总则
厂规是公司最基本的企业法规，是建立企业秩序和保证企业生产正常发展的主要依据和准则。凡是本公司雇员都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其它规章制度。以厂为家，以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排，营造良好的企业氛围，寻求全体雇员共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键，要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、为人楷爱岗敬业、振兴发展元宏。
厂规
总则................................................................................................................................ 1
一、雇佣........................................................................................................................ 2
二、离职：.................................................................................................................... 2
三、出入：.................................................................................................................... 3
四、考勤：.................................................................................................................... 3
五、工作、生产纪律：................................................................................................ 4
六、福利待遇：............................................................................................................ 5
七、请假制度：............................................................................................................ 6
八、工厂安全与卫生：................................................................................................ 6
九、宿舍管理规章制度：............................................................................................ 7
十、食堂管理规章制度................................................................................................ 8
一、 雇佣：
1. 雇佣同各主管提出经生产主管批准，同人事部门办理实施手续。
2. 凡应聘人员必须满18周岁。持有有效身份证和其它证件才准应聘。经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录取并办理入厂试用手续。
3. 新进人员应接受本公司的试用一个星期，如不合格无薪辞退，如合格根据个人职级和各方面表现来定。
二、离职：
1. 员工离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离职（4）解雇
2. 凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。
3. 员工辞职必须提前1个月，职员提前一个半月，并填写辞职申请书，交部门主管同意再转上级批准。
4. 未按公司辞职规定的自动要求离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。
5. 违反公司各项规则条例者，应给予开除解雇，凡解雇者须扣除当月工资的50%及废除所有应得之福利。
6. 凡是离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。
