公司内训主持人稿件

内训开始时间为上午8:30，结束时间为下午5:30

1、主持人宣导即将开始： 08：29

somush的各位家人们，

今天的内训课程将在一分钟后正式开始，

请各位家人们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢！

2、主持人上场：

somush的各位家人们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，

各位想赚大钱、交好运的家人们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请帅气的主持人闪亮登场。

3、问好：

（掌声停止后）somush的各位精英家人们，大家早上好！我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们精英家人的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算高亢统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“好、很好、非常好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好， 祝愿somush的未来越来越好！大家说，这样好不好？那让我们再问候一次，亲爱的各位somush的精英家人们，

大家早上好！（好、很好、非常好，YES）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，把热烈掌声送给自己。

4、自我介绍：

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫赖金龙

非常高兴也非常荣幸走进somush这个大家庭，担任今天总结大会的主持人。首先请允许我代表我自己对somush各位卓越的精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持由于配合！谢谢！（鞠躬）

5、 宣布课堂纪律：

中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们 花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的家人讲话。再次我讲最高品质时，大家回应我静悄悄！来，以上三点能做到的家人们，请以掌声通过！

6、讲师塑造：

落后就要挨打一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来我要隆重介绍一下，可以改变我们团队状态的这位主讲老师，这位氛围场能营造大师刘广袤先生，他将带领136期自动化18佳丽成员进行风采展示，有请他们出场，掌声在哪里？

再次为我们能有如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。

7、他们做的好不好？好不好？我们要不要做？要不要做？是要还是一定要？一定要？一定要？女士们你们一定要什么？Do you understand gentleman? 和大家开了个玩笑，我们一点要什么是不是刘广袤老师交给我们的带动场能的方法！从入场到现在是不是都在带动，请用状态来回答我你们收到了吗？把感恩的掌声送给刘广袤老师和他的团队！好ok、最高品质。

行军打仗是不是有兵法，兵法是不是讲究变化，我们就这一招能不能适应现在变化的战场！能不能？是不是我们还要学习其他的知识，现在用热烈的掌声有请我们下一位实战派大师王一菲女式，为我们讲解业绩倍增之五率。

8、学习也是竞争 胜利靠团队 最具有团队的例子：

军队 学校 家庭 宗教（连发型都一样）

战斗力 学习力 凝聚力 持久力

选组长 副组长 生活天使 学习天使 组织天使 纪律天使

家庭文化（归属力 凝聚力）聪明大宝 开心二宝 吉祥三宝 快乐四宝 富贵五宝 顺心六 宝 幸福七宝 热情八宝 善良九宝 圆满小宝……）

公布积分制度

三大作风是：诚心 专业 高效

每组队长写承诺书 达成第一名怎样？打不成第一名怎样？全组组员按手印，组长上场朗读

人在一起不是团队 心在一起才是团队

行动法门：制度是没有力量的 相信并做到才有力量

有请助教团米亚宣布比赛规则及评分规则

9、宣布午餐时间12:00--12:30及方式

10、亲爱的各位somush的精英家人们，大家中午好！（好、很好、非常好，YES） （一份耕耘一分收获）在我们训练前我送大家几句话）

凡事不在于你能不能，而在于你信不信（伸出你的右手拍拍你右边人的肩膀）

（只为成功找方法，不为失败找理由）

自我确认（我是最好的，我是最棒的，我是最努力的，我是最优秀的，我喜欢我自己！）

11、风采展示

最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES）我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来体现我们快乐的时刻到了，拿出我们饱满的精神状态和热情，欢迎风采展示队伍上场，请各位家人们全体起立：....有请下一组，请我们的评审团评定打分，我们休息10分钟14:10分到场。

12、请讲师上场：

最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出家人的热情，掌声有请高级实战专家翟璐芳老师隆重登场！

13、最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），如果说失败是成功子母，那总结便是成功之父，说明总结很重要。如果说赠人玫瑰，手留余香，说明分享很重要，如果说凡是预则立，不预则废，说明计划很总要。如果说多少新梦成虚幻，多少旧梦化云烟。雄心已在九霄外，壮志不改天地间。说明肯定和结果很总要。煽情环节。现在双手举过头顶掌声有请我们实战专家翟璐芳老师主持此环节。你们的掌声在哪里？

14、最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），俗话讲业精于勤而荒于嬉，行成于思而敏于随，独乐不如众乐！大家好才是真的好！下面是我们的总结与分享环节。

15、结束语

最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），光阴似箭，岁月如梭。又到了我们说再见的时刻了在这里我想起了一段词。

王国维《人间词话》说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境也。众里寻他干百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境也。”虽然是谈成大事业、大学问的三个境界，面对人生的探索，竞也十分契合。从“望尽天涯路”的寻觅，经过“衣带渐宽终不悔”的执着，以至“蓦然回首”的体悟，人的一生，都是要经过这样的三种过程。同时现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。为了我们的目标与梦想，我们要怎么呀？行动！！

