20xx年人事劳资科上半年工作总结

时间:2024.3.23

金晖荣泰煤业劳资科

20xx年上半年工作总结及下半年工作计划 上半年是我矿联合试运转以来进行竣工验收整改整顿的半年,前后顺利通过了八十个单位工程验收、十个专项验收。验收通过后,我矿仍需要整改许多问题。劳资科主要负责劳动用工方面的整改工作,在矿各级领导的大力支持和领导下,我科加强劳动用工等方面工作的实施力度。在做好竣工验收工作的基础上,我科还必须做好人事劳资科的日常工作,认真履行我科室工作职责,做好本职工作。主要是加强我矿人才队伍的培养和培训工作,加强我矿职工工资福利发放工作,以及及时做好我矿职工社保缴纳和我矿文化宣传工作等。总结这半年以来的工作,主要体现在以下几个方面:

一、认真做好竣工验收工作和竣工验收后我矿的整改工作 自我矿通过联合试运转后,我矿抓紧做好我矿竣工验收工作。通过矿各级领导的正确决策和强有力的领导下,我矿于4月份顺利通过验收。竣工验收工作我科主要负责整改我矿从业人员准入和劳动用工管理等验收存在的问题,我科认真按照验收要求对我矿从业人员准入及劳动用工管理等方面的工作进行整改。首先,做好职工岗前培训工作,保证所有上岗人员参加岗前培训,确保职工100%通过培训后上岗工作。其次,做好职工劳动合同签订工作,根据验收要求我矿所有职工均签订劳动合同,做到劳动备案100%和从业人员年检100%。然后,根据要求我科对 “一人一档”工作进行完善,并顺利通过验收。

二、继续完善劳动用工机制,做好新入职员工用工备案工作 在竣工验收的基础上我科根据今年年初新入职人员情况,统计新入职员工信息,做好劳动合同备案新表及备案所需表及合同到期的在职员工续签合同备案信息准备工作。根据我矿原备案工作,进一步对新入职员工和需续签合同员工进行备案。上半年我矿共备案566名在矿职工,其中新入职备案人员有130人,续签合同共74人。

三、保证我矿员工素质提升工作,做好职工培训工作

今年以来,我科根据煤管局要求,在我矿领导大力支持下,进一步做好我矿员工素质提升工作。首先,继续做好我矿每周二员工培训工作,我科主要配合安监科做好监督检查工作。其次,继续20xx年峰峰技校中专班培训工作。然后,为进一步提升我矿职工素质,提高我矿整体员工文化水平和岗位职责能力,由我科负责与吕梁煤校签约培训一批在矿员工。

四、认真做好职工社保缴纳工作

认真贯彻上级关于各种保险缴纳的政策,及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业以及井下职工意外等保险的基数核定和缴纳工作。经过我科领导多次到保险缴纳中心咨询,按保险缴纳中心要求,我矿20xx年失业保险缴纳按新规定即员工实开工资缴纳,因此我科根据20xx年1—3月份员工实开工资做好准备失业保险缴纳工作。并根据保险中心规定的缴纳基数相继缴纳了井下职工意外险、工伤保险、医疗保险、生育保险。紧接着下一步我

科通过沟通,做好养老保险缴纳准备工作。另外我科认真做好了员工保险缴纳的信息宣传工作,确保每位员工正确理解保险缴纳对个人的益处。

五、认真做好员工工资和奖金的发放工作

工资管理涉及到每个职工的切身利益,是一项任务重、责任大的工作,以后还要在实践中继续摸索,逐步的完善工资分配方式,最大程度的调动广大职工的工作积极性,确保我矿各项任务的顺利完成。具体工作如下:

认真做好每月底催收、审核各报工表、工资造表等工作。月初上报公司“人力资源报表”,包括每月新增人员、减少人员、岗位变动、人员结构、工资情况等。根据每月工资报表情况,做好工资上卡,并打印明细给财务科,具体开支明细下发各科室要求签字返还本科室。认真做好20xx四季度和20xx年工资统计工作。另外根据公司要求做好我矿女工收入统计工作,并认真做好了公司要求的根据我矿20xx年1-4月开支情况,认真分析我矿20xx年1-4月份工资成本情况,根据公司要求进行人工成本分析。

五、做好我矿文化宣传工作

上半年我矿信息宣传工作在矿各领导的领导下,围绕我矿安全和生产这一重要主题,着力宣传我矿的新变化、新形象,为我矿的生产经营提供了有力的舆论引导,营造了良好稳定的舆论氛围。在矿主要领导的大力支持下,我科在宣传方面做得主要工作包括:应煤管局要求参加各毕业院校应届毕业生招聘工作,并组织吕梁学院应届毕业生

到我矿的实践认知活动。由明月为代表参加冀中能源组织的“团委书记培训”活动。应集团公司要求,一季度百家岗位明星文稿、百家功勋文稿;毕业生管理工作总结;参加公司定额管理会,并写相关文稿及会议纪要。岗位大练兵、提高全员素质大提升四创申报材料。应公司要求,上报优秀毕业生、导师、见习生(优秀党组织、党员)相关材料。修改各科室上交的文稿,写荣泰矿竣工验收相关文稿,及时编写我矿的会议简报、宣传简报及有关的报道。主要联系大学生采煤队周年庆事宜,准备有关资料,做好宣传文稿传发事宜。通知并审核我矿优秀导师、毕业生、见习生的申报材料编写,及职称初定的通知。写一季度管理提升岗位明星百家功勋文稿、竣工验收相关文稿,并上报公司。

