20xx年度安全教育与技术培训总结

时间:2024.3.19

20xx年度安全教育与技术培训总结

20xx年度安全教育与技术培训工作在公司、风电场、职工三方相互配合、有序互动下,很快就结束了。回首一年来的安全教育与技术培训工作,还是有很多值得总结、优化和提高之处,以利于制定更切实可行的20xx年度安全教育与技术培训计划,把来年的工作做得更好。现对20xx年安全教育与技术培训工作做如下回顾与总结:

1.制定切实可行的培训计划

20xx年培训计划分为以下几个方面:

(1)利用国电集团安全生产远程培训平台,对运维人员进行安全教育和技术培训;

(2)对重要的科目进行培训考核,包括安全规程、运维技术(运规为主)、工作票“三种人”资格、 “两票”作业技能、驾驶员道路交通安全法、紧急救护知识、消防知识等;

(3)另时安排的培训考核项目

①利用××变对接工程进行“两票”基本知识和操作能力实地培训、考核;及适时进行仪器仪表基本知识和操作能力实地培训、考核;网络与信息安全培训等;

②当运维工作中出现的典型缺陷、故障、事故时,及时跟进,针对安全知识、运维技术、应急操作等薄弱环节,对运维人员进行培训考核,加强安全教育和技术培训。

(4)技术培训之技术问答、事故预想、技术讲课

技术问答的题目以运维人员实际工作中必须掌握的运维技术为主;事故预想的题目以故障、事故隐患的处置为主;技术讲课则根据运维工作实际情况灵活安排。

(5)反事故演习,包括交通安全应急预案演练、应急救护演练、防台

防汛(防雷击)反事故演习、消防演习、综合性(全场停电或全场生产通讯中断)反事故演习、大雾天气反事故演习、防寒防冻反事故演习等;

2.制定灵活多样考核形式

考核采用现场与课堂结合,口试笔试互补的形式展开,并结合安全生产实际随时跟进培训考核。

根据安全生产实际需要,除了笔试考核,还进行操作技能、应急处置能力实地培训、考核和口试考核。口试考核对近期的考试题目、技术问答、事故预想、反事故演习等涉及的内容进行提问。

今年的反事故演习采用了新的反事故演习流程:由监护值值长出题,设置特定的事故场景考核操演值,两值运维人员以交接班对应关系为基础,分别为相应岗位的监护人和操演人开展演习,并随着演习的推进,围绕故障现象进行层层设置、逐步推进,辅以提示、提问等,考核运维人员的安全技能、运维技能和对故障的分析、处置能力;

对专职驾驶员的车辆维护、检查、异常天气的应对、工作用车道路交通安全等方面进行考核。

特邀××公司售后服务工程师在反事故演习中提供风机技术专业指导,对演习的整个故障处置情况进行评析,并做规范的运维作业标准讲解。

3.总结

20xx年的安全教育与技术培训工作量大、培训情况复杂,先后有××风电公司来学习培训的、上级指派的人员观摩学习的、××风电公司的六位大学生(分两批)来学习培训、××风电场新员工学习培训,以及本风电场运维人员例行的在岗培训、跟进培训等。

为了使教育培训工作符合实际及更有成效,根据××风电场两位新员工和××风电公司的六位大学生的具体情况,还制定了新员工教育培训计划。

20xx年度的培训工作取得很大成绩,通过安全教育和技术培训,运维

人员掌握了更多的知识和技能,提高了应对故障、事故的能力,加强了安全生产的整体工作能力。但也存在诸多问题,如:

(1)运维人员学习安全技术和运维技术的主观意愿还需提高;

(2)运维实际操控技能还需进一步提高;

(3)安全教育与技术培训计划有待进一步优化。

20xx年的安全教育与技术培训工作值得我们认真回顾、总结经验。在20xx年度安全教育与技术培训工作中认真踏实,坚持发扬优点,克服不足,对培训工作进行改进和优化,继续采用行之有效的培训方法,切实提高员工的安全、技术素质。

20xx年安全教育与技术培训进度及运维人员(包括代培人员)安全教育和技术培训成绩见附1、附2表。


第二篇:20xx年安全教育培训总结


20xx年度即将过去,回首一年的培训工作,兴胜供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的。经过培训我们收获很多,但也有很多做得不足的地方。所以我们就四大方面做重点培训,针对这四大要点,本部门制定了周密可行的培训计划,建立完善的培训制度,严明培训纪律,制定考核标准。本部门的培训总结有以下几点:

1、 制订、执行计划。结合本行业的特点,认真选择授课内容,注

重实际操作。

2、 授课方式灵活多样,采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动

式教学方法,课堂讲课和情景演练相结合,集中授课与现场讨论相结合,真正达到“团结、紧张、严肃、活泼”的效果。

3、 考核竞赛、行之有效,建立合理的培训考核机制。、

具体实施如下:1)在公司春季安全培训考试后,我所内部结合春查内查工作开展《安规》培训和考试活动,让所有人员在工作时牢牢记住“我要安全、要我安全、我会安全”

2)结合每月的周安全活动,我所认真学习了《安规》;深入学习旗(县)供电企业标准化体系——安全教育培训管理标准、安全检查管理标准、安全活动管理标准、交通安全管理标准、消防安全管理标准;小型作业安全管理办法的通知;学习20xx年安全生产工作会专题发言材料;两票执行细则等文件及书籍。3)结合公司举行的春季安全培

训,我所在春查内查契机,开展全员内查考试,合格100%。

4)结合安全生产月活动,我所举行了紧急救护法、触电急救法交通消防安全培训学习,进一步提高所内各项安全工作。并继续加强标准化作业辅助系统的培训,主要提高“三种人”对操作标准化作业辅助系统的熟练程度,加大了培训力度。5)在二季度中认真学习12.21事故,使我所人员的加强安全意识,杜绝同类事故的发生。认真执行“两票两措”、“每日安全施工流程”和标准化作业辅助系统,使我所安全新上一个台阶。6)继续开展以考促学考试,推进我所安全文化建设。7)及时与公司安监部联系,对特种作业证复检做好准备。8)在7月,结合周安全活动,我所组织人员认真学习了 “8.4 交通事故 、 12.31 特大交通事故 、12.23 变电站误操作事故的、12.30 人身伤亡死亡事故”,针对这四起血的事故,我所对所内的安全生产工作加强了管理,并开展学习、培训,提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产,吸取血的教训,杜绝同类型违章事故的发生。9)结合农网升级改造工作,配合多经公司分别在7月、8月对所内参加农网工作的人员进行培训考试,开展学习、培训,提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产知识,防止人身伤亡事故的发生,并结合所内安全培训计划,对交通、消防安全也开展了培训,有效的做好了交通、消防安全工作, 加强驾驶人员安全思想教育。在一季度开展培训考试,全所参加考试人员27人,全部参加考试,参考率达到100%,人员缺考率为0%,成绩全部符合标准,成绩都在70分以上,及格率为100%。

培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,比如有些员工培训积极性不高,对培训工作缺乏正确的认识,有些员工时间观念不强,会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作,我所打算以现场培训和书面培训相结合,但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时,结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训,同时在今后的培训工作中,我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更多更好的培训设备,让我们可以在更好的环境中获得更多的知识,提高自我能力。

兴胜供电所

20xx年x月x日

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