7. 当天结算工资，必须当天搬离宿舍，并到人事开放行条。
三、出入：
1. 上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主管同意，交生产主管批准，在到门卫室登记才许离去。
2. 员工携带物品（行李）要经值班门卫检查后凭放行条才准出厂。
3. 上班时间员工有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意，并告之保安，放能进入。
4. 上班时间非特殊事由不准在大门会客。
5. 下班时间或未上班员工除特殊事由外，不能私自进入车间。
6. 员工晚上外出不能超过12:00点，员工凡在厂外发生任何事情由本人负责，工厂概不负责。
四、考勤：
1. 上班时间只准提前10分钟，不允许迟到早退，凡是迟到者必须到办公室签卡，不允许连续打卡。
2. 凡代打卡者，一经查实打卡者和被代打卡者二人各罚款50元。
3. 未到下班时间到打卡钟等待打卡下班者，员工每次罚款50元，职员罚款100元。（注只限前三名）
4. 因公事外出未曾打卡者，须经其部门主管拿到办公室签
卡。
5. 忘记打卡者，当天到办公室签卡，但该月签卡三次者扣该月津贴。
6. 该月请假超过一天者，晚上加班请假超过三次者取消该月津贴。
7. 无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。
8. 无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当天工资。
五、工作、生产纪律：
1. 全厂员工必须带厂牌上班。
2. 全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。
3. 上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。
4. 员工上班时间不得接听私人电话，如有特殊情况可由受话人转告本人。
5. 凡属公司劳动工具，财、物未经办公室人员批准不准私自外借。
6. 员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。
7. 员工在厂工作时，应节约用水、用电、用料、严禁浪费。
8. 下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。
9. 员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从，如确实有特殊情况不能执行者应立即向主管申述理由，但在未批准，变
更之前应无条件服从。
六、福利待遇：
1. 升职加薪：对式的表现特别优异的员工均有被升职加薪的机会。
2. 调薪：每年工资原则上普调一次的原则是依据公司效益好坏，由人事部门及各负责人出调整方案送呈公司老板审批。
3. 晚上加班，按时薪计，12：00前每小时补夜宵0.5元，12：00点后补1.5元每小时。
4. 公司提供伙食，宿舍。水电自付。
5. 员工各种罚款一律拨入员工福利金（得不包括工作错失，而导致给公司带来直接损失之罚款）
6. 每年节假，以按公司规定的节日给予有薪假期。
7. 其它奖励：凡在公司服务的职员工有下列情况者酌情给予物质或精神奖励。A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、150元、100元、50元四种。B.对公司管理改善有具体建议，经采用成效者。C.才能卓越、领导有力、工作成绩优秀者。D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。E.检举舞弊、违规、盗窃、浪费、损毁或其伤害本公司利益者。F.全年未曾请假、迟到、早退、旷工者、
8. 每月20号发放上月薪金。
9. 办公室人员每星期休息1天，但要互相调整。
七、请假制度：
1. 员工有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需续假者，应事先向办公室申请批准，否则作旷工处理。
2. 请假手续：请假须先写请假条，提前一天申请经有关部门同意再交给办公室批核，并在工卡上签明天数，方生效。
3. 员工请假两天以内由部门主管同意，再交办公室批准。员工请假三天以上或职员请假都是要经办公室批准再交老板批核。
4. 同一部门、同一时间请事假不得超过两人，入厂不满三个月连续请假不得超过三天，不满六个月不得超过五天，不满一年不得超过十天。
八、工厂安全与卫生：
1. 按规定戴好劳动防护用品进入操作岗位，夏季不允许裸身、穿背心、短裤、拖鞋进入车间。
2. 工厂内严禁长期放置柴油、天那水、油漆等易燃物品，严禁吸烟。
3. 使用木工机械时，先需检查该机是否正常可以使用，积落的木粉尘经常打扫，保持机械干净。
4. 机器操作四周严禁存放物品，并保持清洁。
5. 木工每班存用的木屑、刨花、锯末，每班都要打扫干净。
6. 油漆工每天喷漆沉积物应及时清除，并每天漆料和溶剂的存量不宜过多，一般以当天用量为限，剩下要退回库房存放。
