实验幼儿园20xx上半年
精神文明工作总结
今年上半年，在县教体局的正确领导下，我园坚持以“三个代表”
重要思想和“十八大”精神为指导，以中国特色社会主义理论体系为
指导，深入践行科学发展观，以社会主义核心价值体系宣传教育为主
线，围绕幼儿园中心工作，大力加强思想道德建设和校园文化建设，
广泛开展师生精神文明创建活动，努力提高师生文明素质，为推动幼
儿园全面、协调、可持续发展提供了思想保证和精神动力。现将上半
年来精神文明创建工作开展的情况总结如下：
一、以贯彻落实科学发展观为主线，进一步形成精神文明建设齐
抓共管的新局面
为确保精神文明建设工作扎实有效开展，我园不断加大精神文明
建设的投入力度，建立和完善了精神文明建设工作的领导体制和长效
机制，确立了“一把手”总负责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓
的一条龙工作模式，使精神文明建设的各项任务真正落到了实处。同
时，定期召开专题会议，研究和部署精神文明建设工作，始终做到精
神文明建设工作和幼儿园工作同安排、同部署、同落实，使幼儿园的
精神文明建设工作形成了制度规范、措施得力、长期坚持的工作机制。
二、以建设“学习型”校园为载体，进一步加强教职工的思想建
设
为了不断提高广大教职工的思想政治素质，建设“学习型”校园，
我园在年初制定了《20xx年教职工读书学习活动实施计划》，把十八
大会议精神、认真组织开展党的群众路线活动以及职业道德教育作为
政治学习的主要内容。一是坚持以科学发展观为统领，强化发展理念。
领导班子成员带头把学习放在首要位置、带头深入调研、带头抓好重
点工作、带头办实事。按照“一季度一专题”的要求，安排集体学习
和分散学习。二是强化理论学习，提高职工理论素养。坚持理论学习
制度，采用集中学习、组织自学、理论辅导等教育方法，努力使理论
学习转化为教书育人的能力。
三、以创建全国文明城市为契机，进一步提高教职工和幼儿的
文明素质
创建全国文明城市需要全社会共同的努力，我园抓住创建全县精
神文明单位的有利时机，采取多项举措投身到创建活动中
1.强化教师文明素质。一是加强教职工的职业道德教育，以学习
贯彻《中小学教师职业道德规范》为重点、认真抓好《教师职业道德
十条禁令》、《教职工校园文明礼貌守则》、《教师体态语》的落实，外
请专家进行了“中国传统文化与教师职业道德专题讲座”专题讲座，
使全体教职工对教师职业道德的认识得到进一步升华。
2.大力倡导做文明守法市民，在教职工中广泛宣传创建全县文明
单位的重要性，发出倡议，号召大家以自己的实际行动为实验幼儿园
精神文明建设增光添彩。
3.开展“教师姿态礼仪”培训，使教职工掌握站、坐、行等文明
礼仪姿态，使教师的言行举止成为幼儿礼仪的表率和楷模，结合“三
八”庆祝活动对教师进行“形象设计”专题培训，使全体教师“知识
更加丰富、情怀更加浪漫，心境更加高远，谈吐更加优雅，气质更加
脱俗”，努力塑造美丽、知性、优雅的幼儿教师形象。
4.继续开展“服务公开承诺”活动，在醒目之处向幼儿和家长公
布文明服务承诺，用承诺来约束自己的行为，自觉接受家长的监督。
5.加强幼儿思想品德教育。把《公民道德实施纲要》与幼儿德育
紧密相连，以培养健全人格为目标，重视幼儿文明行为习惯养成教育
和健康人格教育等非智力因素的教育。以日常教育活动为契机，促进
幼儿良好品德和行为习惯的养成，并以幼儿发展为本、育人以德育为
首的原则，开展了以礼仪教育为新的形式和载体的幼儿德育工作，将
德育贯穿于教学及幼儿生活之中，把幼儿德育与幼儿园道德实践活动
结合起来，努力营造 “人人讲文明，个个懂礼仪”的浓厚氛围，使
幼儿在实践中得到习惯的养成，心灵的净化，思想的熏陶，促进了自
我全面发展和健康成长，在全园幼儿中开展《幼儿礼仪操》学习，使
礼仪教育日常化、坚持化。
四、以建设和谐文明校园为突破口，不断提高校园文化内涵水平
1.加强环境美化绿化，充分发挥环境的教育功能。认真做好校园绿
化、美化工作，根据季节及时添置时令花卉，加强花草树木的管理，
实行绿化片区责任制，及时修剪、喷洒药物，使每棵树，每盆花，每
