“三查三看”教育个人剖析材料
（20xx年x月x日）
根据“三查三看”教育的总体要求，通过采取“自己找、互相帮、认真听”等办法，对照郑垧靖先进事迹，围绕“三查三看”的内容和“旧、狭、怕、漂、软、慢、冷、散、少”九个字，我全面地梳理了自己在学风建设、工作作风、服务能力、务实创新、廉洁守纪等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，明确努力方向和解决办法。
一、存在的问题
1、理论学习不深入。表现为学习的积极性、主动性不强，标准和要求不高，学习不系统、不全面、不深入，在深度、高度、角度方面把握不准，对文件、报纸等只停留在看标题、读题目上，很少去进行深入思考，在学习内容上也只注重看一些时事新闻，对农村实用新技术学习不够系统深入，往往是一知半解、似懂非懂，只掌握皮毛，不能正确理解和领会其实质，因此，在指导实际工作过程中存在一般号召的现象。
2、思想观念陈旧、保守、工作缺乏创新。在实际工作中，没有很好的把上级的精神与本镇的实际有机结合起来，开创性开展工作，在日常的工作中，尽管大胆地去设想，尝试新的方法和新的思维方式，但还是没有脱胎换骨，依然是按步就班，缺乏争
创一流工作业绩的精神。
3、走村访户，实际调查研究不够深入。虽然也知道下村组调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，到村组时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。有时整天忙于应酬，没有把更多的时间用到走村到户调查研究上，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。特别是对当前产业发展需要采取的各项措施研究不够，至使部分产业发展难于上水平。
4、工作方法有待改进。一是由于自已主观上想干好工作，有时看到工作不如意，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，鼓励别人的时间较少，责备别人的时间较多。特别是有时批评人不注意方式方法，批评干部职工有时过激，会使部分干部无法承受。二是工作布臵多、检查少，工作中自已往往把工作布臵下去之后，交给分管领导负责，亲自督促检查不够，或者只是过问一下，没有做到全面深入的掌握。三是工作中还存在谨慎有余，闯劲较少，缺少敢想敢干的闯劲。
5、与班子成员和干部职工沟通少、谈心少。一是与班子成员沟通交流不够、交心谈心少，在工作的协调和理解上达不到最佳效果，导致有时工作没有形成总体合力，甚至还会形成对相互工作的不理解。二是对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工的意见和建议不够，进一步了解干部职工的真实想法和思想动态做得还比较少，导至了部分干部职工对有些工作的不理解，没有发挥好他们的积极性、主动性。
6、在履行党风廉政建设责任上有一定差距。一是在个人廉洁自律方面，虽然能够按照党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格要求自己，能够坚持大的原则，但在一些问题上，比如用车上还存在公车私用现象，在与部门交往上还存在一些吃请现象。二是在落实“一岗双责”上，缺乏深入的督促检查，对分管单位党风廉政建设指导不够，亲自深入单位调查了解情况的时间不多，导致部分单位出现违纪违法行为。
7、在项目工作上成效不明显。在争取项目方面，与上级部门沟通汇报少，争取到的项目不多，特别是对勐糯经济社会发展贡献较大的项目较少。在项目建设上，督促检查不到位，至使部分项目进展缓慢，建设标准不高，特别是在建后管理方面，没能拿出行之有效的方法，使部分工程损坏较大，效益没能得到充分发挥。
二、问题产生的原因
1、放松了学习，是产生问题的根本原因。一是只注重了自己感兴趣东西的学习，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，满足于一知半解，思想老化，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统。二是学习方法不合理，效果不理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就
放下不学习了，不能持之以恒。三是在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。
2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。在实际工作中，自己对基层工作面临的各种复杂形势认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致要求自己的标准降低，对工作只求过得去，不求过得硬，做的不够深，不够精，不够细。
3、思想观念更新慢，信心不足，缺乏钻劲、闯劲是存在问题的重要原因。一是自己对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。每天忙于处理日常工作、接待应酬，真正静下来，用于考虑事情的时间不多，自我找问题、自我批评没有真正做好。二是在工作中自己虽然能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，尽心尽力做好事情，但有时遇到问题瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，不能知难而上，缺乏碰硬的意识和精神。
4、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的直接原因。政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想、听取意见少，难
以了解干部职工工作方面的想法，至使了解问题不够全面、准确，不能有效地推动各项工作的开展。
三、今后的努力方向
