供水总公司五五普法工作总结

20xx年是“五五”普法的起始之年，为了更好地开展“五五”普法工作，我公司制定了“五五”普法规划及每年普法工作计划，在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，为维护公司的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。

一、领导重视，建立健全各类组织机构。

1、组织领导小组。

为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们成立法制宣传教育领导小组，领导小组总经理邱泽滨同志为组长，分管领导褚全胜为副组长。

2、根据普法规划要求，我们从实际出发，制定出公司普法宣传教育的具体 (计划)，确定普法内容。

3、进行思想发动，动员全体公司干部职工积极参加普法学习活动。

二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。

对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众

的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。 同时，配合公司中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向职工开展形式多样的法律法规宣传。

我们积极参与未成年思想道德教育，利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动，通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。公司普法小组向学生家属们宣传了《未成年人保护法》、《国防教育法》等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅，纷纷表示平时一定洁身自律，不做违法乱纪的事。

三、普治结合，搞好公司的普法依法治理工作。

我们在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强公司基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。总公司建立健全各类组织机构，全面开展工作，在公司推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及职工调解，在公司法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理公共事务和公益事业，全面推动公司文明法治建设，促进公司经济社会协调发展。

近两年普法工作中，我公司取得了一些成绩，但也存在许多问题。

1、由于年年亏损，经济不济，未及时完成上级下发的教材征订任务。

2、普法培训未及时参加。

3、由于场地限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。 今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治企业做出贡献！

第二篇：20xx年南新仓公司五五普法验收工作总结

北京南新仓商贸有限公司

“五五”普法总结

今年是“五五”普法规划实施最后一年，从20xx年“五五”普法规划实施以来，南新仓公司按照普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，在“五五”普法期间，公司广大员工的法律意识显著提高，法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，具体工作如下：

一、加强组织领导，健全组织机构

“五五”普法工作全面开展以来，公司领导高度重视“五五”普工作，把普法工作、依法治企工作摆上工作议程，专门成立了由公司党政一把手任组长的“五五”普法领导小组，各部室主要负责人为“五五”普法领导小组工作成员，并明确工作责任，使普法工作等到有效开展。

二、投入普法教育经费，并按时足额到位

“五五”普法开展以来，一是公司每年坚持加大普法教育经费投入力度，主要用于《合同法》、《公司法》、《安全法规》、《制度汇编》等宣传、法规培训和法制资料购买等。二是配备与普法工作相适应的工作人员和必要的设备。公司办公室作为法律事务办事机构，聘请经验丰富的律师为企业法律顾问，经常指导公司的法务工作。指定有经验、有能力的

工作人员作为法律事务的具体工作。三是建立普法宣传制

度，建立健全法律知识培训、考试、考核制度。

三、加大工作力度，狠抓学法用法

一是公司领导人员带头学法用法，定期开展法制宣传讲

座。二是开展形式多样的法制宣传活动。结合资产经营、物业管理的实际，采取集中学与自学相结合。三是充分利用《企业报》、橱窗、报刊、网络等传媒，开展广泛深入的法制宣传教育，并在每年认真做好全国法制宣传日活动，积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。努力推进公司“五五”法制宣传教育和企业法制工作的开展。

四、普法成效

（一）认真贯彻执行劳动合同法，建立各项企业规章制

度

依照有关法规，落实《集体合同》，宣传贯彻《劳动合

同法》，构建企业和谐劳动关系。坚持在公司取得经济效益的前提下，不断改善民生，增强了员工的主人翁意识和企业向心力。一是组织公司各层面员工认真学习《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等文件，利用《南新仓报》全文刊登和进行知识答题等形式进行宣传。二是制订了《人力资源管理若干规定》、《关于建设学习型企业的实施意见》、《员工培训办法》、《星级员工管理办法》、《安全生产管理制度汇编》等。其中《人力资源管理若干规定》涉及到

