杨翔餐饮管理有限公司20##年会策划方案

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20##年度总结表彰暨20##年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会基本情况

（一）年会主题：携手共创，辉煌杨翔

（二）年会名称：20##年度总结表彰暨20##年迎新晚会。

（三）年会预期规划

1、年会策划及准备期（ 20##年12月5日至 12月20日）： 

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 

2、年会协调及进展期（20##年12月21日至 20##年1月10日）： 

本阶段主要完成会议相关稿件、节目准备和筛选、会场确定、音响确定、物资购买。 

3、年会倒计时期（20##年1月11日至1月16日） 

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定、彩排。 

4、年会正式演出时间： 20## 年1月18日 （周一）

（四）年会时间

20##年1月18日下午22点00分至次日1点30分

会议时间：22:00——22:55

晚宴时间：23:00——次日1:30

（五）年会目的： 

1、对20##年公司发展成绩进行总结，宣布2016公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 

6、加强员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

（六）年会地点

陕西奥罗国际大酒店（新城区新城广场西南角）

（七）年会参会人员

公司全体员工(约150人)以及董事长、股东（共计4人）。

（八）奖项设置（具体评选方法和奖励办法另附文件）

1、“优秀餐厅”荣誉称号，奖金2000元，选出1个优秀餐厅。

2、 优秀餐厅管理，奖金1200元，直营部范围内选出3名。

3、“服务之星”（餐厅基层岗位），奖金800元，职能部门和每个餐厅各选1名。

4、 年度特殊贡献奖，基于加盟部本年度的贡献，奖励部门10000元。

二、年会流程 

年会整体分为两个部分：年度总结、优秀员工表彰和联欢、节目演出和聚餐。具体事项由人力行政部门统筹，各部门人员应积极配合，服从调配（具体各部门人员负责内容见附表）。

（一）20##年度总结表彰

1、年度总结?

（1）播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表有序入席；

（2）公司领导及嘉宾入席；

（3）主持人登场，开场白，简单介绍本次年会的项目，欢迎到场领导及股东；

（4）总经理年度总结和董事长致辞。

2、优秀员工表彰 

（1）此项工作由人力行政部统筹安排，确认各门店人员名单以及具体奖金。

（2）公司本年度优秀员工评选活动最迟在20##年12月25日之前确定获奖人员名单；（3）由人力行政部门郭美娟提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，主持人宣读获奖时用于投影展示；

（4）人力行政部谢薇提前准备好证书和奖金，颁奖股东和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节由会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 

（5）颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；

（6）员工代表获奖感言，人力行政部郭美娟提前电话通知人员准备（代表发言）。

3、表彰大会议程安排

21:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待年会开始;

22:00—22:20 年会准时开始。大会进行第一项，总经理作年终总结。

22:20—22:25董事长致新年祝辞。

22:25—22:40 大会进行第二项，人力行政总监张九龄宣读20##年度优秀餐厅和员工名单，优秀员工代表上台领奖，股东为优秀员工颁发荣誉证书及奖金，优秀员工与股东合影留念，优秀员工代表发表获奖感言。

22:40—22:45 大会进行第三项，总经理做总结性发言。

22:45主持人宣布大会结束，演出晚宴开始。

（二）20##年迎新联欢晚会

1、联欢演出方案策划

（1）主持人致迎新辞，营造欢乐喜庆的氛围，并按照事先串好的台词依次对节目进行报幕。

（2）本次文艺演出共十个节目，每个门店和办公室各准备2个节目（14选10），形式新颖，内容积极健康，传播正能量。

（3）开场歌舞表演必须要体现公司文化，以《感恩的心》大合唱为开场歌舞，人数为16人，男女不限。

（4）开场歌舞结束后表演两个节目，在第3个节目结束之后进行首个游戏环节。

     游戏名称：超级神射手

     游戏方法：A、此游戏分为两组比赛，每组4人，接力进行。

               B、每组每个人在比赛开始之后，原地弯腰转5圈，随后利用塑料吸盘箭射箭中2米外的靶盘7环内，直到成功为止，之后在长为3米的指压板上跑一个来回，与下名参赛队友击掌接力。

               C、两组队伍用时最短者获胜，若所用时间相同，则比较射中环数总数最大者获胜。

               D、获胜队伍每人可获得人人乐超市购物卡100元。

（5）在第5个节目结束之后，进行一等奖抽奖。

        奖项设置：一等奖一名，奖品为价值500元的奖品。

（6）在第7个节目结束之后，进行第二次游戏。

     游戏名称：我爱猜歌词

     游戏方法：A、此游戏需要唱歌人员3名和参赛人员7名。

               B、指定3名之前赢过游戏或者抽到过奖的员工上台含水唱出指定歌词，每人2首，让游戏参与者抢答。

               C、在舞台中央，放置一个立式麦克风。

               D、每首歌曲若连续6次都没有人抢答成功，则此首歌曲宣布作废。

               E、猜对者可获得面值为100元的手机话费充值卡一张。

（7）在第10个节目结束后，进行二等奖和三等奖抽奖。

         奖项设置： A、二等奖二名，奖品为价值300元的奖品。

                    B、三等奖三名，奖品为价值100元的奖品。

（8）在所有节目开始表演前，由人力行政部谢薇为每位领导发放节目评分表。

（9）公司领导在节目进行时对节目打分。

（10）人力行政部谢薇在所有节目结束之后，回收节目评分表，进行统计，之后将统计结果交予主持人。

（11）第二次抽奖环节结束后，主持人宣布节目评选结果，领导为获奖节目进行颁奖。

（12）节目评选分为一等奖1个、二等奖2个、优秀奖3个，一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，优秀奖奖励500元。

