支部书记讲评材料
各位领导、同事们,下午好:
担任党支部书记以来,经过一段时间的摸索与锻炼,自己逐渐进入了角色,工作也有逐渐步入正轨,这些都和领导与同事们的无私帮助是分不开的。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就这几个月的工作情况及存在的问题汇报如下:
一、工作、学习情况汇报
(一)加强思想学习。
作为支部书记,始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观,努力提升自身的政治修养和决策理论水平,使自己了解了自身工作中存在的不足,为实际工作的展开找到了强有力的理论支持。
(二)努力做好本职工作。
接手支部书记伊始,我感到一种前所未有的压力,这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心,迎接挑战,认真做好组织和领导交办的每一项任务,在各位同事的帮助下,比较顺利地履行了自己的职责。
1、围绕创先争优目标,推进基层组织建设。
定期开展支部“创先争优”讲评活动,引导全体党员以积极的态度和饱满的热情投入到活动中来,支部全体党员均结合岗位实际,撰写了个人创先争优承诺书。根据上级的要求,支部和全体党员根据工作实际,进一步修订完善了公开承诺书。同时,结合综合管理站的实际情况,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面,为基层党建注入了新鲜的活力。
2、扎实做好日常工作,推进党建工会工作上水平
20xx年,按照规章制度,做好支部和工会的换届工作,围绕“创先争优级促发展,打造一流立新功”主题活动,加强党建思想文化工作,开展立足岗位,围绕服务职能做创先争优的服务标兵。做好支部和工会资料的整理完善工作、做好员工培训及党员信息库完善等支部和工会的日常工作,定期开展工会活动和读书交流分享。
3、修订完善支部内部制度,推进管理工作制度化
结合我支部的实际情况,对支部内原先的一些内部管理制度,作进一步修订、完善和增补,健全制度体系,加强了员工队伍建设水平,提升了支部管理能力。
二、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展亦是我所想,但工作中难免出偏出错,下面就剖析一下自己存在的不足之处,请同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。存在的问题有学习不主动,自觉性不高;深入员工方面做的不够。
针对以上存在的问题,在今后的工作中,我将结合工作的实际情况,切实从提高自身素质入手,扩大知识范围,善于思考,更多的从全面考虑,大局出发,实现与党员、干部职工的更协调,更团结。
第二篇:20xx年运输区“保持党的纯洁性”专题组织生活会支部书记发言材料
20xx年专题组织生活会发言材料
宋恩祥
根据袁二矿发[2012]54号文《关于开展“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”主题教育活动实施方案》精神及20xx年基层专题组织生活会召开指导意见要求,区支部认真按照召开组织生活会的方法、步骤及要求,召开支委会、研究准备工作,确定议题,召开党内外群众座谈会,下发征求意见表30份,设置意见箱,深入基层和职工个别交心沟通,广泛征求党内外群众的意见和建议。本人通过学习和征求意见情况,结合自身实际,深刻查找在思想、政治、道德、作风、廉政、工作六个方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,并明确下步努力方向和整改措施,现汇报如下:
一、 存在的问题和不足
1、 思想道德方面。政治理论学习的自觉性不够,下的功夫还不深,主要表现在:一是政治学习没有进行合理的安排、组织集中学习少、自学多。平时忙于抓工作,理论学习所花的时间、精力少。存在不能主动学习,工作挤占学习时间现象。二是学习不全面、不系统。即使学习也是断章取义,满足一知半解。三是学习形式单调。没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法,不能对一些深层次的理论扎扎实实的学习和领会。
2、 作风建设方面。工作方法改进不大、作风不实。主要表现在:一是理论联系实际工作不够,没能更好地用所学的知识指导自己的实际工作。二是虽下基层现场不少,但隐患排查不细,安排工作落
实不到位。指导现场工作主动性不强,习惯性墨守成规,循规蹈矩,凭经验办事,主动性、创造性不强。三是一些工作安排存在形式主义,做表面工作。缺乏深入思考与研究,仍按原来的思维习惯工作。
