香格里拉酒店实习报告范文

编辑点评：通过酒店实习使得作者认识到在酒店的同事都是一个大家庭的，少了哪一个部门的同事，酒店的运营都会出现问题。下面是编者为您整理的作者这次实习的经历和感受。

在香格里拉实习已经有两个半月了，在这半个月中，有很多的事情值得分享。

第一件事是我们学院的老师来看望了我们，而且我们的老师还住在了我们的酒店，我们都感到非常的亲切。我们的老师还给我们带来了一些特产和咖啡，礼轻情意重，我们真的非常非常地感动。我们还和老师们进行了一次座谈会，我们和老师进行了一次深入地交谈，对我们这段时间的实习生活中遇到的问题和我们的想法做了一个了解，也把我们的想法及时地传达给了我们的酒店的领导。让我们的实习中遇到的一些问题得到了改善。我们也对我们的实习目的和方式有了更加深刻地认识。

我认为这半个月还有一件事值得分享的就是我们参加了香格里拉情3的培训。这一期培训的主题是发扬主人翁精神。发扬主人翁精神的内容核心是“关心”，体现在关爱和理解同事，关怀客人，对公司充满自豪感并保护和捍卫公司的品牌。我觉得香格里拉的培训总能让我们收获到很多，让我们对我们的职位有更加深刻地思考。

第一点关怀客人，就是要仔细观察客人的喜好，使客人能够时刻喜出望外。像我们在客房，就可以通过观察客人对一些物品的摆放啊，观察客人吃的剩下的水果啊，可以判断客人喜欢睡几个枕头，硬枕还是软枕，客人喜欢吃什么水果啊等等。然后我们就可以把客人的喜好输入客史档案，我们也会填写客人喜好卡，这样，等下次客人再来的时候，我们就会根据客人的喜好有针对性地为客人服务。还有就是及时预见客人的需求，比如商务客人我们可以主动询问他是否需要打印机等等，这些都需要我们细致地观察和一颗想为客人服务的心。

第二点就是理解和关爱同事。在酒店的同事都是一个大家庭的，少了哪一个部门的同事，酒店的运营都会出现问题。所以在培训中我们填写了“幕后英雄卡”，把你想感谢的同事写在卡片上。我认为这是一种很好的方式，我就感谢了洗衣房的同事和工程部的同事。要感谢洗衣房的同事是因为她们每天都会给我们洗制服，给我们洗布草，给我们的工作提供了有力的支持。感谢工程部的同事是因为客房里的一些工程问题，只有他们给我们进行了维修我们的客房才可卖，所以也要感谢工程部的同事，他们也很辛苦。

最后一点就是以身为香格里拉人而自豪，要保护和捍卫酒店的品牌。在这点上，我觉得这是自身一种自信心的体现，但是我们也要自豪而不骄矜。

这就是这半个月中我体会最深，收获最大的两件事，分享给大家，希望在今后的很多很多半个月中，我都能收获到不同样的东西，给自己充电，让我的实习生活能够更加的丰富多彩！

通过酒店实习使得作者认识到在酒店的同事都是一个大家庭的，少了哪一个部门的同事，酒店的运营都会出现问题。下面是编者为您整理的作者这次实习的经历和感受。

第二篇：香格里拉大酒店实习报告

香格里拉大酒店实习报告

旅游管理二班

0906020209

冯思达

香格里拉大酒店实习报告

班级 ：09级旅游管理二班 学号：0906020209

姓名：冯思达

一、背景

通过对酒店管理课程一学期的学习，我掌握一定的理论知识对饭店管理有了初步的了解。在这次实习参观过程中我学到了很多在课本上学不到的知识。真正领悟了老师说的酒店最重要的是实践这句话。这次参观实习我感受颇多，下面通过我的参观过程浅谈一下对酒店管理的看法。

一进入香格里拉大酒店，一阵幽香扑鼻而来，后来才得知是香格里拉特制的精油香气。香味很特别，很绵长。之后在酒店里参观时应该是习惯了味道，觉得很好闻。可是刚开始大家普遍都感觉比较刺鼻，太香甜。建议在大堂可以喷洒较少量精油，让客人有一个适应过程，更加人性化。

二、参观实习过程

（一）中餐厅------天香阁

从侧门进入时，映入眼帘的便是两扇极具东方特色的半开着的大红门。门中间是一个玄关。进入天香阁时有种别有洞天的感觉。

中餐厅以包间为主，外面也开辟有散客区。其中的装潢，桌面布局，极富东方古典气息。共有11包间。据介绍，其中蓝宝石最受客人欢迎。水晶厅和珍珠厅均可一分为二，满足客人的多种需求。