九、宿舍管理规章制度：
1. 宿舍严禁赌博、闹事、酗酒、打架、违者给予行政处理，情形严重者给予开除处理。
2. 宿舍必须保持整齐统一，清洁卫生。
3. 除加班时间外，晚上12：00后一律关灯，禁止大声喧哗影响他人休息，违者给予处分。
4. 未以允许，严禁私自带外来人员进入工厂住宿和打饭回宿舍就餐，违者罚款处理。
5. 宿舍严禁私自接电源或改变电线路，如有违者除没收其电器外，并根据情节轻重给予处分。
6. 未以允许不得私自换宿舍和调换床位。
7. 节约用水、用电、应为每位员工的自觉行为，不得随意浪费。
十、食堂管理规章制度
1. 按时排除就餐，不得提前或插队，如有违者每次罚款30元。
2. 严禁将剩饭倒在饭桌、地板上，应放在盆里或倒在桶里，如有违者轻者处罚、重者开除。
3. 严禁带外来人员进食堂就餐。
4. 就餐时严禁大声喧哗影响他人违者重罚。
5. 凡停伙者、请假、外出、出差，必须提前一天上报厨房以便做好安排。
6. 厨工应尽量做好员工伙食，考虑不同地方员工的习惯品味给于适当调整，员工对伙食有意见可向上级反映，严禁私自争吵。
7. 厨工养成节水、节电的习惯，如有发现浪费水电情况，责任人罚款50元。
8. 人为出现生饭现象，每次罚款责任人30元，屡次出现解雇处分。
9. 厨工注意饭菜的清洁卫生，杜绝变质食物入口，如有出现变质食物，每次视情节罚买菜责任人50-100元。
10. 厨工每年按规定通知进行体检，费用自理。 十一、处罚条例：
为能达成维持有效的操作和良好的生产环境，职工必
须有良好的品性，纪律的订制并在保障公司与职工的最佳利益，能有雇员无论职位高低，均须遵守本公司制定的各项规章制度。公司有绝对的权利公正，适当的执行，对违反厂规厂纪者，依情节轻重给予适当的惩罚或书面警告，或解雇处理。
（一） 员工违反下列规定者给予警告并罚款10-30元处
理，罚款所得存入福利基金。
1. 上班时穿拖鞋、背心、未佩带厂牌、将食品带入车间工二厂吃者。
2. 上班时，员工未在指定范围抽烟，或每次抽烟超过10分钟。
3. 浪费水、电者（如洗碗、洗衣、离开时连续开水不关者）
4. 未上班或下班员工非特殊事由私自入车间者。
5. 上班未经主管批准入宿舍者。未完成当天工作任务，而又拒绝加班者，已批准的加班申请，而无故缺勤者。
6. 下班铃响后，排队打卡、插队拥挤推挤前后员工者。
7. 上班时职员工宿命在最后走未关灯及空调者。
8. 上班时间未经批准在厂门口会客者。
9. 员工在晚上12:00点以后进厂者。
（二） 违反下列规定者给予警告罚款50-100元处罚，罚款
所得存入福利基金。
1. 不服从上级领导工作分配、顶撞上级、擅自离开工作岗位、
影响工作者。
2. 涂改工卡或打连卡者，代人打卡者、被打卡者。
3. 未经批准无故旷工者，破坏和藏别人工卡者。
4. 在厂内私贴标语，散播谣言，行为和语言不文明。用行为或语言污辱他人，或威胁损害他人及公司名誉和利益者。
5. 公司所公布的通知，公告等，被人为涂改或撕毁者。
6. 未经仓库管理员允许，私自进入仓库拿东西者。
7. 工厂废品未以批准私自倒卖，或有利用价值物品者。
8. 上下班未按时开头电源，不在工作岗位者。
（三） 凡触犯下列任何一项者，最少罚款起100-500元并
给予严重警告处理，屡教不改或情节严重给予解雇处理或送交公安机关处理，如使公司造成严重损失者应追究其赔偿责任，罚款除赔偿责任款外其它部分交福利基金。
1. 携带公司财务而没有放行条强行离厂者，或携带物品进出厂而又拒绝保安人员检查者。
2. 平时未尽责检修，保养各类电器，机械而导致出现人为事故或损失较大者。
3. 在厂内从事破坏、窃偷、泄漏公司业务机密者。
4. 破坏公司财产或教唆他人破坏公司财产者，或人为引起停产质量事故者。
5. 在厂内打架、斗殴、恐吓他人、厂内酗酒闹事行为者。
6. 凡员工拿用厂内材料未经批准做自用物品者。
第二篇：五、规章制度
中铁七局集团有限公司中山市纵二线南段(原中拱路)工程第Ⅲ合同段 工地试验室
工地试验室管理制度
试验室是原材料及产品质量检测机构，所提供的试验数据是评定与验收材料及产品质量的重要依据，具有公证性与法律效力。
一、严格人员及设备要求
人员及设备必须根据工程项目，合同要求，按《产品质量检测机构统一认证考核规范》配齐，人员应经培训考试合格持证上岗，主要仪器设备应经法定计量部门检定颁证后使用。
二、落实（质量手册）
ISO9002质量手册，是全体试验人员的工作准则和依据，应按《统一认证考核规范》结合公司实际编定检测人员的岗位责任制、各种仪器的使用、保管、操作规程、实话细则。并经常学习对照，检查落实。
三、严格职业道德要求
试验人员应实事求是，认真执行技术标准与试验规程，坚持原则，不受行政部门干预，不受经济利益影响，不弄虚作假，敲诈勒索；保证对所有委托试验单位都提供相同质量的服务，并将此作为试验人员的考核内容，违者严肃处理。
四、了解设计，熟悉合同规范
试验工作必须走在前面，为生产服务，为此，工程中标后，要尽快查阅合同、图纸、规范，了解设计采用的新材料、新技术、新工艺，弄清合同规范对试验工作的要求，熟记检测频率、合格标准并尽早安 1
