花园村二小“五五”普法中期自查总结

今年是海淀区开展依法治区“五五”普法的第三年，也是关键的一年，我校根据《海淀区依法治区工作规划》和《海淀区关于在全区开展法制宣传教育第五个五年规划（20xx-20xx年）》要求，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照依法治国的基本方略，结合我校实际，全面宣传，推行依法治校，和谐校园。

一、健全领导，规范制度

为了让依法治校、和谐校园的目标能很好贯彻执行，我校成立了以校长为组长的普法工作领导小组，小组成员分工明确，对全校师生进行普法宣传，对家长进行普法宣传，依法办学，依法治校，每年领导小组都专门召开工作会议研讨普法宣传工作的计划，以及实施过程中遇到的问题。对普法及宣传工作规范划，制度化。

我校普法工作领导小组由赵建捷校长任组长，法制副校长亓刚任副组长，王美华副校长任宣传副组长，组员由各教研组长构成，职责明确，副校长办公室兼法制办公室，通过组员把普法工作计划安排落实下去，形成普法合力。

二、认真贯彻落实普法规划，稳步开展普法工作

在开展“五五”普法的这几年中，我们严格组织实施学校“五五”普法规划，提高认识，将“五五”普法同全面推进依法行政、建设法治学校相结合，充分认识加强学校法制宣传教育工作的必要性和重要性，切实增强做好学校法制宣传教育工作的自觉性和使命感，把法制宣传教育工作作为学校工作的一项重要内容，列入每年的《学校计划》中，精心组织实施，切实抓紧抓好。

（一）强化组织领导，是全面推进普法工作的根本

做好学校法制宣传教育工作，领导重视是关键，组织落实是保证。明确领导小组的职责，制定完整的工作流程；建立完善领导小组定期会议、工作督查等制度，保障规划确定的各项任务落实到位。在学校普法宣传上兼顾全面、突出重点，采取切实措施，落实各项制度，防止形式主义，保证学校法制宣传教育工作取得实效。

（二）明确普法职能分工，是普法工作有序开展的基础

我们从普法对象的需要出发，根据职能分工，合理确定普法对象、普法内容和普法方式，积极开展有针对性的学校法制宣传教育。三年来利用教师会、家长会、座谈会、经验交流会广泛宣传法律法规知识，形成良好普法氛围。

三、建立领导干部学法、用法各项制度

“五五”普法提出了全社会由法律意识向法律素质提高的目标，要实现这一目标，领导干部首先带头学法、用法，坚持依法决策。三年来学校领导坚持中心组成员学法，学习了《劳动法》《合同法》《工会法》《教育法》等一系列法规、条例，为依法办学提供了良好的法律基础。

四、针对不同普法对象，开展多样的法制宣传

我校普法领导小组针对学校及所接触不同人群对象，进行特定的普法宣传教育，如对学生家长进行《未成年人保护法》《义务教育法》等的宣传，对教师进行《教育法》《中小学教师职业道德规范》《中小学生学校伤害事故处理办法》等的培训，对保安、保洁、食堂员工等临时工进行《劳动法》《民法》《刑法》的宣传普及教育，力争让学校各人群做到人人学法，人人懂法，依法工作，依法处事。

五、经费保障，打造强势普法宣传工作

为了保障“五五”普法的顺利开展，学校每年拨经费，投入人力物力，组织各种普法活动，如为每位老师配备法制书籍一本，为法制办公室购置各种法制类书籍，订阅《法制文萃报》，配备电脑、彩色打印机等，请民警为学生、为老师讲法制课，制作法制宣传板等。

通过举办各种普法宣传活动，将宣传材料发放到各类普法对象手中，使法律法规宣传的内容更加丰富，形式更加多样，对全社会法律意识普遍提高，干部、教师、工人等人员法律素质不断增强，依法行政、依法教学治校的理念逐步深入人心，起到积极的推动作用。

通过几年来的普法宣传工作，教职员工基本上达到了知法、懂法、用法，没有发生过违法乱纪的行为与法律纠纷，人人自觉守法，廉洁奉公。

六、存在的不足及今后规划

我们在“五五”普法前半期工作中，虽然做了大量工作，但仍然存在一些不足之处：

1、普法的形式还不够灵活多样，尤其应当充分利用互联网络等现代化宣传手段，扩大宣传阵地。

2、普法工作的总结汇报需要加强。

3、加大经费投入力度。

搞好学校普法宣传，是摆在我们面前的一项长期的基础性工作。教育为主，教育先行，是学校法制工作遵循的重要原则。因此，我们在今后的普法宣传教育中一定要贴近实际、贴近基础、贴近社会，有针对性地开展，要明确不同对象、不同法律知识的不同需求，根据各个群体的特点，分别采取相应措施、手段进行普法宣传，在宣传形式上要不断改进和创新，采取群众喜闻乐见的形式，以期达到宣传教育的目的。

第二篇：五五普法工作总结1

大连市结核病医院“五五”普法工作中期总结

为贯彻落实281号《关于转发辽宁省卫生系统“五五”普法实施计划的通知》精神，进一步增强全院医护人员的依法执业意识，提高依法治院水平，推动医院全面、协调、可持续发展，构建和谐医院营造良好的医患关系，为人民群众提供更好的医疗服务。现将我院开展“五五”普法前期工作总结如下：

一、 领导重视、组织健全

医院根据文件要求，成立了“五五”普法工作领导小组。 组 长：

副组长：

成 员：

领导小组的职责是组织协调、督查全院“五五”普法的宣传教育工作。领导小组下设办公室，负责普法教育。

医院把“五五”普法、依法治理工作列入医院的重要议事日程，做到年初有计划、年终有总结，领导小组每季至少召开一次专题会议，分析上季度普法教育治理工作情况，布置下季度任务，发现问题及时解决，保证医院各项工作的顺利进行。

