机关作风建设年个人自查自纠
-计生办流管站 林碧桃
根据镇贯彻落实机关作风建设年实施方案要求,我认真学习相关文件精神,对照文件要求,对个人在机关作风建设中的存在问题进行进行了查摆、分析。具体情况如下:
一、存在的主要问题:
1、工作的主动性不强。虽然已对照相关文件进行了学习,但在工作中有时还按照老的工作方法,习惯于领导让干什么就干什么,让怎么干就怎么干,不主动想问题办事情,缺少工作的主动性,以致工作过程中不能面面俱到,有些问题考虑不太全面,工作做得还不够细。
2、工作的效率不高,效果不明显。对于不断出台的新政策、新文件,在理解和贯彻落实上不够深入,实际工作中怕担责任,怕出错,执行的多,创新思考的少,造成工作效率不高,提升执行力的效果不明显。
二、存在问题的主要原因。
1、理论学习不够深入,对执行力的理解比较片面和肤浅,与实际工作联系不够。机关工作涉及经济社会发展的方方面面,如不拓宽学习途径,总结学习经验,把强化学习贯穿于履职尽职的全过程,提升执行力也只能是一句空话。
2、创新意识不强。由于科室人员较少,平时只顾忙于日常事务,对于不断创新工作思路、工作方式和工作体制的要求,还没有完全应用到实际工作中去。
三、存在问题的整改措施
1、深化学习,进一步提高思想认识。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度,提高优质服务能力。作为法规科工作人员,首先要养成勤于学习、善于思考的良好习惯,及时、主动掌握有关法律法规,来增强自身素质,提高依法行政的能力和水平,才能处理和解决工作中的实际问题,为群众提供优质服务。 2、开拓创新,进一步改进工作方法。要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的工作方式,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,以提高持续创新能力,增强为人民服务的意识。工作中要变被动为主动,坚持群众利益无小事,认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,自觉把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
第二篇:机关作风建设个人自查自纠总结
机关作风建设情况个人自查自纠总结
根据局提升执行力“三个一活动计划”以及贯彻落实市作风建设推进会精神工作计划,我认真学习相关文件精神,对照文件要求,对个人在作风建设中的执行情况进行了分析。
一、存在的主要问题:
1、工作的主动性不强。虽然已对照相关文件进行了学习,但在工作中有时还按照老的工作方法,习惯于领导让干什么就干什么,让怎么干就怎么干,不主动想问题办事情,缺少工作的主动性,以致工作过程中不能面面俱到,有些问题考虑不太全面,工作做得还不够细。
2、工作的效率不高,效果不明显。对于不断出台的新政策、新文件,在理解和贯彻落实上不够深入,实际工作中怕担责任,怕出错,执行的多,创新思考的少,造成工作效率不高,提升执行力的效果不明显。
3、工作的服务意识不强。理念是行动的基础和核心,对于如何将全新的服务理念和服务方式,融入多年工作实践形成的运行机制,还没有完全做到,实际工作中,对提升执行力缺少高标准、严要求,满足于完成工作任务。
二、存在问题的主要原因。
1、理论学习不够深入,对执行力的理解比较片面和肤浅,与实际工作联系不够。机关工作涉及经济社会发展的方方面面,如不拓宽学习途径,总结学习经验,把强化学习贯穿于履职尽职的全过程,提升执行力也只能是一句空话。
2、创新意识不强。由于科室人员较少,平时只顾忙于日常事务,对于不断创新工作思路、工作方式和工作体制的要求,还没有完全应用到实际工作中去。
3、责任意识不强。只求完成本职工作,不出问题,把工作的标准定位在完成上级交办的单项任务上,没有更好地从分析问题、研究问题的角度去更好地解决问题。
二、存在问题的整改措施
1、深化学习,进一步提高思想认识。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度,提高优质服务能力。作为法规科工作人员,首先要养成勤于学习、善于思考的良好习惯,及时、主动掌握有关法律法规,来增强自身素质,提高依法行政的能力和水平,才能处理和解决工作中的实际问题,为群众提供优质服务。 2、开拓创新,进一步改进工作方法。要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的工作方式,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,以提高持续创新能力,增强为人民服务的意识。工作中要变被动为主动,坚持群众利益无小事,认真解决好群众最关心、最
直接、最现实的利益问题,自觉把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
3、脚踏实地,进一步增强责任意识。要提高依法行政能力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。日常工作中,要坚持每周有计划,每天有安排,有条理、有节奏地开展工作。法规科的日常工作是建设工程规划验收,从接受工程验收申报材料开始,就要严格按照岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度要求,认真注重每一个细节、对待每一个环节。办理过程中严格履行职责,不搞小动作,不以权谋私,依法行政,以高标准、严要求的工作态度来提高执行力。
4、团结协作,进一步提高工作效率。在日常工作中不能只从自身业务或本科室业务出发,要从全局观念出发考虑问题,充分带动本科室其他同志,认真研究本科室的工作职责,主动做好与相关科室的协调和服务工作,才能完成好各项工作任务,履行好服务职能,真正做到提高工作效率。
二〇一〇年x月x日
第三篇:师德师风自查自纠个人总结
师德师风自纠自查个人总结
师德指的就是教师的职业道德。师风是教师的风度。师德师风是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。作为一名教师,具有良好的师德师风是很有必要的。教师的职业道德规范的要求有以下几点:
一. 依法执教,廉洁从教;
二. 注重礼仪,遵守公德;
三. 尊重家长,团结协作;
四. 热爱学生,严谨治学;
五. 以身作则,为人师表。
本着教师职业道德规范的要求和自己的教学体验,自查如下;
一、存在问题
(一)在个人修养方面:
1、有时候控制不了自己的情绪,容易发脾气,显得很不冷静,这样对工作造成了一定的影响。
2、对终身学习还认识不够,只停留在学习的表面,认为自己学懂了,不再深入。这样,在工作教学中,存在有时感到所学的知识还不够用。
(二)在教育教学方面:
1、教学方法创新不够,课堂效率有待于进一步提高。
2、没有真正深入学生中间去了解学生(特别是差生)。
二、整改措施及努力方向
在今后的工作中我要克服这些缺点,努力加强自身师德师风建设,在思想上树立为教学奉献的精神,在行动上树立倾心教学的典范。
1、加强业务知识学习,不断丰富自身学识,增强终身学习的意识,努力提高综合素质,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。
2、在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。
3、坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
4.认真贯彻落实教师的职业道德规范,时刻以身作则。正所谓“德高为师,身正为范”,作为一名教师更应该严格要求自己,这样才能给学生树立学习的榜样,更好地教书育人。
总之,在师德师风的自查自纠的活动中,只要每位教师都负起应负的责任,遵循教师规章制度,多奉献一点爱心,我们的教育事业才会美好起来。作为一名教师,我们要不断加强自身业务的学习,要注重自己能力的提升,也要不时地进行自我反思,这样才能成为一名优秀的人民教师。