棵草都有固定的人员负责管理，院落绿化面积不断增加，形成了三季
有花、四季常绿的优美景观，这些品种多样的植物不仅美化了环境，
也成为老师们极佳的教育资源。以各种活动为载体，丰富环境的教育
功能，结合本学期开展的“植树节”、“儿童节”，幼儿园各班不断丰
富环境的内容与形式，利用风车、风筝以及用各种废旧材料制作的工艺品装饰环境，使校园环境常换常新，让孩子们受到美的熏陶和感染。
2.开展多种形式的主题活动，丰富幼儿在园生活，促进幼儿全面发展。围绕季节、节日等主题尝试开展多角度、多形式、全方位的教育活动。一系列丰富多彩的活动，让孩子们迸发出无限的想象力、创造力及表现力，同时也极大地激发了广大家长参与幼儿园教育活动的积极性，幼儿园“健康、快乐、自信、创造”的教育理念得到深化，艺术教育得到升华，家园共育得到加强。同时改版幼儿园网站和家教小报，使网站和小报成为幼儿园精神文明建设的一个窗口和亮点。
五、以安全稳定为中心，加强幼儿园校园安全管理
安全始终是幼儿园工作的重中之重，按照园内实际和上级对安全工作的要求，围绕“安全和稳定”这个中心，狠抓落实。
1.加强综治维稳和安全工作的领导，园综治维稳领导小组定期召开会议，专题研究安全管理，每月小结安全工作，采取班级、部门月安全自查与定期安全大排查相结合，做到安全工作这根弦紧抓不放，安全防范意识不断增强。层层签订了安全责任书，责任到位到人。
2.加强幼儿安全教育，开展“幼儿生活安全教育”宣传周活动，结合日常生活对幼儿进行安全教育，提高幼儿安全意识和防范技能。“5.12”防震减灾日来临之际，组织幼儿进行应急疏散演练，邀请消防支队的消防队员对幼儿进行消防安全知识教育，提高幼儿面对突发事件时的应对能力。
3.强化门卫安全管理，切实做到安全防范。为确保校园安全，幼
儿园把好大门第一道安全关口。一方面加强门卫、保安安全责任教育，提高防范意识，另一方面加强安全防范。针对接送孩子时家长来园太早、易造成拥堵现象，通过家长会、出通知、加强疏导等形式教育家长增强安全防范意识，配合幼儿园的工作，杜绝了闲杂人员进入幼儿园，营造了安全稳定的校园秩序。
4.加强园内大型玩具和水、电、管道的日常维护保养，坚持每天有检查，次次有登记，为幼儿创造一个安全可靠的生活环境。五是加强传染病的防控工作。进一步加强晨检、隔离、卫生环境、消毒、健康教育等方面的工作，在每个环节上杜绝传染病源，保证在园幼儿的安全。六是加强幼儿灶、职工灶规范管理，保证采购食品三证齐全，杜绝腐烂、变质不合格食品引起的食物中毒，禁止外人进入操作间，确保饮食卫生安全。
六、以园务公开为抓手，进一步加强行风建设
我园把园务公开工作作为行风建设的头等大事来抓，坚持园务公开制度，实行园长、教师接待日，设立意见箱，及时解答家长和教职工的意见。按照《园务公开实施办法》，对保教费、伙食费、体检费等收取及时公开，对教职工聘任、调资、评优、表彰、入党按要求公示和通报，接受教职工和家长的监督。在财务管理上严格执行财务制度，坚持财务收支两条线，规范收费标准，亮证收费，不随意增加收费项目，不随意提高收费标准。各项物品采购严格执行审批程序，大型采购报市采购中心招标采买，小型采购两人以上问质询价，减少腐败现象滋生的土壤和条件，杜绝不正之风的产生。
上半年在县教体局的领导下，我园精神文明建设工作取得了良好成效，在今后的工作中我们将继续深化和巩固学习实践科学发展观活动成果，以十八大会议精神为指导，进一步解放思想、求真务实、开拓创新，研究新形势，探索新思路，采取新举措，解决新问题，构建和谐校园，推动幼儿园精神文明建设工作再上新台阶。
第二篇：幼儿园20xx年上半年工作总结
幼儿园20xx年上半年工作总结 一年来,我园在市教育体育局党委的正确领导下，全体教师齐心协力，紧紧围绕“让更多的孩子接受更好的教育”这“一个主题”，始终坚持一个理念，突出抓好两项重点，全力打造三个满意。进一步优化育人环境,全面提升教师素质，圆满完成了本学期制定的各项工作计划，现把本学期工作情况汇报如下：
一、加强学习培训，提高教师专业素质
我们始终把加强全体教职工素质建设牢牢抓在手上，突出做到了“三个强化”。
