机关党建工作经验:
抓典型树标杆 学先进促发展
服务中心,建设队伍,是机关党建工作的主要任务。省质监局坚持把抓典型促发展,作为加强机关党建工作的主要抓手,通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展,在近两年的实践中取得了明显成效。
一、坚持边实践边统一思想,不断加深对抓典型工作的认识
省局在去年提出了通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展这一工作目标,责成直属机关党委牵头落实。两年来,我们坚持边探索边统一思想,在实践中不断加深对抓典型工作的认识。
一是不断加深对抓典型工作价值的认识。抓典型首先来源于系统全面建设的内在需求。质监系统属于省以下垂直管理部门,肩负着监督产品质量、保证食品与特种设备安全、维护市场经济秩序等重要职责,全省万人队伍迫切需要有一批先进典型作为标杆和榜样。但是,过去我们却是有先进没典型,虽然每年都评选和表彰先进,但这些先进同志先进单位的事迹是什么、精神有哪些、闪光点在何处,大家却不清楚。经过一年多的动员、发掘、推荐、总结典型的实践,我们发现,全系统不仅有典型,而且有好典型,在我们总结宣传的典型身上,凝聚着时代精神、质监特质和每个典型特有的精神品质,在这些典型身上集中体现着质监系统独特的核心价值。今年以来,我们通过开展多波次逐步深入的学习宣传先进典型活动,在全系统引起了广泛反响,先进典型“敬业奉献,全身心投入质监事业”、“心系发展,满腔热情服务企业”、“秉公执法,以智慧和勇气打假扶优”、“攻坚克难,献身科研自主创新”的事迹,不仅极大地振奋了士气、鼓舞了斗志,也生动地诠释和引导着全系统的科学发展。抓典型的实践,使我们更加深切地认识到,抓典型就是抓中心,抓典型就是培植系统的软实力,抓典型就是抓科学发展。
二是不断加深对典型的正确认识。过去,有些同志对什么是典型并不是很清楚,或者认为典型就是要有惊人贡献,在全省全国叫得响,那才叫典型;或者认为,典型不希罕,能评上先进就是典型。我们在对典型广泛发掘、比较鉴别、深入总结、慎重考察、宣传推广的过程中,系统上下逐步统一了对典型的认识。首先,典型必须是共
性和个性的统一。所谓共性,就是典型的事迹一定要能够回答全系统面临的共同责任、矛盾和关切;而个性则是每个典型一定要有自己独特的经历、体会和贡献。其次,典型必须是平凡和不平凡的统一。平凡,就是典型干着和我们一样的工作,过着与大家相同的生活,典型不可能十全十美,一样也会有失误也会有弱点;而不平凡,就是典型们在平凡的岗位上,有着比别人更艰苦的努力、更持久的磨砺、更出色的业绩,他的事迹一定是既能激励人,又能打动人。再次,典型必须是优良传统和创新精神的统
一。这些典型身上,无不继承着中华民族的某些传统美德,体现着党对党员干部的特殊要求;同时,他们在新形势新任务新要求面前,一定是敢于创新、勇于开拓,具有明显时代精神的特质。显然,具有了以上这些特点,典型就和一般意义上的先进有所区别,是来源于先进又高于先进,因而其示范教育意义也就更大。
三是逐步理清抓典型的工作方法。实践使我们认识到,抓典型,方法非常关键,方法不当,往往会事倍功半。我们的体会是,首先,抓典型必须一抓到底不松懈。抓典型是个苦差事,功夫下得不深,想一蹴而就,往往只能做半篇文章,既抓不到好典型,宣传效果也要大打折扣。其次,抓典型必须文火慢慢烧。抓典型从动员、部署、发现、推荐、考核、鉴别、宣传、学习、推广,整个工作链条缺一不可,不能心急气躁搞突击,必须扎扎实实一步一个脚印,才能取得好的效果。再次,抓典型必须切实加强领导,有一支懂行的队伍。局党组一年多来先后5次听取抓典型工作的汇报,对每一阶段的工作给予及时和有力的指导。党组责成一名局领导分工负责,由省局直属机关党委牵头,省局人教处、监察室、办公室、法规处等部门积极配合,省市县局三级都明确分管领导和责任部门,抽出一批具有政治工作经验和较好写作能力的同志负责这项工作,有的还从新闻单位、作协聘请部分专业人士提供帮助,较好地完成了各阶段的工作任务,收获了丰硕的成果。
二、形成完整的工作链条,确保把优秀典型推荐选拔出来
抓典型是一个系统工程,从播种到收获,必须经过一个完整的工作过程,整个工作链条一环扣一环,缺一不可,逐步递进。我们先后经过了以下六个工作阶段,才尝到了收获的甜头。
