檬垭乡作风整顿征求意见汇总
为进一步贯彻落实县委、县政府下达的关于开展机关干部作风整顿建设相关文件的精神,促进我乡自查自纠取得实效,我乡在扎实开展好学习动员阶段的各项工作基础上,确定了自查自纠阶段的目标任务,采取“个人找、大家提、领导点、组织帮”的方式,现将面向全乡征求意见情况报告如下:
一、 开门纳谏,全面征求意见建议
(一)在政府信息栏旁设置意见征求箱,并公布机关干部作风整顿建设活动的举报电话、电子邮箱。
(二)以座谈会的形式,倾听村社四职干部、党员群众对我乡党委政府工作、机关干部作风的意见和建议。通过“一对一、多对一”交流谈心,认真查找党委政府及干部存在的突出问题,深刻分析存在问题的根源,为下步的剖析整改奠定了基础。
(三)制作《檬垭乡干部作风问卷调查表》及《征求意见表》,发放440份,对干部进行标准量化打分,向社会各界广泛征求乡领导班子和一般干部在廉洁自律、工作纪律、服务态度、办事效率等方面的意见和建议。截止目前,共收回《征求意见表》183份、《檬垭乡干部作风问卷调查表》220份。
(四)工作不忘打听,切实增强征求意见实效。借工作
之机与民众谈心,了解群众需求,询问看法和建议。
(五)召开民主生活会,本着“团结—批评—团结”的原则,紧紧围绕“树正气、讲团结、求突破”的主题,在工作中我怎么办、该怎样做,“八个良好风气”我做到了多少等方面展开上级与下级之间、干部与干部之间、群众党员与干部之间互监互评、广征意见,增强意见真实性和全面性,弥补普通百姓“怯评、漏评、谎评、误评”的问题。
二、收集汇总,认真查找问题所在
通过发扬民主,开门整风,多方式、多渠道收集,此次共收集意见和建议30余条,乡党委对照干部作风整顿的具体要求,进行了汇总分析,梳理出七条针对领导班子和机关干部的意见和建议:
(一)干部“走读”现象较为明显,非当场天工作人员不在岗、跑岗,给群众办事带来不便。
(二)大局观念淡薄,思想涣散,工作懒散,个别干部有事不办、有命不为,得过且过,不思进取。
(三)责任意识不够强,工作拖拉、萎靡不振,办事慢,效率低。
(四)服务意识需增强,信访接待不够热情,态度冷漠、生硬,服务态度差,服务意识不强的问题。
(五)业务研究不深,学习氛围不够浓,影响业务水平提高。
(六)创新意识仍待提高,敢想不敢做,只重工作部署、不重工作实效。
(七)下村访民重形式轻实效,群众工作仍不够细致。电话联系多,躬身力行少。
三、立制整改,确保作风整顿实效
针对筛选出来的问题,乡党委要求全体机关干部及时严格比照、自查自纠,并不断完善相关工作制度,有针对性的提出整改方案,力求思想认识上有新提高,工作作风上有新转变,确保机关干部作风整顿建设工作取得实效。
第二篇:征求意见汇总
河北肥乡第二中学征求意见汇总
座谈会后,老干部们、学生家长、广大教师的主要意见经汇总整理如下:
(一)肯定方面:
1、领导班子作风正派,团结和谐,精业敬业,是一个谋事的班子,成事的班子。
2、领导班子整体政治素质高,能够以校为本,以师为本,不搞政绩工程、形象工程,在师生中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策上,严格执行了重大问题集体讨论制度。
4、领导班子敬业心、责任心强,经常主动放弃休息日,加班加点、夙夜在公,为学校发展作贡献,不计个人得失。
5、心胸宽阔,雷厉风行,能及时关注教师反映的问题,并采取有效措施,立说立行,积极回应师生群众所思所想所盼,为职工谋利益。
6、工作作风扎实,关心群众,和蔼可亲,办事效率高,在工作中接地气,通人情,真心为群众,诚信对群众。
7、能认真进行理论学习,有好的办学思路,学校发展目标定位科学、清晰、准确。
8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学校的发展,班子成员均能严格要求自己,做到廉洁勤政,克己奉公,艰苦朴素,为
干部起到表率。
9、抓实事,讲实效,敢于担当,敢于作为。
10、为学校的发展尽心尽责,精打细算,学校发展初见成效。
11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”。
12、理论水平高,工作能力强,用战略性和全局性眼光,统筹安排学校的全面发展。
13、平易近人,富有人格魅力,严于律己,务实求真。
14、科学民主决策。学校的大小决策,特别是重大事项,做到了充分了解情况,征求教师的意见,民主科学地决策。
15、校务公开制度透明,领导个人及班子清正廉洁,做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。
16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学校重大事宜,听取群众意见。
17、领导班子改革创新意识强,能正确面对学校的环境形势、大胆探索学校改革创新思路,针对学校实际提出“内涵式”发展思路,为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。
18、积极改进文风、会风和接待方式,扩大政务公开信息内容。
(二)意见建议:
1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际,在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众,以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。
2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。
3、为了今后的发展,为了青年干部的成长,建议多起用青年干部,敢于压担子,及早培养。
4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位,适当关心一下后勤工作。
5、增加公开和民主,增强凝聚力,多开展集体活动,政策合理的情况下,考虑后勤职工的待遇问题,例如群众争议比较大的绩效工资问题。
6、希望领导能多和一线教师沟通交流,了解基层群众的真实情况,切实为群众办些实事。
7、加强调查研究,为学校发展制定切合实际的决策,防止搞形象工程,走过场,不见实效。
8、进一步实行校务公开,严格执行中央八项规定。
9、继续加大民主化、制度化、规范化建设,进一步提高师生生活水平。
10、此项工作的开展关键做到:一切为了群众,一切依靠群众;从群众中来,到群众中去;放手发动群众,畅通渠道,集中群众智慧和意见。
11、多深入基层倾听普通教师的意见,了解职工所想、所盼,利用各种机会调动职工的工作积极性。
12、多了解学生的实际情况,因材施教,达到更好的教学效果。
13、办学方面进一步彰显办学的特色。
14、进一步加强制度建设。
15、进一步解决师生最为关心的问题,如教师的绩效工资分配问题。
16、坚持开门搞活动,开门抓教育,开门促整改。
17、继续加大对教职工的培训力度,拓宽视野,提高素质。
18、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重,存在安全隐患。
19、学校岗位设置需加快步伐。
20、以人为本,涉及到师生切身利益的事,要聆听师生的意见和建议,并就师生提出的问题及时予以反馈。
21、结合学校实际,以校领导班子和各级党员领导干部为重点,找准学校建设和发展面临的问题,解决实际问题。
河北肥乡第二中学
20xx年x月x日