华东分公司团委20xx年工作总结

20xx年在分公司党委、行政及上级团组织的正确领导下，分公司团委紧紧围绕企业稳定与发展的工作大局，从根本上了解广大团员及青年员工的需求，以党建带团工作为基础，以“导师带徒”活动为促进青年成才为主线，以各类活动作为工作创新出发点，以竭诚服务青年员工为落脚点，团委工作在继承中创新，在摸索中前进，青春的热情在前进中树立了一面风帆，为分公司的发展注入了勃勃的生机和活力。回顾过去一年的工作，主要总结如下：

一、深入细致做好思想工作，做好教育培训工作，打造高素质人才队伍。

华东分公司团委重视项目青年思想工作，为确保青年同志能够统一思想，坚定信心，把精力真正投入到项目生产工作中去，多次开展青年职工座谈会，了解青年员工的思想动态，为他们排忧解惑，树立明确的目标。由于分公司青年员工主要集中在沈丹项目，而沈丹项目的施工生产任务较往年相比较轻，所以分公司团委在沈丹项目重点加强对青年员工的职业技能培训，在沈丹项目每周组织两次职业技能培训，每月组织一次培训考核，真正将培训的效果做的实处，使每位员工都能从培训中获得提高。登封项目则充分发挥青年员工的活力与冲劲，在项目的各项活动中青年员工积极争先，充分发挥了青年突击队的作用。同时分公司团委密切配合党委开展“导师带徒”活动，按时对活动过程、活动效果进行

总结，确保每位新员工都能学到最新、最实用的技术，通过实践证明，“导师带徒”活动也是新员工尽快熟悉工作岗位，尽快融入社会角色的极佳方式。华东分公司青年员工在分公司各个项目中体现出了团结有为，奋发向上的良好势头，为分公司生产的发展提供了不竭动力。

二、做好宣传报道，树立典型，促进共同进步

分公司团结在党委的带领下，积极发掘青年员工中的典型事例，并鼓励大家用手中的笔报道身边的事，切实做好宣传报道工作，以典型引路，促进全体员工的共同发展。分公司机关及分公司下属各项目充分发掘有才华的青年员工充分展现自己的特长，并且对取得成绩的员工及时报道，使得大家都能够了解到身边的典型人物、典型事例，并以先进为榜样，努力与先进看齐，在整个分公司形成一种你追我赶，共同进步的良好氛围。另外，通过在各类媒体、网站上发表员工们的日常生活感受，从另一个侧面宣传了大家作为中建人的自豪感与荣誉感，表达了建设百年精品工程，造福一方百姓的崇高理想。

三、积极开展文体活动，丰富业余文化生活

分公司团委十分注重青年员工的业余文化生活质量，努力与党委配合做好青年员工的业余文化生活建设。在沈丹项目，项目团支部成立了项目篮球队，经常与相邻的参建单位组织篮球赛，既加深了与兄弟单位的感情，又为大家提供了一个展现自我的舞台；项目上还成立了驴友协会，在工作之余组织大家爬爬山，既锻炼了身体，又磨砺了意志；经常性

的开展乒乓球、台球比赛，使大家在闲暇时间找到了一个释放激情的舞台。登封项目团支部也充分依托当地资源优势，组织青年员工爬山、组织文体比赛等活动，为大家提供了丰富多彩的业余文化生活。

四、引导青年职工发散思维，积极创新创效

分公司努力将创新创效活动作为一项重要的工作融入到项目的各项施工生产工作中，以组织优秀青年技术人员开展施工技术创新攻关为切入点，积极树立创新创效的青年典型，确立创新工作的正确导向，营造被分公司认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

一是倡导“踏实工作，善于总结、用心干好”的基本工作理念，引导青年职工在工作中踏实做事，勤于总结，用心工作，以立足岗位为基础，在实际工作中总结经验，从而改进不足，完善自我。

二是鼓励技术职工敢于攻关，大胆创新，在施工管理上推陈出新，以“降本增效”为出发点，积极发挥个人才能在工作中促进创新工作的开展。

20xx年华东分公司的发展依然机遇与挑战并存，分公司团委将在分公司党委的带领下继续发挥青年员工的突击队作用，努力为分公司的发展增添活力，提供助力。

第二篇：阿分公司团委20xx年工作总结

20xx-20xx阿分公司工作总结

时间如流水般消逝。转眼一年的工作生活即将结束，在公司团委领导的带领下，在公司领导的支持下，阿尔及利亚团委开创一个新的纪元。

首先，我们加强沟通，凝心聚力，通力合作，跨越发展。我们致力于加强海外员工的交流和沟通，成为沟通的桥梁，交流的纽带。主动与领导，职工们沟通交流，发现问题解决问题，并为之创新。在“庆七一建党91周年”晚会上，积极与领导同事交流，让大家参与其中，为晚会构思创意，让庆七一晚会秀出阿分公司海外的风采。

其次，我们端正角色，明确职责，主动融入，热情服务。我们在海外积极要求海外团员尽职尽责，明确了对团员尤其是团员干部的要求：一要有朝气、有激情；二要吃苦耐劳、踏实肯干；三要合理协调学习与工作，实现全面发展。同时要求自己，在奉献中创新，在创新中求发展。

第三，加强思想道德建设，为广大职工提供了丰富的海外文化平台，并将时代主旋律贯穿其中，发挥思想引领作用，使职工们主动融入党政大局。同时，我们积极开展“海外服务你我他”，服务于职工之所需，服务职工之所急。

第四，我们以“服务毕业新生成长成才”为目标，学习创新，内强素质，外塑形象。在组织内部，通过举办品牌活动，提升团员工作能力，通过会后总结，积累经验，加强创新。并且，通过部门新到毕

业生活交流等多种形式，促进学习氛围，减轻工学矛盾。努力做到，通过课业学习，工作学习，时事学习三者结合，提升综合素质。

但是，在工作过程中还存在些许不足：首先，在工作的思路和方向并没有经过全面的思考，对自身的认识具有局限性。在多项任务共同进行时，并不能很好的解决矛盾。其次，我们服务职工的使命并没有完好得履行，许多职工的难点，热点问题，还没有从我们的服务中得到帮助。并且，我们工作中的细节处理问题与工作效率还有待提升。