中铁七局集团有限公司中山市纵二线南段(原中拱路)工程第Ⅲ合同段 工地试验室 排试验，保证施工时能提出试验结论和有关技术参数。
五、严格执行规范与规程
一切检测试验必须严格按试验规程规定的仪器、方法、程序精心操作，准确读数，正确计算。保证试验数据的准确公正，真实可靠。误码差超过允许范围的必须重做试验，决不马虎凑合。
六、积极参加施工调查
弄清当地砂、石料，钢材、水泥、外加剂等材料的产量、质量、单价、运距和季节性变化。必要时取样做初步试验。经过分析比较，按技术上可行、经济上合理的原则筛选，提出料源选点与掺合调剂方案供领导决策后再报上级部门复查批准。
七、取样要有代表性
严格按合同、规范、规程所规定的周期、频率、数量、方法采取试样，不准故意舍坏就好，制造人为的漏判或误判，借机报复，蒙混过关，对质量有怀疑或质量明显变化的材料，要立即取样复验，试验不合格的材料，应尽快通知有关人员停止开采、加工、验收、使用。
八、精心设计选定配合比
各类砼（砂浆）配合比的设计选定，必须同时满足：耐久性（保证强度，保证构筑物能抗受预定自然条件和外力作用浸蚀）、工作性（具有良好的和易性、可泵性、可喷性）、实用性（配合比对施工的要求应不超出现场机械、材料环境的实际条件）、经济性（通过试验选用外加剂、掺合料的品种、规格、掺量保险系数要合理；在满足其他“三性”的前提下，尽量节约水泥与外加剂）。针对队伍素质，管 2
中铁七局集团有限公司中山市纵二线南段(原中拱路)工程第Ⅲ合同段 工地试验室 理水平，节季变化确定有关技术参数。经过施工检验确有缺限的配合比及时重新设计选定。
九、搞好技术交底
质检要求要靠工人操作去实现。把技术标准、质量要求、施工程序、操作要点、利害关系以及安全注意事项，通过各种形式由浅入深地向工人讲清楚，特别是使用新材料、新工艺时，更应坚持先培训后施工。
十、深入现场
经常深入工地检查材料的品种、规格、质量是否合乎要求，配料计量误差是否在允许范围内，砼、砂浆的投料、拌合、运输、振捣、养护、脱模、承重等是否有违规现象。发现偏差立即纠正，情节严重的应通知施工负责人立即停工整改；首次使用新材料、新工艺时，要亲临现场指导工作操作，必要时应作示范表演。
十一、做好试验资料管理
材料厂试验的原始记录、统计报告、试验报告、必须严肃对待，认真管理，要求项目齐全、填写工整、字迹清晰、数据准确、不得涂改；严格执行保密制度，未经项目部领导加盖检验章不得送发，未经室主任同意，与检测无关人员不得借阅查看试验资料；工程竣工交验后，有关资料应分类归档，妥善保管至规定年限，不得丢失损坏。
十二、检查督促项目部材料部门做好钢材、水泥、砂、石、外加剂、掺合料等材料的采购、验收、保管、使用，并经常掌握库存量及质量情况，以保证施工顺利进行。
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试验室职责
一、对工程质量进行预测、监控和管理，为领导决策和技术方案的确
定提供科学有力的依据。
二、对材料进行质量鉴定和认可，对承包人拟采购的材料进行检测，
对商品构件进行质量抽验。
三、对承包人提供的标准试验结果进行复验、认可，对承包人的工艺
试验监督并对结果进行认可。
四、在施工中对承包人的检测数据和抽检数据按检验标准要求进行抽
样检查。
五、参与和组织分项工程的验收与评定，接受质鉴部门的检查和指导，
并积极配合做好交工，竣工验收质量检评工作，参加工程质量事故的调查、处理和定论。
六、做好日常工程质量巡检工作，对各种试验结果进行数理统计和分
析整理，建立全部工程的试验资料档案并发布工程质量月报。
七、对施工单位工地试验的设备功能、人员及资质、操作方法、资料
管理等项工作进行有效监督、检查和指导。
八、参与新技术、新材料、新设备、新工艺等研究项目的试验工作。
九、试验检测以“控制材质、科学配比、提高工艺、确保质量”为目
标，以“日常巡检，疑问复核”为重点，对各个工程质量和试验工作进行监督和管理。
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试验室主任职责
一、 负责在试验室工作中贯彻执行国家和上级主管部门颁发的
有关标准、规范、规程和政策法规，传达并落实业主、总监
办和监理组领导的有关工作指令。
二、 负责制定试验室的各种管理制度和工作制度，并督促实施；
负责制定试验室的试验检测计划。
三、 组织钢材、水泥、砂、石材料、外加剂、路基填料等材料的
进货检验、标准检验、校正性检验、成品检验、频率检验，作好检验结论，复核签发试验报告。
四、 设计选定经济、适用、可靠的砂浆、水泥砼、沥青砼等配合
比，签发施工配合比通知书，检查、指导、控制施工。
五、 根据设计要求和施工需要，组织新材料、新工艺的适应性试
验、类比试验和成效检验，制定使用注意事项。
六、 检查砂浆、水泥砼、沥青砼、路基填料等用料质量，定期校
核计量器具，督促工地搞好施工控制。
七、 作好统计分析，定期报送试验资料和报表。
八、 参加安全和质量事故分析；参加分项、分部工程验收评定和
单位工程内审，并提供有关材料试验报告。
九、 掌握国内最新的试验检测技术和规范要求。
