人事部门科长职位岗位竞聘报告
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：”凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为
，努力实现自己的人生价值。
光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，次嘉奖，次被评为优秀共 产 党员。
由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和把握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事治理新篇章》、《”盘人头”的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。
负责公务员治理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范治理，建起了市直机关公务员数据库，下发了个公务员治理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员治理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，非凡是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了正确可靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作，所以假若我是公务员治理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是”服务”，着力在”竞争激励”上下功夫，在”高素质专业化”方面做文章，在”治理服务上”求实效，努力建设一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标，我的主要工作思路是””，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。就是创新公务员治理办法，着力在公务员治理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理基础上，采用先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员”进、管、出”三个环节的治理更加有序、科学规范，根除治理工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。就是完善公务员治理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员治理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，果断维护公务员法规的严厉性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好”应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好”对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上”分”，思想上”合”；制度上”分”，关系上”合”；工作上”分”，目标上”合”，互相替补，平等相处，全局”一盘棋”，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好”连接”，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一
份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，非凡是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公
务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，
如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。
第二篇：副科长职位竞聘报告
政工人事科副科长职位竞聘报告
各位领导、各位同事：
下午好！感谢大家给我这个机会，让我来汇报自己的工作和任职意愿。我竞聘的是政工人事科副科长，首先介绍一下我的工作情况。
某年x月，我毕业于某某大学中文系，分配到党委办公室，主管宣传信息工作，协助完成日常政务办公和党务工作。20xx年x月，随着某某市公路局部门职责调整，我调到当时的人事科，仍然负责宣传和党务。
我的专业是汉语言文学，优势在于有扎实的文字功底，写什么东西上手快，能够比较准确规范的完成文字性的工作。劣势在于对公路行业的专业知识不够了解，所以我努力在学中干、干中学，遇到不懂的问题就随时向热心的同事们请教，不断提高自己的实际工作能力。
