为了更好的贯彻“安全第一，预防为主”方针，提高公司全员安全防范能力，今天组织大家进行一次安全消防知识培训，培训时间大概在一个小时左右。主要以观看安全消防碟片为主，结合陈副总现在讲解。请大家注意会场纪律，第一，将手机调至静音和震动状态；2、培训中不得交头接耳，擅自离开，严禁吸烟；3培训中请大家做好笔记，
在培训开始之前我跟大家一起分享一个有趣的小故事，五官争功：、有一个小故事，说的是“五官争功”——
年终总结评比，评选先进部门，CEO“脑袋”让各部门发扬表扬与自我表扬的精神，推荐自己或者推荐别人。销售部经理“口腔”说，销路是他们打开的，效益好他们功劳最大；品管部门经理“眼睛”说，销得好是因为质量好，质量好品管部功劳跑不了；研发部门经理“耳朵”说，产品好是因为设计好，没有研发部门哪来的设计好；财务部门经理“鼻子”说，效益好是因为成本控制好，财务人员心没少操……各个部门都加入了争功大合唱，只有负责生命健康的安全部门经理没话说，好像这一年除了花钱没别的成果。
最高首长终于说，鼻子眼睛耳朵“五官争功”，都觉得自己重要。确实都很重要，可是你们知道谁最重要吗？命最重要，命没了五官都不需要。
这个故事说明：安全最重要，是基础，没有安全，其他工作都是白做。
大家说：安全重不重要？
下面让我们先观看光碟：
意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生竟外者本身。安全生产人人有责，安全生产重在预防，希望你们能够认真学习这些安全知识，学习如何安全地工作。
让我们用热烈的掌声欢迎陈副总给我们现场讲解安全消防相关知识：
感谢陈副总给我们的分享，安全生产人人有责，重现在开始，让我们大家一起共同努力，预防安全事故的发生。
今天的培训就到此结束，祝大家周末愉快。谢谢大家
第二篇：企业培训开场白
企业培训经典开场白
1、这世界上没有陌生人，只有未曾相识的朋友。
2、在我心中，我喜欢的第一种人是不满足现状的人，如果你是的话点头确认下；第二种人是可以说到可依旧还会做到的人！点头。第三种人是挺到好的演讲会热烈鼓掌的人，不需要点头，鼓掌就好了。
3、我们每天都在扮演着不痛的角色，在父母面前我们扮演的是什么角色？ 儿女 在企业面前我们扮演的是什么角色？ 员工
今天做在现场我们扮演的是什么角色？ 听众（学生）
那我扮演什么角色？老师。那我李老师在这台上，我扮演这老师的角色。但我一走下讲台，在座各位您们多是我的老师。在各位的身上都我值得我学习的地方。但既然我站在这个讲台上，既然我扮演老师的角色，我确保把这个角色扮演好，我确保我全力以赴。各位，我们扮演学生的角色，要不要全力以赴？要还是不要？要！让我们用热烈的掌声鼓励一下。
4、各位，我看下是嘴巴说说呢？还是一定要。我们20xx年取得一定的成绩，想让自己在20xx年超级成功的举手示意一下，这些现在举手的人统统不会成功的。
你们觉得，你们觉得是嘴巴说比较容易成功呢？还是采取实际的行动比较容易成功？ 觉得采取实际行动的人比较容易成功的人，请举手（现在举手的这些人依然不会成功）。 那么一个人365天只行动一次他会不会成功？（不会）。
觉得运动会健康的人举手，放下，（运动也不会健康）。
一年365天只运动一次，他会不会健康？所以行动不会成功，运动不会健康。 他差两个关键的字，你们说是什么？（坚持）。
觉得坚持行动会成功的，坚持运动会健康的请举手（现在举手的这些人依然犯下滔天大错）。 各位，请问太阳从哪边升起来的？东边。大家知道从东边升起来，一个人要看日出，每天坚持行动向西边去看，各位，能不能看到太阳？所以坚持行动不会成功。坚持行动不会健康。我们要的是方向正确，各位同意吗？同意的请举手。这回没有骗你们，谢谢，如果连方向都错了，你那怕再努力，你那怕再坚持，只会让你错的更离谱，各位同意吗？