二、制度健全、措施得力、形式多样，广泛深入地开展普法教育

1、宣传教育。医院通过中层干部会议、支部大会、科室会议，向全院职工传达“五五”普法教育工作精神，使人

人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行；对维护社会稳定、建立和谐社会；对保障国家的长治久安都具有极其重要的战略意义。

2、制定计划与实施。医院在制订普法教育计划的同时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容，把学法、用法和守法贯穿于实际工作之中，把开展 “医院管理年”活动、创建“平安医院”活动、规范医务人员行为以及治理商业贿赂等工作与普法工作紧密相联。医院普法教育工作采取自学与集中培训相结合的方式组织实施，围绕医院工作重点，将普法宣传教育工作真正落到实处，结合医疗实际有针对性地开展宣传教育活动。

3、领导干部带头学法。医院把领导干部学法用法工作纳入医院的长期规划，完善领导班子中心组的学法制度，建立重大决策前的法律咨询审核制度，领导班子成员带头组织学习法律知识，班子成员还自学了“五五”普法干部读本，并在中心组学习中互相交流学习体会，增强了班子成员处理医院工作的法律意识，提高了依法办事的能力。

4、院办组织机关工作人员每月进行一次《保密法》、《档案法》等法律法规学习，提高自身保密意识和法制观念，切实履行保密义务和职责，对重要部门的电脑使用、互联网情况进行督查，凡涉及保密的部门禁止连接互联网，同时采

取必要的技术防范措施。要求各部门管好各类保密文件，定期对各部门保密措施进行抽查，确保保密工作的长效机制。

5、加强医务人员的普法教育，依法行医。医务科每年初均制定本年度的卫生管理法律、法规的培训计划。内容包括《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律法规的学习。采取集中讲座、以科室为单位、个人自学、考试等形式学习。通过普法学习使全院医务人员法律观念与意识进一步增强，从初步的懂法到运用法律进行医疗行为，逐步做到规范行医、依法执业。

6、护理部自开展“五五”普法教育工作以来，严格按照年度计划要求，每年组织两次护士普法知识讲座，内容有《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《血液制品管理条例》、《艾滋病防治条例》、《护士管理办法》、《临床输血技术规范》、《医院感染管理办法》、《护士条例》等法律法规。通过学习增强了护理人员的法律意识，规范了护士的仪表言行，提高了护士的业务素质及自身修养，保证了护理工作的顺利进行。医院近几年没有护理上访事件及护理差错事故发生。

7、全员动员，落实普法。医院将普法学习纳入全院各科室每月的业务学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院定期开展专题学习活动。通过学习使全体职工意识

到普法教育的目的是为了规范医院管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在“五五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。窗口科室制定了文明用语、为患者提供各种便民措施、将服务承诺公示上墙等。

8、结合普法教育活动，我院对全体医务人员开展了一次“五五”普法教育法律法规知识竞赛。通过测试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分验收了前期的学习效果。

9、在今年“3.24”世界防治结核病日期间，我院通过广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传《传染病防治法》。组织医务人员在大商步行街举行大型义诊活动，向广大市民发放宣传单、宣传手册，宣传传染病的防治知识，让广大市民提高对传染病的防范意识。

三、普法教育与专项治理齐抓并管

我院在普法教育的同时，狠抓综合治理工作。组织全体医务人员认真学习《刑法修正案（六）》。院党委加大了对药品回扣、收受红包、化试及仪器设备采购等商业贿赂的专项治理工作力度。先后出台了《治理商业贿赂长效机制》、《医疗科室社会服务公开承诺制度》、《行风建设责任追究制度》等规定。每月定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、廉洁行医调查表统计、聘请院外行风监督员、民主测评行风、召

开患者座谈会、在门诊大厅设立行风意见箱、实行收费标准公示、医疗费用查询、住院费用一日清单等等多层次多方位的监督制约措施，对促进医院行风的早日净化，起到了良好的作用。

四、落实普法责任制，确保依法治院

1、落实责任制。年初，医院与各科室签订了综合目标责任状、行风责任状，将全年的普法教育任务和综合治理工作列入年终考核内容，以责任书的形式下达到各科室，医院与科室签订责任状，科室与个人签订责任状，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习的科室，在考核时按照《医院奖惩条例》进行处罚。对每一期普法教育活动都能做到有要求、有布置、有措施、有实效、有检查、有结果的科室和个人，年终将给予奖励。

2、严格遵守法定程序，增加工作透明度。在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开会上公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每年都召开职工座谈会，对医院领导干部进行测评，让老百姓公正地给领导干部打分，同时收集职工对医院管理及建设的意见和建议。

五、结合普法切实做好社会治安综合治理工作

医院积极贯彻执行卫生局综治办的指示精神，在医院综

治领导小组的领导下，各科室紧密配合，齐抓共管，排查各种问题隐患，制定整改措施，制定每月检查项目,同时健全相应规章制度，建立综合治理的长效机制。

六、建立健全普法工作的监督考核制度

建立健全普法教育工作的监督检查及考核机制。加强对普法宣传教育规划和年度计划落实情况的督促检查，探索普法宣传教育的量化指标，完善评价体系，推行年度综合法律知识测试与重点法律知识测试，检验学习效果，把普法知识测试成绩以及学法用法情况作为干部年度考核和任用考察的重要内容。

当前，“五五”普法工作进入中期阶段也是关键阶段，虽然我院在前期的学习活动中做了很多工作，也取得一定成效，但对照标准还有很大差距。因此，我们要在后期的“五五”普法工作中继续探索切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，依法办院、依法兴院，把医院的管理质量和医疗服务质量提高到更高层次。