为响应集团公司号召,通知我矿广大青年参加征文活动及团委五年工作巡礼书法绘画摄影展活动,并将相关参加活动的作品上报集团公司。

我科领导利用各项活动做好对我矿员工思想水平提高的工作,鼓励每位员工都参与宣传工作,为加强宣传队伍建设,大力支持各单位培养通讯员。

六、下半年的计划

以上是我科对20xx年上半年的工作总结,虽然取得了一些成绩,但工作中还有很多不足之处,在下半年的工作中需要加强。

一、组织好员工培训工作,全面提高员工的整体素质。认真做好矿职工中专班素质提升工作。

二、进一步做好在册人员年检工作。

三、认真做好各项保险缴纳及保险台账登记工作,以及后续手续跑办工作。

四、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。

五、做好领导交派的所有工作。

六、加强与公司及我矿各科室的联系和沟通,及时掌握员工的新情况、新动态,使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定,使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用

荣泰矿劳资科

20xx年x月x日


第二篇:20xx年人事科上半年工作总结


20xx年人事科上半年工作总结

20xx年上半年——坚持医院的工作制度,坚持院领导班子的决定,坚持以人为本,尊重知识,尊重人才,加强人力资源的管理,现将这一年来人事科的工作开展情况总结如下:

一、 目前医院人员配置的情况

截止20xx年x月底,全院在职职工——人(医院在编人员——人、借调——人、聘用人员——、临时聘用人员——人),在岗职工——人;研究生学历——人、本科学历——人、大专学历——人,中专及以下学历——人。

院部职工--人中,行政人员——人,工勤人员——人,卫生技术人员——人,卫生技术人员占院部职工总人数的比例为——。卫生技术人员中正高职称——人,副高职称——人,中级职称——人,初级职称--人(含见习人员)。卫生技术人员中医师_-人,其中中医师*人,中医师占医师的比例为*;护士*人;药剂*人,其中中药人员*人,占药剂人员总数的*;检验*人,医学影像*人,其他卫生技术人员*人。

二、20xx年上半年人才流动情况

(一)人员招聘情况

我院继续加强人才队伍的建设。参加——等高等医学院校举办的应届毕业生双选会,安排应聘人员进行面试、体检及签订结业协议书。20xx年上半年新招人员共——人。其中卫生专业技术人员——人,临床医师——人、护士——人、医学影像——人、药剂专业——人;工勤人员——人。新招聘的人员,目前已相继到医院报到。

(二)人才流失情况

截止20xx年x月x日,辞职人员共——人,其中在编——

人、聘用合同制——人、临时聘用制——人;中级职称——人、初级——人。

三、20xx年上半年人事科工作完成情况

(一)按照人社局要求做好地方机构和人员编制核查数据的采集工作。

(二)按照上级要求,做好医院副院长的科级晋升考核工作。

(三)组织20xx级在职研究生完成第四学期的学习任务。包括课程的学习、毕业论文收集、综合科目考试教材的征订工作。

(四)职称评审。按照上级主管部门的要求,参加20xx年百色市职称改革工作会议暨职称管理信息化培训,做好高级专业技术资格评审工作。20xx年我院参加高级职称评审2人。

(五)按要求做好残疾人的就业安排工作,目前已安排3名残疾人就业。在20xx年残疾人就业年审中,根据《广西壮族自治区实施〈残疾人就业条例〉办法》的相关规定,经百色市残疾人劳动就业管理中心的审核,我院应安排残疾职工——人,已安排残疾职工——人,安排残疾人就业已达到规定比例。

(六)按季度做好医院的《劳动情况》、《行政事业单位财务状况调查表》的统计工作,将人才流动年报表上报右江区统计局。

(七)按时完成各类报表的统计并上报主管部门。做好20xx年医院职工的医疗保险、养老保险及失业保险年缴费基数的申报,按时做好人员增减变动,并到百色市城镇职工基本医疗保险管理中心办理相关手续。截止20xx年x月,我院参加医疗保险的职工为——人,参加失业保险的职工——人,参加养老保险——人。

(八)按月做好职工考勤的汇总工作。

(九)完成新进职工劳动合同的签订、临时聘用人员的劳动

合同的续签。

(十)做好20xx年第一季度的星级服务考核工作。本次考核中荣获四星级的中层干部——人,医生——人,护士——人。

(十一)做好党建的相关工作,协助党院办、医务科等科室的工作,按时按质完成领导和上级临时布置的其他工作。

四、存在的问题及困难

职工集体归属感不强,难以吸引及留住人才。原因有:一医院面临着整体搬迁;二是绩效工资的实行,职工收入有所下降。

五、20xx年下半年工作计划

立足现在,放眼未来。严格执行院长办公会的决定,继续加强中医人才队伍的建设,秉着认真负责的态度更好的为一线卫生技术人员服务。20xx年下半年的工作重点如下:

(一)做好我院职能科室中层干部岗位竞聘工作。

(二)做好我院20xx年事业单位公开招考工作。

(三)做好我院20xx年职称评聘工作。

(四)做好20xx年新进职工岗前培训工作。

(五)继续做好各季度的星级服务考核工作。

(六)完善工资软件工作。

(七)做好就业实名制信息的申报工作。

人事科

20xx年x月x日

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