5、为什么有的员工总在想，老子一直努力的搞，为什么总是命不好？
我们每天工作挺认真，可为何总是美梦不成真？
我每天也听老板的话，天天往前，可为啥赚到钱？
为什么呢？
方向作为我们远大目标事先理想。
你的方向是否正确？那什么是我们正确的方向呢？
我们坚持行动，找到方向就能卓越。到底什么是我们正确的方向呢？
分析学员心态：
两种人：
一种人是爱学习的，期盼的，另外一种人是被迫的，无奈的。。。
但无论你是那种人，请你要知道，不同的心态带来的结果是不同的，积极乐观的人，他们不仅享受课程带给他的收获，哪怕是一点点，而且在体验课程的过程中，他是充实的，是享受的，而消极悲观的人，他们不仅在课后，两个小时的时间之后，没有任何收获，而且在课程的过程中，他又是虚度的，是难熬的！
我建议在座的学员们，既来之，则安之。相信老师会在两个小时之内，带给大家一些有启发的东西，如果你相信的话，用掌声告诉我！
问下在座的伙伴们，如果一个人想成功，是外在环境比较重要，还是内部环境比较重要？认为外在环境重要的请举手一下？认为内在环境更重要的请举手一下？
好，在没有公布结果之前，请我们共同分享一个案例：
在美国有一对孪生兄弟，他们的父亲是一个酒鬼，母亲是。。。，二十年后，孪生兄弟的弟弟因为杀人入狱，而哥哥成为了美国议员，而且是一名企业家。当记者来采访在监狱的弟弟时，问他为什么会沦落到监狱，弟弟回答说：“因为我有一个不幸的家庭!”,而当记者去采访哥哥的时候，他们问了他同样的一个问题：“为什么你会这么成功，成为企业家和国会议员？”哥哥回答说：“因为我有一个不幸的家庭！”同样的出身背景，酿造了完全不同的人生！
如果我们说时势造英雄的话，那么在同样的时势，为什么只有一个或者几个英雄的诞生，而不是所有人都成为英雄呢？可见，内部环境比外部环境更重要！
第三篇：安全培训开场白
为了更好的贯彻“安全第一，预防为主”方针，提高公司全员安全防范能力，今天组织大家进行一次安全消防知识培训，培训时间大概在一个小时左右。主要以观看安全消防碟片为主，结合陈副总现在讲解。请大家注意会场纪律，第一，将手机调至静音和震动状态；2、培训中不得交头接耳，擅自离开，严禁吸烟；3培训中请大家做好笔记，
在培训开始之前我跟大家一起分享一个有趣的小故事，五官争功：、有一个小故事，说的是“五官争功”——
年终总结评比，评选先进部门，CEO“脑袋”让各部门发扬表扬与自我表扬的精神，推荐自己或者推荐别人。销售部经理“口腔”说，销路是他们打开的，效益好他们功劳最大；品管部门经理“眼睛”说，销得好是因为质量好，质量好品管部功劳跑不了；研发部门经理“耳朵”说，产品好是因为设计好，没有研发部门哪来的设计好；财务部门经理“鼻子”说，效益好是因为成本控制好，财务人员心没少操……各个部门都加入了争功大合唱，只有负责生命健康的安全部门经理没话说，好像这一年除了花钱没别的成果。
最高首长终于说，鼻子眼睛耳朵“五官争功”，都觉得自己重要。确实都很重要，可是你们知道谁最重要吗？命最重要，命没了五官都不需要。
这个故事说明：安全最重要，是基础，没有安全，其他工作都是白做。
大家说：安全重不重要？
下面让我们先观看光碟：
意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生竟外者本身。安全生产人人有责，安全生产重在预防，希望你们能够认真学习这些安全知识，学习如何安全地工作。
让我们用热烈的掌声欢迎陈副总给我们现场讲解安全消防相关知识：
感谢陈副总给我们的分享，安全生产人人有责，重现在开始，让我们大家一起共同努力，预防安全事故的发生。
今天的培训就到此结束，祝大家周末愉快。谢谢大家