六安市：金寨县20xx年人口计生工作呈现五亮点
20xx年，金寨县人口计生工作不断强基础、突重点、破难点、追求优质服务，创造性的开展工作，呈现出五大工作特色和亮点。
宣传教育突出“优、细、实”。进一步优化户外宣传环境、突出宣传的细腻化、人性化、亲和力，宣传车、宣传标语、LED电子屏幕、宣传橱窗、生育文化墙等多种宣传载体综合运用，注重了实际宣传效果；20xx年，创造性开展“六个一”多种形式宣传计生政策：印发一张明白纸、发送一条关爱短信、录制一期电视访谈、组织一次走访慰问、举办一次群众演出、组织一次电话回访；在今年建党90周年和建国62周年之际密集走访慰问计生光荣户；在国际人口日、健康宣传日走村入户、免费查病、热情解答计生政策疑问等，这些措施极大的提高了宣传的实际效果，#b@2率和群众的政策知晓率明显提高，全县范围内形成了浓厚的人人关心计划生育、人人知晓计划生育政策的良好氛围。
利益导向突出“长、久、新”。继续执行现有的奖特扶政策和各项惠民政策，并根据县级经济发展状况及时调整奖扶特扶标准，从20xx年开始及时上调独生子女保健费标准，男孩每月20元、女孩每月30元；积极做好惠民资金的“一卡通”发放工作；做好“半边户”的摸底和对象确认工作；认真执行二女绝育户优惠政策的资金落实，核实每一户上报的基本信息，做到“不错、不漏、不偏”；继续实行“关爱女孩”行动，更多女孩户家庭得到实惠，对独、双女户贫困家庭女孩完成学业、成绩优秀的，实施教育成才计划，从人口基金中每户奖励2000元；在
实施“希望工程”、“春蕾计划”时，优先对计划生育贫困家庭的中、小学生进行救助，尤其对计划生育家庭的失学女童加强救助；人口基金优先奖励和补助对于全县考入三本以上的计生家庭户子女；这些政策的坚持与创新，突出了与时俱进。
人才队伍突出“提、用、进”。及时更新血液，储备更多计生人才；着力推进强基提质工程，突破用人机制；20xx年在全县乡镇党委换届任用干部时，组织部门着力向计生战线干部倾斜，对工作成绩突出的计生战线干部优先提拔重用，全面体现人口计划生育工作“一票优先”，据统计，今年该县重用干部17人中，有12人是现任计划生育负责人；提拔副科级干部34人中，有7名是乡镇计生专干；同时注重选举重用基层计生女干部，在今年村“两委”换届中选优配强计划生育女专干，几乎每个乡镇都扩大女性干部和计生女专干的任用比例；20xx年全县又面向社会公开招聘了13名大专以上学历、从事过妇产工作经历和具备临床医学类助理执业医师资格证及以上的人员充实到各乡镇计生专业技术队伍中。
综合改革突出“严、广、创”。深入贯彻落实胡锦涛4·26讲话精神，加大各项工作的落实力度；迅速学习贯彻全国集中整治“两非”专项行动电视电话会议精神，严格执行综合治理性别比各项政策，严抓“两非”案件，创造性的开展“加减”工作法；认真学习贯彻十七届六中全会精神，开展计生百名干部大走访活动；严抓队伍作风建设和效能建设，将计生工作人员作风和效能作为年终考核重要指标；宽口径、细切入管理村级计生日常事务，对村级计生信息实行日更新、日统计；健
全“村为主”工作机制，“村为主”村干报酬实行月兑现，选定该县油坊店乡、梅山镇、天堂寨镇、关庙乡、桃岭乡、斑竹园镇六个乡镇作为村民自治工作试点乡镇，制定实用有效的村民自治章程和村规民约，将村民自治作为“县指导、乡负责、村为主”工作机制的延伸推向深入；搞好每一季度的“人见人检、全程服务”工作；逐步推行诚信计生，选取该县青山镇茅坪村、斑竹园镇王氏祠村作为诚信计生试点单位并开展下一步的试点工作；实施利益导向“23456”项目，创新出生人口性别比综合治理工作机制；村级卫生服务建设参照该县桃岭乡计生服务所模式，即“两房、两室”的工作目标，力争实现全县计生服务所全面升级；计生帮扶有组织、有监督、有合力；全县开展的“三百”活动化解基层计生矛盾；不断强化考评机制，使计生信访工作正常化、规范化；围绕队伍建设、规范管理和信访建设，不断提高全县人口计生行政执法工作人员的水平和能力；深入霍山县学习“信息关爱”工程；在流动人口管理上不断加强区域协作，创新流动人口计生工作模式，与吴江市和苏州市建立计生协会联系网，在许多流动人口相对集中的城市相继成立了流动人口协会+党支部，到目前为止，已有40多家计生协挂牌成立，涉及全县23个乡镇。
优质服务突出“亲、细、新”。全县每一位计生工作人员牢固树立服务意识，并将高水平的服务能力作为工作的持久动力，服务中突出细致化、人性化、温馨化，打造温馨计生、和谐计生、阳光计生、福利性计生，不断新增服务内容，拓宽服务渠道。为提高科技服务水来，5月份以来该县卫生局和县人口计生委开展了一次医疗保健机构一帮一、医
