六五普法工作计划

一、20xx年普法工作目标

以“五五”普法整体规划为指导，结合公司实际，采取多种形式开展好20xx年普法工作，全面落实20xx年普法计划。

二、重点工作

坚持把普法工作落到实处，达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。20xx年，公司重点学习《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《土地管理法》等与企业生产经营和员工生活密切相关的法律法规。公司内部组织一场法律座谈会和一场法律问题讲座，在全系统内开展“五五”普法终期知识竞赛，并重点组织三个普法宣传日活动。

三、普法形式

为加大普法宣传力度，营造良好普法氛围，将采取悬挂横幅、制作法制板报、电子屏宣传、举办普法讲座、公司门户网站上传普法案例、漫画和组织普法考试、竞赛等形式开展普法活动，使普法形式多样化，提高普法受众面和员工学法热情。

四、公司20xx年普法具体工作

（一）按照普法工作要做到年初有计划、年终有总结的工作思路，1月制定全年切实可行的普法工作计划，12月将对一年来普法工作总结经验，并对“五五”普法进行总结，为“六五”普法打好基础。

（二）编写普法案例及制作普法简报。对公司以前年度发生的典型纠纷进行整理，拟编写纠纷案例20篇，充分利用实例对广大干部员工进行教育。全年制作普法简报12篇 ，内容涉及公司生产经营各个方面的法律常识、案例、漫画等。

（三）组织法治宣传日宣传活动。

1．3月结合“3.15”消费者权益保护日宣传《消费者权益保护法》，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主线，提高员工对依法维权、解决纠纷的认识，增强运用法律手段解决争议纠纷的能力，为企业发展创造和谐环境和良好的企业管理秩序。

2．4月配合组织自治区“第七个宪法、法律宣传月”宣传活动，切实加强宪法和重点法律法规宣传。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。

3．12月组织“12.4”全国法制宣传日宣传活动，结合股份公司和自治区普法办公室对“12.4”法制宣传日活动的安排做好宣传活动，并作好活动总结。

（四）按照“一本书、一张光碟、一场讲座、一个栏目、一场考试、一次总结”的“六个一”普法形式，切实做好《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、

《物权法》、《土地管理法》的普法宣传工作。年内重点组织《劳动合同法》、《物权法》方面的普法讲座，就公司近年来实际经营中涉及劳动合同、物权方面的问题进行讲座，使公司各级干部员工进一步掌握劳动合同法及实施条例、物权法方面的知识。

（五）组织一场公司机关科级以上干部法律座谈会。以机关处室为单位，预先按照各自工作分工所涉及的法律法规问题拟定题目，由各处室准备完毕后，进行座谈，分析工作中涉及法律问题的薄弱环节，集思广益，形成指导意见，做到依法管理、依法经营。

（六）组织一场以公司总法律顾问为主讲人的法律问题讲座，对公司近年来发生的纠纷、内控及审计中出现的问题进行法律分析，从中汲取教训，避免重蹈覆辙。

（七）组织“五五”普法终期知识竞赛活动。组织范围覆盖公司17个直属企业，内容涉及《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《合同法》、《公司法》、《企业国有资产法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《消费者权益保护法》、《消防法》、《商标法》、《破产法》、《价格法》、《商法》、《物权法》、《担保法》、《城市房地产管理法》、《安全生产法》、《劳动合同法实施条例》等各个生产经营领域的“五五”普法知识竞赛，全面巩固普法依法治企成果。

（八）按照上级公司的“六五”普法规划制定公司“六五”普法规划。明确“六五”普法指导思想、总体目标、工作原则、主要任务等，全面推进公司法制宣传教育和依法治企工作，进一步加强法律风险防范与控制机制建设，提高全员法律素质和依法经营管理能力。

普法工作的指导思想是：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中全会精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，特别是围绕社会稳定开展普法工作，进一步推进依法治市工作，为构建富裕和谐营造良好的法治环境。20xx年我校普法工作的主要任务是：认真做好普法总结和“五五”普法规划工作，启动“五五”普法，做到开好局、起好步；按照我地区法治办等有关部门的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，进一步推进法制宣传活动进单位；继续以领导干部，不断提高公民的法律意识和法律素质；将法制宣传和法治实践结合起来，推动依法治理工作，推进平安和谐社会建设，维护和促进社会稳定。

一、做好普法总结和“五五”普法规划及启动工作,

1、结合我校实际情况认真做好五五普法的各项工作。坚持服务“三农”。紧紧围绕我区普法活动，我校发展的总体目标，有计划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务于科学发展观在我校的全面贯彻落实；加快我区社会主义新农村建设；服务于农村平安、和谐进步。

2、制定出台“五五”普法规划和要点，我校按“五五”普法要点。结合本单位实际，做好“五五”普法规划的实施方案。

3、认真抓好“五五”普法的启动工作。“五五”普法是在新形势下进行的，起点更高，任务更重。我们要把启动并组织实施“五五”普法作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。地区普法办将联合有关部门在下半年对我校“五五”普法启动情况进行检查。

二、积极宣扬各类先进典型，推动普法工作不断发展,我校要发现、培育、推广各类普法典型，以带动本校普法工作。

1、抓好《公务员法》、《治安管理处罚法》、《农业法》等法律法规的宣传。通过新闻媒体和普法阵地，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的基本精神和主要内容，促进我校各项防治工作依法开展和社会的和谐稳定。