招聘与用工制度、集体合同制度、员工奖惩制度、考勤制度、员工培训制度。为更好地学习贯彻实施各项规章制度，公司以测试的形式组织全体员工定期进行答题活动，加强员工遵守企业规章制度的自觉性。三是认真落实国家各项法规、政策，实现规范用工，公司与80余名员工全部签订了不同时限的劳动合同，严格执行工时管理制度、按时足额缴纳各项社会保险、按最高上限为职工办理住房公积金、按照国务院条例，及时调整职工带薪休假制度、确保职工劳动和休息休假的权利，并对因身体不适或能力有限不能胜任岗位任职要求的职工，也分别给予妥善安置。在签订劳动合同过程中，工会积极帮助指导员工，依法认真签订并遵守劳动合同，企业、员工双方能够按照认真履行合同权力和义务、无违反劳动合同的现象。四是坚持以人为本，加强职工劳动保护。为搞好劳动保护和安全生产，设置专职安全员和兼职安全员，成立了劳动保护监督委员会，完善了劳动安全条件，确保员工安全劳动和企业安全生产。五是认真维护员工合法权益，建立健全以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督体系。

（二）建立集体合同和劳动争议调解制度

一是通过集体协商，公司与工会组织先后签订了《集体合同》和《女工专项集体合同》，从法律上进一步维护了职工、尤其是女职工的切身利益。通过集体合同条款，公司制

定了鼓励职工利用工余时间自学提高素质、每年安排一次全员体检、一次女工专项体检、对怀孕七个月以上的女工采取特殊保护等措施，得到职工的拥护和认可。公司集体合同监督小组每年都对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，及时向职工进行反馈，履约率100%。二是建立完善了职工工资增长机制。工资是关系到员工切身利益的大事，是企业是否和谐的基础。在工作中，能够及时根据公司效益情况，员工岗位，技术高低，贡献大小按劳分配，适时调整奖金，作到有责有奖，奖罚分明，把奖金当做调动员工工作积极性的杠杆，取得了良好的效果，并从未无故拖欠、克扣员工工资情况发生。三是公司成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工违反错误情况说明、处理结果均向职代会通报。几年来，公司没有出现劳动争议，并实现了企业职工上访零记录。

（三）认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《北京市治安条例》，提高安全保障水平

一是公司先后制发了《安全工作奖惩办法》、《突发公共事件应急预案》等，同时运用多种手段控制和消除安全隐患，做到防患于未然，有效防止了各类事故的发生，不断提高了安全管理能力。二是落实《消防法》，进一步完善安全基础工作，加大安全投入，改善安全设施硬件条件，提高安全保障水平。三是加强与属地公安消防部门以及街区商户的联系

沟通，聘任“公司消防安全辅导员”，并为员工讲授消防安全知识，加深了相互的沟通、理解；四是人防技防相结合，加大巡视频次和密度，防患于未然；五是加强对商户消防安全的监督检查，特别是对商户进行二次装修的监督检查，对发现的安全隐患及时进行了整改；六是加强对保安队伍的管理，组织保安人员进行消防训练；七是建立了职工职业技术业务培训制度、安全生产事故应急救援预案。并通过举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训和定期开展预案演练等活动，不断提高职工技能素质，并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。20xx年，公司组织商户进行消防安全知识和技能培训，共计435人参加。

（四）认真学习《合同法》、《民事诉讼法》，依法维护企业合法权益

公司采取“请进来，走出去”的方式，不断加强公司员工的教育培训。累计邀请人民法院、消防、治安、律师、物业等各类教员20多人次，为员工进行培训，有针对性地举办《合同法》、《民事诉讼法》等法律法规知识讲座10余次，300人次参加，提高了依法履约的意识和操作水平。提高凝聚力。近年来，公司大力推进诚信经营，依法治企。逐步形成对内讲制度、守规章，依法管理；对外讲信用、守合同，依法经营的良好氛围。按照上级规定，制发《房屋租赁合同

