8月第三周总结与计划
本周七夕情人节，在这个传统情人节里，员工之间相互配合为给影城一个“爱”的氛围献计献策。情人节当天我们取消了原有的半价日、银行、各类证券的活动，已正价票搭配套餐主推会员卡活动。时代影城继续着原有的一切活动，保留着半价日，虽然对我们造成一定的冲击。但是，以当天会员卡办理的情况来说，站在长远角度，我们已推卡的形式慢慢的提升市场的占有率，并且以高于时代影城的优质服务来致胜。下面对本周存在的一些问题做出总结：
一、 本周因高温费的问题，引起员工的情绪不稳
定，联名的意见信中措辞也比较激烈。对这一点的造成，我同样有不可推卸的责任，没能做好员工的思想工作和解释工作。同样，也发现一个问题员工对自身利益的看重绝对是超出了对企业的归属感。因此，需要重点培养员工“感恩之心”。我个人觉得企业不需要“白眼狼”型的员工。举个例子：就这个问题我在开会中提及，如果朱总下发了高温费，总部通知是不能发，那这一万多块钱就是要朱总个人掏腰包，你们用的安心吗？然后员工中居然会有反映说，为什么不安心，有钱不要白不要。针对这个问题，我将会在后续的工作中重点关注
这一类型员工和煽动情绪的员工。
二、 售票/售货：售票对鼎新系统的运用已经慢慢
走向成熟，也已经几乎没有了长短款的现象。
售货这一现象还是较为严重，上月财务统计每
人个均有错帐。而且闹了一次乌龙事情，彩票
三天没有售卖居然没人发现。这一点我们管理
上不够细致是一方面，同时也反映了员工责任
心不强。然而，这个问题出现的同时，财务处
理的态度在员工这边造成的影响很大，导致员
工对财务的抵触心理也很强。希望，以后在工
作上一步步做到严谨之后，慢慢可以杜绝一些
不必要的问题发生，即使发生了问题可以让责
任划分的更加明确，而不是相互推卸责任。
三、 放映：七夕情人节之前更换了三号厅的氙灯，
剩余时间31个小时做为备用，本次氙灯等换
已放映员更换为主，放映领班在旁监督协助。
同时，我和新放映员也都参与了其中，对氙灯
的更换有了初步的了解。目前八号厅剩下了55
个小时，一号厅右机剩余190个小时和二号厅
的195个小时是接下来的关注的重点。第一批
氙灯的使用时间都剩余较少，因此近期内换灯
的频率会较高，因为做好氙灯的采购工作，同
时给放映员工安排好换灯时间，保证可以全体
参与学习换灯。目前放映新员工还无法做到单
独上岗，以其掌握情况安排好接下来的工作排
班，对其培训工作时刻进行，用多练习的方式
对她进行提高，望其能尽快掌握上岗。
下周计划：
一、 下周开始上映《侏罗纪公园3D》，因此需要对所有的
3D眼镜进行检查，更换电池，对一些有瑕疵的眼镜贴标签分类，减少场务员工的心理负担。
第二篇：月考总结与计划
班级工作小结与计划
——赵清华
时间过得真快,如白驹过隙,一转眼，开学已一个多月，这学期由于班级重新了调整。给各班主任工作都带来了一定的难度。在这段时间里，通过自己的实践摸索与搭班老师的帮助，我们三（2）班各项成绩都很好，现作如下总结：
一、激励教育，焕发自信
刚分过班，发现班里的学困生又多了几个。比如：钱凡、孙文、张娜、丁兰兰等，他们的成绩都是班里的倒数，而且不完成作业。钱凡和孙文属于学习有障碍的，而张娜、丁兰兰是属于基础差又不勤奋的孩子。一开学，我真的无计可施，什么不完成作业的，什么做的不好的都有他们。我时常对他们发火，“恐吓”，但这些总是不凑效。有一天，我叫钱凡到黑板前做作业，他二话不说站起来就说：“我不会。”我听了这话并没有批评指责，而是和蔼地对他说：“钱凡，你不做怎么知道不会呢？试试看嘛！”他慢吞吞地走到黑板前，结果做的很好。我乘机鼓励他说：“钱凡，你不是做的很好吗？今后你一定要自信，不要看不起自己，你会更好的。”从那以后，他上课常常会举起手回答问题，并且能把作业很好地完成。在这里我想说，对于那些成绩差的学生，他们自己把自己定势了，老师也把他们给定势了。所以，如果我们用另一种方式，用另一种语言去看待他们，或许他们会改变的。对于钱凡同学虽说成绩还是班里的倒数，最起码在他们的内心深处从新认识了自己，走出了阴影，让他们感觉到自己也会得到老师的表扬。从钱凡的身上我总结了经验，用了同样的方法来表扬和鼓励其他几个同学，在他们的脸上同样能看到高兴的笑容。因此，一句温暖的鼓励可以激发孩子的自信和激情，激励孩子把事情做好，而一句负面的评判可能会击垮孩子的信心。
二、常规教育，培养习惯
良好的常规是进行正常的学习与生活的保障。一个调皮捣蛋的学生，一个不合常规的举动往往会使整个班级留下遗憾。因此，常规教育是班级中一个常抓不懈的教育重点。三年级的孩子说大不大，说小不小，如能自觉遵守还存在一定的
难度，这需要做班主任的时时加以提醒和督促。比如上两周举行的“背规范，学规范”活动。刚开始，我逐条带领孩子进行学习，指导，并且结合身边的实际事例进行教育。虽然我们班最后背诵的情况不是太好，但是通过平常的规范教育，无论从课内到课外，从行为到习惯，还是从卫生到品德，他们慢慢养成意识，逐
渐养成习惯。再也不会看到教室没人扫，清洁区没人管，早读课没人读书的现象。所以要想彻底改变班级面貌，得从孩子内心深处去改变，让他们真正懂得作为一名小学生什么应该做什么不应该做，这样才能达到一定的效果。
在取得这些成绩的同时，我感觉还存在一些不足与遗憾。如遇到问题会急躁，和孩子交流有的少等。针对以上几点，在以后的班级工作中有如下计划：
1、培养班级小干部
班干部充分发挥其监督和示范作用，加强日常习惯的检查监督，提高值日质量。让各组组长轮流管理班级日常工作，最后进行评比。让班级管理再上新台阶。
2、多多开展班会活动。
我们学校的孩子可以说是学习时间长，课外活动少，他们的知识空间狭窄，视野不开阔，知识运用不灵活等。所以今后在班级多多开展活动，很好地利用多媒体，让孩子活跃起来。
3、加强沟通
在生活中与孩子打成一片，做好每天的“约谈”工作，现在许多孩子都是留守儿童，他们更需要有人能给他们关爱与温暖。我们每天和孩子在一起的时间很多，我想只要你放下架子，平等的看待他们，视他们如自己的孩子或兄弟姐妹一样，一定会有所收获。也一定会发现这群孩子的可爱之处。
我想，只要我们每个人尽心尽力，以爱育人，以爱感化人，我们身边会充满更多的欢声笑语，我们的学校也一定会蓬勃向上，茁壮成长！