感谢各位老师精彩的课程和辛苦的付出！同时感谢亲爱的somush家人们的支持与配合与鼓励，今天的会议到这里就全部结束了，最后我祝愿亲爱的somush所有家人们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好！

第二篇：月会主持稿

11月月会主持稿

开始前五分钟：

各位，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，检查手机是否调到振动或关机状态。

请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了！

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而又多姿多彩的11月份，信心百倍地迎来了12月份。

11月，经过大家的共同努力，我们取得了良好的成绩，本次月会就是通过11月的工作，总结经验，吸取教训，完成新的一月确定的目标任务。现在我宣布：

美同鼎族20xx年11月份月会，现在正式开始！

我是主持人！ 我是主持人

下面我们开始点名

好，下面我们来问个好，

各位美同的精英们：大家早上好！（好，很好，非常好，耶！）

看来我们是如此默契，用我们热烈掌声送给自己！

在11月份的30天里，我们通过全体同仁的共同努力，取得了骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下！

我们知道，一个公司的发展，离不开每一位员工的努力，本月我们美同又来了几位新人，正因为有了这些新鲜血液的注入，我们才能时刻保持着一种激情与活力，下面，让我们以热烈的掌声欢迎加入本公司的新人们上台跟大家做自我介绍！（新人上场音乐）

让我们再次以热烈的掌声送给我们这2位新人，同时也期望他们能快速的融入我们的团队，争取早日实现自己的梦想！(新人退场音乐）

一、下面我们来看一下11月份各门店的考勤（ppt宣读）

二、1.有付出就有收获，有收获就有奖励！下面又到了我们激动人心的颁奖时刻。每次月会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，我们首先颁发的第一个奖项是门店亚军奖：这个奖项将花落谁家呢？它就是新花园一店店，他们上个月的业绩是61659，邀

请我们的代店上台领奖，同时有请我们的卢总为颁发奖牌，并穿上战袍，（颁奖音乐） 请我们的代店发表获奖感言。。。

2.接下来我们将颁发的是门店冠军奖，大家猜猜是那个店这么牛呢？他就是新都市二店，他们做的业绩是95825，邀请上台领奖，同时有我们的为新都市二店颁发奖牌，并穿上战袍。（颁奖音乐） 请发表获奖感言。。。

3.下面我来宣布一下11月份各门店的团奖，当然我们业绩做的越多，团奖就越多啦。（ppt宣读）

4.接下来颁发的是我们的个人业绩冠军奖，谁会是我们11月份业绩做的最高的人呢？邀请上台，由我们的高经理给冠军颁发奖品。价值（颁奖音乐）发表获奖感言。

5.独家委托奖 颁发奖状 50元现金 （颁奖音乐）发表感言

6.小蜜蜂奖，她就是我们公司上月战斗力指数最高带看量达到37个的.让我们以热烈的掌声欢迎他上台。有请上台为他颁奖。价值（颁奖音乐）发表感言

7.开盘王奖，房增最多的人我们掌声有请，同时有请我们上台为他颁发奖品（颁奖音乐）发表感言

8.提前转正奖 颁发奖状，200元现金 请卢总颁奖（颁奖音乐） 发表感言

世界上并没有工作努力的赏赐，所有的赏赐都是用来奖励有工作成果的人，今天的他们之所以能得到公司的奖励，是因为他们在这过去的一个月里拿出了最好的结果。

游戏环节

击鼓传花：传橙子，音乐停止，传到谁谁就上台参加游戏（击鼓传花音乐）

夹弹珠

游戏规则：共6人，分2个组，每组3人，每人身上绑个气球，先夹弹珠到，夹完弹珠后要将气球挤爆后另一人方可继续夹弹球，时间为3分钟，哪一队夹到杯子里的弹珠多那队获胜，当然获胜的有奖励，输的就要惩罚咯！（夹弹珠音乐）

能够取得业绩，不仅要感谢一线所有员工的辛勤付出，当然，更应该值得感谢的是，我们有一批优秀的领导人，我们的、及我们的各位店长.

三、1.那么接下来，让我们掌声有请 为大家做 11月份的工作总结及12月份计划，

感谢精彩总结计划，相信在的带领下，我们一定会做的更好

姐

刚才也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了12月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢高总！

人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在美同人这个大家庭的平台上！

四、搜房帮培训

五、借今天的月会我们也给11月份生日的员工安排了生日会。 他们分别是：请上台， 好，我们准备音乐，放一首生日快乐歌，（生日快乐歌） 请台下的兄弟姐妹们大声的为他们唱生日快乐歌，忠心地祝福他们，生日快乐!

切蛋糕

最后我祝愿大家在12月能取得更优异的业绩。

11月份月会到此结束，散会。