十、 完成项目部领导者交办的其它工作。
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试验工程师职责
一、 协助试验室主任做好试验室的日常管理工作。
二、 负责试验室的各种文件、资料的管理，督促各试验员对各种
试验报告及时整理、报签，并负责将试验报告按规定及时上
报业主、上级监理机构。
三、 负责试验室试验检测设备的管理，填写试验设备台帐，制定
检定计划，督促试验室各分室责任人做好试验设备的维护保
养工作。
四、 负责填写试验室的工作日志和试验台帐，建立本项目工程各
类常规试验检测一览表。
五、 负责对试验室的各项试验检测报告进行复核。
六、 试验室主任不在岗位时代行试验室主任职责。
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试验员岗位职责
一、对负责的试验检测工作负责。
二、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。
三、上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检
测仪器或超过检定周期的仪器。
四、不断更新专业知识，掌握本专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状。
五、按期填写质量报表，填写检测原始记录及检测证书。
六、有权拒绝行政或其它方面的干预。
七、有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。
八、遵守试验室管理制度。
九、按时填写仪器设备操作使用记录。
十、严格遵守检测人员纪律。
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试验室资料员岗位职责
一、负责试验室的收、发文工作，负责文件和资料控制及质量记录控
制程序的运行工作，使之运行符合标准和规定要求。
二、负责收集、保管与检测的国内外标准、规范、试验规程及技术资
料、登记建帐，妥善保管。
三、负责试验室检测原始记录及检验报告和的管理。
四、负责收集各相关方对检测工作的异议申诉，并及时报告试验室主
任处理。
五、严守保密制度，不得随意复制、散发检验报告，不得泄露原始数
据。
六、经试验室主任同意后，负责过期资料的销毁，不记录入档。
七、负责试验样品的检查登记工作，并按要求对样品进行标识分类管
理，确保样品在保管期内不得变质和性能降低，按要求及时传递检验人员，确保检验工作顺利进行。
八、协助试验室主任落实各项安全措施，确保人员安全及检测工作顺
利完成。
九、负责落实试验室的卫生制度，完成部门其他各项内勤工作。
十、完成领导交办的其他工作。
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试验室工作制度
一、全室工作人员要以保证质量为宗旨，严格履行岗位职责，认真做好试验检测工作。
三、全室人员要有高度的责任感，自觉地做好工作，积极提出工作建
议，不断完善本室管理办法。
三、认真收集各种技术情报和资料，根据施工需要进行必要的试验研
究，积极推广应用新材料、新工艺。
四、认真落实各项安全技术守则，仪器专人使用，化学药品专人管理，工作室内严禁吸烟。
五、钻研技术，提倡自学，不断提高业务水平。
六、讲究卫生，室内整洁，保持良好的工作环境。
七、遵守纪律，按时上下班，外出离室要请假。
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试验检测工作守则
一、试验人员到现场取回的样品或接收委托试验样品要和委托单中需
检测的内容认真核对并做好登记。
二、样品要有明显的标记，以防保管中发生错乱。
三、开始试验前要认真检查各项试验条件，当试验条件不具备时，不
得进行检测工作，以免提供不准确的数据。
四、原始记录填写要完备，记载要详细真实，不得更改原始记录，若有更改应在更改处盖章。
五、任何试验项目都要指定专人复核，复核者必须认真审核试验全过程的真实性和准确性。
六、试验检测报告由直接测试人员按规定表格填写，内容要齐全，字迹要工整。
七、试验检测报告由技术负责人审阅签字并加盖公章后方可生效。
八、试验检测报告发出时，应填写登记表，并由领取人签字。
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仪器管理制度
一、各种试验仪器设备按“固定资产”和在用低值易耗品分别建帐，并指定专人保管。
二、贵重精密大型的仪器设备要由专人使用，并制定操作细则，使其经常保持良好的状态。
三、固定资产及主要仪器要做到帐、卡、物、名牌、技术履历书五个相符。
四、计量仪器要定期检定，取得合格证书后方可使用。
五、仪器设备应达到的良好状态是：
1、零部件完整齐全。
2、工作性能良好。
3、精度符合出厂要求。
4、清洁、防震、防潮、避光、避高温。
六、试验开始前和试验结束后，应对所用仪器的性能进行检验，并做好必要的记录。
七、仪器设备要在规定的周期内进行检修保养。