3、 组织建设方面。党建工作融入中心、服务安全生产的功能需进一步发挥党建创新意识不够。表现在开展以双目标考核为载体的“支部创星上台阶,党员争星当先锋”活动中存在认识不高、照搬照抄、敷衍应付,工作开展没有围绕全区安全生产进行,工作没有创新,没有把党建工作融入到日常管理工作,使党支部和党员的作用得不到充分发挥。特别在开展“党员身边无事故”活动,虽制定了实施方案,但落实的少,流于形式。
4、 党风建设方面。抓党风廉政力度不够、方法不多。主要表现在虽个人对党风廉政建设比较重视,但抓得不紧,在提高党员、干部廉政认识方面还做得不够。一是组织学习有关廉洁从业规定较少。二是对区公开员管不到位,时有存在考勤不按要求,打工分不符合规定、公开内容更新不及时等,对涉及职工利益上、发现突出问题解决上,安排的紧、解决还不及时。
5、 工作方面。管理工作缺乏超前性,工作方法没有到位,抓工作时紧时松,工作标准不高。主要表现在:一是深入现场解决实际问题做得不多,抓制度落实不严,力度不大,处理问题不够果断,对“三违”心慈手软。埂职工培训不到位。培训方法单一、效果不佳,有时培训走形式,导致职工素质提升缓慢。三是推进安全生产体系建设力度不够,没有真正把安全生产体系放在一切安全生产的统领高
度,存在说起来重要,做起来次要的问题。表面工作、形式主义内容多一点,没有对体系建设融入到日常工作之中,缺乏深入思考和创新,造成成效不佳,没有真正落地生根。
6、 密切联系群众方面。宗旨意识不强,为职工排忧解难不到位。主要表现在:一是深入班队、职工宿舍次数少,没有真正了解职工的思想动态和职工交流沟通不到位。二是了解职工在工作、学习、生活上的困难和要求还不够深入,为职工解决问题少,特别在帮扶特困职工方面还存在关心不够。三是职工反映的问题、关心的热点、难点上,安排的多,亲自解决较少,督办不到位。
二、 产生问题和不足的原因
一是学习不深,思想素质有待提高。
二是服务不周,宗旨意识不牢。
三是作风不实,群众观念淡薄。
四是思路不清,开拓精神不足。
五是视野不宽,创新能力不强。
三、 今后努力方向和主要整改措施
1、 切实端正学风。做到理论与实践相结合。要下力气抓好党员干部集中理论学习,制定有特点的、有很强可操作性的学习计划。使理论真正起到提高素质,指导安全生产工作的目的,利用课件等形式组织学习有关职工关心的热点问题。
2、 加强作风建设。以求真务实的工作作风来抓好各项工作,一是抓安全制度落实,全力推进安全生产体系建设,在工作中不断探
索新的管理方法。二是坚持深入现场,排查隐患,督促指导解决现场中存在的各种问题,抓职工不规范行为。三是不断提高协调落实能力,坚持高标准、严要求、创造性地开展各项工作。
3、 进一步加强党建工作。围绕党建工作思路,紧紧围绕安全生产,成本管理,扎扎实实开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动,按照双目标考核要求,层层分解任务、责任到人,使各项工作做到规定动作不走样、自选动作有创新,摒弃表面的东西,多一些实在的内容,充分发挥支部和党员的两个作用,力保全年达三星级党支部。
4、 进一步加强党风廉政建设。严格执行党员干部廉洁自律和党风廉政责任制有关规定,努力做到勤勤恳恳工作,老老实实做人、干干净净做事,切实抓好班队长以上人员廉政教育,突出抓好职工群众反映地涉及职工利益的焦点、难点问题,及时纠正在考勤、工分、三项费用使用等方面存在的问题,为维护全区稳定做出贡献。
5、 进一步推进安全生产体系建设。加强对安全生产体系建设方面知识学习,提高对安全生产体系建设重要性必要性的认识,不断增强推进体系建设的紧迫性和主动性。摒弃形式化、教条化、突出推进重点,改进推进方法,切实把体系建设放在一切工作统领位置,确保取得实效。坚持敬业奉献、勇于开拓进取,在工作中坚持严格要求自己,提高工作标准,以身作则,抓好各项制度的落实,及时纠正职工不规范行为。做好职工培训工作,做到自培有针对性、要注重实效性,不断丰富培训形式,重点加强职工安全知识和业务技能的学习,
努力提高区整体素质。
6、 倾心为职工解决实际问题。坚持深入基层,做好调查研究,加强职工思想工作,真正和职工交朋友、交心,倾听职工心声,切实解决职工在工作、学习、生活上存在的困难,做好困难职工的帮扶工作、服务好职工,维护好大局。
针对自己存在的问题和不足,一定要常反省,虚心接受党内外群众的批评。并坚信,只要大家齐心协力,精诚团结,一定能提升我区战斗力,打赢安全管理、成本管理的两个翻身仗,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012.8.25