我在小私企的工作经历……

时间:2024.3.27

我在小私企的工作经历……

转眼之间在这个小私企待了快一年了,一年的艰苦斗争披荆斩棘自力更生走到现在也不容易,细数过往种种还真是一把鼻涕一把泪的辛酸史啊……

20xx年x月22,大学本科毕业后,身无分文走完了十八弯的山路来到此处——偏僻山区里“与世隔绝”的山村工厂的办公室,签了三年的“卖身契”(合同)。那个合同有多么的对本人不利现在也不提了,当时可是口袋空空饥肠辘辘啊,能混口饭吃俺就觉得很不错了(穷人家的孩子只能这样了)……

本人细数之后,发现贵企业之所以一开始就让人签订合同的原因有二:

一是此地太过偏僻,大学毕业生谁人不去奔大都市热闹社区而愿意留在此地虽山清水秀但交通不利?

二是当时恰好有个“食品法律法规”的培训,500块钱培训费外加一天120的住宿费可是预支了800块大洋的呀,老板也怕我拿了跑了啊……

签了也就签了无所谓了,可是这个让我想起肠子就打结的“卖身契”又不得不提一下,那上面的待遇可是这样的啊“试用期三个月,工资1200元;试用期结束,1500元,一个月2天休息啊。”天哪,本人长得再不美也是个食品专业本科毕业生食品工程学士海南大学食品学院优秀毕业生在校期间拿了四年奖学金还连续几年拿过优秀学生干部的好不好?把我当农民工都不如啊,想想自己口袋空空以解燃眉之急我咬牙接受!

忍了!忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空!

就这样,过了大概两个月,到了10月底,本人是觉得太委屈,决定辞职不干了,提交了辞职报告,然后打包行李邮寄到在南邮读研的男朋友那里……

就在准备走的前一天晚上,老板终于找me谈话了:

“你不能走啊,我需要你帮我……”

汗,说的还挺感人的,涉世不深的我一下子就被感动了,老板需要我帮他啊,我是多么重要的一个人物……

但是下定了决心的,我还是决定要走,走的理由有二:

一是要和男朋友在一起,因为觉得人还不错不想放弃,这个工作又不好,随便找找也比这份工作强;

二是这个待遇真是太差,而且交通不利有种与世隔绝的郁闷感,让人受不了…… 但是老板说:

我给你加工资,一个月考虑300块,可是300块啊,你转正之后就1800了你可知道,一个月给你四天休息,而且你去男朋友那儿我一次考虑给你报销300块路费,但是,最多一月去一次……

1800块,真是了不起啊!(我们办公室主任当时就是1800块,会计是20xx块,这个也可以明显看出小企业对“管家婆”这样的人物是非常重视的。)

我倒……

但是啊,想了想啊,左思右想啊,觉得还是忍受的,因为当前形势也不好啊(当时经济危机已经有苗头了),就算到了杭州市区刚开始工作最多也就是这样的待遇了,而且,住的环境还不错,一个单标,同事还借给了台电视机安了闭路,一个人也悠闲自得的,虽然有点闷,但是当时口袋的钱还是不多,觉得还是暂且忍一下吧,忍到春节……

于是就这样一天一天的忍下来忍下来,中间不知道有多少回萌生辞职的念头啊,而且长了四年毕业时候有良好灭绝形势的痘痘啊又开始疯狂的滋生了……(虽然现在似乎已经处于灭绝形势,但是,那个时期我永远忘不了啊……)

how time flies!

转眼之间时间就到了春节,回家的时候老板给了700块奖金,说真的很少,但比我想象的要多,我没打算他会给奖金的……

毕业之后开始赚钱的第一个中国的传统节日就把我仅存的一点小钱花个精光,外加上世界金融危机的疯狂蔓延,没办法,回来继续待了……

春节之后待遇没什么变化,但是由于本身对IN的兴趣,开始给这个小私企的老板做电

子商务,明显的作用在有客户开着小轿车来到厂里提了几万块钱的货之后,这个山窝窝里土生土长的老板终于发现我的作用了,电子商务开始步入正轨,兼职电子商务没有底薪,有2%的提成,鉴于每月大概销售一万的可能性,本人20xx年之后每月有大概20xx块的收入,但是,实际上至今为止电子商务的提成没有结算一次,虽然中间提了一次。财务的说法是一个季度结算一次,可是现在都几个季度了啊……