中餐厅对所有客人开放。个人感觉这样可以避免资源浪费，毕竟居住酒店有很多散客，若只对本店客人开放会使包间有很多闲置，不能实现资源优化配置。 值得一提的是，在员工通道与餐厅之间有一个感应门，员工只要用腿感应开关便可实现开门20s。增加了员工工作的安全系数。

（二）泰式餐厅-----暹罗园（siam garden）

特意问了一下培训经理，暹罗在泰国是天堂的意思。进门便是帝王花。听说

帝王花是泰国的一种很特别的花，看似干枯，但其实还是有生命的。不禁想起前几日专门去百度中看了帝王花的简介。帝王花又叫菩提花，泰国重佛教。以此可以看出酒店在餐厅主体上的突出。

暹罗园共有4个包间，每个包间可容纳十人。

此外，还有一个很受欢迎的地方，一个露天的会客区。两边的竹草帘很有自然气息。内外兼修的暹罗园给我留下了很深的印象。

（三）大堂酒廊

大堂酒廊，酒店的另一特色。客人可以在此与朋友闲谈。晚8:30——11:30营业，由于圣诞节将来临，酒廊摆满了圣诞红。

（四）西餐厅

西餐厅以自助形式，没有包间。风格简单随意，适合老友聚会。门口的兵马俑为处于西安的香格里拉酒店增添了当地的特色。西餐厅采用明档厨房，客人可以一边享受美食一边厨师们的精湛厨艺。种类有:①日本料理档②面档，陕西人对于面有种特别的喜爱，因此每到就餐时间面档也是相当热闹③pizza熟食区④烧烤⑤饼坊⑥甜点区⑦冰淇淋区，其中的巧克力树总是最吸引小朋友的注意力的⑧吧台，在吧台有个小插曲，因为有位客人去吧台要酒，培训经理特意把我们先带到冰淇淋区，并提醒同学们给客人让一下路，这种细心周到的工作态度是值得我们学习的，也反映了香格里拉大酒店员工的素质以及顾客至上的理念。

（五）宴会厅

二楼设置的都为宴会厅

1、长安厅：其中摆台可由客人任意选择多功能设备一应俱全，有投影，音响，LED等，10月份投入使用。

2、多功能厅1,2,3：其中1一般用于培训，2面积较小，再有婚宴时用作新娘房，3中设有卫生间。每一厅都有各自特色。

3、陕西厅：会见式摆台，摆台固定，专用于政府领导会见。

4、大宴会厅(the grand ballroom)：1824平方米，可分为1,2,3。我们去参观时正值车展布置，可见大宴会厅面积之大。

感受：作为西安数一数二的五星级酒店，香格里拉的宴会厅种类丰富，各有特色，可满足不同客人的多种需求。且功能设备齐全，运用高科技使客人可进行性价比

更高的消费。

（六）健身中心

对于住店客人免费开放，同时以会员形式对外开放。个人认为这样既避免因设备闲置造成的资源浪费，同时会员制对外开放又能保证住店客人有足够的空间健身。其中运动器械均为美国品牌，设有操房，并有免费yoga课程。泳池水温常年保持27到28摄氏度，每天均有水质报告。保证了客人游泳健身的质量和健康。

（七）水疗中心（SPA）

水疗中心很静谧，潺潺流水从墙壁泄下，倒映着灯光，很唯美。在这种环境下，客人的心绪是平和的。设有四个单人间和一个双人间。每间都有独立的浴室与卫生间，为客人营造一个私密的环境。其中流理台上用于装发饰的小木匣十分精巧。显示了酒店的人性化。其中香格里拉酒店自主研发的香格里拉精油对外出售。

（八）客房

本次参观的是位于十二楼的套房。客厅中有电视，DVD。电视柜上有遥控器，还有一个别致的皮卡。其中装有各电视台对应台号，以及境外台的节目单。橱柜中有咖啡茶冲煮套，明码标价，其中还有小型冰箱，里面放有软饮及巧克力。中间橱柜中还有小食品及各种精美的杯子用来盛装咖啡，水，红酒。值得一提的是专门配有精致的香格里拉logo形状的启瓶器。酒店提供免费的4种罐装冲饮品，包括咖啡，茶。

