20xx年前三季度工作总结及四季度工作要点

时间:2024.3.11

生产技术部20xx年三季度质量标准化总结

三季度,我部室在公司、矿领导的正确领导下,以工程质量为主,强化质量标准化工作。

一、存在的问题及今后努力的方向

1、工作标准仍然不够高,意识不够强。意识支配行为,行为决定结果。我们将结合精细化管理手段,积极采取有效措施,努力提高培训质量,进一步提升矿井安全质量标准化水平。

2、标准化奖惩力度有待提高。考虑到工资收入水平不高,所以力度不够,保持难、施工难,作业人员和管理人员存在抵触情绪。我们将继续通过多种手段摆正质量、安全、生产、效益的关系,以质量促生产,以生产促效益,以效益提高收入。

3、投入不足。有些需要采购的但没有采购,如牌板、进尺指示牌等。

4、标准化线路整治效果明显,但仍然存在较多死角。

虽然我们部室困难较大,但在有些方面取得的了进步,第四季度我们将继续大力推进安全质量标准化工作,面对困难,不断地发现问题,解决问题。现在,我们既有动力也有压力,相信经过三季度的检查,我们有信心将第四季度质量标准化

生产技术部 20xx-10-2

工作再上新台阶!


第二篇:20xx年前三季度工作总结及四季度工作计划


20xx前三季度总结及四季度计划

——PA主管 张辉

20xx年前三季度已过去,在这前三季度里。PA部根据基地总体计划,在基地领导的关心和支持下,通过全体PA员工的努力下,PA部紧紧围绕以经营为中心并在员工培训、服务、管理、设施设备保养、卫生质量控制及园林等几个方面开展工作,xx年和去年相比,我们部门新增了园林,养鱼池,养虾池,新开业的垂钓园等几个工作项目。现将今年前三季度工作具体开展情况总结如下:

一、培训方面

员工在业务技能、服务、临场应变方面离我们的标准还有很大的差距,PA部针对这种现象,同时也响应基地号召,将培训工作始终放在PA工作的首位。根据员工的实际情况,部门制定了详细的培训计划,并采取了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面采取先掌握工作程序和标准,在根据理论学习内容现场演练给员工看,并让员工亲自操作,现场指导,让员工掌握基本的操作技能。只要多练习,提高工作效率的目标就会实现。由于PA部的人员年龄偏大,接受能力差,只有通过加强培训才能更好的完成工作,深感部门培训的重要性,在下季度的工作中,将会根据需要对各个岗位来开展有有效针对性的培训工作。

二、在卫生、服务、管理方面

1、建立“部门奖罚制度”对违反制度的员工进行扣分制,并以浮动工资的形式体现。

2、每月评选“优秀员工”,并对优秀员工进行奖励。

3、一如既往的做好部门卫生质量、仪容仪表、礼貌礼节的检查工作。每天各班次主管、领班对各区域进行卫生质量检查。

4、通过对员工服务质量、卫生质量的控制,并及时指正,营造酒店高星级氛围,为客人提供更优质的服务。

5,从人员方面看,20xx年我们部门人员由原来的17人增至现在28人,工作范围也随之增大。首先,园林4月份纳入本部门管理。其次,5月份虾池和罗非鱼池也纳入本部门管理。再就是8月份垂钓园通过正式规范后也并入本部门经营和管理。随着工作范围的加大,人员也随之增加,成为我们基地的后勤大部门,同样责任更重了,针对本部门的现状,部门的管理,也正是下一季度需要完善和改进的。

三、设施设备的维护及保养

设施设备能否达到规定的使用年限,是直接影响酒店效益和长远发展的关键,所以在设施设备的保养上我们部门严格执行设施设备保养规定,定期对机器进行保养。家具定期上蜡保养,地毯清洗,大理石保养,设施设备按正确方法操作和使用,以延长其使用寿命。特别是对地毯,大理石的保养,要求员工在平时的工作中,只要发现地毯上有点状污渍,都应及时的清洁,这样不仅可以减少对地毯的清洗次数,还能保持地毯整体卫生。 并根据计划定时清洗。

四、在安全方面

安全包括员工的生产生活安全和客人的人身、财产安全几个方面。

PA员工大部分为本地员工,班次为早,晚班,部门在平时的培训中经常对员工进行安全培训,要求团结互助,晚班下班最好结伴同行,对生病的员工部门安排人员去探望,在部门能力的范围内解决员工的生活问题,及时解决了员工生活上的实际问题,员工在生活上安心了,才能在工作上安心。部门通过这些工作来稳定员工队伍,并让员工从中得到归属感。

在工作安全方面要求严格按照程序操作,做到不被劳动工具伤害,不因不正确操作损坏设备,或被设备伤害。在平时的工作中始终注意客人的安全问题。发现有易燃、易爆、有毒物品等情况,发现可疑人员在公共区域走动等情况要及时上报领导。

五、在节约方面

部门还通过节水、节电。物品的回收利用。在不影响质量的情况下选择一些便宜的清洁剂来代替使用。 严格按照配比例使用清洁剂等等来节约成本减少开支。把部门的成本降到最低。通过大家的努力为酒店的整体目标完成做出了自己的贡献。