而且,原本说好转正之后就交的统筹,到现在也还没有踪影啊……

由于中间因为工作关系跟老板娘面前的红人,我们厂里唯一的司机吵了几句后,决定辞职。辞职报告打上去,老板谈话副总谈话老板的朋友一什么站长也在QQ上跟我谈话,说了很多很现实很贴切也让人无法不无奈的接受,但是我还是决定走……可是后来因为某一天那个站长拿了几篇论文说让我做实验写论文而且发表一篇论文1000元奖励版费由老板出为诱饵,让我留下来,我决定留下来了。

说真的不全是因为利益,最主要的是可以免费发表自己的研究成果,我求之不得。而且,8月份可以定级为“助理工程师”,换工作的话又很麻烦,因为你换到其他的公司他们不一定给你开一年工作经验的证明,但是这个公司呢正常情况下一定要开,因为我确实在这里待了一年啊……

一晃到了清明节,期间某天,老板拿了一份浙江食品监督管理局的文件给我,说是QS化验员培训的通知,说:我准备让你去参加,但是,你不要很快就走了,在这里工作不能是临时性的……

不知道是该说老板的表达能力确实有点欠缺呢还是其人的表达能力太好了呢,虽然他的意思我明白。不就是怕本人走了他花钱白白的培养了我ma,你怎么可能是白白培养啊,我在公司的时间里不是为你努力为你赚钱了的……

我说我怎么能是临时性的?我在这边都快一年了还是临时性的吗?

他说你要长期待在这里;我说十年八年是不可能的;他说那你至少待五年啊…… 我心里想:去死吧,就你这待遇就你这环境还让我待5年,5年在外面我都可以赚个房子的首付了,在你这里我把青春都白白的浪费在这个小山窝窝里了……

我说这是不可能的……

他还是把文件给我了,我接了,快到培训的时候找他签字预支费用啊他嘟嘟囔囔的签了给了,不过,实在让人心里很不爽啊,真不知道大公司里会不会是这样的呢?

4月29-5月x日,因为家里有事回家一次,回家之前打电话请假他还挺爽快,但是嘱咐我要尽快把论文写好发表还有开发新产品的实验了什么之类的,我说好,等我从家里回来并且培训结束之后……

5月8-13日培训,回还……

5月x日,赶紧忙论文发表的事情,忙了一天终于搞定,说是6月份就可以见刊,我的那个高兴啊……

5月x日,找他报销顺便提下论文的事情,报销说让我控制,一天120块还让我控制啊?多吗?不多吧?论文说现在不可以发表,要等申请专利之后!

我晕,我倒!!中间还有些不爽的事情不想提了……

关于论文的事情,我知道他说的是有道理的,但是但是,我已经跟人家谈好了的,我该怎么办??当然我可以自己出钱发表,但是,我不可以啊,因为里面牵扯的是公司的所谓gp“机密”啊!!

然后跟别人谈推迟的事情,别人说我很过分,我也是没办法的事情不是么??

又萌生了要辞职的念头,但是我这次会忍,因为我明白现在辞职对我很不利,我还会坚持,坚持到春节坚持到论文发表坚持到QS化验员的证书下来坚持到“助理工程师”定级之后……

这是本人的一点小经历,突然心血来潮想书法一下心里的感受,于是见诸于此。

没有什么目的,只是想告诉自己:这个世界上,有很多事情我们似乎无法接受,但是咬牙挺过来之后,不过尔尔……

——若水三千327


第二篇:我在银行的工作经历


我的中国银行经历04-07-08 11:26 发表于:《兰色海岸线》 分类:未分类

我的中国银行的历程,以为来者鉴

入行之前:

对于中国银行,许多人会感到陌生。(我曾经遇到一个人,他说他在中行,随后顺口溜似

的说了一句:中行中行,中国人民银行,差点没让我笑晕死过去。)正如20xx年夏天毕业

的我,起初只是认为,中国银行似乎是国家的某个只能部门一样,也许是我把中国银行和

中国人民银行混淆了。但正是在这种误打误撞之中,我居然进入了中国银行,至今想起,

真是不可思议。也许是我面试时比较诚实吧,因为他们要我谈谈我对中行历史的的了解的

时候,我说“不知道”,他们也就要我了。

接着是体检,当时人事教育处的干部科科长好像说让我们先付一百块体检费,等入行后再

报销,只到我推出中国银行,似乎仍然没有给我,做大事者不拘小节也,我不计较了啦。

培训期间:

体检合格后,基本进入了中行。但是不知道什么时候报到,等了好久没有消息,最后还是

自己去问,得知8月初的时候正式去报到,想到就要工作了,不由得一阵紧兴奋。8月

初报到完以后,就被一辆车带到江宁,这里有中国银行的江苏省培训中心,进行21天的培

训。培训的日子有点象是大学生上课,每天安排得很满,内容涉及到银行公司、零售、中

间业务等各个方面,就好像满汉全席一样,全。可惜当时是从学生向工作岗位过渡,对许

多内容也只是理论上的理解,没有什么实质性的长进。当时对汪国强的印象比较深,他是

培训中心的主任,在上课的时候不时来两句蹩脚的英文,据说,他和原中国银行的总行行

长,现在的银监会主席刘明康是室友,可惜一个已经是部级干部,一个还是处级干部,从

那一刻我就在想,xx年以后,我会在什么地方呢,会不会也是一样的没落。培训的日子里

,吃得很爽,一天10元,可以吃到三顿自助餐,当然,睡觉是免费的,全世界排名11位的

中行还不至于和各位即将成为正式员工的大学生们要一点住宿费,最令我惬意的是我和南

大金融的另外一位朋友,每天晚上回去吃瓜子喝可乐,看电视,继续着我们大学般的生活

。培训最后一天,中行人事处来人和我们签合同,注意,这时是最后一道关口,如果你不

准备入行的话,还有机会不签合同,不然,你就彻底算是卖给中行了。

工作初始:

8月底,填鸭式的培训结束了,也意味着我们即将走上工作岗位了。大概是隔了两三天吧,

我们去各个分支行去报到,这里需要阐明的是,中行在南京没有市行,因此,除了少部分

人进入江苏省分行,其余的都会被分到支行,一个支行的概念是什么呢,大概能管辖20个

网点左右吧,这是就现在情况而言的,不过当时可没有这么多,大概10个网点。省行和支

行之间原来的收入差距是很大的,同样的工作,会相差20xx0元左右,所以,当我们在支行

的时候,不停地听到支行员工抱怨,省行拿得太多了,现在换了省行的行长,据说待遇要

变小了,不知道是不时真的。

由于家庭住址的原因,我当时被分在一个比较“差”的支行,开始我的中行职业生涯。现

在想想,无所谓差不差,所有的东西都是相对的。原因后面再说。支行虽小,可是五脏俱

全。最后我的去处是一个小网点,破破烂烂,只有一个房间,也就是营业厅啦,后面有一

个休息室和一个厕所,里面经常有老鼠跑来跑去,乖乖,令我惊奇的是:老鼠居然还喜欢

吃肥皂,新买的肥皂,第二天就不能用了,上面会多出几个老鼠印了,所以,怕老鼠的MM

,进入中行之前可要想好了。

到了网点的第一天,没什么事情做,大学生进入了新的单位,总要留给同事们好的印象啊

,只好一大早来去扫地和擦门,看着人来人往,心里面不免一阵酸楚,南大的本科生,居

然在这样的破落的地方擦门,真不是个滋味。好在同事们都很热情,而且对我都很好,硬

件不行,软件到是挺好的。当时我是实习生,做的是柜面,也就是点钱啊,挂失啊,什么

的,刚学习的时候真是头昏脑胀,许多东西要记,因为柜员的任何一笔业务都是要通过代

码输入的,代码的数量太多了,有的操作是比较麻烦的,比如挂失什么的,有很多程序,

我当时真的是忙不过来了,再加上业务量太大,一天一般一个柜台要有100笔以上的业务。

每天晚上轧账的时候,用马克思的话来说,是惊险的一跳,如果钱账对了,一天可以算是

轻松结束了,如果不对就准备慢慢找错误吧,找死你为止,当然你肯定是找不出来的,这

个时候,有经验的员工就会过来帮助你找错误,直到你一身冷汗出来,差不多也就OK了。

但这样的生活绝对能培养你严谨的工作态度,因为你一分都不能有差错,虽然是低级的工

作,却对一个人的终身素质是有好处的。在前30天里面,我能对的也就是5次左右吧,唉,

不提了,高等数学能考满分的我,在数钱上居然是漏洞百出,可见大学生知识丰富,素质

不一定高啊,自嘲一下吧。

由于我是大学生嘛,所以一个网点呆的时间也不长,大概一个月吧,后来就到其他网点了

,网点靠在市中心,可是去了一看,就更失望了,原来的门面还有四五米,现在的门面变

成一米了,真受不了,连厕所也没有,好像是外挂的。里面的老鼠不要说了,看来中行挺

有老鼠缘的,要不怎么什么地方都有老鼠呢。这个地方我倒是很喜欢,因为业务很少,一

天也就只有40笔业务吧,而且考虑到人员还比较多,当时领导就要我们上两天休息两天,

日子很舒服,可是学到的东西也就有限了啊,日子久了,就觉得不爽了。恰好这个时候支

行的业务发展部招人,我就去竞聘了,谁知道一发便不可收拾,后来一直呆在业务发展部

了。我也得到了很大的锻炼,相比较入行两年了还在柜台上混的大学生同事们,当然是幸

运多了。所以说任何一件事情无所谓好与不好,关键看你怎么去利用他好的一方面。

就这样在这个网点混了3个月,顺便还带了几个中专生徒弟,到新年的时候,我就算是业务

发展部的人了。期间还学会了比学校里面更厉害的一招:在椅子上做着睡觉,以前在学校

都是怕着睡觉,睡醒以后,满桌的雾气,有时还有点口水什么的。因为忙着考研,所以比

较辛苦啦,经常在中午没人的时候想睡觉,监控下面不能睡觉,怎么办?穷则思变,坐着

睡,想不到久而久之,也就习惯了。现在想想,还是很自豪的一门技术。

小露锋芒:

新年一过,我兴致勃勃地来到发展部报到,结果行长让我去另外一个网点去帮忙,唉,没

办法啊,只好去作救火队员。有浪费了我一个半月的青春,每天坐的事情就是说一句话:

请在支票的后面背书。还有就是来回运送支票给我的同事。大材小用啊。最让我欣慰的是

,认识了一些PPMM哦,虽然,都有男友了,我也有女友。但看着总还有一点视觉上的愉悦

嘛,还算是比较愉快。

好了,经过了半年的煎熬,终于来到了业务发展部。中行业务发展部主要负责支行范围内

的公司业务和个人消费信贷业务,由原来的信贷科转变而来,我们的职位说得好听一点叫

:客户经理,不好听一点叫信贷员。不管怎么样,也算是支行内最重要的部门,许多人挤

破头都进不来啊,我学历高就冲进来了。当时和我一起进入发展部的还有一男一女。男的

嘛,没过几个月就去了丹麦,女的嘛,一直干消费信贷,现在到了省分行的公司业务处。

我进取以后,负责公司业务。也就是贷款啊,开银行承兑汇票,以及信用证、保函之类中

间业务的支行内部的工作,当然不是由我们来开,由我们介绍给省行开,我们负责之前的

一些风险把关。虽然没有亲自开过,但学的东西还真的不少,这是我最值得庆幸的地方,

如果不是在这儿,我也不会对中行的业务如此的了解。后来发展部去丹麦的朋友留学辞职

了,消费信贷没有人做了,我也就兼着作一些,所以业务也掌握得比较全面。至此,和我

一起进入该支行的六个人里面已经走了三个了。有一次,我去江宁培训中旬接受培训,是

关于网上银行的。回来以后,就得知支行要分家的消息了,人心不稳啊。分了三个月的家

,我就去了下属的另外一个支行,继续我的业务发展。此间最让我痛苦的事是4月中旬,和

我交往两年的女友和我分手了,原来我不是很喜欢她,以为只是把她当做前任女友的替代

,可是在分手的那一瞬间,我才发现我真的是爱上了她,可惜她不给我任何机会了,她也

许是对的吧,我这种人活该得到这样的结果,谁让我平时不珍惜呢。

转正考试:

没过多久,我们就转正考试了,转正考试分为笔试和计算器。笔试有三种试卷可以选择,

一个是信贷,一个是储蓄,还有一个是会计,我当然选的是信贷,不过当时有信贷的试卷

泄漏了出来,其实也不是泄漏啦,也就是去年考试的卷子,一模一样的卷子,所以,最后

就很轻松通过了,成为正式员工,不过当年好像没有什么人没有通过,通过率应该是100%

吧,听说会计试卷很难,只是通过率都很高。计算器考试就更有意思了,我们在厕所里面

找到了“翻打”被撕去的一页,反推回去,就得到了最后的答案,最后,许多同事都抄了

一下就OK了。

迎接新同志:

等到八月一过,20xx年毕业的大学生们又进来了,真是长江后浪推前浪。巧得很,分到我

这个支行的居然有两个南京大学的校友,一个是我的师弟,一个系的。还有一个女孩,不但

漂亮,而且很聪明。中行出美女啊。其实,他们都很聪明,也很用功,总之一句话,比我

强多了啊。

第二年:

我想,我的主要经历还是在于我入行的第一年,第二年也只是顺着第一年的趋势继续下来

,已经没有什么好说的了,也许只是变得更加圆滑一点,也许是变得稍微成熟一点。当然

,每天会认识不同的人,也会做着相同的事情,当然,最令我感到不愉快的是我们部门的

领导,一个女孩,是上海某个学校毕业的,她做事挺认识,只是,不会管理,脾气暴躁,

我们都受不了她的暴力,于是我发誓,无论如何20xx年一定要离开,当然,离开的原因有

很多,比如薪水太低,学习的东西也都差不多了。当然也有许多让我舍不得离开的因素,

和同事们朝夕相处了2年,就要分开了,总归有点不舍,何况,还有这么多的朋友在中行,

唉,为了前途,只好??

当然,天如人愿,我终于有机会离开了中行。9月份,我就要去复旦大学去读研究生了。我

的两个师弟师妹也得到了他们应该有的位置,他们都去了业务发展部门,其实他们的水平

远不止于此,但在国有企业,不是说你能力强就一定能上的,有时候还需要领导对你的提

拔吧,看个人的机遇吧,许多东西真是可欲而不可求的,但愿南大校友们都能混得很好。

正好验证那入校时的一句saying:今日我以南大为荣,明日南大以我为荣。

工作过以后才渐渐发现,南大其实是我们的精神家园,只要提起南大,我们都会不由自主

的自豪,因为我们曾是南大这所百年名校的一员,因为我们都是很出色的南大人。

顺便带一句:最后,我违约了,付了10000元违约金,也许这就是我当年签合同不谨慎的代

价吧,希望各个南大校友们在签约时都要考虑清楚,否则,你工作积蓄最终都要归还给单

位了。


第三篇:三招丰富你个人简历的工作经历


三招丰富你个人简历的工作经历

1.家人或者亲朋好友,老师的介绍

为了丰富个人的工作简历,大部分大学生会在课后或者周末,假期寻找兼职或工作。主要通过家人和亲朋好友的关系或者老师及学校的推荐到企业单位里参加实习。例如,在寒假的时候,我们学校就会与广深铁路股份有限公司广州客运段合作,为我们在校大学生提供机会和职位支援春运,成为学生列车乘务员志愿者。

2.到各大求职网,招聘网上寻找工作

现今,网络发达,信息获取便捷,通讯快速方便。在各类求职网上,你都可以看到各种各样的职位招聘。首先你要进行职位定位,然后组织信息填写简历,制作简历模板和风格。我的简历一般在“朗识免费测评网站”中制作,朗识免费测评网站的简历制作服务的内容包含个人信息,教育经历,实习经历,校园实践,所获奖励,技能证书,专业技能和自我评价。填写完信息后,就可以选择简历模板。大把的免费简历模板随您喜欢任您选择,例如蔚蓝世界,绚烂世界,梦幻世界。

3.学生活动—社团工作

其实,我们在学校的社团里担任的工作也可以作为学生的工作经历。工作经历就是包括了实习经历和校园实践,当你没有实习经历时,你可以把实习经历和校园实践合并为工作经历,只填写你的社团工作或者校园实践。

注意事项:

怎样在简历中突出自己的优势,抓住HR的眼球呢?

我觉得朗识免费测评网站提供的简历制作和第三方推荐服务,简历诊断服务和面试诊断服务是非常适合我们在校大学生使用的服务。最为适用有效的便是简历诊断服务,它是一项提升简历质量的增值服务,有专业的HR对您的简历内容进行一对一的简历分析,直到您完成简历修改,制作出一份优秀的简历。所有简历诊断的HR均来自HR联盟,并经过身份确认、考核通过、具备诊断资质的HR方有权限承担该项服务。

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