党建工作述职报告
XXX乡党委书记 XXX
20xx年x月x日
各位领导、同志们：
按照县委统一安排，我就上半年党建工作履职情况作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。
我们XXX乡共有15个党支部，其中农村党支部6个，全乡党员398名。年初以来，在县委的正确领导下，全乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创业、创新、创优”活动为主线，以开展基层组织建设年活动为主要内容，多措并举，扎实推进党建工作深入开展，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、强化领导，明确责任，深入推进“创业、创新、创优”活动开展
全县“创业、创新、创优”活动开展以来，我乡严格按照县委要求，从强化组织领导入手，加大宣传力度，创新载体，切实将活动落到了实处。一是加强组织领导。为确保“三创”活动深入开展，我乡成立了以我为组长，乡党委副书记、乡长为副组长的全乡“三创”活动领导小组。并将“三创”活动列入到全年党建工作计划，做到了活动开展有目标、任务有责任人、活动成效有检验。同时，乡党委还与基层党支部签订了党建工作责任状，明确了相关党委领导和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核，有效地激发了基层党组织的工作热情。二是严格落实载体。为进一步提高“三创”活动成效，我乡
严格按照县委“双扶双争”和“创先争优”服务品牌创建活动要求，积极抓好“三创”活动载体落实工作，将党建工作与经济发展有机结合起来，通过协调信用社贷款、规划建设用地，扶XX和XXX两个村发展肉食鸡养殖合作社，年可出栏肉食鸡60万只，带动入社农户户均增收近20xx0元，全乡6个村累计扶持肉鸡养殖、生猪养殖大户26户，有20名党员带头开展规模养殖和种植，带头创业致富，为全乡各村广大党员、群众作出了示范，发挥了很好的带动作用。同时，在乡农村经济服务中心设立了党员服务窗口1个；在信用社设立了党员服务窗口1个，明确职责和规章制度，以此进一步增强了党员干部的主动服务意识，优化了发展环境。三是狠抓活动落实。年初以来，我带领乡“三创”活动领导小组成员先后4次深入基层，开展“三创”活动集中督查指导，对“双扶双争”活动落实不到位，没有实际举措的村党组织给予了批评教育，并明确责任人，跟班督促推进，有效保证了有创业意向的党员和群众能够及时得到乡村党组织的帮扶。
二、细化措施，狠抓落实，全力推进基层组织建设年活动开展
按照全县基层组织建设年活动方案要求，我们结合乡情实际，对全乡党建工作认真进行了谋划和设计，并制定下发了《20xx年全乡组织工作要点》，进一步细化了全乡党建工作计划。一是认真做好“两类”组织党组织和党员普查工作。全乡共成立6个调查小组，对所属村和乡直非公企业和社会组织情况认真进行了调查，并将结果及时上报县委组织部。二是严格抓好基层党组织分类定级工作。按照县委要求，我乡成立3个工作组，以打分评议的方式对全乡15个基层党支部进行了分类定级，经乡党委会认真研究和审核，全乡共确定A类党支部3个，占总数的20%，B类党支部9个，占总数的60%，C类党支部3个，
占总数的20%。全乡基层党组织总体形势良好，但也存在B类支部分值不高，C类支部班子力量薄弱等问题。针对这些情况，我乡采取了乡党委班子成员对点包扶，抓转化、抓提高的措施，选派有经验的老同志挂职C类党支部，担任党建指导员，帮助这些支部抓班子建设，发展年轻党员，为这些组织注入新的活力。20xx年全乡共发展党员4名，已完成全年发展计划的50%。三是狠抓“三会一课”等党建工作制度落实。年初以来，我带领乡党建工作领导小组成员先后3次深入基层党支部，检查基层党建工作制度是否完善，党支部工作记录手册是否按要求进行记录，以及“四议两公开”工作法是否真正开展等，有效地督促和推动了基层党支部各项党建工作的深入开展。上半年，全乡党员没有出现一起违纪问题，广大基层党组织严格按照要求，认真开展“三会一课”活动，做到了会议有记录，活动有纪实，尤其6月中旬，我们所属15个党支部全部开展了党员民主评议活动，对思想落后、工作干劲不足的12名党员由所属党支部进行了批评教育和帮助改进，达到了团结党员，增强班子整体战斗力的目的。