20xx年x月深圳职员考试面试总结帖【附面试主考官的话】
花时间整理的!
深圳职员南山面试真题
(1)你喜欢哪一本书或电影、电视剧,对你有何影响?
(2)深圳出台楼房限购令的政策,你对此有和看法?
(3)工作时被误会,受到领导不公平的批评,你该怎么办?
(4)会议召开马上开始,保存会议资料的电脑突然坏掉了,你怎么办?
深圳职员考试福田党群系统面试题
1、作为一名新的政府机关的工作人员,你想怎么提高服务群众的工作水平;
2、微软(中国)总裁唐骏的“学历造假”被揭穿之后,许多名人、明星的“学历造假”事件也相继被揭发,你对这种现象有何看法,请说明理由。
深圳职员考试光明新区一般类面试题
1,有人说,雷锋的钉子精神已经过时了,有人说如果你对你的工作不感兴趣,就要选择跳槽,请问你如何看?
2,雄鹰和蜗牛都能到达金字塔的顶端,请你谈谈这个寓言的含义。
3,刺猬互相取暖,抱得太紧,则容易刺伤对方,隔得太远,又没办法取暖,
请你结合现实谈谈看法。
深圳职员考试光明新区真题
1、有的人做事高调,喜欢表现自己,有的人做事低调,谦虚谨慎,说说你对这两种人的认识和看法。
2、出门办紧急公务,车与一个三轮车撞了,三轮车主缠住不放,怎么办? 3,有人说,退后也是进取,说说你的理解,并联系实际说明
深圳职员光明新区医疗类面试真题
1、医疗卫生人员的基本素质是什么?(大致就是这个意思)
2、以你所学专业为例,谈一下如何进行学科建设?
3、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么?
4、为什么报考此职位?(大致意思是考求职动机)
5、如果你遇到医疗事故,你怎么办?(大概意思)
6、如果你被录取了,说一下你对未来五年的规划?
深圳职员某局面试真题
第一题:在过去的工作学习生活中最值得“炫耀”的一件事情
第二题:你喜欢和什么类型的人相处,不喜欢和什么类型的人相处?如果你的身边两类人都有,你该怎么办?
第三题:水无形,装于器皿。。。。。管理无形,限之于规则。。。。你如何看待?(题目记不清楚了)
坪山面试真题
1.智者说:“把别人当自己,把自己当别人,把别人当别人,把自己当自己.”,谈谈你的认识
2.你想去一个新的单位,但是旧的单位的领导想挽留你,你会怎么做?
3.一幅漫画,标题是拆东墙补西墙,东墙和西墙是政绩和服务人民。
龙岗12号面试真题
1.有人说优秀的竞争者是最好的合作者,你是怎么看的?
2.中南海开通了网上直通车,网民们可以在网上向国务院留言,反映问题,这种举措你是怎么看的?
3.假如省外的对口单位3天后但你说在的单位进行座谈访问,一行6人于3天后出发,明天晚上6点到达深圳机场,单位领导让你来负责这次接待工作,谈谈你对这次接待工作的一些想法?
市人居环境委专业技术类面试真题
1、请结合深圳人居环境谈谈你对所报考工作的认识?(专业题)
2、请谈谈工作中科学、严谨的重要性?(专业和综合分析吧)
3、现在很多人说教材很落后,在学校学习是浪费光阴,请谈谈你的看法?
(综合分析,现象类)
10.12号市三甲医院面试真题
结构化面试+英语口语+实际操作
结构化:共四题,每题三分钟
结构化面试:1 谈谈你的职业规划
2 你如何同领导,同事相处
3对于职员招考资格审查中迟到取消资格你如何看待?
4 执业医师法开始于哪一年?你如何看待?
职位不确定面试真题
1,简单介绍下自己,还有你现在从事的岗位与职责
2,你觉得你最擅长的是什么?你为什么这样认为?