管理办法》、《信用风险控制制度》，进一步规范了房屋租赁合同文本；采取加大租金催收力度，建立租金收入流转程序，加大对重点商户、重点问题的推进速度以及建立健全企业法律顾问制度、加强法律诉讼案件的管理和法务工作队伍建设等措施，推进以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的法律风险防范机制建设，为保证公司与商户合法权益、实现合作双赢奠定基础。

总之，通过“五五”普法宣传教育，使广大员工的法律意识明显增强，逐步完善了公司经营管理规章制度，严格依法决策，依法经营管理，有效防范企业经营风险。企业法律顾问制度建设取得成效、企业合同管理规范，合同签订、审查、审批有章可循，法律风险明显降低。企业诉讼管理得到加强，企业法律顾问参与重大决策和解决法律纠纷的能力和水平明显提高，为企业避免和挽回了经济损失，通过“五五”普法工作的开展，企业依法治企的水平不断提高，为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。

北京南新仓商贸有限公司

20xx年x月

第三篇：20xx年学校五五普法工作总结

20xx年是“五五”法制宣传教育实施的最后一年，我校为加强法制宣传教育，提高师生法制意识，规范教育教学环境，几年来，学校在办学过程中，始终坚持“依法治校，文明建校、科研兴校”的办学思路，全面贯彻党的教育方针。认真开展学法、知法、守法活动，大力提高师生的法制观念和法律素质。学校成立了以校长为组长的依法治校领导小组，制定了《“五五”普法规划》和年度法制工作计划，聘请了法制副校长，以维护广大师生和学校的合法权益，增强师生的法制观念，提高学校依法决策、依法管理的水平。现将学校普法工作情况汇报如下。

一、加强法律、法规学习，树立法律意识

每学期我们都组织教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，制定法律学习计划和制度，坚持经常学习，增强教师的法制观念，组织学生学习《中学生守则》和《规范》，强化学生的养成教育。对学生经常开展普法教育活动。教育学生知法、守法。学校每年度都对教师、学生进行普法知识测试，以巩固普法成果。

二、建立健全职能机构，明确依法治校职责

为提高学校依法决策、依法管理水平，维护校园稳定，维护师生合法权益，保证教育方针的全面贯彻实施，建立了依法治校工作领导小组，分别负责法制教育工作、师生校内申诉和学生伤害事故的处理等。依法制定学校管理制度。保障教师教学、教研、进修、参与管理的权利，保障学生的受教育权益，尊重学生、爱护学生，不体罚和变相体罚学生，努力处理好严格要求与关心爱护的关系。

三、规范办学行为，依法管理学校

1、建立完善领导体制，充分发挥集体领导作用，实施民主集中制，学校实行校长负责制。凡重大事项均在通过广泛征求群众意见的基础上，经学校领导班子集体研究，形成决议后执行，坚持校务、政务公开。

2、健全安全工作制度，着重做好校园基础设施的安全检查工作，对存在安全隐患的地方进行彻底整改。切实消除安全隐患，确保师生的人身安全；加强校园的治安管理，实行值日领导、教师值班巡逻，确保学校良好的治安环境；加强

学校消防和用电管理。定期检查消防设施和器材，及时更换老化电线，确保学校用电、用水安全；制定了安全方面的各项应急预案，确保在紧急状况下，师生能够迅速疏散，同时利用班会、集会时间加强对学生进行安全教育，增强学生的自防自救能力。

3、认真执行国家课程计划，严格按照课程计划开设课程，做到开足、开齐课时，认真上好每节课，严格遵守上级主管部门规定的作息时间，不随意传动或变动授课时间。

4、加强学生思想道德教育、法制教育。以《守则》、《规范》为主线，开展形式多样、丰富多彩的活动，利用国旗下讲话，主题班队会活动对学生进行思想、法制教育。在法制教育上做到了“四落实”，即有教师、有教材、有课时、有活动。