2、加大专业法的学习和宣传力度。坚持和完善我单位的各项学法制度，组织本单位多形式多渠道的学习，维护社会稳定、守法维权、公务员管理、社会热点问题等与依法行政和人民群众生产生活密切相关的法律法规。

三、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。

认真贯彻落实上级部门的部署，在全校开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。要充分发挥“法律五进”（法律进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）的载体作用，使法律真正走进农村，走进社区，走进基层。“一学三讲”活动，要突出宣传公民权利与义务的关系，使广大干部群众真正懂得，学法用法不仅要讲权利，维护合法权益，也要讲义务，承担法律责任；宣传依法办事、人人守法、支持执法机关执行公务，维护法律权威。我校要结合实际，抓好落实，认真总结，不断把我校“一学三讲”主题教育活动推向深入。

四、切实抓好重点对象的法制宣传教育抓好领导干部学法用法工作。

在进一步落实我校领导干部人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕建设法治单位，结合反腐倡廉工作，积极协调和配合组织、人事部门在领导干部队伍中开展以《公务员法》、《信访条例》、《行政许可法》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》以及预防职务犯罪、反商业贿赂等法律法规为重点的法制教育，不断提高各级领导干部依法决策的能力。结合本单位实际和特点，继续推进我校普法依法治理工作，积极推广好的经验和做法，建立起我校普法依法治理工作的长效机制。充分调动各方面积极因素，不断加强我校领导干部普法的针对性，不断提高其依法维权的意识。。五、做好我单位普法工作。

以“法律进单位”活动为切入点，积极推动单位普法依法治理工作的开展，促进单位的稳定和精神文明建设，提高单位的法制化管理水平，推进平安和谐单位建设。以满足单位群众的法律需求,进一步做好“**法治”创建工作。认真总结经验，充分发挥典型的示范作用，

全面推进“**法治”建设，促进我校各项工作协调发展。

六、结合系列活动日开展主题宣传活动。

我校要结合“三八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等，集中一定时间，组织单位全体人员，采取各种形式，开展相关的法制学习活动，形成普法的规模效应。

七、加强普法的组织领导和经费保障工作。

1、高度重视。要切实加强对普法工作的领导，要从实施依法治国方略、贯彻党的十六届五中全会精神和“十一五”规划的高度，把普法工作纳入本地、本部门的工作规划。

2、健全机构。已普法启动为契机，调整充实普法工作机构，明确职责，进一步完善单位领导干部共同参与的普法工作格局。

3、加强队伍建设。要进一步完善以专职为主，兼职为辅的普法工作机制，充分发挥普法的作用，建立一支高素质的普法队伍。要加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能力。

4、落实经费。我校要切实保障普法经费落实到位，将其列入本单位、本部门的财政预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。

第二篇：六五普法工作计划

XXXXXXXX有限公司

六五普法工作计划

20xx年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。为了加强法制教育，推进依法治企，增强公司领导、干部员工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻国家关于“六五”普法的要求。结合我公司实际情况，特制订公司“六五”普法工作规划。

一、指导思想、目标和工作原则

（一）“六五”普法工作的指导思想

坚持以科学发展观为指导，贯彻落实十七大精神，围绕公司依法治企的中心工作，强化法制宣传教育的力度，继续深入地开展法制宣传教育，为全面启动公司新一轮普法依法治理工作营造浓厚氛围，为进一步提升职工群众法律素质，服务和保障公司“十二五”规划的顺利实施营造良好的法治环境。

（二）“六五”普法工作的主要目标

以服务公司稳步经营、深化生产为工作重点，加强突出宪法和社会主义法治理念宣传，同时围绕公司“十二五”规划发展。围绕依法治企的中心工作，贴近职工群众的现实需求，为扎实推进依法治理营造浓厚的法治环境。

（三）“六五”普法工作的工作原则

要以公司领导干部、职工群众为主要对象，围绕广大群众关心的热点、难点问题，维护好职工群众的合法权益；以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。

二、“六五”普法工作安排

启动实施“六五”普法工作——总结“五五”普法工作经验，对成功经验要认真总结和推广，针对存在的薄弱环节和问题，要加强和改进，努力推动新一轮的普法工作再上新台阶。

广泛宣传普及宪法和重点法律法规——突出宪法和社会主义法治理念的宣传普及，进一步增强公司职工群众的宪法意识、爱国意识及民主法治观念；重点宣传普公司法、合同法、工会法等。

创新普法教育手段和载体——继续深化“法律六进”主题教育活动，按照“六五”普法规划要求，不断丰富“法律六进”的内涵和外延。充分利用各种节假日及重要法律颁布纪念日，运用各类传媒工具，开办普法专栏、专版和专网，采取法律条文、法律咨询、以案说法、以案释法、法律知识竞赛等直观喜闻乐见的教育形式开展法制宣传。

加强普法教育工作经费保障——制定合理的“六五”普法依法治理经费保障标准，将普法和依法治理工作专项经费列入年初财务预算。

加强普法教育阵地建设——在总结经验的基础上，建立阵地建设的制度和标准，推进普法阵地建设的规范化发展，力争形成宣传园地、教育基地、传媒阵地、服务阵地建设相互补充、协调发展，进一步提高普法教育工作的渗透力和覆盖面。

加强对领导干部学法用法工作考核——适时组织干部法制讲座、法律培训，加强对干部学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用干部的重要依据。