2016江苏公务员面试备考：要重点关注领导人引用的古语

20##年江苏公务员面试已经结束，江苏中公教育根据考生回忆面试考场情景，特别梳理出江苏省公务员面试真题，供广大考生学习查验自身面试情况，从而总结江苏公务员面试经验，汲取营养不断完善自己。

通过对多年江苏公务员面试真题的分析与练习，可以让考生更了解考试出题方向！

更具体的，我们来看看江苏公务员考试课程是如何设置教学的。

知己知彼才能百战不胜，若想针对性备考2016江苏公务员面试，首先要了解江苏公务员面试的特点。近几年来，综合分析题的出现频率较高，侧重考查考生的综合分析能力、人际交往能力、计划组织协调能力、情景应变能力以及言语表达能力，这其中综合分析能力每年必考，这是面试重点但却是考生的难点，因此，中公教育专家建议考生进行重点突破。

一、了解面试考查形式

综合分析能力作为江苏公务员面试的第一重要能力，主要是以智能性问题来进行考查的，按内容为划分标准可以分为时政类和哲理类。时政类即考查考生对于时事政治及政策的知晓程度和理解能力;哲理类即通过考查考生对于预先设定的名言警句或古语的理解来判断考生的知识储备及运用能力。

二、培养时事热点的分析能力

时政类题目既包含社会热点又涉及一些公共政策，所以考生从现在开始便可以通过阅读新闻类书籍或观看新闻类节目来增强自己对于时事热点的了解，并且可以从分析类的新闻节目中学会对于时事政治的分析，提高自己的认知和理解能力。比如《新闻1+1》、《新闻周刊》都是非常不错的新闻分析类节目，考生可以利用这些提高自己的时政分析能力，培养自己的政府思维，让自己真正地能以公务员的身份去看待问题。

三、积累名言警句

根据考生们的意见反馈来看，哲理类题目是一大拦路虎，不是不了解作答思路，就是害怕遇见完全不知晓的名言警句，这样的话就在考场上叫天天不应叫地地不灵了，所以为了避免这样的情况，考生从现在起就要有针对性地去阅读和积累一些古语和领导人讲话，尤其注意领导人在讲话中引用到的经典古语，这样才能真正做到未雨绸缪!

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第二篇：20xx江苏公务员面试：领导真的很“坏”吗

2016江苏公务员面试：领导真的很“坏”吗

在江苏公务员面试中，对于考生关于“人际交往意识与技巧”的考察是经常出现的。比如， “领导安排你和一个老同事一起工作，由于你个人原因没办好事情，老同事对你有意见，不愿再与你合作，你怎么处理?”很多学员在面对这类题目时，会比较“自信”。因为相比较于其它能力的考察，对人际关系更为熟悉，实践也更多。所以解决问题也比较从容，可以借鉴过去的经验进行作答。 但是，中公教育专家从实践教学和调查中发现，很多考生在面对与领导的矛盾时，非常容易会出现差错：或是“愤青”的心态，过度坚持原则，曲解他人意图;或屈服于领导的权威，失去原则性。比如这道题，“你和领导共同处理一项工作，之后出色完成。在向上级汇报时，领导把你的功劳也算做了他的成绩。请问你怎么办?”在答题时，一部分考生选择想办法暗示一下领导，极端的则会找上级反映情况;还有另一部分考生则会选择沉默，忍了、认了。

想必大家也都能看出来，这两种答题思路也都不是很完善、很理想。其实，这道题目应该从三个方面去解答。第一，领导是团队的核心，上级对领导的表扬也是对整个团队的肯定，也就是我工作的认可;第二，我自己在做工作时，遇到难题和问题都是在领导的帮助和指导下完成的，所以这其中有很大功劳都是领导的;第三，这个任务如果没有完成，那么上级只会批评领导，根据风险与收益共担原则，领导既然要承担失败带来的风险，也要享受成功带来的喜悦。所以，在以后的工作中要认真听从领导指挥，认认真真完成工作，争取为团队做出更大的贡献。

诚然，各位也都能很清晰的看出来前两种答题思路都是存在问题的。但在比较短的思考时间内，如何才能规避答题陷阱呢?那大家需要注意两点：第一，这类题目中领导一般是没有原则性错误的，这是答题的逻辑起点;第二，站在领导的角度，阳光地去思考问题，换一种也很阳光的方式解决问题，这是答题的技巧方法。

接下来来看下面这道题，各位考生按照方法解答一下。

【例】小王在单位工作业绩出色，领导经常叫小王一起打乒乓球，但是领导输球之后，就会拍桌子，这让小王很郁闷。如果你是小王，你会怎么办?

这道题目比较鲜活，与实际生活很贴近。面对这样一个比较棘手的问题，我们应该如何思考呢?第一点，思考的逻辑起点——领导一般是没有原则性问题的。那么他为什么还要那样呢?这就需要第二点了，站在领导的角度去思考，他并不是针对小王，极大的可能就是对事不对人。再深入挖掘一步，领导这么做，无外乎是生活或者工作压力大导致的。通过拍桌子这种方式，能够很好的释放压力。第三点，更进一步，以后在工作中，要多向领导请缨，多承担工作，替领导分忧解难。

到此，想必大家也都掌握“领导”的心思了，中公教育专家建议各位考生找几题练习一下。预祝大家取得好成绩!

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