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仪器设备的标定或自校、使用、维修及保养制度
标定或自校制度
一、仪器设备要周期性送国家法定计量检测机构检定，对国家不办理
的器具，应按照铁道部和集团公司的校验方法进行自己校验。
二、发生下列情况时应对仪器进行标定或自校，确定满足要求后使用：
1、新购置的仪器设备，在使用之前；
2、对仪器设备的准确性发生怀疑；
3、仪器设备搬迁后重新安装调试时；
4、仪器设备修理后或封存停用重新启用前；
三、仪器设备经检定合格者，贴绿色的“合格证”；检定精度不能满
足出厂要求而降级使用者，贴黄色的“准用证”；检定不合格以
及封存的仪器贴上红色“停用证”
四、标定或自校的周期执行《测试仪器设备检定周期》的规定。检定
证书和校验记录及时归档。
五、填写仪器设备检定周期表。
使用制度
一、检测仪器操作人员需经专业培训，掌握操作技能后持证上岗。
二、检测仪器应在适宜的环境下工作，已消除和减少环境对检测结果 的影响。
三、使用前，操作人员必须检查该检测仪器是否处于规定的检定、自 12
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校周期内，是否处于校准状态。当无法证明时，应即停用，并加标识以免误用。
四、仪器的操作人员要按规定的操作程序，实施正确操作。
五、 仪器设备应专人使用。
六、仪器使用完毕后，由使用人填写使用记录表。
维修制度
一、当发现仪器损坏或失准，应立即停用，不能自己修理的，找厂家 进行修理。
二、修理后按检定结果分别贴上合格（绿）、准用（黄）或停用（红）三种标志。
保养制度
一、仪器设备应有专人进行保养。
二、对仪器设备进行定期保养。
三、填写仪器设备维护卡。
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试验检测样品管理制度
一、工程项目施工单位取送的样品在填写试验委托书时，应有监理工
程师在场或签字，并写明样品的技术要求，材料用途，委托检验内容等。
二、样品接收人应根据测试要求及条件，对照委托书与样品进行验收。
三、经验收的样品必须具有明显的待检标志，以防保管和移交时错乱。
四、样品应妥善保管，贮存设施要合理，不允许样品在保管期间降低质量。
五、试验检测工作结束后，必须经核实无误方可对样品进行检后处理，
留存或遗弃，留存样品应有明显的留存标识。
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试验原始记录的填写、计算、复核制度
填写制度
一、不允许随意更改，不许删减。
二、一般不得用铅笔填写，内容应填写完整，应有试验检测人员和计
算校核人员的签名。
三、作废数据应画两条水平线，将正确数据填在上方，盖更改人印章。 计算制度
一、应按照规范要求进行计算。
二、有效位数应与准确度相适应，不足部分以“0”补齐。
三、结果依照数字修约规则。
复核制度
一、所有经过计算的原始资料必须复核。
二、复核者必须在本领域有五年以上工作经验。
三、复核者必须在记录和报告中签字。
四、复核者必须认真核对，核对量不得少于检测项目的5%。
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试验报告分析、审核、签发及档案管理制度
分析制度
一、对检测数据进行数理统计。
二、找出可疑数据，进行取舍。
三、进行误差分析。
审核制度
一、检测报告由从事本专业五年以上的技术干部进行复核。复核内容
包括外在质量和内在质量。复核中发现错误应由报告原填写人重新填写，复核人不得自行改动。
二、经复核的检验报告，交技术负责人批准发送。
签发制度
一、检测报告填写必须规范，各种数据填写正确，格式符合
要求。
二、检测报告应由从事本专业五年以上的技术干部进行复
核，复核内容包括外在质量和内在质量，复核中发现错误应由报告原填写人重新填写，复核人不得自行改动。
三、经复核的检验报告，须由试验人、复核人签字，技术负
责人签字或盖章，并加盖公章后生效。
四、检验报告向委托单位发送，一式两份，存档一份。
五、检验报告的发送、登记和存档应由专人办理。
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一、按资料时间、性质等进行归档。
二、由专人进行保管。
三、做好防火 、防潮措施。
四、上级单位检查时，由专人负责档案保管和整理工作。
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试验室安全管理工作制度
试验室主任是试验室安全责任第一人,应经常对试验室全体人员进行安全教育,并定期进行安全检查,及时采取措施,消除安全隐患,防止事故的发生.
一、用电安全规定:
1、试验室用电应根据设备容量统一安排,采用集中配电箱进行控制,集中配电箱应设在试验室中心位置.
2、试验室各种电器必须由电工安装,并经检查合格后方可投入使用.
3、电炉、电烘箱等电热设备,使用时必须有专人负责,用完后应立即断电.
