N01. 学习永远不嫌晚，早学一天就会早用一天，早一天产生价值
七点体会：第一，快乐的心态；第二，计划的生活；第三，注重细节；第四，乐于分享；第五，劳逸结合；第六，勤学好问；第七，热爱读书。
最后，引用一位伟人高尔基的话：学习 永远不晚。 在学好的同时一定注重自己各方面能力的培养，学以致用才是学习最终的目的，让我们共勉！
N02. 战胜别人最好的方法就是充实自我
战胜别人的最好方法就是充实自我。
弱者用眼泪来安慰自己，强者用汗水来磨练自己。
如果你不想做一件事，你一定找得到理由；如果你想做一件事，你一定找得到方法。 今天的事情今天要做好，明天的事情今天要想好。
“我做到了，您就应该满意”，应改为：“您满意了，才证明我已经做到”。
凡事都说“没有办法的人”才是真正无药可救的人。
当你认为已达到目标时，就是重新起步的时候。
NO3. 如果你不想做一件事，你一定找得到理由；如果你想做一件事，就一定找得到方法。 这句话就是意志力最直接的体现，绝不放弃自己想做的事，不管发生什么事情，你一定会想到一个解决这件事的办法。同时给了我很大的启示，当别人有困难时，你(我)就会伸出援手帮助他，但不管别人是否回报你〈我〉但天天都要怀着感恩的心；助人为乐为快乐之本!!
NO4. 经常改善，成功不断；不求改善，越来越散
一个企业，要想做大做强，首先要能够不断地完善自己。因为只有不断改善，才能取得成功。未来的市场竞争是企业实力的竞争、专业水准的竞争、人才的竞争，要想在激烈的竞争中站稳脚跟，不断充实、完善自己是必然地选择。房地产市场的风云变幻，使我们的清醒地认识到，我们必须勇于创新，站在行业前列才能站稳脚跟，才能发展壮大。
如今，公司以不断创新的开发理念为准则，以高素质的专业人才为核心，以实践积累的管理经验运作为依托，以专业市场营销策划为手段，用我们的专业、敬业、勤奋、创新去谱写精彩的篇章。
我们清楚的认识到，做企业如同做人，要诚信才能久远。对客户的诚信，对员工的真诚、对社会的责任，使我们以人为本、理性处事、立足现实、追求完美，言必信、行必果。 企业要想持续发展，就需要保持企业的稳定性。人才、员工是企业的财富，员工是企业的第一客户，善待员工，就是善待我们自己，就是善待企业的明天。
NO5. 公司要有名气，团队要有士气，个人要有志气
前几天培训时听老师布臵这个思考题时，随即我就记住了。尤其春节在迅雷看完了电影《叶问》之后，我第一时间想到了这句话——贴切！
叶问，一代宗师，将咏春拳发扬光大！更是让人敬佩的英雄。在电影里有这样一个场景，日本将军三浦喜欢中国功夫，想要和叶问切磋切磋。叶问因为杀死了几个日本人，而被捕。
三浦想要与之较量，为了武术切磋的公正，三浦用日文劝叶问吃饭，叶问用中文回答他：“你们侵略我们的国家，我不稀罕你们的施舍”（仅凭看了一遍的记忆）。我只看了一遍，印象当中当时的场景没有翻译为他二人翻译，两个人看似鸡同鸭讲，两人虽然用着不同的语言交谈，但是他们都心领神会了彼此的意思。叶问，有志气！
是的，一个民族要有志气，一个团队要有士气，一个人要有骨气。一个人需要有骨气，一个团队需要有士气，一个民族更加需要有志气。
NO6. 所有的投资都有风险，只有学习的投资没有风险，而且是投资回报率最高的。 古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对员工的知识水平提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
NO7. 如果知识不是每天在增加，就会不断减少。
在这个世界上,有人终身与富庶结缘,有人终生与贫穷为伴:有的人一生风和日丽,有的人一生凄风苦雨.这似乎就是我们的宿命.可当我们挑开人生的华丽或者卑微褴褛的外衣后,就会惊奇的发现,在宿命的外衣之下,其实每一种人生都五味俱全.而大多的时候,我们会被某一种滋味覆盖.于是我们生命的杯子,就盛满了我们自觉或不自觉的遗憾.
有人说,生命的过程就是在自己的宿命里调制的一杯酒,这杯酒叫做:人生的滋味.我想出色的调酒师一定是那些认真体验过生活,坚强的承受过生活,勇敢地选择过生活,热情的回应过生活和温柔的善待过生活的平凡或不平凡的人.只有这样的人,才不致被苦难淹没,被安逸所满足,才会在生活的海洋里辩别出属于自己人生的一份香气醇厚的滋味.
人生的滋味只能自己慢慢去体会了，
NO8. 管理改善无止境，唯有从头起
只要大家本着“人人都有改善的能力，事事都有改善的余地”的心态，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的态度开展自己的工作，以“提高质量，从我做起”的责任心落实公司的各项方针、政策，那么我们企业将以安全、节能、环保、高效、优质的产品在市场之海中，搭质量之船，扬品牌之帆，乘风破浪，一往无前。
NO9. 学习、进修无期限，最好尽速做。
听到培训老师布臵这句课后讨论题时，我还比较有自信，我觉得自己当时趁着年轻时自修了一个中专文凭。当时还比较沾沾自喜。这几年有小孩在产假和哺乳假上班后很不适应，就是因为自己在家带小孩几年脱离了企业。所以，今后工作中我将做到不懂就问争取把这两年的业务学习补回来。
NO10. 等待机会不如把握机会，把握机会不如创造机会。
机会：你看不懂，他看不懂，总有人看得懂。事业：你不做，他不做，总有人去做。 谁也阻挡不住社会的发展和时代的进步。在潮流和趋势面前，谁先帮别人改变观念，谁就拥有了市场！信息时代，商机时代，信息和机遇相随相伴，而机遇总是垂青于有思想、有
准备和敢于尝试的人。
NO11. 培训成就明天事业，业务解决成功细节
这句话得很对也很有道理，通过培训后，我一定加强自己仪容仪表的庄严、庄重和规范性，增强自我的法律法规知识。在今后的日子里，以身作则在工作场地创造一个良好的作业环境。
NO16. 良好管理的关键是挑选和培训合适的员工
摆放在企业、领导者以至员工们面前的最大问题，就是选择怎样的培训午餐，才能满足员工、管理人员、领导者的个人发展乃至对企业前景产生良好作用呢？针对性强是关键。架构企业内部管理体系，更能够设定个人的职业生涯规划，使个人与企业意愿相结合，系统的专业培训、大师极培训师的讲课是他们比较乐意参加的；至于一般员工，则希望通过培训有效、准确地解决工作中所遇到的困惑，让个人能力有所提升，对此他们乐意参加的培训往往以技能型培训为主。