大中华区总裁孙振耀退休感言》 读《HP 大中华区总裁孙振耀退休感言》有感哈尔滨工厂学员： 哈尔滨工厂学员：赵永亮 学员刚刚读完孙振耀的退休感言，尽管有人说这篇文章不是孙振耀总裁所写，我 对孙总也并不了解， 但无论这篇感言出于谁笔， 它的实在、 诚恳却深深感染了我， 似乎他的感言正是写给刚进入社会的新员工， 使我对职业发展的看法有很大的转 变！ 在这篇文章的字里行间， 我真真切切地看到一位事业功成的经理人对工作和 生活的态度、想法，是那么简单，又是那么真实、博远。貌似每位经理人功名成 就后都有一种大境界，同时大多对成功也共有种“更高”目标，这种“更高”包 括生活成功、家庭成功、健康成功…，而这些大部分目标其实是我们现在就拥有 的，就在我们身边，但正如作者说的：你看到的都是你得不到的；你得到的，都 是你不在乎的。我想人生不同阶段就是要干不同阶段的事情，但每个阶段的目标 都近乎一致，都是为了快乐。 孙总的感言再次告诉我们这些进入社会的新员工做好人生和职业规划的重 要性。退一大步说，规划的目的并不一定能最终实现，而是工作的要有激情，生 活的要有意义， 过程才是最重要。 然而经历这个过程， 肯定不是一番风顺的。 “二 十多岁的男人没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望” ，当不公、攀比、嫉妒、冷 漠…出现，我们到时如何回应，如何去正确面对？我们常被建议多点宽容、多点 耐心、多点信心和一点换位思考，但实际上，恐怕真的作不到位。的确，这个时 候，更需要的是等待。等待是寂寞的，也是漫长的，但等待正是我们选择时所处 的关键时刻。 我曾经羡慕过学金融和建筑方向的朋友，妒忌他们的工资和体面的工作，而 与他们饮酒畅谈时，才明白他们高枕后面的苦闷和危机。正如文章所言， 人一 “人一 生的职业生涯就如马拉松赛跑，开始领先的未必一直在前，赚钱多的工作也 生的职业生涯就如马拉松赛跑，开始领先的未必一直在前，赚钱多的工作也未 必是好工作，没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。 必是好工作，没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。看上去很美的行 业一旦进入才发现很多地方其实并不完美 只是外人看不见。 业一旦进入才发现很多地方其实并不完美，只是外人看不见。在这个公司遇到 进入才发现很多地方其实并不完美， 的问题，可能到那个公司依然存在，甚至更糟，倒不如， 的问题，可能到那个公司依然存在，甚至更糟，倒不如，在一个公司踏踏实实 工作，勇于面对问题。 所以我认为，只要一个

人有能力、有信心，不论哪个领 工作，勇于面对问题。 ” 域，终有一番作为。经过努力肯定有所收获，只不过这个收获有的超值、有的公平等价，但绝大 数情况下是小小的成绩。 我想这其中的原因主要还是执行力的问题。 先进的管理， 要求先有详尽的章程和计划，可按计划实施时，最终结果往往产生的偏差却是显 著的。实际上，正如文中所讲的：选什么方案不重要，用什么人也不重要，关键 看怎么操作、怎么带。说到执行力，毫无疑问，很大程度与团队合作相关，在市 场标准化、 客户多元化、 岗位细化的今天， 每一次活动和项目都要依靠团队完成， 而团队间、部门间的相互配合是需要领导来干涉和组织的，如果没有领导指引方 向和支持，就依靠员工自己沟通，成功率可想而知。我想，选择好的领导和作好 的领导的要求是一样的：宽广的胸怀、愿意从下属的角度考虑问题、敢于承担责 任。 每个人在职业生涯中，都受着跳槽的考验，尤其对某项工作轻车熟路后，失 去了趣味；或者在工作中面临的压力太大，失去了信心；或者不满足现状，被诱 惑。我想多数人大多情况下选择跳槽都是迫不得已，因为谁都明白，离开熟悉环 境和同事而转向陌生之所是很痛苦的。对于现在刚工作不久的朋友，常将跳槽作 为自己的必杀计，也常认为是增加自身砝码的一种途径，但一般情况下，对于那 些不假思索、不求奋进的人，跳槽并未解决问题，也绝不可能达到预期目标。 每个有想法的人都有自己的人生和职业的规划， 而当一些人想法与企业发展 方向不一致时，很大程度上就会激化分离，有抵触，不快乐。而此时，我在想， 我很幸运，因为英联公司为我们量身制定了一套符合个人发展的职业规划，我们 拥有的不仅是强大的后盾力量，还有难得的成长机遇。我对未来充满了自信，享 受生活的快乐，在生活的竞赛中保持绅士风度。作为一个男子汉，我将在工作中 学会成长。 最后，感谢黄琼老师与我分享这篇文章，我愿把心得与大家共享，更希望大 家同样能爱上这篇退休感言。