四是切实规范村级活动场所管理和使用。我乡共6个村，在党建经费使用上，全部在上一年度的财政转移支付中给予了兑现。而且6个村全部拥有办公活动场所，并装有党员远程教育设备，按照县委组织部要求，按时开展党员集中收看党课活动，尤其今年x月x日，在收看县委XXX书记《XXXXXXXXXXXXXX》的党课后，广大乡村党员、干部产生了强烈的反响，对什么是农村现代产业体系有了深刻的认识，尤其对如何推进现代农业发展有了更深的理解，为今后我们农村和农业发展指明了方向。五是抓好农村与县直单位对接工作。按照全县“百局联百村”活动方案要求，在县水务局、地税局、畜牧兽医局的主动联系下，我们专门
组织会议，帮助我们XXX村、XXX村和XXX村及时与这些单位建立了联系，在今春抗旱春种中，县水务局及时为XXX村送来高产玉米种子20xx斤。县畜牧兽医局、地税局为XXX村、XXX村13户困难户送来化肥2吨多以及部分玉米种子，将县直单位党组织的一片深情及时送到了农村困难户家中。
三、严格自律，模范带头，认真落实党建工作责任制
落实党建工作责任制是搞好党建工作的关键，因此我不断强化“书记抓、抓书记”的意识，带头履行抓党建职责。一是不断强化班子的政治理论学习。通过建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，带领班子成员带头转变工作作风，廉洁自律，做给党员干部看、带着党员干部干，半年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。二是明确党建工作责任分工。年初，我在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，通过明确职责分工，有效地激发了班子成员和广大基层党员干部的党建工作积极性。三是发挥党建联系点作用。乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，有效地推动了各项党
建工作的深入开展。特别是通过党建带团建、带妇建等工作，有力地推动了全乡的群团工作开展，今年五四青年节期间，我乡有1名青年团员被评为全县十大优秀青年。
总之，上半年全乡党建工作虽取得了阶段性成效，但也还存在着党建工作与经济社会发展结合不够紧密，农村党员“双带”能力不够强，后进支部转化提高难度大等问题。在下步工作中，我们将进一步加大工作力度，强化措施，认真加以解决。一是继续深入推进“双扶双争”活动开展。加大监督和指导力度，发挥好农村党组织扶持典型户，党组织和党员争当创业典型的示范效应，更好地以党建工作推动农村经济社会发展。二是狠抓党员素质提升工作。切实规范村级管理制度建设，进一步发挥农村党员干部远程教育站点作用，加强“三会一课”制度落实，努力加强农村党员教育培训工作，提升党员素质。三是加大基层党组织转化提高工作力度。在乡党委班子成员包扶重点后进支部的基础上，制定具体的工作推进措施，加大整转提高力度，确保全乡后进党支部年内转化提高率达到80%以上。
第二篇：镇党委书记基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
龙潭镇党委书记 郭建平
（20xx年x月）
龙潭镇地处桃源西部，镇域面积256平方公里，辖33个村2个居委会，有党支部48个，党员总人数1148人。20xx年，我们紧跟县委党建工作部署，以科学发展观指导，以开展创先争优活动为契机，坚持“三个突出”，扎实推进基层党建，夯实了基层组织基础，为县委、县政府实现经济社会发展强势突围增添了应尽的活力，实现了本镇经济社会又好又快发展。
一、突出党建实效，深入开展创争活动
20xx年，镇党委采取会议动员、标语宣传、强化调度、典型引导、严格考核等措施，坚持“三个相结合”，深入开展创先争优活动。
一是创争活动的开展与党建工作相结合。20xx年，镇党委研究制定了《龙潭镇优秀党支部评定标准》，全面创建优秀党支部。通过开展创先争优活动，全镇29个党支部被评为优秀党支部，创优率达到60%。同时，在各个党支部积极开展先进党员评选活动，20xx年全镇评选出镇级优秀党员35名，村级优秀党员144名。通过开展创先争优活动，支部的活力大为提高，党员参与村级事务的积极性也明显增
强。