六.园林方面

自从园林纳入本部门管理后,首先改变了园林无专人管理,无专业设备的原状。现在配备了割草机3台,梳草机1台,齐全的修枝剪等工具。通过园林工作人员的辛勤努力,彻底改变了基地的外围绿化面貌,给基创造来了良好的外围形象。

七.鱼池及垂钓园

四月份,鉴于基地的地热资源,本着合理利用的原则,分别对内

外鱼池投入虾苗和罗非鱼苗。由于我们先前没有饲养经验,再就是虾池构造不合理,导致温泉虾没有成功。但是罗非鱼通过我们精心的饲养,罗非鱼正常生长,在满足客人的需求的同时,真正达到了温泉养殖的特色。

对于垂钓园,基地领导及时配齐了垂钓工具,由于开放时间较短,垂钓客人不多,但也为基地增加了一个娱乐项目。

八.宿舍及办公区域

自宿舍纳入本部门管理接近一年时间,从总体看,宿舍楼公区整体卫生有了很大的提高,小卖部有自营转为承包后也走上正规,货物基本能够满足员工的需求。

九.20xx年第四季度工作计划

前三季度年虽然工作中取得了一些成绩,但在这期间也暴露出一些不足,我们会在第四季度的工作中针对这些不足进行不断完善,继续围绕以经营为中心的思想来开展各项工作,在保证经营目标完成的情况下,不断提高服务质量,完善服务设施,为宾客提供一个清洁卫生、安全舒适、宾至如归的居家氛围而努力!具体由以下几个方面:

1, 基地即将成为四星级旅游饭店,对我们的卫生.园林等各项

工作提高了更高的标准,对此加大对员工的培训力度,使工作专业化,规范化。

2, 加强人员管理,提高整体卫生水平,提高工作质量。 3, 第四季度,对地毯进行全面清洗,个别区域大理石重点清

洗保养。

4. 做好园林绿植冬季维护工作,保证其安全过冬,对于正在

建设的果园,做好施工监督工作,待施工结束后,重点维护,保证来年正常生长。

5. 养鱼池方面,天气渐冷,由于罗非鱼属于热带鱼种,及时

根据天气冷暖调节水温,使其生长周期尽量延长,以保证厨房的正常使用。

6. 宿舍区域,加强宿管员的管理,加大管理强度,为员工营

造一个干净和谐的办公及住宿环境。针对公区设备设施做好保养,及时配合行政办做好卫生监督工作。

20xx/10/26


第三篇:县民政局社会事业20xx年前三季度工作总结


县民政局社会事业

20xx年前三季度工作总结

一、农村低保:前三季度我县新增农村低保对象13600余人,其中农村五保户4200人,现全县共保障农村低保对象25000余户,37200余人,按照人平月发放50元、60元的标准,前三季度共发放农村低保资金2100余万元。

二、城镇低保:至9月底,我县共保障城镇低保对象6137户8069人,发放低保资金(含临时生活补助、燃气补助费等)1080万元。现全县城镇低保月人平保障标准达到148元。

三、农村五保供养:至9月底我县共有分散供养的农村五保对象4211人,按照每人每年800元的供养标准保障到位,同时三季度我局将农村五保对象全部纳入农村最低生活保障范围,按40元/人、月保障到位。全县现有乡

www.mzhren.com镇敬老院11所,“五保之家”三所,集中供养五保对象405人。集中供养的五保对象生活上按照城镇居民最低生活保障标准(188元/月、人)给予保障。吃、住、穿衣、医疗、生活用品及丧葬等全部由县民政局负责。

四、城乡医疗救助:按照《**县城乡医疗救助工作实施细则(试行)的通知》(*办函?20xx?49号)和县民政局、县卫生局、县财政局联合下发的《关于规范我县城乡居民医疗救助费用结算与管理工作的通知》(*民发?20xx?28号),

对全县城乡低保对象、农村五保供养对象和百岁老人及其他特殊困难群众进行了全面摸底,“四位一体”的城乡医疗救助工作在全县全面启动,到9月底资助参合参保9835人,资助资金19173元,拨付临时医疗救助资金650万元,临时医疗救助3500人。

五、优抚安置:为全县3321名优抚对象办好了入医保手续,缴纳参保费15.8万元,为全县行政机关因公受伤22人办好评残手续。八一期间召开了全县双拥工作会议,在县五大家领导带领下慰问了驻隆部队指战员、老红军、老八路、军队离退休老干部、抗美援朝老战士代表、一、二等伤残军人和烈军属代表共发放慰问金80余万元。

六、农村危房改造工程:向省厅争取农村危房改造资金1800余万元。全县农村危房改造(维修)户20xx户。9月初此项工作在全县已全面铺开,计划12月初全面竣工,元旦前,我县20xx户危房改造困难户有望全部入住新居。

七、“阳光行动”工作:按照省民政厅要求,为进一步规划城乡低保、五保供养工作做到阳光救助。9月初,在县委、县政府的统一领导下,全体民政干部身沉一线,对26个乡镇的城乡低保、五保供养情况进行了督查、对享受对象的家庭状况、本人身体状况、资金到位情况、村支二委公平、公开、公示情况进行详细的调查了解,为进一步完善体制机制,做好社会救助工作夯实了基础

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