（13）领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影留念，同时主持人宣布年会闭幕，此时的背景音乐要放《难忘今宵》。同时，年会结束。

2、联欢晚宴议程安排

23：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，董事长致祝酒辞，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

23:00—次日1:30联欢聚餐

1:30主持人致年会闭幕词，年会结束。

三、会场布置

（一）会场入场口摆放一个气球拱门，在会场门口张贴一幅春联，并且在入场口设置签到台，员工签到之后，再写一张姓名条放入纸箱，以便晚宴抽奖。

（二）会场鲜花布置的形式以低矮、匍匐形、宜四面观赏的西方鲜花为主。花朵要新鲜、艳丽、盛开。花朵无异味或浓香，其高度不能遮挡与会者发言或交谈的视线。

（三）会场布置的装饰物应多用红色、黄色等明丽艳亮的颜色。

（四）领导席和股东席应位于主席台前排，并放置姓名牌，与普通员工座席区别开。普通员工座席应放置部门铭牌，员工入场应按照部门牌入座。

（五）联欢晚宴时需要准备小吃、糖果、茶水、干鲜果品等压桌碟。

十、费用预算 （单位：元）

注：年度特殊贡献奖并非在年费预算序列，奖金为10000元整。

附表：各部门人员负责内容

第二篇：海宁市心理卫生协会20xx年总结20xx年计划 4月21日修改

海宁市心理卫生协会20xx年总结

海宁市心理卫生协会于20xx年6月20日成立。本协会是由全市心理工作者、医学工作者、教育工作者、社会工作者以及其他有关心理卫生工作者自愿结成的学术性团体、非营利性社会组织。20xx年海宁市心理卫生协会以市行政中心“聊吧”为平台，开展工作如下：

1、牵头发起成立海宁市心理卫生协会。由海宁四院牵头于20xx年6月20日成立了海宁市心理卫生协会，协会成立当天选举产生了海宁市心理卫生协会第一届理事会，并吸纳了200多名协会成员。

2、扩大市行政中心“聊吧”影响力。以“聊吧”为平台，积极提升心理咨询服务，联络机关周一“夜学”，深入药监局、财政局、团市委、国土局、白漾社区、沃尔玛等机关单位、企业开展了10场心理卫生知识讲座，每场讲座人数都在50人以上，个别达到200人次；

3、在世界精神卫生日等，积极开展心理卫生义诊活动。在盐官菜场、敬老院等地开展多场心理卫生义诊活动，每场义诊接待人数约260人左右，受到了群众的广泛好评；

4、深入开展送心理卫生知识下乡活动。在祝西村、周王庙、盐官景区等地开展了内容丰富、形式多样的送心理卫生知识下乡活动，包括文艺汇演、讲座、发放传单等发。共计派送传单1700余张；

5、加强心理咨询师队伍建设。协会在20xx年共举办了4次心理卫生沙龙活动，主要内容为心理卫生相关知识集中学习和临床安全交流分享，进一步提高心理卫生人员技能水平。协会还主办了2次大型心理卫生学术交流活动，包括于20xx年6月20日请浙江省心理卫生协会副理事长、浙江大学精神病与精神卫生学教授委员会主任、学科与学位点负责人姜乾金教授在海宁卫校为第一届会员作了一次“压力系统模型与心理咨询”的业务讲座；以及20xx年9月6日请浙江省杭州第七人民医院心身科主任毛洪军在海宁四院行政四楼为心协会员作了一次“抑郁诊断系统新进展”的业务讲座。

另外，协会还选派心理专业骨干人员到苏州、杭州等地学习培训。如张骏、柳亚峰参与了2013浙江省心身科主任沙龙及整合式短程心理治疗；李杨参与了2013中国第四届表达性心理治疗国际学术研讨会等。

海宁市心理卫生协会20xx年工作计划

为了发展海宁市心理卫生事业，促进民众心理健康，加强协会工作建设，根据《精神卫生法》和协会实际情况，本协会20xx年度工作计划如下：

一、 组织建设。进一步加强组织内部建设，不断扩大协会队伍，规范会员入会

程序，持续改进理事会的工作；

二、 科普宣传。针对企事业单位成年人、公务员的心理健康需求，拟组织骨干

队伍，以周一夜学为平台，持续宣讲心理卫生知识，争取达到18场。讲座内容如心理减压、婚姻经营、幸福课程、子女教育、人际关系等公开课，并且免费送心理卫生知识去企业、去单位、去社区。 充分利用媒体宣传协会，宣传心理健康常识；

三、科研工作。与党工委合作，争取心理卫生科研海宁市科技局立项，做具有社

会效益的项目；

四、培训工作。为了全面提高会员素质，本协会以心理沙龙为依托，每个季度一

个主题，每月定期对协会会员进行业务培训，或组织业务交流学习；

五、咨询服务。以行政中心的“聊吧”和海宁四院的“心理咨询室”作为个体心

理咨询服务的中心，进一步的完善心理咨询流程，提高咨询技术，为市民提供安全、有效的咨询服务。