3, 从你的专业经历的角度,说下如何为企业服务?(报考的职位是跟企业打交道的)
面试主考官的一席话
某日于一应酬场合,见一儒雅之士,言谈之中,得知其是去年某市公考面试的主考官,
遂向其请教面筋,现将部分表述归结于下:
一、关于着装:着装大方得体就行,不必太刻意。如果不太有把握,就去看一看各单位或市政部门的公务员是怎么着装的,面试又不是选美大会,虽然打扮得体会给人较好的第一印象,但是面试官最关注的还是你的谈吐风度和答题内容。面试时很多人打扮得少年老成或象个怨妇,其实大可不必,阳光一些亦未尝不可。
二、关于态度。有的人进门不可一世的样子,抱着一种无所谓的态度。你既然无所谓了,那面试官更是无所谓了。而有的人紧张过度,表现得很懦弱,这样的人也会令人担心他的处事能力。虚伪是最要不得的,往往适度的紧张倒没有什么,所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素质都很高,也有参差不齐的现象,但没办法,他们就是能主宰你的命运,所以回答问题时态度要诚恳、谦逊,内容要逻辑清晰,有条理,尽量简约一些,一帮人坐一下午,老重复同样的问题,人挺疲惫的,真是个苦差使。
三、关于回答的内容:现在估计很多人参加了培训班,回答问题直接用了套路,根本没有结合题干的实际,或者是结合得很勉强。比如组织一个接待活动,很多人直接答:先拟一个计划方案,然后进行讨论,再提交方案进行审批,再按照方案实施,最后是总结经验教训。硬生生的套肯定不好,考官听起来也烦。其实应该结合题目,如果若是接待一批参观考察团,那就得先核定对方的人数,性别,级别,来的目的等等信息,然后再联系住宿、交通,行程、会场、会务等安排,单位对应的领导接待等等,接下来就是根据情况拟一行程的计划安排报上级部门领导修订审批,根据审批的结果发通知给对方,然后筹备各种资源,做好接待工作:如订房间,派车与司机,餐膳安排,领导接见,会议会务,参观考察的地点路线等等,参观考罕结束后,如有必要再通知下一站的有关单位。最后才将整个活动的情况进行总结,连同各项开支费用等进行汇总核算后呈送领导审批。这样就言之有物,比生搬套路好多了。
四、关于回答的技巧:面试是对一个人的综合素质进行考察,一般的考生都是经过高等教育的人了,但是很可惜,在回答问题时很少能感觉出有专业素养的一面。回答问题也缺乏独到见解和理论深度。比如说一小区部分住户不交卫生费,而小区停止
了公共卫生打扫,使垃圾成堆,造成住户的不便,你作为居委会要如何调解的问题。回答此类问题首先要明确自已的居委会的人员,做为第三方介入此事,很多人的主体搞错了,有的以住户,有的以物业公司,有的以新闻媒体人员调查……。另外,首先得分析问题,如果从法律角度,物业公司停止了清扫,损害的所有的住户,而住户中有两种人,一种是交费的了,一种是拒不交费的,那交费的视同与物业有了合同契约,那物业公司的做法就存在着违约。做为居委会人员,站在公众角度,首先得要求物业公司恢复对小区的清扫工作,以免继续恶化双方关系。再者对于不交费的住户,要进行调查了解,分析其原因:若是经济困难的原因,则可以想法要求物业公司进行减免,或居委财政有能力的话,通过某种方式的贴补,若是对物业公司的管理不满的话,就得组织双方的协调会,由于双方的组织化力量不对等,可以考虑在业主中推选出代表与物业进行沟通,协调,最好业主代表的方式能保持组织化、常态化,接下来考虑对有关小区的物业管理中可能存在的问题,进行调研分析,并经充分讨论,形成一些规章制度,以制度化规范各自行为,并在实践中进行总结,以求在片区内推广。
五、关于答题的心得:由于考官在同一时间反复听同一题的回答,心量未免会有点厌倦,因此比较关注的是考生对于第一题的回答,听完之后心里就有个大约分数了,除非你后面答得与第一题的水平甚为悬殊,方会转扭这一印象。所以考生得特别注意第一题的回答,估计答题设计的人也意识到这一点,所以第一题往往是可发挥空间最大的,尤其在于有关深层次问题的回答上,更是能考察考生的知识视野和理论深 度。其实这些题里往往也是包含着当下的一些热点问题,这就要求考生多关注时事,多思考问题。比如对于一事件的评价,若是结合如何落实科学发展观方面,就得把握科学发展观的内涵,要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾……结合化用一下,就得令人耳目一新,觉得理论素质很高。对于一些问题的回答也是如此,比如说:我们做事要有计划性,就不如说:凡事预则立,不预则废,因此我们做事要有计划性……;我们要重视基层的稳定,就不如 说:基层是基础,基础不牢,地动山摇……,这样就好得多,也令人印
第二篇:20xx年9月深圳职员考试面试总结帖
20xx年x月深圳职员考试面试总结帖【附面试主考官的话】
花时间整理的!