从事宣传工作，我的语言表达能力和行业归属感不断提高。参加工作第一年，我先在某某道班呆了2个多月，写出了宣传劳模某某某的报道发在《》、《》和《》上，积极性受到很大鼓舞。后来围绕每年公路建设和养护工作重点，我努力做好宣传，也取得了一些成绩。20xx年，《让108国道成为真正的“放心路”》发表在《》杂志上。20xx年，宣传109国道（某某段）安保工程的稿件首先在新华网上发布，之后，中央电视台等8家中央和市级公共媒体都相继做了专题报道，我的通稿为他们深入采访提供了翔实的背景资料。从20xx年起，借助109国道安保工程的宣传，分局的宣传工作全面打开了局面，和各大媒体的沟通和交流不断增强，配合越来越默契，媒体也开始买我们的帐，让我们能发出自己的声音。这样才有随后20xx年某某某同志先进事迹的成功推出；20xx年后连篇累牍的报道“村
村通”和街坊路；20xx年大力宣传“郊区公路三年提级造”和国道环境整治；20xx年宣传改革开放xx年和“平安奥运”；20xx年宣传建国xx年某某区公路建设成就和乡村公路安保工程。
宣传工作历炼了我，写稿和组织材料的过程就是与同事们交流的过程，就是向大家学习专业知识和熟悉公路业务的过程。和媒体的接触则培养了我作为一名公路人的自豪感和归属感，教会我从行业的角度出发去考虑问题，从行业的高度出发去关注社会、关注时代。
从事党务工作，我的组织能力和理论水平不断提高。20xx年，在保持党员先进性教育活动中，我认真起草各阶段的实施方案、总结、转段申请等相应的文字材料；编辑专刊；每周定期向督导组汇报活动情况。我撰写的经验交流材料入选《某某公路“十五”成就文集》。20xx年，我参加了市交通委举办的中外媒体新闻发布活动。通过大型活动的筹备、组织和保障工作，我的组织、协调、表达能力都得到了培养和锻炼。20xx年，分局党委的工作重点是学习宣传贯彻十七大精神，和谐社会、和谐单位创建。我编刊物、策划专栏、写专题片解说词、编辑画册、设计展板，圆满完成了各项任务。20xx年，工作重点是“平安奥运行动”和宣传“改革开放三十年”。我拟定《建立奥运党组织责任区党员责任岗工作的实施方案》，随时宣传报道相关活动。我撰写的《三十年筑就希望之路》，受到档案局专家的好评，入选《某某市改革开放三十年》丛书。我的论文被评为全国公路职工思想政治工作研究会十九届年会二等奖。20xx年，分局开展“学习实践科学发展观活动”和“廉政风险防范目标管理工作”。作为领导小组办公室成员，我从最初制定实施方案、活动流程、进行广泛动员，到各阶段、各步骤的具体工作都悉心组织、认真参与、随时注意总结、积累，努
力学习和提高自己，锻炼工作能力。
从20xx年到人事科以来，我一直参加分局党委每季度召开的支部书记例会，认真记录和整理，熟悉了党建工作从最初策划、全面铺开、到贯彻落实、总结提炼的全部流程。我完成了精神文明创建、党员教育培训、先进事迹推广、舆情动态分析、党委文件起草等很多环节的具体工作，理论水平和实际工作能力都得到了培养和检验。比如文明创建，从某年参加工作起，我就负责分局首都文明单位申报材料的撰写和上报，分局已连续xx年被评为首都文明单位。文明样板路创建、养护国检、重点工程竣工等专题片解说辞都由我执笔??当然，这些工作的顺利完成离不开在座每一位的支持，我只是在工作中尽力挖掘出自己的长处，尽到我应尽的责任。
政工人事科的工作主要分为两部分，一是党建工作，一是人事管理。我竞聘的副科长职位主要负责党建这一块。20xx年x月，我取得了“政工师”职称；20xx年，我取得了“高级政工师”职称，从事这项岗位工作是对口的。对照《职位说明书》中的“工作概述”，我看到这个职位所承担的12项职责中的10项，正是我几年来都在做的工作；另外2项——党费收缴与管理、党组织统计报表的统计上报工作，则是今年年初我刚刚接手的。竟聘这样一个自己既熟悉又喜爱的岗位，同时又是干了好多年、正处在业务水平稳步提升的阶段，我相信自己有能力把这些工作更好的承担下去。
分局党建工作基础比较扎实，如果竞聘成功，我会努力配合好分局党委和科长，创造性的开展工作。
首先是要善于听取党员群众的意见和建议。群众是最有智慧的，一些想法往往独僻蹊径。我会继续虚心的向大家学习，同时努力当好上级领导
的参谋，为领导分忧，为群众解难，尽我的努力使分局的党群关系、干群关系更加和谐。
其次是做一个敬业的人，踏踏实实完成好本职工作。我认为敬业是一种素质，我对有敬业精神的人怀有深切的敬佩之情，不管你从事的是什么岗位。参加工作xx年，在领导的鼓励和同志们的耐心帮助下，我越来越熟悉公路行业、越来越热爱我所从事的岗位，越来越珍惜与大家共事的缘份。通过阅读生活这本大书，我逐步成长为一个敬业的人。我希望今后可以像别人曾经带动了我一样，用自己的行动带动周围的人共同履行好各自的工作职责。
第三是搞好内部团结。团结就是力量，只有上下拧成一股绳，大家互相补台，才能形成推动工作的最大合力，我将自觉地维护团结这个大局，与大家共同齐心协力干好工作，不断增强分局这个大家庭的凝聚力和向心力。
职位意味着责任和义务，我将以平常、诚恳的心态接受大家的选择。如果竞岗成功，是大家对我工作的肯定和鼓励，我将以更踏实的工作作风、更求实的工作态度、更进取的工作精神，恪尽职守，履行好副科长的职责。
谢谢大家！