4、除标样室外,每人下班前必须全面检查,关闭所有不用的电闸.
5、更换保险丝、插销等其他电器故障,应由电工负责,不得擅自接还或修理.
6、遇有人触电,应先拉闸,然后用干燥的木棍挑开电线,不可直接用手去拉.
7、试验室附近应配有灭火器,遇电器起火,应先断电灭火,试验人应学会各种灭火器的使用方法.
二、试验机械操作安全规定
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1、对于各种试验机,使用前应进行试运行,运行正常方可使用,使用中如发现异常现象,应立即停机,经检查合格后,才能继续使用.
2、压力机使用前,必须先升起工作台,才能进行试验,放试件时应坚持应答制度,待试件放好、人手离开后,才能送油进行加载试验.
3、进行钢筋拉力试验和弯曲试验时,等试件夹牢、人手离开后,才能送油试验,试验时,无关人员应远离操作现场,最好能 在万能机的拉弯试验部分加做防护罩,以确保操作人员的安全.
4、水泥软练设备、电动击实仪在使用中,待试料放好后才能开机,在运行状态下,不得伸手投料或用刷子清洗设备.
5、试验操作过程中,应精神集中,不得说与试验无关的话,严禁打闹.
三、防火规定:
1、试验室常用的酒精、汽油、柴油等易燃物品应在低温处单独存放,并远离火源区.
2、当用酒精、汽油、柴油等易燃物在试验时,试验者不得离开现场,只有等火熄灭后,才能离开.
3、冬季生炉取暖,炉子旁严禁放一切易燃物品.
如油类起火,应用沙土盖上,不可用水浇,一般物品起火可用灭火器.
四、试验室安全健康环保制度
1、进入试验室工作必须佩带必要的防护用品。取用浓酸、浓碱、有毒试剂应戴胶皮手套，手套还需作吹气检验，以防漏气失效。进行可能碰伤、刺激或灼伤眼球的工作时，必须戴上防护眼镜。试 19
中铁七局集团有限公司中山市纵二线南段(原中拱路)工程第Ⅲ合同段 工地试验室 样加工与使用车床中必须戴手套。
2、试验室内禁止吸烟及饮用食品，不准用试验器皿作为茶杯、餐具使用，不得以嘴尝味道、用鼻直接靠近容器嗅气味的方法来鉴别未知物质。
3、 高温物体（如刚从高温炉中取出的坩埚或瓷盘）要放在耐火石棉板上或瓷盘中，不得靠近易燃物。需称量坩埚应待稍冷却后移至干燥器中，冷却至室温方可称量。
4、 取下正在加热至近沸的水或溶液时，应先将烧杯轻轻摇动后再取下，以防止爆沸飞溅伤人。
5、 开启易挥发的试剂瓶时，尤其是夏季或室温较高的情况下，应先经流水冷却后盖上湿布再打开，切不可将瓶口对着自己或他人，以防气体冲出伤人。对产生有毒有害或刺激性气体或粉尘的操作，必须在通风橱中进行。
6、 使用剧毒物品必须在恰当的环境条件下进行，并穿戴相应的防护用品。剧毒物由专人保管，限量发放使用，并进行登记。
7、 使用压力容器必须隔离存放，并远离热源。搬运中闸门应先安装安全防护帽。开启时应缓慢打开。各种气体的剩余压力不得小于0.5kg/cm2。
8、 使用易燃易爆物品时，必须严格按照标准方法中安全操作规程进行操作，作好防范。做到易燃物品远离火源，易发生剧烈反应的物品相互隔离，强氧化剂与有机物品分开并远离热源，爆炸品单独存放。
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9、 从橡皮塞上拆装玻璃管或折断玻璃管时必须包上毛巾，着力点靠近橡皮塞或折断处。打碎的玻璃片不能用手直接捡起，应以扫帚扫除。
10、 使用高电压或大电流工作时，必须有防触电设施，仪器外壳应接地。试验室内不得有裸露电线，铡刀开关应完全合上或断开，以防打火，拔下插头手应握住插头胶木，不能用拉扭电源线的方法来拔除。
11、 试验检测各种仪器设备，必须按照安全操作规程操作，严禁违章作业。
12、试验室的温度除有特别要求外，一般应保持在3～30оC。
13、 工作中产生的废弃物不能任意抛弃。
14、 试验室各种试剂应有明显标识，以便识别，防止误用。危险处设置警示标识。
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