疗技术骨干一带一、实施帮机构，院带所；帮队伍，师带徒的“双帮双带”工程；为了检测科技服务效果，7月份以来该县在全县范围内开展一次创建计划生育优质服务所、规范化村服务室、评优秀计划生育技术服务人员、优秀专干的“双创双评”活动；8月份与县移动、联通、电信公司合作，建立计生短信平台，发送计生民生小短信；9月份以梅山镇为试点开展了一次流动人口均等化服务；9月份以来，县人口计生委采用电话回访形式调查计生满意度，同时为全县18万户计生户送去计生“明白纸”；长期开展方便群众的查病查孕生殖保健工作，关心育龄妇女的身体健康，免费为她们查治妇科病、免费发放避孕药具、免费落实长效节育措施、免费办理流动人口婚育证明，建立生殖健康档案，做到记录规范化、内容详细化、服务优质化、形式跟踪化。（王修杰）
第二篇：20xx年人口计生工作亮点
20xx年人口计生工作亮点突出今年来，我镇大力提倡“弘扬生育文化，树立婚育新风”口号，坚持以人为本，突出亮点，有效破解了各类计生难题，使计生干部受到了教育，计生对象得到了实惠，计生整体工作迈入了一个新的台阶。
一是注重业务学习，提升计生干部整体素质。镇把加强学习、强化素质，培养一只高素质计生干部队伍作为提升计生服务质量重点工作实抓。通过举办培训班，对计生干部进行计划生育技术基础理论、优质服务、计生奖励扶助等方面的知识培训，进一步提高全镇人口计生整体工作水平。切实提高了计生工作人员的专业知识水平和为群众服务的能力。
二是注重优质服务，扭转计生工作被动局面。通过“致富科技知识进家庭、计生法规进家庭、生殖健康进家庭、婚育新风进家庭、公益美德进家庭”的“五进家庭”活动，利用计划生育集中服务活动和随访月活动，有针对性的请医院的医生为村民义诊，对广大育龄妇女进行生殖健康、家庭教育、营养保健、疾病预防等方面的技术服务和咨询，切实提高群众的生殖保健意识。
三是注重利益导向，狠抓惠民政策落实到位。紧紧围绕计划生育家庭在脱贫致富、养老保障、子女成才等方面的需求，全面落实各项优先、奖励、扶助政策，建立完善多层次、多元化的利益导向机制，走出了一条具有特色的少生快富、政策扶助、协调发展的新路子，切实维护了计划生育户在实施计划生育后应该享受到的权利，真正让实行计划生育的家庭感受到了党和政府的关怀。
四是注重扶助关爱，传递和谐计生人文关怀。为使计生困难家庭尽快摆脱困境，走上富裕之路。镇里明确要求机关干部和村两委干部每人每年联系一个计生特困户，在资金、信息、技术等方面给予一对一重点帮扶。同时，充分利用人口学校进行集中培训，并组织一些
种养植大户和幸福文明家庭，举办生产致富和建立幸福文明家庭研讨班。通过计生关怀活动的开展，进一步融洽了干群关系，拉进了育龄群众和计生专干的距离，提升了计划生育管理和服务水平。
今年以来，我镇人口和计划生育工作在镇党委、镇政府的高度重视、大力支持下，广大干部职工兢兢业业，任劳任怨，齐心协力，勤奋工作，全镇人口计生工作保持了持续、健康、稳定的良好发展势头，在以下几个方面取得了明显进展。
一是人口和计划生育宣传教育深入开展。元宵节期间，在镇里举办了声势浩大的集中宣传，全镇党政主要负责人带头参加活动，在新年之初就营造了计划生育的强势舆论氛围，定下了全年抓紧抓好计生工作的“基调”。近期以来，精心谋划，积极开展丰富多彩、富有成效的《公开信》发表30周年宣传纪念活动，在镇里掀起了重温《公开信》的热潮。同时积极组织开展主流媒体宣传，全年发表报道 件。
二是后进帮促工作扎实推进。一方面明确了单位 “一对一”帮促，另一方面建立了被动村帮促转化制度，以村为单位，把违法生育较多或工作相对落后的村确定为计生被动村，分别明确一名副科级干部带队帮促，镇计生办对这些村进行直接监控，实现了真正意义上的重点关注。通过近期的工作，各薄弱村、被动村目前大都确定了具体帮促方案，一些村的工作面貌已有了一定程度的改观。
三是村级自治力明显增强。今年以来重点抓好了计划生育村规民约的修订完善工作，与计划生育合同管理相结合，规范了干部群众婚育行为，促进了基础性、经常性工作的落实，实现了工作重心转移，有效提升了村级自控能力和服务管理水平。
五是利益导向机制进一步健全完善。阳谷县委、阳谷县政府今年拿出100万元设立了人口关爱基金，重新建立了规范的独生子女家庭档案和计生困难家庭档案，为更好地落实政策提供了依据，对符合二孩生育条件自愿报名终生只要一个孩子的家庭由县财政每户奖励现金3000元，目前已有38对夫妇报名，这一项工作取得了重大突破。同时，我们把惩处制约作为更有效的利益导向，在信访查处方面建立了即时公告制度，在社会抚养费征收方面自4月x日起启用了20xx年征收标准，并完全按照省市要求对征收文书、档案、程序等进行改进，更加有效地遏制了违法生育。6月x日，聊城市人大常委会对阳谷县完善计划生育利益导向机制的情况进行了专题调研，对我们的做法给予了充分肯定。