1、强化师德建设。我园倡导讲奉献、比成绩、乐创新，根据幼儿园工作实际，在全体教师中开展了“六无六多” 优质服务承诺，（无反鞋、无错扣、无乱发、无散鞋带、无长指甲、无裤脚着地，多一份关爱、多一些微笑、多一点宽容、多一声赞扬、多一分理解、多一份希望）服务质量得到了很大提升。袭爱华老师做为优秀幼儿教师代表参加了教育系统庆七一优秀党员事迹报告会。
2、强化业务建设。
一是大力开展园本教研活动。4月组织了教师观摩教学研讨活动，18位教师获得园级优质课，2位老师参加了济南市幼儿教师优质课和教学能手评比，分别荣获济南市优质课一等奖、济南市教学能手称号。有5位教师获济南市电教优质课一等奖，1人获山东省电教优质课一等奖。老师们在参与、实践、反思中，极大提高了专业化水平。
二是开展了优秀教师支教、送教活动。我园选派4名优秀教师赴乡镇中心幼儿园支教，为7处中心幼儿园送课共14人次.开展了帮扶垛庄中心幼儿园的活动，充分发挥了我园示范带动作用，促进了农村幼儿园管理水平和教学质量的提升。
3、强化课题研究。本学期我园认真组织了济南市十二五规划课题《基于幼儿园实践的教师发展性评价研究》和三个章丘市十二五规划课题的研究工作。我园教师在幼儿教育专业期刊正式发表论文5篇。
二、更新育人理念，全面促进幼儿和谐发展
我园坚持爱心教育，以儿童发展为本的宗旨，在各项活动中促进幼儿全面和谐发展
1、重视养成教育，培养良好习惯。我园本着一日活动皆教育的理念，通过小礼仪接待员、小值日生、小监督员等活动锻炼提高了孩子的生活自理能力、养成了良好的习惯。
2、基于幼儿的发展，开展丰富多彩的活动。
本学期成功组织了六一庆祝活动。根据孩子年龄段的不同，小班组织了“大手牵小手”亲子游园会，活动历时2天，近500名幼儿和家长参与活动。中班组织了“书香润童年”读书月系列活动。大班组织了“秀出我的精彩”才艺比赛，让幼儿度过了一个快乐、有意义的六一儿童节。
我园组织了大班幼小衔接系列活动，邀请小学教师进课堂，大班幼儿参观小学，毕
业典礼活动，各项活动基于大班幼儿的年龄特点，为幼儿顺利进入小学做了充分准备。
3、努力做好家长工作。
我园充分利用幼儿园网站、家教园地、班级博客、家长QQ群、家长委员会等形式加强与家长的沟通交流。先后3次向家长发放问卷，征求家长对我园各项工作的意见和建议，密切了家园关系，赢得了家长对我园工作的信任与支持。
三、抓牢安全卫生，保障幼儿健康发展
1.安全检查常规化。幼儿安全重于泰山，我们从思想上高度重视安全工作，努力做好人防、物防、技防。本学期分别接待省市各类安全检查5次，开展了消防知识讲座、安全疏散演习，传达室安装了110联动一键报警器和校园周边监控器，一系列措施为孩子的健康成长“护航”，赢得了家长的普遍信任。
2.卫生保健制度化。我园严格执行《幼儿园卫生保健制度》，邀请山东省儿保所专家来园进行健康知识讲座。每班配发了电子体温测量仪，严格做好晨检工作，及时了解幼儿身体状况，坚持消毒制度，有效预防了各种传染疾病的发生。
3.膳食营养科学化。我园严把食品卫生安全关。本学期幼儿食堂荣获了章丘市餐饮服务食品安全示范单位，7月又在济南市公布首批1193家餐饮服务单位 食品安全监督量化分级结果中，荣获优秀（A级）笑脸脸谱的优异成绩。
四、加大宣传力度，提升品牌影响力
本学期我园加大宣传力度，及时把幼儿园组织的特色活动通过各级媒体进行宣传，其中章丘市电视台为我园制作了3期《百姓百情》专题节目，章丘新闻宣传3次，山东省学前教育网发表稿件35篇，今日章丘6篇，济南时报2篇，6月组织了学前教育宣传月活动，发放宣传材料20xx份，我园在山东省十佳幼儿园宣传开放周里迎接了来自济南、泰安等8个地市及我市各乡镇幼儿园200多名教师的参观学习。澳大利亚南举政府的2名学前教育专家来我园参观考察了2次，另我园还接待了济南齐鲁师范学院76名师生的实习，与一职专学前教育专业建立合作办学单位，充分发挥了我园在全市学前教育战线的指导作用。
今后工作中，在章丘教育蓬勃发展的背景下，我园整个团队将不断改革创新，打造高品质幼儿教育。将新挑战、新压力转化成新机会与新发展，实现实验幼儿园新一轮的辉煌！