一是统一部署,自下而上推荐典型。去年x月份省局下发通知,对抓典型工作进行部署。各级十分重视,组织了自下而上的逐级推荐,市局党组集体讨论研究,慎重
作出推荐意见,在基层推荐的一百余个典型线索中,向省局推荐了62个重点典型线索,对典型事迹作了初步的挖掘和总结。
二是召开全省系统典型推介会。去年x月中旬在扬州召开了全省系统典型推介会,各单位逐个汇报介绍典型事迹,省局组织了22名同志组成的评议团,对推荐介绍的62个典型线索进行评议打分,尔后召开座谈会进行分析。
三是对重点典型线索进行考察。在推介会的基础上,省局在62名典型线索中,遴选了近30个线索,组织两个工作组,用近两个月的时间,到各市局对典型逐个进行考察了解,对重点典型请省局监察室进行党风廉政情况考核,在向党组汇报后,确定了20个重点典型线索。
四是对典型事迹进行深度采访和总结。要求各市局和省局直属单位组织力量,对这20名典型线索进行深度采访和总结,每个典型写出一份事迹报告材料、一份报告文学稿、一个多媒体视频材料。今年x月初,一本反映20位先进典型事迹的报告文学集《质源于品——江苏省质量技术监督系统先进典型事迹荟萃》,下发全省系统。
五是组织“我心中的最佳先进典型”群众评选。在组织全省系统干部职工读《质源于品》一书和听报告会的基础上,在全省系统开展评选“我心中的最佳先进典型”活动,统一印制下发了5700余张选票,回收选票4501张,为省局党组作出表彰先进典型的决定奠定了扎实的工作基础。
六是省局党组对部分典型进行命名表彰。由于以上各个阶段的工作比较扎实,省局党组命名表彰先进典型已经水到渠成。为了与中宣部、中央文明办在全国范围内开展道德模范评选活动相衔接,同时又要能够涵盖全省系统先进典型的事迹和精神特质,4月底,省局党组作出决定,表彰原宿迁质监局局长、党组书记刘家勤等8位同志为江苏省质监系统首届道德模范。
三、探索有效的转化机制,把学习先进典型工作不断引向深入
把典型发现和总结好,只是抓典型工作的上篇文章,下篇文章就是要通过有效的宣传和推广,让典型事迹人人皆知,把典型的精神变成引导人们前行的巨大精神力量。为了做好这下篇文章,我们着重在“读、听、讲、做、创”这五个字上下功夫,收到了比较理想的效果。
一是“读”,组织阅读《质源于品》一书。年初,省局专门下发了《关于在全省系统开展学习宣传先进典型活动的通知》,首先要求全体干部职工人人通读一遍《质
源于品》一书,了解典型事迹,感悟典型品德,思考典型启示。
二是“听”,组织典型事迹巡回报告。春节后第一次党组会确定,第一季度在全省系统开展“学典型、树正气、塑形象”主题教育活动。2月x日在省局召开的“全省系统党风廉政建设大会”上,进行了先进典型事迹首场报告会。3月份,组成两个报告团,分赴全省系统各市局进行巡回报告,共进行14场报告会,系统内参加报告会干部职工共6200多人,邀请各级党政、人大、政协相关部门领导、企业和服务对象代表、行风监督员等360余人参加报告会,不少地方电视台和报纸进行了报道。
三是“讲”,组织学习典型讨论交流。全省系统以党支部、团支部和处(科)室为单位,广泛组织学习先进典型讨论和体会交流活动,发动干部职工人人谈体会,个个讲心得,撰写读书笔记。连云港质监局共组织各类集中学习230余次、讨论50余次,职工撰写学习心得930余篇,市局党组中心组4次集中学习讨论先进典型事迹,3月x日,组织市局机关和各县(区)局及直属单位代表参加的交流会,20余位同志在会上交流了学习体会。
四是“做”,组织学习典型建功活动。各单位按照省局要求,注重把学习先进典型,与贯彻落实“保增长、扩内需、调结构、保稳定”工作部署、与贯彻落实省局年度工作任务、与学习实践科学发展观活动、与党建和精神文明创建、与质监文化建设结合起来,引导干部职工学习先进典型,提高综合素质,转变工作作风,争创一流成绩。有的市局把学习先进典型与深化服务理念、狠抓工作进度结合起来,有的县局开展“学典型,见行动”服务月活动。
五是“创”,组织争当道德模范活动。为了进一步扩大学典型促发展的成效,把学典型促发展变成一项长效机制,6月下旬,省局党组出台《江苏省质量技术监督系统道德模范评选办法》,规定每两年在全省系统评选一次道德模范,号召全体干部职工学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范,努力营造以先进典型为标杆比学赶帮超的良好氛围,促进全省质监系统在科学发展的进程中不断进步不断超越。