5、规范收费行为，切实治理乱收费现象。凡涉及向学生、家长收费用的，我校都严格按照财政、物价及上级教育行主管部门核定的收费范围、收费标准执行，在执行过程中本着先审批、后收费的原则，并在收费期间向学生、家长进行公示，维护了学校、教师在人民群众中的形象。

四、开展"法律进校园"活动，坚持品德教育与法制教育并重

1、采取课堂教育和集中宣传教育相结合的方式，推动青少年学生学法的落实。一是要建立全面系统的学校法制教育课程体系，发挥课堂教育提青少年法制教育方面的基础性、主渠道作用。制定好法制教育计划，明确课时安排，通过日常课堂教学加强对青少年学生法制教育，推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；二是要利用全国法制宣传日等特定时间，开展集中法制宣传教育活动，不断提高学校学生学法的效果。

3、采取灵活多样的教育方式，促进学生的学法用法。把法制教育与思想品德教育、纪律教育密切结合起来，把反面典型教育与正面教育、全面教育与个别教育有机结合，把法制教育与日常行为规范达标、依法治校结合起来。不断探索法制教育方式方法，增强法制教育的实效性和吸引力。通过法制讲座、法制知识竞赛、法制征文、“学生带法回家”、开办法制手抄报等生动活泼的形式开展学生法制教育。继续通过团队活动、校外活动。

5、以创建民主法治学校为载体，加强学校法治化管理。依照相关法律法规建立健全学校教育、教学、日常管理制度，学校的重大决策和重要活动依法进行，并形成严格的工作程序和制度。

五、充分发挥法制副校长的作用，突出重点，增强学校法制教育的针对性 法制副校长在帮助学校开展法制教育中，要求坚持突出重点，针对不同时期，不同任务、不同学生有针对性的开展法制教育，增强法制教育的效果。

一是把握重点时期开展针对性的法制教育。每年暑假、寒假是学生容易出现违纪违法的重点时期，因此，每当寒、暑假来临时，要求其认真组织上好法制课。去年，在暑期到来之时，给各年级的学生上了一堂“自觉遵纪守法，远离违法犯罪”的法制课，着重讲了暑期“泡网吧”容易违法犯罪，暑期受黄赌毒影响，容易违法犯罪等方面的问题。讲课从违法犯罪的案例到违反的法律条款等，从事例到理论，深入浅出，通俗易懂，使学生们深受教育启发。暑期结束，全校学生没有一个违法违纪，过了一个文明愉快的暑假，以旺盛的精力投入了新学期的学习。 二是围绕重点对象开展针对性的法制教育。针对学校出现的一些问题学生，坚持有重点地进行法制教育，如有的学生在课堂上顶撞老师，不遵守课堂纪律，有的喜欢与社会上的不三不四的人混在一起，旷课迟到，有的欺弱霸道等，针对这些问题，进行逐一分析，分类进行重点帮助教育，突出用法教育。针对使用暴力手段，欺弱霸道的学生进行《刑法》、《治安处罚法》等法律法规教育，对不遵守学校纪律，与社会上不三不四的混迹于一起的学生，进行《预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国劳动教养条例》等法律法规教育，教育采取个别谈话、个别讲解等形式进行。通过对有问题的重点学生进行法制教育，增强了学校法制教育的整体效应，使问题学生转变大，进步快，都能自觉地遵纪守法。

三是选摘重点内容有针对性地进行法制教育。近几年来，全国人大颁布了一系列有关教育方面的法律法规，教育方面的法律法规是学校开展法制教育的重点，为此，要求其结合学校的具体实际，组织开展了《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规的学习教育。

六、存在的不足

1、由于条件所限，学校没有建设校外法制教育基地，仅限于校内进行的法律学习、宣传活动对学生进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。

2、法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。

3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。

以上是我们在普法工作中存在的问题与不足，也是我们工作的努力的方向，有待于在今后的工作中不断完善和改进。