叶集试验区卫生局人才工作总结

在区工委、管委的正确领导和关怀下，20xx年以来我区卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才兴医战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，大大提高了医疗队伍整体水平。现将卫生人才工作情况总结如下：

一、我区卫生人才现状

直属医疗卫生机构85个，分别为：合管中心、疾控中心（卫生监督所）、妇幼保健所、中心卫生院（含平岗分院）、中医院、四方医院、三元乡卫生院、孙岗乡卫生院、开发区医院和社区服务站5所，村卫生室71所，正式职工698人，其中卫生专业技术人员565人，占职工总数的81%；其中3家医改单位职工数位110人。

二、卫生人才工作主要做法及取得的成效

（一）加强卫生人才引进力度

坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中。在工委、管委的大力支持下，积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。叶集试验区中医院从各医学院校引进本科生5名；叶集试验区四方医院从合肥一院引进1名退休骨科主治医生，从市二院引进1名退休妇科主治医生。

（二）加强卫生人才培养力度

全区各医疗卫生单位结合卫生系统人才培养计划，采取送出

去、请进来、岗位传、帮、带等方法，分层次有重点的加强人才培养力度。各医院不惜投入大量资金把医务人员派到国内知名度较高的医院进修学习。

（三）改善用人环境，完善激励机制

根据卫生系统人才发展需要，逐步建立起重引进、重培养，双管齐下的人才工作机制。加大人才经费投入力度，为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障。为引进的人才创作良好的工作、生活环境，千方百计为他们提供便利，消除其后顾之忧，使他们尽快适应新的岗位，全心投入工作。

（四）规范卫生专业技术人才的管理，做好职称晋升等工作。 我区卫生人才管理工作进行有序，顺利按计划实施。组织完成年度全国卫生专业技术初中级资格考试和高级职称评定工作。

（五）加强学习培训力度，不断提高管理者的管理水平和医务人员的医疗卫生技术水平

依托继续医学教育和省市级卫生人才培养项目，积极开展区、乡、村三级医疗卫生管理者和卫生专业技术人员培训，通过培训进一步提升了区乡村三级管理者的管理水平，提高了医务人员服务意识和服务水平，收到了良好效果。

三、卫生人才工作中存在的实际问题

由于体制特殊，我区卫生人才队伍存在着参差不齐现象，虽然通过人才的培养和引进有所改善，但是仍存在一些问题。

一是部分卫生管理干部思想观念比较落后，管理理念比较滞后，普遍存在未系统学习过现代医院管理知识，多数管理干部来源于技术骨干或学科带头人，缺乏系统的管理知识的培训，卫生

事业发展需要。这些都迫切需要加强卫生管理工作，提高管理干部的素质。

二是尚无二级综合医院，医院得不到上级医疗机构的结队帮扶，目前的区级3家医疗技术人员不能满足自己的业务需要，无法对乡办卫生院进行帮扶。

四、 下一步工作计划

我区卫生人才工作将结合叶集试验区卫生事业“十二五”发展规划，本着“自主培养，吸进人才，送出进修，项目拉动”的人才培养原则，把全区医疗卫生专业技术队伍做强做大。

1.加强人才招聘，引进高学历医学类专业人才

2.继续做好乡村两级卫生专业技术人员培养项目工作，提升乡村两级医疗卫生专业技术服务队伍的整体水平。

3.继续开展在医疗卫生机构内部业务学习，营造良好浓厚的学习和研究学术氛围。

4.按规定完成卫生专业技术人才职称和执业资格考试、评聘、注册等工作。

二○20xx年x月x日

第二篇：灞桥区卫生局创新工作总结

灞桥区卫生局“六举措”倾力搞好社会创新工作

一是加强社区卫生服务建设，开展各项便民惠民服务。各社区卫生服务机构组织团队建立居民健康档案33万余份，居民健康档案建档率达到65%，电子化管理率达到80%，实行了慢性病社区规范化管理。一季度上报“五免”经费23万元，减免17万人次。截至目前累计上报“五免”经费245.4万元，合计减免173.1万人次。20xx年上半年共拨付公共卫生经费343.24万元，拨付20xx年4-9月社区服务机构“五免”补助资金52.05万元。

二是开展女职工保健和孕产妇系统管理。20xx年上半年，已申请办理免费住院分娩卡1015人；农村孕产妇免费住院分娩补助总人数891人，住院分娩全部免费人数333人；补助总额603520元。20xx年元月免费婚前医学检查工作在我区全面启动，制定了《20xx年免费婚检宣传活动计划》，实行了婚检健康咨询、优生优育指导、婚前医学检查 “一条龙”服务。截止目前，我区已有34人享受到了免费婚检。

三是新农合平稳运行。20xx年全区共有282102人参加新农合，参合率为99.24％，比20xx年增加11420人，参合率提高了0.2个百分点。上半年全区新农合累计住院补偿10442人,住院总费用为5693万元，新农合住院补偿1858.33万元，人均补偿1779.68元，补偿比例为33％，门诊统筹补偿74080人次，补偿金额为117.6万元，人均补偿15.87元。按国家政策规定，我区20xx年新农合基金增加了20xx多万元，为了发挥新农合基金最大效益，合理使用新农合基金，对20xx年新农合补偿方案进行了调整，提高了报销比例和封顶线，新调整报销范围于5月x日起实施。

四是积极实施城乡公共卫生服务均等化。制订下发了《灞桥区乡村卫生服务一体化管理实施方案（试行）》，在灞桥街道卫生院及辖区内35个村卫生室进行了试点，按照乡村卫生服务一体化管理工作的具体安排，5月下旬各卫生院制定了各自实施方案，6月份在全区全面启动乡村卫生服务一体化管理工作

五是积极稳妥推行国家基本药物制度。目前我区已在政府举办的所有医疗机构推行了基本药物制度，并实行零差率销售。今年上半年开始在全区所有村卫生室推行国家基本药物，全区所有村卫生室与陕西华远医药集团有限公司于20xx年x月x日签订药物配送协议，目前我局正在督促华远公司尽快履行协议，落实村卫生室药物三统一工作。

六是坚持开展打击非法行医专项整治活动。召开了20xx年灞桥区打击非法行医工作联席会议，每月联合公安、工商、监察、药监、计生等部门组成联合执法组，进行为期3天的集中打击非法行医专项活动，对全区的非法黑诊所进行取缔。1-5月份，开展集中打非联合执法行动5次15天,出动执法人员278人次、车辆63台次，捣毁非法宣传牌匾32块，没收医疗器械24件，查扣药品69箱。