(省质量技术监督局直属机关党委)
第二篇:机关党建工作内容
机关党建工作内容
一、思想政治建设
1、中心组学习
(1)全年组织学习 次,领导干部参学率 %
(2)领导干部撰写调研文章 篇,公开发表 篇,获各种奖励 人,其中:受省以上表彰 篇,受市级表彰 篇
2、机关学习
(1)举办报告会 场(次),参加 人(次)
(2)请专家讲课 场(次),参加 人(次)
(3)办橱窗(墙报、专栏)期,宣传先进典型 个
3、干部培训
(1)已参加培训的干部 人,其中:县级干部 人,科级干部
副科级干部 人
(2)本系统本单位五年内未参加培训的副科级干部 人
4、上党课
全年机关上党课 次,其中领导班子成员上党课 次
二、组织建设
1、发展预备党员
(1)机关发展预备党员 人
(2)所属企事业单位发展预备党员 人
2、预备党员转正
(1)机关预备党员转正 人
(2)所属企事业单位预备党员转正 人
3、党组织换届 所属党支部应换届 个,已换届 个
4、党务干部调整
调整 人,其中党总支、党支部调整人员 人
5、表彰先进
人,
(1)表彰优秀党组织 个
(2)表彰优秀党务工作者 人
(3)表彰优秀党员 人
(4)表彰先进工作者 人
6、台帐管理
固定台帐记录员 人,填写台帐 次
三、 作风建设
1、双联双促
(1)领导干部下基层 人(次), 天
(2)干部职工下基层 人(次), 天
(3)为基层为群众做好事办实事 (件)。其中:①修路 条, 公里, ②解决就医难问题 个 ③解决饮水设施 个, ④提供就业岗位 个 ⑤提供政策信息 条, ⑥帮助辍学儿童上学 名 ⑦提供资金及物资折款 元
2、落实“双制”
(1)公开承诺办实事 项,已完成 项,尚未完成 项
(2)办理承诺事项的领导干部 人,组建工作专班 个,落实事项干部 人
(3)绩效公示 次
3、转变作风
(1)取消收费项目 个
(2)归并收费项目 个
(3)提高工作效率的项目 个
(4)制定便民措施 项,已落实 项
四、党风廉政建设
1、廉政教育
(1)组织观看廉政警示片 部
(2)讲廉政党课 场
(3)组织学唱廉政歌曲 首
2、处理来信来访
(1)接待来访 人(次),解决问题 件,办结率 %
(2)收到来信 封,解决问题 个,办结率 %
3、查处违纪案件
(1)立案 件,涉及党员 人,涉及金额 元
(2)已结案 件,处分违纪党员 人,涉及金额 元
4、党务公开
(1)研究重大决策事项 项,向群众公开 项
(2)召开党内情况通报会 次,召开征求群众意见会 次
5、纠风治乱
(1)制止乱收费 件,金额 元
(2)制止乱罚款 件,金额 元
(3)党员干部上交礼金、有价证券 人,金额 元
6、落实党风廉政责任制
(1)签定党风责任状 人
(2)实施责任追究 件, 人
五、精神文明建设
1、文明创建
(1)本系统国家级文明单位 个,省级 个,市级 个
(2)本机关科室 个,其中文明科室 个,最佳文明 科室
(3)本系统文明家庭 个
2、文体活动
(1)参加工委组织文体活动 项, 人,获等次奖 个
(2)本机关组织文化活动 个,参与 人
(3)机关组织体育竞赛活动 个,参与 人 个
3、机关思想政治工作
领导干部与机关干部交心谈心 次,帮助干部解决实际问题 个,有效化解矛盾 个
4、受各级表彰
(1)单位获得荣誉 项,其中:中央级 项,省级 项, 市级 项
(2)干部职工受表彰 人,其中:受中央级表彰 人,受省级表彰 人,受市级表彰 人
(3)党员受表彰 人,其中:受中央级表彰 人,受省级表彰 人,受市级表彰 人
六、领导责任制
1、重视加强
(1)听取机关党建工作汇报 次
(2)研究解决党的建设问题 个
(3)机关组织党员开展主题活动 个,参与 人
2、群团工作
(1)机关工会组成人员 人,开展活动 次
(2)机关妇委会组成人员 人,开展活动 次
(3)机关团支部(团委)组成人员 人,开展活动 次
3、落实经费
机关党组织年活动经费预算 元,拨付使用 元
4、参加活动
领导班子成员参加机关党组织活动 人(次)