深圳职员南山面试真题
(1)你喜欢哪一本书或电影、电视剧,对你有何影响?
(2)深圳出台楼房限购令的政策,你对此有和看法?
(3)工作时被误会,受到领导不公平的批评,你该怎么办?
(4)会议召开马上开始,保存会议资料的电脑突然坏掉了,你怎么办?
深圳职员考试福田党群系统面试题
1、作为一名新的政府机关的工作人员,你想怎么提高服务群众的工作水平;
2、微软(中国)总裁唐骏的“学历造假”被揭穿之后,许多名人、明星的“学历造假”事件也相继被揭发,你对这种现象有何看法,请说明理由。
深圳职员考试光明新区一般类面试题
1,有人说,雷锋的钉子精神已经过时了,有人说如果你对你的工作不感兴趣,就要选择跳槽,请问你如何看?
2,雄鹰和蜗牛都能到达金字塔的顶端,请你谈谈这个寓言的含义。 3,刺猬互相取暖,抱得太紧,则容易刺伤对方,隔得太远,又没办法取暖,请你结合现实谈谈看法。
深圳职员考试光明新区真题
1、有的人做事高调,喜欢表现自己,有的人做事低调,谦虚谨慎,说说你对这两种人的认识和看法。
2、出门办紧急公务,车与一个三轮车撞了,三轮车主缠住不放,怎么办?
3,有人说,退后也是进取,说说你的理解,并联系实际说明
深圳职员光明新区医疗类面试真题
1、医疗卫生人员的基本素质是什么?(大致就是这个意思)
2、以你所学专业为例,谈一下如何进行学科建设?
3、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么?
4、为什么报考此职位?(大致意思是考求职动机)
5、如果你遇到医疗事故,你怎么办?(大概意思)
6、如果你被录取了,说一下你对未来五年的规划?
深圳职员某局面试真题
第一题:在过去的工作学习生活中最值得“炫耀”的一件事情
第二题:你喜欢和什么类型的人相处,不喜欢和什么类型的人相处?如果你的身边两类人都有,你该怎么办?
第三题:水无形,装于器皿。。。。。管理无形,限之于规则。。。。你如何看待?(题目记不清楚了)
坪山面试真题
1.智者说:“把别人当自己,把自己当别人,把别人当别人,把自己当自己.”,谈谈你的认识
2.你想去一个新的单位,但是旧的单位的领导想挽留你,你会怎么做?
3.一幅漫画,标题是拆东墙补西墙,东墙和西墙是政绩和服务人民。
龙岗12号面试真题
1.有人说优秀的竞争者是最好的合作者,你是怎么看的?
2.中南海开通了网上直通车,网民们可以在网上向国务院留言,反映问题,这种举措你是怎么看的?
3.假如省外的对口单位3天后但你说在的单位进行座谈访问,一行6人于3天后出发,明天晚上6点到达深圳机场,单位领导让你来负责这次接待工作,谈谈你对这次接待工作的一些想法?
市人居环境委专业技术类面试真题
1、请结合深圳人居环境谈谈你对所报考工作的认识?(专业题)
2、请谈谈工作中科学、严谨的重要性?(专业和综合分析吧)
3、现在很多人说教材很落后,在学校学习是浪费光阴,请谈谈你的看法?(综合分析,现象类)
10.12号市三甲医院面试真题
结构化面试+英语口语+实际操作
结构化:共四题,每题三分钟
结构化面试:1 谈谈你的职业规划
2 你如何同领导,同事相处
3对于职员招考资格审查中迟到取消资格你如何看待?
4 执业医师法开始于哪一年?你如何看待?
职位不确定面试真题
1,简单介绍下自己,还有你现在从事的岗位与职责
2,你觉得你最擅长的是什么?你为什么这样认为?