二是创争活动的开展与经济发展相结合。20xx年，镇党委将经济发展作为村（居）党支部落实创先争优活动的一项主要指标进行考核，有力地促进了经济发展。20xx年全镇荒山造林1.3万亩，油菜种植2.9万亩，新增养殖大户26户；水、电、路建设总投资超过1600万元；引进一家产值20xx万元的繁荣木板厂，正在建设液化气站和投资规模300万元的环保砖厂。
三是创争活动的开展与为民办事相结合。20xx年，镇党委把为民办事作为衡量村级党支部落实创先争优活动的主要依据。目前，全镇出现了干部热情为群众办实事，经常走访、慰问困难群众的好局面。
二、突出党建重点，着力夯实基层组织
20xx年，龙潭党建工作重点就是加强村级组织建设，我们主要从五个方面入手：
一是抓村级班子建设。重点是对班子不团结、战斗力不强的村级班子进行着力整顿，我们采取了三条措施：首先是组织选派。对于群众基础差、党员老化一时不能选出支部书记的村，采取组织选派的办法解决。到目前为止，全镇选派了3名国家干部到村任支部书记。选派了退休老党委书记邹言龙同志、姜志英同志以及镇综治专干冯戡同志下村任支部书记。其次是组织教育。对于内部有矛盾、工
作不力的班子进行批评教育。我镇王家溪村班子不团结，致使村级工作停滞。针对这一突出问题，镇党委对支书和村主任进行了多次谈话教育。目前该村班子团结共事，共谋经济发展。20xx年，该村与大地公司签订了20xx亩的优质油茶开发协议，现已垦复600余亩，走上了依靠农业产业致富之路。再次是组织处置。对于村级一把手确实无法掌控本村大局的，镇党委坚决对支部书记进行调整。20xx年我们共更换了仙花山等5个村的支部书记。
二是抓后备干部培养。20xx年，镇党委确定村级后备干部56人，其中12名发展为预备党员，28名确定为建党积极分子。
三是抓村干待遇落实。20xx年，镇党委设立了村干部绩效工资、会议工资、一次性退职金和奖励工资，村干部工资人平增加1000元以上。通过提高村干部待遇，有力地增强村干部工作积极性。
四是抓组织场所建设。20xx年，新建村部2个，4个村部正在建设。镇级新农村示范村同观山村投入100万元建成了村民活动中心。
五是抓村级干部培训。镇党委充分利用农村远教设备，组织村干部观看红星视频，要求各村的村干部每月累计学时都要达到5个小时以上。通过培训，村干部发展的观念和思维明显转变，有10余名村干部还亲自搞起了专业养殖。
三、突出党建特色，创新机制推进工作。
一是建立政绩档案机制，努力增强镇村干部工作热情。镇党委将镇村干部全年的工作实绩进行详细记录，建立干部政绩档案，年终依据政绩档案对干部工作能力和表现进行综合评定。对于工作实绩突出的镇村干部，采取“推、用、奖”三大举措予以充分鼓励。“推”就是积极向上级推荐实绩突出的机关干部提拔任用；“用”就是让实绩突出的干部去分管重要工作进行锻炼；“奖”就是对于实绩突出的干部给予资金奖励。通过实施政绩档案机制，全镇镇村两级干部办实事、争先进的工作热情切实得到提高。
二是建立考核评议机制，切实加强支村两委干部管理。镇党委对村干部的工作每年进行年中、年底两次考核评议。考核评议采取“查、测、访、评”四种方式进行，根据考核评议情况对村（居）干部进行综合评定，评定结果分四个等级：优秀、称职、基本称职和不称职。考核评议的结果记入村干部政绩档案，并直接与村干部的工资、待遇挂钩。对于评定为不称职的村干部，党委将对其进行诫勉谈话。20xx年，对于全镇15名考核不称职的村干部，镇党委对他们进行了诫勉谈话。特别是对于全体村干部考察结果均为不称职的剪家界村，镇党委进行了专题研究。首先是对他们进行了思想教育，然后对班子进行了调整，免除了邹元乔同志的支部书记职务，由群众威信较高的邹仕宏同志任
支部书记，试用期六个月。通过这些措施，目前该村工作稳步推进，发展也起了步，今年全村投入30万元新修组级公路4.5公里，造林550亩。
三是建立活动承载机制，着力促进干部作风根本好转。镇党委坚持以活动为载体，促进干部作风转变。特别是20xx年在全体干部职工中实施了“双百”活动，即：开展全年“下村100天、交群众朋友100名”的活动。活动开展一年，干部累计下村2500余人次，走访群众3100余户，为群众办实事320余件，化解矛盾纠纷180余起。干部都成为了群众的好朋友和贴心人，干群关系变得越来越好。
各位领导、各位同志，龙潭镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。今后，我将继续抓好党建工作，把这项工作搞得更好。