关于加强劳动纪律的通知

集团各部门、企业：

为规范集团各部门、企业的劳动纪律，树立集团良好形象，确保生产经营和各项工作的有序进行，经领导会议决定，在集团内部开展加强劳动纪律工作，现将有关规定通知如下：

一、考勤管理

1、迟到1-10分钟/次，扣罚个人月工资1%；11-20分钟/次，扣罚个人月工资2%；21-30分钟/次，扣罚个人月工资3%。

2、当月累计迟到每3次视为1次旷工。

3、旷工1次扣罚个人日工资标准的两倍工资。一个月内旷工达3次及以上予以辞退。

4、发现《值班单》弄虚作假者，第一次通报批评，第二次取消其值班资格并扣罚个人日工资标准的三倍工资。

5、发现《外出办公请示单》弄虚作假；周日值班无故缺岗；工作时间早退者，扣罚个人当日工资。

6、因事、因病、临时外出或其他原因无法正常上班的，须事前告知部门负责人，经同意后履行请假手续，否则按旷工处理。

二、日常工作纪律

1、上班时间做与工作无关的事情，如：串岗、打牌、电脑游戏、炒股、赌博等，每次扣罚个人50元；

2、凡在工作场所发生斗嘴打架，视情节轻重扣罚双方50-100元，扣罚双方所在部门或企业领导100-200元。

3、严禁班前饮酒，一经发现，每次扣罚个人100元。对工作造成重大影响者，追究部门或企业领导责任并扣罚300元。

4、上班期间大声喧闹、睡觉，对工作推诿、拖拉、扯皮，不能

按时完成任务的，经查实，每次扣罚个人50元。

三、员工日常精神风貌

1、从20xx年x月x日起，公司所有员工（含公司领导）全部穿工作服上班（工作服要保持整洁、得体），发现一次不穿工作服上班，扣罚个人50元。本部门或企业月累计有三人次上班未穿工作服，扣罚部门或企业领导200元。。

2、进入生产车间的工作人员需戴安全帽，发现未戴每次扣罚个人工资100元。

3、上班时间必须规范佩戴工作牌，一经发现未按规定佩戴工作牌，每次扣罚个人50元。本部门月累计有三人次未佩戴工作牌，扣罚部门或企业领导200元。

4、公司保卫部门人员须穿规定制服，否则一次扣罚个人工资50元。调离岗位时必须将制服的标志物一同上交主管部门，不交者罚款200元

5、工作服不得有变卖、改变式样的行为，一经发现按等价扣罚个人，并处罚款200元。

四、各部门、企业要不断加强员工纪律教育，并加强督促检查，严格执行纪律。

五、人力资源部对各部门、企业执行集团劳动纪律监督、考核，考核结果与职务晋升、工资待遇直接挂钩，并将考核结果纳入年终考核范围。对违犯纪律不接受处罚、无理取闹、造成影响者，人力资源部对其做出停职检查、辞退处理决定。

山西平遥峰岩煤焦集团有限公司

二〇20xx年x月x日

第二篇：关于加强劳动纪律的通知

关于加强劳动纪律的通知

各项目部、各部室：

为了认真贯彻落实集团从严治企的管理思路，进一步加强劳动纪律,严防各类违规违纪事件的发生,营造一个良好的工作环境，现做如下规定：

一、职工在上班期间要认真遵守、执行公司的各项规章制度和管理办法。各项目部和各部室负责人要以身作则，严格规范下属员工的劳动纪律。

二、上班期间严禁职工做与工作无关的事情，如玩#9@k牌、喝酒等。否则，每发现一次扣罚当事人200元，扣罚组织者500元。各项目部或各部室负责人发现不加制止扣罚负责人500元，其他管理人员发现不加制止扣罚其他管理人员300元。若项目部或部室所有管理人员都不在娱乐现场但娱乐场所在本项目部或本部门所在地的扣罚负责人200元。

三、出现以下情况时，员工可以在上班期间做一些娱乐活动。如：在雨雪天气不能施工但各项工作又必须完成的前提下，报经分管领导同意后可以进行。

四、提倡员工积极举报公司违反劳动纪律的现象。一经查实，奖励举报者300元。

五、提倡各项目部或各部室利用雨雪天气总结施工情况或组织下属员工学习业务知识，提高自身职业技能，为以后工作打好基础。

六、各项目部和各部室负责人要带头认真学习集团下发的企业人员预防经济犯罪《宣传手册》，杜绝不良作风，进一步提高自身修养，切实把各项工作做细、做实、做到位。

本规定即日起执行。

淄博天艺市政工程有限公司

二〇20xx年x月x日