更衣间的衣柜中除了有浴袍，鞋，枕头，洗衣袋（含价目表）之外，还有毛毯，以方便怕冷的客人的需求。此外，还有干粉灭火器，保险箱以及自救呼吸器，值得一提的是，在客房门后贴有详简明易懂的日，英，中三语的紧急疏散图。从此中可看出酒店的安全意识很强，无微不至。

浴室中洗漱用品均为著名品牌欧舒丹，免费提供给顾客，细微之处显示了酒店的品质服务。其中有活动晾衣绳，熨斗，熨衣板，电视。方便客人的生活。

卧室中写字台配有免费网线，便于客人办公娱乐。写字台上放置有一个精美卡册。其中包括酒店宣传册、贵宾金皇会、地图、明信片两张（一张为酒

店背面图，一张为西安名胜图，可供客人邮寄给好友家人，为旅行留下美好回忆）、信封、意见卡（双语）、菜单。小小卡册中内容丰富，麻雀虽少，一应俱全，为客人在西安出行提供了很大的帮助。

床边的床头柜上有一个可以外卖的闹钟，带有灯光，方便深夜醒来看时间，很多客人都会喜欢，购买率很高。此外，还有一本精装英文版的Lost Horizon,这本书中第一次提到了香格里拉一词。除了必要的书签，便签本之外，还有一个体现酒店环保理念的元素——绿色的环保卡，若客人外出时把卡放于床上，则表明不用洗涤床上用品。这个细节体现了酒店的绿色环保意识。

三、总结

这次参观中，我领略到了五星街酒店的品质服务，同时，也有自己的思考。这次活动让我通过实践对酒店管理这一行业有了更深的领悟，同时增加了对这一行业的兴趣。感谢辛建老师及香格里拉酒店的培训经理给我们这次宝贵的机会。在今后的学习中，我会更加努力，争取做一个优秀的酒店人。

第三篇：大学生酒店实习报告范文

编辑点评：酒店作为服务行业的典范，服务质量无疑是其核心竞争力和生命线。作为一个酒店管理专业的大学生，如何有效提高酒店的服务意识和质量？下面是一个在校大学生酒店实习报告范文，供大家参考。

对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是其核心竞争力之一，是它的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为酒店树立良好的品牌和形象。通过酒店的学习和平时的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人保持微笑的好习惯，也学会了用标准的礼仪礼貌待客。

通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织构架和业务经营，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。 在实习中，我对酒店的客房，餐饮，娱乐都有了了解，对大酒店的规章制度，管理模式也有了感性认识，我从一个实习员工的角度来看大酒店的资本优势。

(一)永远做创新者，做领头羊 在大力推行创新的年代，无论做什么行会什么工作，创新始终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作，不能一味的学习别人，模仿别人，要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势，这样才能立于不败之地。

(二)始终如一坚持客人永远是对的的方针 客人是酒店业的灵魂，没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的”这句话向服务人员提出了什么样的要求呢?简单的说，就是作为服务人员应该记住，不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的，你也不要说客人“不对”。客人是来“花钱买享受”的，是来接受服务的，而不是来接受批评的。如果服务人员批评客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以服务人员不应该批评客人，说客人“不对”。

(三)员工的服务意识强 酒店员工是直接提给客人提供服务的，员工每天会接触不同档次，不同籍贯的人，针对不同对象进行个性化服务是酒店提高服务质量的根本。以预订部员工为例，员工虽然很少见客人面，但是从声音来辨别出客人是谁，然后进行预订登记，然后记下他来店次数，以及客人爱好等等，这些无不体现了服务意识。

(四)各部门联系紧密 拙耕园宾馆作为一个三星级宾馆，包括销售部，餐饮部，客房部，保安部，工程部，人力部财务部等部门。各部门的联系无处不在。比如预订下的各种单子好多都是跨部门的，比如团队餐单，行李单，果蓝单，定餐单，还有订房中心过来的返佣单，这些都需要与各大部门合作，协调。

酒店存在不足及建议

1、加强酒店服务特色

酒店里，管理文化、装饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶。在室内外装修中，他特别追求绿色面积的增多与适度，同时重视

文化氛围的营造和高档次、合理性。动用资金千万元美化庭院，使布局更加合理。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

2、缺少凝聚人心的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。

3、缺少奖励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励!

酒店作为服务行业的典范，服务质量无疑是其核心竞争力和生命线。作为一个酒店管理专业的大学生，如何有效提高酒店的服务意识和质量？