1、严字当头、学习先行。严格要求自己，从实际行动出发，把学习作为政治任务，作为第一需要，认真、系统地学习党的理论知识与各种政策方针，达到融会贯通，全面掌握。同时，把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生活常态，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是在今后的工作当中，要进一步解放思想、大胆创新，考虑问题，要放宽眼界，放开思路，跳出条条框框，尽量避免老思维、老思路，增强跨越的意识和决心。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、进一步转变工作方法。一是进一步加大调研力度，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，积极深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”。二是进一步增进与干部职工的沟通了解。积极争取一些时间，多与干部职工进行交流，
认真了解干部职工的思想动态，多给干部职工一些支持、鼓励和帮助，积极引导好干部职工围绕党委政府的安排，做好各项工作。
4、牢记宗旨，服务基层，服务群众。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事。对工作要进一步增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
5、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。时刻牢记党的宗旨，以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，统揽全局，切实履行好工作职责。
总之，在今后的工作生活中，我将以此为新的起点，振作精神，保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点，始终保持那么一股勇气，一股锐气，在其位，尽其心，负其责，永不自满，永不懈怠，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地工作，老老实实地办事，堂堂正正地做人。
第二篇：个人剖析材料
“整作风、提效能、优环境”活动个人剖析材料 自开展“整作风、提效能、优环境”主题活动以来，我认真学习了胡锦涛同志“七一”讲话、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市、区有关会议精神等材料。通过深入学习，对照“九治九促”活动实施方案，结合本人的思想状况、学习情况、履职情况进行深刻剖析、自省自警。发现存在一些具体问题反思如下：
一、存在的问题
（一）理论学习不够全面、系统。学习时只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不够深不够透。在实际工作中，忙于业务多，自觉学习时间少，对党的各项路线、方针、政策掌握得不够全面。
（二）深入基层调研不够。深入乡镇、企业、厂矿调研统计工作不够，特别是对乡镇统计站建设、企业统计基础建设调查研究不够，导致贯彻落实市、区政府关于进一步加强统计工作的决定成效不显著。
（三）统筹兼顾不够。对照科学发展观的要求，团结带领区统计局领导班子抓好全区统计的方法上统筹兼顾不够，表现在重点工作推进慢、工作效率低、工作质量不高等。
二、对存在问题的根源分析
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
（一）学习不够全面、系统的原因：一是学习态度有所偏向，满足于一知半解，深入系统地学习掌握做得不够。二是忽视了全面理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的知识。三是学用结合不够，理论联系实际不够。
（二）深入基层调研不够的原因：一是认为只要召开了会议、下发了文件、部署了任务，乡镇、部门就会按时上报统计数据，就能推动统计工作向前发展；二是认为只要按照上级统计部门制定的规章制度或借鉴周边县市的做法、经验，就可指导乡镇开展统计工作，导致方法不管用、不切合实际的现象。
（三）统筹兼顾不够的原因：一是对科学发展观学习不够深入，对根本方法“统筹兼顾”理解、掌握、运用不够；二是在领导和指导工作上，有时存在见子打子的现象，系统性、统筹性、创造性不够。
三、整改措施及努力方向
今后我将以此次“整作风、提效能、优环境”活动为契机，解决自身在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，切实履行统计局长职责，加强学习、深入调研、统筹兼顾，团结带领区统计局干部职工，用科学发展观指导全区统计工作，创新工
作思路，破解工作难题，改进工作方法，发挥统计职能，提高工作效率，提升服务质量。着力在以下四个方面上下功夫。
（一）要强化学习，提升自身素质。要不断强化学习，升华境界，深入学习党的路线方针政策、法律、法规，学习统计法和县域经济、宏观经济管理、普查、抽样调查等方面的知识。善于抽时间学习，挤时间学习，涉猎方方面面的知识，通过会议、培训、讲座、电视、网络、报刊等方式强化学习。同时，坚持理论联系实际的马克思主义学风，在学习中实践，在实践中学习，向基层学，向群众学，向同事学，学以致用。通过自身的学习，带动和感染干部职工勤于学习，善于思考，勇于创新，形成学习型、知识性和专业性的集体。
（二）要加强协调，优化内部环境。既要主动与上级统计部门和区委、区政府请示汇报，又要与各乡镇、各部门加强协调，还要指导好乡镇统计工作，积极争取上级统计部门和区委、区政府的重视，同级部门的配合，乡镇统计站的支持。同时要争取经费，以此优化内部环境，改善办公环境，提高职工待遇。
（三）要依法统计，科学分析研究。带头宣传、贯彻、执行统计法，把统计法贯穿到统计工作的每个环节。组织力量对各个时期的统计数据进行科学分析和研究，正确反映全区经济和社会发展的趋势和规律，开发和运用统计成果，为区委、区政府重大决策部署提供科学依据。
（四）要发挥职能，提供优质服务。切实履行统计局长职责，带好班子、建好队伍，紧紧围绕上级部门和区委、区政府的中心工作，充分发挥统计信息、咨询、监督三大职能，通过调查和普查等方式，全面掌握全区经济社会基本情况，为研究制定经济社会发展规划和科学决策提供依据，为各级各部门和社会公众提供统计信息服务。同时，要充分发挥监督职能，对违反统计法的单位和个人严肃查处，保证统计数据的真实性、准确性、可靠性、及时性和统计部门的权威性。