第二篇：有关孙振耀的退休感言之心得

有关孙振耀的退休感言之心得

今日阅读孙老得退休感言算第2次，经过仔细阅读过后，我感觉对于工作有了些比较明确的认识，以至于对生活也有些感触，仅谈于下：

1 普通人 孙老这个定位对于那些有着大抱负，大志向的人而言，比如说要当李嘉诚，当中国主席的人来言就是一种侮辱，人活着就要超越他人，追求成功，获得大量财富，当大老板。诚然，每人都有这个梦想，但有几个人能够清楚认识，并且能够坦然面对到达财富彼岸之间的这酸，甜，苦辣得过程，也许因为各种各样的原因而放弃，因为没有考虑过，或者考虑的很少，当遇到困难，挫折时就放弃了；又或者只是随大流，喊喊口号，凑凑热闹，发现大多数人选择安于现状时也就坦然了。所以他说这个普通人的意思就是生活简单一点，不要定太高，太大的目标，定一些容易实现的目标，比如英语考过6级，3年做到经理，5年做一个合格的经理，10年做一个成熟的经理，如此以来挑战就容易多了，你也比较容易收获成功和快乐。

2快乐 工作快乐，快乐的工作许多人觉得我很快乐啊，工资越高就越快乐。我所要讲的就是快乐之所在，如果你认为快乐是钱带来，快乐是领导今天夸了我2句我就快乐那就远离了快乐。快乐是在工作本身而言，你喜欢这份工作，像有些人喜欢销售，做销售他能真正的快乐，有些人喜欢内向，不喜欢和人打交道，他就喜欢静静的坐在哪里，默默的工作，做会计他就恨快乐。。。。在工作中他完成了工作感到快乐，因为这是自己喜欢干得事情感到快乐，因为能力受到肯定感到快乐，因为在工作中不断的进步感到快乐，因为他干得越好拿得工资越来越多而感到快乐。这里孙老讲了一个很实际的讲解，就是你知道自己真正想要什么吗，你如果知道你就会快乐，不然就没有真正的快乐。我认为你深夜独处时能够微笑，内心没有忧愁你就得到了真正的快乐，他来源于精神世界的富足。

3工作 不要把工作当成你糊口的工具，那你就只是金钱的奴隶，精神的乞丐。工作应该是你表现自己的舞台，提升自己能力的平台，你实现人生梦想的跳板，如果你能把工作当成你的事业，那恭喜你，你将来一定会当老板。

4选择、心态 把心态和选择放一起，是因为2者不可分，心态决定你的选择，所谓一念天堂，一念地狱。你心态好就住在天堂，你心态差就住在地狱，你想住在那，在那工作完全由你决定。而心态是由你的精神世界决定的，你看得开，自然经常住在天堂，你看不开，就经常住在地狱。个人觉得最好还是住在天堂吧，听说天使都很漂亮。有时，你多点宽容和包容，退一步海阔天空。

5公司 没有任何一个公司是完美的，没有问题的，人要去适应公司和社会，社会和公司不能来适应你，当你在一个公司发现问题时，首先要考虑我自己能不能改进，如果我努力改了还是有问题，那可能公司真的有问题，你可以做出你的选择，但如果你不自我反省，自我改善，那说明你有问题，到一个新的公司还是一样会有问题。只有解决点问题的源头，才能真正解决问题，换公司不见得能解决问题。而且，在任何一公司2.3年，你积累了无数的资源，行业知识，人脉，如果你轻易放弃你就浪费了这么多年的积累，又要重新开始，真的可惜。

6耐心、坚持 虽然没有单独做为一个主题来讲，但由于在文章中多次提到还是值得重视的，不管干啥，都必须有这2个优点才能做好，你要达成你的目标，没有耐心和坚持心可以吗，成功人士必定有着坚强的意志支撑自己，塑造自己的耐心和坚持心，锲而不舍的追求自己的梦想。

对于工作的意义以及如何工作，孙老讲的确实好，令人很感激，能够遇到这篇文章。年轻人初入社会，如果没有正确的人生观和价值观，怎么能够挑起家庭和社会的责任，你不觉得现在社会的生活压力越来越大了吗，月收入7K都紧张。我们是不是可以在追求财富的同时也追求快乐生活。