企 业 文 化 学 习 心 得 体

企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。 企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里的每一位员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性，使百年企业的目标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支以优秀企业文化武装起来的员工队伍才是企业真正的核心竞争力。

我来从20xx年就来到这个企业，到今天我和这个企业一起走过了xx年，对这个企业有着很深厚的感情的。那时的圣达焦化公司也和现在富邦公司一样，一切都是新的从百废待兴到后来的欣欣向荣，这所有的一切都离不开企业文化。

这次培训让我记忆最为深刻的是，韩老师把打工分为三种内型：打工型、职业型、事业型。

1、打工型是短期的，只管拿工资，被动的为老板服务。干好干坏与己无关，能省力就决不出力。工作中推三拉四。

2、职业型在工作时间处于工作状态，在业余时间则属于休闲状态，享受生活，八小时以内和以外分得清，称之为职业。

3、事业型则是把工作看作是自己愿意为之奋斗一生的事，明确自己的职责，热爱自己的工作，对工作有一颗服从之心，认为工作不但为自己带来收入，保障生活温饱，而且在工作中自己得到了锻炼，在成就事业的过程中分享成功的喜悦与快乐。

把工作当成终生为之奋斗的事业来做的时候，才会把自己的注意力全部放在工作上，这时候自身的潜力才能最大程度地被激发出来，才会深入地思考工作中出现的问题，找到最好的解决办法，才会推陈出新做出新的业绩。也只有在这个时候，才能通过工作这个平台，充分展示自己的能力和水平。

主动找事做，而非等事做；要比老板想的更多；用心做事，关注细节；、把企业当成自己的家；做事要超出老板的期望；

有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，我会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到工作的使命感和成就感。

我很热爱的我现在的这个工作，我把工作当成是我的事业来做，我相信事业才属于自己的，这是我的计划，我的梦想。职业创造价值！事业创造成就！

经营计划部：蔡正芝

20xx年x月x日

第二篇：企业文化培训体会—能动厂

企业文化学习心得体会

通过这次企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。富邦公司的企业精神是团结、拼搏、求实、创新，企业方针是精诚团结、苦练内功、争创名牌、诚信服务，经营理念是以人为本、以质立业、以诚服务。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力

支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。 增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

从这里，我学到了很多，我明白一个职员无论是从公司这个角度，还是从自我这个角度，都应该本着学习和发展的态度，真正领悟到每一个团队所要服务的对象的需求，真正意义上履行好自己的职责，为公司的发展以及自我能力的提升做出最大的努力。

总而言之，在经济日异发展的今天，企业文化对一个企业的发展是及其重要的。它不仅能给企业带来一种活力一种精神，而且能激发员工的工作积极性和责任心，能加强企业的团队精神，从而提高企业的整体效益。在这次培训后我要在今后的工作中要更高的要求自已，在工作上不断进步、在服务上不断创新、在技能上不断提高。我深信富邦的明天会更好。

童伟

20xx年x月x日