3, 从你的专业经历的角度,说下如何为企业服务?(报考的职位是跟企业打交道的)
面试主考官的一席话
某日于一应酬场合,见一儒雅之士,言谈之中,得知其是去年某市公考面试的主考官,遂向其请教面筋,现将部分表述归结于下:
一、关于着装:着装大方得体就行,不必太刻意。如果不太有把握,就去看一看各单位或市政部门的公务员是怎么着装的,面试又不是选美大会,虽然打扮得体会给人较好的第一印象,但是面试官最关注的还是你的谈吐风度和答题内容。面试时很多人打扮得少年老成或象个怨妇,其实大可不必,阳光一些亦未尝不可。
二、关于态度。有的人进门不可一世的样子,抱着一种无所谓的态度。你既然无所谓了,那面试官更是无所谓了。而有的人紧张过度,表现得很懦弱,这样的人也会令人担心他的处事能力。虚伪是最要不得的,往往适度的紧张倒没有什
么,所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素质都很高,也有参差不齐的现象,但没办法,他们就是能主宰你的命运,所以回答问题时态度要诚恳、谦逊,内容要逻辑清晰,有条理,尽量简约一些,一帮人坐一下午,老重复同样的问题,人挺疲惫的,真是个苦差使。
三、关于回答的内容:现在估计很多人参加了培训班,回答问题直接用了套路,根本没有结合题干的实际,或者是结合得很勉强。比如组织一个接待活动,很多人直接答:先拟一个计划方案,然后进行讨论,再提交方案进行审批,再按照方案实施,最后是总结经验教训。硬生生的套肯定不好,考官听起来也烦。其实应该结合题目,如果若是接待一批参观考察团,那就得先核定对方的人数,性别,级别,来的目的等等信息,然后再联系住宿、交通,行程、会场、会务等安排,单位对应的领导接待等等,接下来就是根据情况拟一行程的计划安排报上级部门领导修订审批,根据审批的结果发通知给对方,然后筹备各种资源,做好接待工作:如订房间,派车与司机,餐膳安排,领导接见,会议会务,参观考察的地点路线等等,参观考罕结束后,如有必要再通知下一站的有关单位。最后才将整个活动的情况进行总结,连同各项开支费用等进行汇总核算后呈送领导审批。这样就言之有物,比生搬套路好多了。
四、关于回答的技巧:面试是对一个人的综合素质进行考察,一般的考生都是经过高等教育的人了,但是很可惜,在回答问题时很少能感觉出有专业素养的一面。回答问题也缺乏独到见解和理论深度。比如说一小区部分住户不交卫生费,而小区停止了公共卫生打扫,使垃圾成堆,造成住户的不便,你作为居委会要如何调解的问题。回答此类问题首先要明确自已的居委会的人员,做为第三方介入此事,很多人的主体搞错了,有的以住户,有的以物业公司,有的以新闻媒体人员调查……。另外,首先得分析问题,如果从法律角度,物业公司停止了清扫,损害的所有的住户,而住户中有两种人,一种是交费的了,一种是拒不交费的,那交费的视同与物业有了合同契约,那物业公司的做法就存在着违约。做为居委会人员,站在公众角度,首先得要求物业公司恢复对小区的清扫工作,以免继续恶化双方关系。再者对于不交费的住户,要进行调查了解,分析其原因:若是经济困难的原因,则可以想法要求物业公司进行减免,或居委财政有能力的话,通过某种方式的贴补,若是对物业公司的管理不满的话,就得组织双方的协调会,
由于双方的组织化力量不对等,可以考虑在业主中推选出代表与物业进行沟通,协调,最好业主代表的方式能保持组织化、常态化,接下来考虑对有关小区的物业管理中可能存在的问题,进行调研分析,并经充分讨论,形成一些规章制度,以制度化规范各自行为,并在实践中进行总结,以求在片区内推广。
五、关于答题的心得:由于考官在同一时间反复听同一题的回答,心量未免会有点厌倦,因此比较关注的是考生对于第一题的回答,听完之后心里就有个大约分数了,除非你后面答得与第一题的水平甚为悬殊,方会转扭这一印象。所以考生得特别注意第一题的回答,估计答题设计的人也意识到这一点,所以第一题往往是可发挥空间最大的,尤其在于有关深层次问题的回答上,更是能考察考生的知识视野和理论深 度。其实这些题里往往也是包含着当下的一些热点问题,这就要求考生多关注时事,多思考问题。比如对于一事件的评价,若是结合如何落实科学发展观方面,就得把握科学发展观的内涵,要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾……结合化用一下,就得令人耳目一新,觉得理论素质很高。对于一些问题的回答也是如此,比如说:我们做事要有计划性,就不如说:凡事预则立,不预则废,因此我们做事要有计划性……;我们要重视基层的稳定,就不如 说:基层是基础,基础不牢,地动山摇……,这样就好得多,也令人印象能深刻一点。
更新
10月x日罗湖区职员面试题:
1、什么是合同?合同的法律特征是什么?
2、A向B租了一个商铺,租期为3年,到第二年经济不景气,A想转租给他人,问可不可以?
3、结合自己的经历谈谈自己应聘这一岗位的优势和劣势。