关于梦想教练计划的总结
三期的梦想教练计划结束了,虽然是第二年参加,这个暑期依然带给我许多感动,老师们一张张质朴脸,孩子们欢乐的呼声不时还在我的脑海中闪烁,一下是我结合20xx年梦想教练计划,对20xx年梦想做出的一些总结。
首先在梦想教练的面试环节,第一,今年的梦想教练女生占大多数,活动中发现一些条件比较恶劣的地方对于女生是个极大的考验,这对于偏远山区的活动开展是不利的。第二,在梦想教练选拔中,面试官是深圳过来的企业志愿者,由于我是现场的工作人员,据我的了解面试官对于梦想教练计划是没有太多的了解的,我们需要怎样的志愿者应该给他们明确说明。
对今年的梦想教练培训,许多老教练认为不如xx年的质量好,许多新教练说“如果队伍没有老教练,真不知道下乡该怎么办”的说法,在五天的培训过程中空泛的理论太多,比如引导员技巧,对于受听者许多内容只是在脑中一闪而过,缺乏实践操作,这样的效果就是效率很低。在梦想课程体验环节让老教练的感觉就是临时拼凑的,去年是请胡晓峰老师带着梦想教练来体验,大家印象十分深刻。今年的培训许多人都请假或跑路,基金会在这方面强调但没有做出处罚,这导致今年梦想教练的使命感同前两届相比下降很多,我觉得这样是明年基金会应该注意的
在下乡过程中,我最大的体会就是,如果当地领导给与重视支持,梦想教练的工作是很容易展开的,所以基金会在前期沟通安排暑
期培训时,与当地负责人一定要做好协商。在每一支队伍里希望都能配一个老教练,这样在活动中就可以尽量不出问题。在培训日常的安排上,许多队伍都做了较大的改动,比如梦想教练手册上第二天安排种子老师经验分享,长达两个半小时,梦想课程ABC也长达两小时,实际操作几乎是不可能的,无论对于讲课者还是听众,都是很难接受的,希望基金会在课程安排上多考虑实际情况。
以上是对今年的梦想教练计划的个人总结,梦想教练计划作为不一样的支教,去见识真实的乡土中国,在为中国素质教育发展尽一份力量的同时,也见识着自己的成长,真心感谢梦想教练计划给我两年的成长,今后无我是工作还是继续求学,都会关注梦想教练计划关注中国素质教育的发展。
第二篇:关于报送月度工作计划和总结的通知
各单位:
撰写月度工作计划和总结是各单位重要日常工作之一,其主要作用:
1、明确月度工作的目标、任务; 2、掌握工作的主动性,避免盲目性; 3、建立正常的工作秩序,提高工作效率;
4、便于集团领导了解各单位工作实绩和存在问题。 为此,各单位必须认真做好月度工作计划和总结工作,具体要求如下:
1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点,包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等,按集团规定的统一格式填写。
2、工作总结以工作计划为基础,包括工作实绩、存在问题、整改措施等。
3、工作计划由集团领导审核,由集团劳动监察部跟踪、检查执行情况。
4、工作计划和总结上交的时间为每月三号前,迟交一天处罚单位负责人50元,一个月未交处罚500元并予以通报批评。
5、工作计划(和总结)用办公OA系统或书面材料,发至集团劳动监察部,汇总并报集团领导审核后下发各单位执行。
二020xx年x月二十六日
制作: 审核:
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