提条件;“勤奋”是根本方法,兢兢业业是获得成功的根本保证。你们应该做到“眼勤、脑勤、手勤、腿勤”,要热爱岗位、笃学求精、献身创新,在平凡的岗位上做出不平凡的事业来。7、要有个好心气。这就是你们一定要有一个健康的心理,要提高自己的抗压、耐挫能力。总之,凡事一定要清楚自己原本的目的是什么,要学会掌握心理抗压的能力,要让自己在任何情况下都能hold住。你们好比是高速运行中的星体,不要让飞来的石子改变自己的轨道。要记住:不被他人所

激怒也不去激怒他人是一种包容力,“海纳百川,有容乃大”;不被他人所左右不随意改变既定目标是一种定力,要善于步入“不管风吹浪打,胜似闲庭胜步,极目楚天舒。”今天我想跟你们说的主要意思就是:要想做人,就要有好品德;要想做事,就要有好本事;要想成大事,就要有好谋划;要想取信于人,就要有好态度;要想取信天下,就要有好心气;要想勤耕不辍,就要有好身体。希望你们记住:凡事要沉稳,要避免草率决策;做事要恒心,要勇于承担后果。


第二篇:领导在招商动员大会上的讲话


在新兴产业招商动员大会上的讲话

各位来宾、同志们、朋友们:

大家好!今天,我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神,做大做优 “经济蛋糕”的重要措施。今天,我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。

一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景

为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神,以钢铁、石化两大项目落户为契机,围绕发展两大项目中下游产业,市委、市政府决定成立六个产业招商机构,并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。

5月x日,市政府副市长召开产业招商工作会议,明确提出成立6个招商分局,并要求做好七项工作:一是建机构;二是建网站;三是出手册;四是集信息;五是靠主体;六是招项目;七是定政策。

二、筹备成立新兴产业招商分局

根据市委、市政府的决策部署,我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项,并且大力开展招商引资,大力培育战略性新兴产业,努力做大做优“经济蛋糕”。

(一)确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室(70平方米)调出来作为招商分局的办公室,高标准重新装修,并按招商业务的特点定制有关办公设备,购买了2台3匹立式空调和6台电脑,设置专门的招商洽谈室。

(二)抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作;抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长;聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。

(三)成立有关招商工作机构。

1、6月x日上午,按照市政府的统一部署,我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式,市政府副市长参加。

2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。

(四)开通新兴产业招商网。根据市政府的部署,我局立即组织7名电脑技术人员,加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作,于6月x日全部完成,并于6月x日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。

(五)印制《招商手册》。我局已于6月x日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。

三、下一步的招商工作措施

在市委、市政府的正确领导下,在市直各部门的支持配合下,我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强:

(一)思路要进一步明晰。

要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展,其原动力是在人,是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区,更应当有逆流而上的勇气,敢攀别人不敢攀的高峰,敢做过去不敢做的事情,敢向强者叫板,敢同高手过招,敢于超常规发展,变小步慢走为大步跨越,实现更高的目标。

突出一个重点:充分发挥高新技术开发区的作用。

强化两个招商手段:充分发挥企业的作用,强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议,就是想通过你们长期的合作,引进战略性新兴产业项目,推进湛江新兴产业的发展。

市委、市政府成立了六个产业招商分局,对我们科技局来说,招商引

资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下,我相信,在主动走出去、招进来等措施下,我们会将被动变成主动。

(二)目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业,将新兴产业变成的支柱产业,为做大做优经济蛋糕作贡献。

(三)重点要进一步突出。新兴产业有七大产业,我们要通过专家们的论证,也由大家来讨论,找出我们新兴产业的发展重点,通过重点来推动整个新兴产业的发展。

(四)力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体,我们要整合招商引资的力量,通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量,发挥全民招商和专业招商相结合的办法,这样,我们就有了优势。

(五)措施要进一步落实。

思路明晰,目标明确,工作重点已摆在我们面前,现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家 的作用,积极开展新兴产业招商引资工作。

(六)政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规,根据的特点,提出符合我们新兴产业发展的优惠条件,向市委、市政府提出可行的方案,促进新兴产业的发展。

(七)方法要进一步多样化。

1、走出去招商。我们要走出去、招进来,七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。

2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室,专人负责网上洽谈业务。依托等媒体,在网上进行常年招商。

3、以商招商。充分发挥本市企业的桥梁纽带作用,依托他们的业务联系渠道,联合企业开展以商引商。

4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家,发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察,通过我市驻外

地商会,积极筹备重点地区的上门招商与说明会,充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体,吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。

5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动,大力推介招商项目、招商政策和优势资源等,组织龙头企业进行项目洽谈。

同志们,新兴产业招商的成功与否,关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信,只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力,把握机遇,克难奋进,新兴产业招商工作一定会取得好成绩,科技创新一定能支撑和引领幸福建设。

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